1、接待留学咨询学生并为学生提供专业全面的澳大利亚与新西兰留学院校信息和资讯；

2、根据学生的条件设计合理有效的留学方案；

3、协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件。

1、本科以上学历，具备良好的英语读写能力；

2、具有优秀的人际交往能力、沟通表达能力、抗压能力；

3、1年以上咨询、销售经验，留学经验者、业内工作经验者优先；

一经录用，公司将提供：

1、系统的培训：包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，北京总部会组织不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；

2、平等、轻松的工作环境：以员工关怀为基调的管理风格;公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议；

3、稳定和具有说服力的薪酬体系：公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；

 (1）社保：签订劳动合同后，即开始为您缴纳郑州市五险一金；

 (2）休假制度：每周双休；法定假期正常休假；

 (3）带薪年假：入职满一年以上，享有10个工作日的带薪年假；

 (4）节日福利：重要的法定节日，根据工作年限长短，发放一定面值的商场购物券；

 (5）年度旅游：公司每年组织一次集中旅游，旅游补贴根据工作年限为元不等，旅游地点均为国内外旅游胜地。2012年为泰国，2013年有韩国、九寨沟、云南等4条线路以供选择，2014年丽江深度游，2015年中国台湾和日本线路，2016年出行柬埔寨、普吉岛、巴厘岛、迪拜四条线路；；

 (6）健康保障：公司于每年春季，组织大家在正规医院免费全面体检一次；

   a）郑州当地、北京总部经常组织丰富多样的业务知识、管理技巧相关培训；

   b）出国培训：由于跟国外院校的合作关系，郑州经常收到国外校方邀请出境培训的机会。目前郑州分公司已有60多名同事，先后去往美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰、瑞士、新加坡、中国香港等国家和地区参加培训。

  (8）国际游学带团机会：新东方集团有冬、夏令营国际游学项目，郑州每年都会有机会推荐领队名额，领队带团出境旅游的机会。目前郑州已有9名同事，先后去往美国、加拿大等地参加夏令营。

5、全面的职业发展规划：公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。