社保挂靠单位和自己交区别如下:
1、单位基本是五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)自己只有两险(养老,医疗)(各地不一样,但基本不会超过3种)
2、拿工伤,生育,失业来说,你没有买这三险,在发生了这些情况,那就不能报销,全部自费。而且买了生育,男方也可以给没有工作的女方报销。
3、养老保险个人账户储存额 这个会影响以后退休工资,当然是越多越好。单位缴费的人员,把单位和个人的缴费费率加起来有27%(各地实际情况不一样,参考你当地情况)个人只有20%。
如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。
个人社保挂靠公司,公司帮忙出大头,自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。
我辞职了。 以后的保险是自己交合适呢?还是挂靠在单位,自己出钱合适呢?有什么区别吗?我不知道哪种合算。
单位和自己交差异如下:
是五险(养老,医疗,工伤,生育,赋闲)自己只需两险(养老,医疗)(各地不
一样,但底子不会逾越3种)
2、拿工伤,生育,赋闲来说,你没有买这三险,在发生了这些情况,那就不
能报销,全部自费。而且买了生育,男方也可以给没有作业的女方报销。
3、养老保险个人账户储
存额 这个会影响往后退休薪酬,当然是越多越好。单位缴费的人员,把单位和个人的缴费费率加起来
情况不一样,参阅你当地情况)个人只需20%。
假设个人社保全部由自己付出的,多费钱啊,而且只能取得底子医疗保险和底子养老险的确保。至于赋闲保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。
司帮助出大头,自己只需出小部分就能享受到基础的确保。大致的缴费情况如下所示:
养老保险:单位每个月为你交纳21%,你自己交纳8%;
医疗保险:单位每个月为你
交纳9%,你自己交纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块);
一是保险种类 单位底子是五险(养老,医疗,工伤,生育,赋闲)自己只需两险(养老,医疗)(各地
不一样,但底子不会逾越3种)
二是报销 拿工伤,生育,赋闲来说,你没有买这三险,在发生了这些情况,那就不能报销,全部自费。而且买了生育,男方也可以给没有作业的女方报销。
三是 养老保险个人账户贮存额
这个会影响往后退休薪酬,当然是越多越好。单位缴费的人员,把单位和个人的缴费费率加起来有27%(各地实践情况不一样,参阅你当地情况)个人只需20%。看起来没有差多少,但是时间长了仍是有差异的,在少也是钱嘛!
终究,因为不知道你的挂靠具体是什么意思,
假设是挂在某家单位名下,但是一切的社保费用都是你自己承当,那上面说的可能只需报销能
对你有些意义了,第三种意义就不大了,因为都
假设你在一家单位作业,五险是有必要要买
的,单位出单位部分,个人出个人部分,这样可能意义更大!