公司给我买了一年保险，刚买公司第一个月扣两个月保险就辞工，结工资时扣了全部的费用，合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-26 03:48 标签： 公司第一个月扣两个月保险

　　直接到收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，可以得到至应当签署劳动合同之日起，每月支付双倍工资，并且补交社保费。

　　根据《劳动合同法》

　　第二章 劳动合同的订立

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  • 辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

  • 引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

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卡、回工回执，先到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记、解决失业证，可同时解决个人交费手续，也可再就业单位交费。

您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。

不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据，那您就可以主捍卫自己的权利了。

与医院签署进修后再服务十年协议，工作2年多后辞职，医院要求十倍退还进修当年工资，因无进修培训费，且食宿、车费是自费，并且目前我没有养老保险，市内今年开始补办，年底前解决完，我现在辞职则以前十年工龄及养老保险就没有了，请问我应该十倍退还工资吗？我怎样才能可以有我的养老保险？或者干脆放弃养老保险？有什么法律法规依据？

建议您也可以等待年底办理完相应的社保手续再辞职。付费客户存在不明事宜，可以直接致电张思星律师:

你好，我在公司上班一年，公司没签劳动合同，没买养老保险，我现在辞职了，公司该补偿我养老保险金吗？

可以要求单位补缴保险的，没有签订书面劳动合同可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，你这个是可以要求11个月双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。

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