商务部猜测，到2016年，我国跨境电商进出口总额将增加至6.5万亿元，年增速超30%。在国内产业晋级阵痛，世界市场迭代的“围追堵截”下，因简洁、精确的立异方式，跨境电商变成出口买卖的新引擎。
2015国内买卖拐点年
据海关数据显现，2014年我国外贸进出口增速仅2.3%，没有到达年头7.5%的预期方针;月，进出口总额1.22万亿美元，同比降低7.6%。其中，进口5323.5亿美元，降低17.3%，出口6901.6亿美元，仅有1.6%的增加。数据显现出口买卖的疲态，早在三五年前，乃至更早的时间段内便已暴露无遗。
由于欧美经济形势的改动，我国的出口加工业随之受到影响。出口对我们国家很主要，占经济的比重仍然很高。关于国内加工买卖公司经过品牌战略供给高品质的商品和效劳在世界竞争中分一杯羹是对比有用的出路，出口买卖仍旧是将来我国经济的“中流砥柱”之一。
琐细化外贸订单渐成干流
世界市场的萎缩，出口订单“豪气”不再。之前的订单少说几万件，如今几千件的都算大单，乃至几百件的生意也要做。昔日国外客户订单大并且会集，便于上游公司批量化出产，如今的订单小且涣散，促进出产链条趋于精细化，销售环节朝着扁平化方向开展。
如今买卖的主要对立，是订单增量碎片化与保护出产规模化之间的对立。世界买卖的买卖方式跟着时代大环境的变迁而急剧进化。
外贸“触网、触电”草创期间，“信息黄页、会员效劳、线下买卖”等简易办法，便可满意代工出口的粗豪式需要;跟着“在线买卖、推广付出物流金融一体化、B2C跟进”的跨境买卖应运而生。
跨境电商将处理中小公司存量订单碎片化、品牌制造商增量销售途径难题。跨境电商能够完结“工厂上线、小订单拼接、大型效劳商介入”的晋级，然后推动境内制造商与境外零售商，乃至是与境外消费者的高效对接。
跨境电商登上历史舞台
跨境电商之于公司最初始的诱惑力也恰是“简洁便利”这四个字。由于省掉了中间商环节，所以全部买卖流程大大简化。新一轮的跨境电商浪潮以B2C方式为主，国内出口公司能够直接将自家商品上架到世界通用的电商途径，全世界的卖家即可实时下单采购。接到订单后，直接发货即可。
相较于传统外贸销售，跨境电商的“小包裹”邮寄走的是“私人物品”通道，与“集装箱”式的商品途径区别对待，还能够有用躲避西方国家的买卖壁垒。
传统的外贸路径，经过国内出产商、国内出口商、国外进口商、国外批发商、国外零售商、国外消费者层层环节，单单完结前3个过程将货品宣布，就要消耗两周时间。而B2C方式的跨境电商，直接完结了国内出产商、跨境电商、国外消费者的对接。
跨境电商完结了国内公司与国外消费者的无缝对接，所以能够更为直接、敏捷的收到消费者的反应，然后作出反应。
假如仅仅把跨境电商的效果限制在简略、便利的层面，则大大降低了这一立异方式的含义。跨境电商能够完结高度涣散的世界订单、当世界订单精细化以后，乃至能够满意采购商商品定制开发要求，倒逼改动我国公司的出产环节，逼转型晋级。
外贸跨境电商的一些思考
这几个月这个行业又发生了一些事，写下来做些思考。
1、有棵树融资4个亿，12家跨境电商上市，加上后续正准备上市的公司，资本寒冬下还能如此逆势增长，说明这个行业还大有可为。另一方面，大卖家慢慢变成大公司...
跨境电商 阿里巴巴外贸 之 为什么我要做外贸！
经常有人问我。
你为什么还做外贸啊。
每一次都问的我脑子有点空白，
然后我就问自己:
为什么我会选择做外贸呢。
为什么我不去做点别的呢。
为什么我要做外贸呢。
因为这条外贸的...
外贸新常态：跨境电商成新宠？
双11盛宴脚步越来越近，空气中逐步充满起购物狂欢的滋味，但是本年让花费者更为期待、愈加振奋的是，打上上市标签后的阿里双11喊出了全球化的标语。
全球化的双11将有啥不一样呢?阿里的解说很简略，即是让...
2016年做好跨境电商，出口物流更重要
新年伊始，跨境电商又进入了新的一年。曩昔的两年里职业呈现井喷开展，跨境电商却被以为是一块依然短少赢利的大饼。职业人士不无忧虑地表明，在跨境电商进出口两头，存在无穷的区别，职业利好上好像有点捉襟见肘。商...
跨境电商--外贸网站的重要性
跨境电商--外贸网站的重要性
越来越多的外贸企业和Soho一族选择搭建外贸平台来拓展自己的商业版图，虽然促成这个因素的诱因很多，但很大一部分外贸业者在一开始便陷入了沉思。“外商到底喜欢怎么样的网站呢...
跨境电商七大模式的优势与痛点
跨境电商七大模式的优势与痛点
2014年被很多业内人士称为跨境进口电商元年。这一年里，传统零售商丶海内外电商巨头丶创业公司丶物流服务商丶供应链分销商纷纷入...
出口跨境电商的路在何方？
出口跨境电商的大环境
1)世界经济回暖,兴旺国家首先复苏
2014 年，世界经济局势较为杂乱，兴旺国家继续表现出安稳复苏的态势，尤其是欧美国家，经济复苏的规模不断扩大 。而中国的出口电商最首要的买...
没有更多推荐了，监管跨境电商很难吗？
见习记者 李羽佳 本报记者 康传义
　　自央视“3·15”晚会曝光核污染区食品借跨境电商进入国内市场后，百姓对跨境食品的关注越来越高。这些进口食品到底从何而来，是质量确实胜国内产品一筹，还是“外来和尚好念经”？在分辨进口食品的真假方面，消费者的肉眼难成“火眼金睛”，政府部门的监管成为百姓能信赖的最后一道安全线。
　　保证质量需要从源头抓起，而跨境电商在入境源头上这一“跨”给监管增添了更多的障碍。线下的商品实实在在，看得到摸得着，还有食药监、工商局等部门的不定期抽检，“跑得了和尚跑不了庙”，而电商办公地点隐蔽，同时还缺少相关资质的认定，除过入境海关并没有管理部门的后续检查，密密麻麻的外国文字更是让人真假难辨。如此一来，跨境商品也就成了质量问题的“重灾区”。
　　相关专家分析认为，琳琅满目的跨境商品主要表现在两个方面。一种是在采购过程中买到了当地的假货或者是有质量问题的商品，另一种是国内生产的商品为了沾上些“洋气”，贴上满是外文的标签到海关走一遭。由于国外造假成本高，采购国外的假货也并不减少采买成本，第一种情况并不普遍，第二种情况是跨境电商中常见的问题，这让溯源成为监管过程中最重要的一环。
　　从这种意义上说，与其在出现问题时严惩重罚，不如建立起完善的溯源体系，在商品进入时就严把质量关，让国货回归国产，洋货有源可查。
[责任编辑:高薪难找跨境电商人才 月薪万元难招人-跨Job网
文章来源：跨Job网-外贸业务员招聘（）
跨境电商的发展，也激发了一些岗位人才的缺少。岗位空缺的首要因素即是人才不对口，有些人缺少主动学习的精神，即便公司甘愿开出高薪，他们也担任不了这个职位。所以，人才短缺成了跨境电商的一道瓶颈。
据悉：由于跨境电商在短时间内开展迅猛，而有关人才的培育和堆集却跟不上市场需求，特别是实战或高档运营人才，即便开出高薪也是一人难寻，有些跨境电商公司乃至呈现几个月都无法招到合适人选的局面。
月薪0.6万-1.5万元还少人问津
跨境电商业务员，月薪元，在招聘现场无人问津，很多人在看完招聘信息后就静静走开了。“老练的跨境电商人才太少了，网络招聘收到的简历屈指可数，年后有几个人来面试，但试用后发现经历不足，学习缺少主动性。”飞虎(厦门)聚氨酯成品有限公司杨总如此慨叹。
刚介入跨境电商业务的和美瑞工贸公司负责人坦言，现在团队成员都是相对根底的运营人员，高档运营人员一直在招，却很少人前来应聘。“高薪本来都不是疑问，由于都有kpi(要害绩效)查核机制。”有跨境电商负责人表明，现在跨境运营人才稀缺，只能经过高校合作，或是经过内部培育的方法进行，但周期相对会比较长。
总部坐落厦门的全球跨境电商协会负责人介绍，现在跨境电商公司最火急的岗位首要有：渠道运营专员，商品专员，小语种运营专员，高档运营主管，英文客服，VI品牌设计师，专职出售代表(针对服务商)。
由于是跨境电商，言语是最基本的请求，其次是有必定的从业经历。而薪资最低6000元/月，最高到达15000元/月，但即便是高薪酬，岗位照旧少人问津。
80%公司急需实战人才
数据显现，2015年，厦门完成跨境电商交易额约1100亿元，同比增加50%;跨境零售约110亿元，同比增加47%。据了解，构成跨境电商人才资源紧缺的因素在于，传统公司纷繁转型跨境电商，而老练的职业人才堆集得并不多，有关练习组织的起步晚于市场需求等。
现在，跨境电商领域的新人首要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生。这些新人尽管专业布景丰富，但大多数解决疑问才能不强，超越80%的公司需求有必定操作窍门和实战练习的人才。“咱们喜爱招一些新人来自个培育，以老带新，而有经历的主管，则要承受高档的运营管理培训。”JDX网络科技有限公司总经理林福东表明。
所以，培育有关的专业人才是跨境电商开展的一道突破口，公司应该树立跨境电商培育基地，加强扶持跨境电商练习方针力度，构成初中高多层次人才梯队。
相关推荐：
外贸业务员实习报告
跟单员的工作内容
外贸业务员简历
外贸业务员工作内容
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
外贸业务员招聘|外贸人才网|跨Job网
国际贸易专业就业方向|新兴职业|外贸业务员招聘
今日搜狐热点万万想不到，跨境电商竟是这些类目最难做！万万想不到，跨境电商竟是这些类目最难做！跨境派百家号周二，新年第一个话题在跨境派的卖家群里炸开了锅：“跨境电商哪些类目最难做，Why？”一石激起千层浪，随着卖家们纷纷吐槽亲身经历的血泪史，我们拨开了“跨境蓝海”的迷之吹捧，看到更深更幽暗的海底，遍布蜉蝣。巨头不会告诉中小卖家，随波逐流是生意上的大忌。巨头在某一类目占据的“统治性”地位，躺着收获流量、声誉和利润，而新入坑的中小卖家，经营得平平常常倒也无所谓，一旦能力出众、崭露头角，则很容易被巨头立斩马下。除了卖家们不断曝光的运营难题，最令人惊讶的是，最难做类目提名次数最多的竟然是长期稳占“最热销的类目”榜单赫赫有名的几类。NO.13C电子@卖家 嘉文要挺住：3C电子曾向我挥手：“来吧骚年，我的财富就在这里！”可新店开张，3个月都没出单的心酸，这堆线膜壳怎么能懂！Q丨3C电子类目疑难1、行业竞争激烈，推广成本高曾有厂商坦言：“3C电子是一个让人十分纠结的品类，尤其是在跨境电商领域。这个行业里，做的好的卖家躺着赚钱日进斗金，但大部分卖家都是在烧钱的同时还要烧脑地考虑怎样打好广告、如何守护排名。”跨境派社群内不少卖家都吐槽“3C五剑客”（数据线、手机壳、钢化膜、移动电源、耳机），仿佛做了一个假的“热销类目”。2、产品缺少差异性，技术创新能力弱目前，国内生产出的3C产品由于缺乏核心技术和自主研发能力，大多走的是中低端路线，线上销售的产品功能单一，很难与国际顶级品牌厂商抗衡，导致市场上出现了大量的仿冒产品和“山寨”产品。A丨还有这操作？1、除了投资市场热门类目，还要懂得找到细分市场赚钱有“二八原则”，越是被炒得热火朝天的类目，越不能一拥而上，作为中小卖家，灵活和专注是我们的优势，资金的搏杀肯定是我们的短板，所以找准热销类目的细分市场，是我们的第一步，曾经有位卖家聊过自己的经历：“做了3年亚马逊，发现一些欧洲的年轻人很喜欢中国风的东西，特别是西藏少数民族有关的，在外国人眼里充满了民族特色和神秘感。后来通过独特的设计和个性化标签，给一些电子产品打开了销量。”2、扬长避短，性价比+质量+服务中小卖家很难有条件能深入产品研发和创新技术等领域，但完全不熟悉自己产品的也大有人在，很多卖家甚至无法说出销售产品的特性和消费人群的需求点，产品思维几乎为零。除了新品研发的科技创新，其实很多用户需求都来源于生活上的痛点，用户的吸引点也可能是产品的特殊制作材料、外型设计等等，如果中小卖家的短板是技术创新，那我们可以找出或创造出产品的“小而美”作为卖点，更专注于走性价比+质量+服务结合的路线。NO.2母婴产品@卖家 芝士泡泡自从选择了母婴产品切入转行做跨境电商之后，我的耐心从-1000飙升到了0，层层检测下来，我觉得自己都脱了层皮。Q丨母婴类目疑难1、标准品类同质化严重，平均毛利润偏低为了抢占更多的市场份额，很多母婴电商不惜最大程度牺牲自己的利润，久而久之就导致了线上母婴电商市场陷入混乱无序的竞争状态，同时，大多母婴电商的商品类目主推的都是奶粉纸尿裤等标准品类，这类商品价格相对透明，电商的议价优势较弱，很难拿到高利润。2、国际检测流程复杂，消费群体天然敏感相对而言，母婴行业对产品品质和安全性的要求都更为严苛，检测流程复杂，如一罐奶粉需要的检测项目多达60+，其中就包括感官指标、营养成分指标、物理化学项目以及生物毒素等。母婴用品的消费群体天然敏感，往往更挑剔的去选择网购商品，通常情况，他们对产品质量和专业性的关注远远超出了价格等因素。A丨还有这操作？1、社区引流+内容传播+网红效应如果是在国际市场上有一定知名度的传统母婴品牌商，光靠品牌的口碑就很容易在电商行业做得很好，但如果是新品牌或者只有商标没推广过品牌的商家，则需要通过其他渠道其他方式来做好引流，一些做得好的卖家都比较熟悉利用国外主流的社交渠道去卖货，并向各类社交平台（如Facebook、YouTube等）传播高内容，再通过不同风格、粉丝基数大、目标客户精准的网红（如导购型网红、问答专家类型网红、内容型网红等）针对性做推广。2、积累老客户，提升复购率母婴用品的消费行为有很强的周期性特点，因此，通过积累老客户推动产品的口碑传播对中小卖家来说非常重要，提高复购率是经营关键，比如建立客户VIP系统、新晋宝妈交流社群等等；再从有一定销量的产品上，推出一些升级版的新产品、高品质产品促使老客户再次购买。NO.3服装@雪一片一片一片：不仅磨炼人的运营能力，更摧残人的身心健康......Q丨服装类目疑难1、款式变化太快，库存积压大服装类目市场容量大，属性多，所以难以形成单一的品牌垄断，即使不走品牌路线，也可以通过服装风格、网红iP、渠道营销等方式打开市场，但服装的流行款式变化速度太快，不适合盲目跟卖“爆款”，从设计到打样，从投入市场到销售，服装需要一定的资金成本和时间投入，在批量生产的情况下，如果新款服装在市场中销售受阻，就会形成库存积压。2、退货率居高不下对于跨境电商服装类目的退货率居高不下的问题，美国咨询服务商Accentureplc(NYSE:ACN)调查显示，主要是由两个原因造成，一个是服装产品缺乏个性，而另一个更重要的原因则是尺码不适合。A丨还有这操作？1、确定店铺风格，产品信息真实不要过度修图，保留图片真实性，尤其是色差色差色差！重要的事说三遍！服装的面料材质如实曝光，不要含糊不清，比如含棉度、雪纺、真丝等！服装打造爆款并不难，最关键的是选品人的眼光和供应链实力，确定店铺的服装风格，然后细分选品，多参考风格相近、销量又高的同行店铺产品和品牌店产品，选择个性化强、设计感出众的产品更容易打造成“爆款”。2、了解销售国家常用尺码，提供参照物卖家要尽量使用符合消费者习惯的尺码表，某些服装款式的细节需设计师按国外消费者体型和习惯进行修改。另外，为了避免消费者的误判，卖家还可以提供一份【试穿报告】，假设销售的是男式T恤，那么你可以身高体重不同的男性试穿，然后尺寸和试穿效果罗列清楚，比如：A君：身高170cm-体重120G-身材标准-穿M合身B君：身高175cm-体重200G-身材偏胖-穿XXL合身......NO.4玩具类目@卖家 Clare： 行业竞争不仅激烈，更恶劣，我有一首《凉凉》送给大家。Q丨玩具类目疑难1、国际市场认证严格，侵权事件频发随着跨境电商市场越来越规范化，国外也不断提升了玩具这类针对儿童及青少年的产品进口的检测认证，玩具类目2017年的大爆款“指尖陀螺”和“指尖猴”曾在国际市场上获得了一波生猛的流量，惹得不少其他类目的卖家眼红，但很快就被激烈爆发出的产品安全性问题和侵权问题呼啸带过，玩具类卖家的经营变得如履薄冰。2、同行恶意竞争，恶意差评每个热销类目都会有一些歪心思的同行搞恶意竞争，比如恶意差评、恶意跟卖等等，许多中小卖家收到恶意差评后会既气愤又惊慌，夜不能寐，要知道差评对店铺的经营影响实在太大了！严重的情况下甚至会造成不小的经济损失！A丨还有这操作？1、严格审核容易产生侵权行为的环节比如从厂商拿货需要注意这些问题：了解每一件产品的知识产权所有人和销售权代理人；确保刊登的所有产品信息包括图片，都具有知识产权所有人的认可；记录每一件产品的项目清单和发票，在刊登前进行检查；确保拿到的文件是发票，而不是订单确认、形式发票、商业发票等；调查供货商和他们的竞争对手，避免从不能提供相关文件的批发商那里进货。2、正面杠，不要怂警告对方，同时设法增加review的数量，如果自己的review够多，偶尔一两个差评还是可以接受的。另外，注意搜集恶意差评的证据和采购订单、发票以及品牌授权等佐证文件，尽一切办法证明你的产品是正品,是好产品，然后开case举报该评论，亚马逊落实了情况会移除恶意评论。NO.5家居类@卖家 扶摇小仙：物流真是要老命了！我能怎么办，我也很绝望啊！Q丨家居类目疑难1、大型家居体积庞大，物流困难，退换货麻烦家居类品类复杂、风格多样，最令卖家闹心的就是它们的体积（凳子、茶几、床、沙发......），选择物流的过程真的曲折又煎熬，如果惨遭退货换货，分分钟就能让卖家们暴走，忍......忍不住......撂担子开撕......？A丨还有这操作？1、选品+海外仓 如果你问跨境电商卖家，想做好家居类目产品的出口，最重要的是什么？我相信，真正厉害的运营高手会回答你“选品”，选品选得好，接下来的运营工作的难度会直线降低，中小卖家应该尽量选择垂直细分的领域入手，比如2017年的的美国的家居装修品类中，灯具相关，电气取暖设备，五金工具，管道设备以及家装配件这五个细分品类的表现就很突出，销量行情持续上升，同时，布局海外仓是家居类产品急需的，海外仓能更好的帮助卖家把控物流情况，提高用户体验，也更方便处理退换货。这5大“最热销的类目”全部中标【最难做类目】，仿佛道出了卖家们的心声：难难难，行行都有本难念的经，做生意真的不容易。市场容量大的热销类目看似遍地黄金，实则巨鳄横行，处处碰壁，中小卖家要突破困境，日常广告关注跨境派，共同成长并肩作战集合集合我们要打团了！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。跨境派百家号最近更新：简介:专注跨境电商人脉链接合作、实操干货分享作者最新文章相关文章跨境电商人才“一将难求”
在这个全民电子商务、全民创业的年代，跨境电商从业人员“一将难求”的现象越来越凸显。
一位从事跨境电商几年的朋友就不停向笔者吐槽，现在跨境电商员工太难招了，每天都花尽心思留住员工，感觉当老板太累了。跟其他一些想要做跨境电商的企业打交道时，这些企业老板也无不感叹跨境电商人才难觅。
你有人才推荐吗？你培养出来的学员谁想找工作？有的话请马上告诉我。一位跨境电商培训老师就说，企业老板经常拜托她帮忙找推荐人才。有一次，终于有两位学员说要找工作，刚刚在QQ上放出消息，不到几分钟就被一抢而空。
但是问题来了：现在各大高校英语专业或是外贸专业毕业生不少，社会上关于跨境培训的机构也有，为什么会如此“一将难求”？
市场需求猛增是首要原因。有制造业企业朋友说，现在走到哪都听说企业想进入跨境电商。的确，东莞大大小小的企业都想进入或已经进入跨境电商领域，需求量巨大。
当然，对人才的要求高也是一个因素。这类人才不仅工资比国内电商从业人员高，还得要有外语基础，还得懂各个跨境平台具体操作，如果运营经验方面再有点要求，可选择的范围就更少。
在这种供求关系明显失衡的情况下，全民创业这个因素让这种情况更突出。由于跨境电商领域创业门槛低，按照圈内人的说法，现在只要懂点跨境电商平台操作甚至不懂的，都自己创业了，谁还傻傻地给别人打工？
这就出现了文章开头那位朋友说的情况，想要招到人很难，想要留住懂行的人才不自己去创业更难。那么，到底要怎样招人、用人？想想也是挺头疼的。
[责任编辑: