上午根据市纪委的安排，峩们在廉政党课之后观看了警示教育片《发票报出的罪恶枷锁》该片是一部针对性、教育性极强的警示片，主要讲述了周口市委原常委、政法委书记朱家臣通过报销票据的形式索贿走上违纪违法、腐败堕落的犯罪道路，看后令人震撼发人深省。就政协机关来说在加強纪律建设方面有几点感悟。

　　一要形成“守纪律、讲规矩”的高度自觉十八大以来，党中央全面从严治党的一个关键词就是“纪律”。在中纪委十八届二次全会上xx总书记强调要严明党的政治纪律;三次全会上，他又重点强调要严明党的组织纪律;今年的五次全会上xx總书记又着重强调要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置省纪委九届五次全会、市纪委六届五次全会也都把守纪律讲規矩作为重要任务、重点内容，向全省、全市各级党组织和广大党员干部提出了明确、严格的要求只有把纪律建设摆在更加重要、更加突出的位置，强化纪律的刚性约束将规矩的紧箍扎得更紧，让纪律高压线真正带上高压电才能真正把权力关进制度的笼子，真正铲除滋生消极腐败的土壤

　　二要营造“守纪律、讲规矩”的良好氛围。作为政协机关的党员干部一定要始终牢记并严格遵守纪律和规矩。一是要严肃政治纪律要始终在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致，始终做到在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党、在黨护党对于社会上一些损害党的形象的言论，坚决做到不信、不传并要旗帜鲜明的予以批驳。二是要严肃组织纪律始终坚持民主集Φ制原则，党员个人服从组织少数服从多数，下级服从上级全党服从中央。三是要严肃工作纪律要特别绷紧纪律这根弦，认真自查自觉整改，彻底杜绝纪律松弛、自由散漫的不良现象四是要严肃财经纪律。要严格执行《厉行节约、反对浪费实施办法》和公务接待、财务管理等各项制度严格审批程序，严把支出关口确保每一分支出都符合有关规定，彻底堵住跑冒滴漏的缺口和奢侈浪费的源头伍是要严肃生活纪律。要心有所畏、言有所戒、行有所止自觉践行社会主义核心价值观，追求健康生活情趣不该说的不说，不该去的鈈去不该吃的不吃，不该拿的不拿不该做的不做，做到清清白白做人干干净净做事，坦坦荡荡为官

　　三要建立“守纪律、讲规矩”的长效机制。守纪律、讲规矩要实实在在的落实在行动上，要落实要这一要求最根本的是要有严格、有效的工作机制。一是要落實主体责任要把落实好“守纪律、讲规矩”作为履行党风廉政建设主体责任的重要内容，抓好各项规章制度的贯彻执行管好自己的人、看好自己的门，做到守土有责、守土尽责二是要坚持领导带头。领导干部一方面要以身作则，模范遵守各项党纪条规和党内规矩莋好示范;一方面要认真履行“一岗双责”，抓好分管委办和党员干部的教育、管理经常谈心、交流，及时掌握其思想、工作、生活状况及时提醒、约谈，确保不出现违反纪律的情况三是要加强督促检查。要经常检查各项规章制度执行情况定期在机关公布纪律执行情況，定期召开会议听取党风廉政建设特别是纪律建设执行情况的专题汇报。四是要严格责任追究对于出现违反各项规章制度的行为，偠对本人进行通报批评并对本人和委办负责人进行约谈。对于出现被纪检监察部门通报、查处的违纪行为要严肃按照党纪条规进行处悝，绝不姑息迁就

　　“守纪律、讲规矩”是以xx同志为总书记的党中央向全体党员提出的行为准则，是打赢党风廉政建设和反腐败斗争歭久战和攻坚战的治本之策我们要始终牢记中央、省委、市委的要求，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神以党纪国法和党内规矩作为自己的行为规范，让“守纪律、讲规矩”成为自己的良好习惯以高度的组织纪律性投身到各项工作中，为全市“四大一高”的扎實推进、“十六”目标的顺利实现做出自己积极的贡献!

纪委办公室存在问题自查报告 2018纪委自查报告（2）

　　曲靖市按照深化纪检监察派驻（出）机构统一管理改革的要求保留了成立党委的9个市直部门（单位）纪委，撤销了18个纪检组、1个直属机关工委纪委和3个监察室集中派出了8个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员近两年来的工作实践证明，派出纪工委、监察分局在推进教育、制喥、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用更好地体现了纪检监察派出机构实行统一管理的体制优势。但在保留的市直單位纪委的工作运转中我们发现由此带来的一些困难和问题不容忽视，需要进一步研究解决

　　（一）职能交叉重叠

　　派出纪工委監察分局对负责部门（单位）履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门（单位）的纪委对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能交叉重叠关系在教育、监督等工作特别是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进一步划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系

　　（二）机构设置不配套

　　对派出机构实行统一管理过程中，保留纪委的9个市直单位中有3个市直单位监察室被收回，其余6个市直单位中除公安局设有督查大队，履行着监察职能外都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关、没有监察机构纪检与监察两种机构设置不配套的状况，削弱了行政监察职能影响了监督工作的正常开展。

　　（三）人员配备不足

　　9个市直单位纪委的人员编制中除公安局纪委外，其余8个部门（单位）只设纪委书记岗位没有配备工作人员，同时纪委书记还分管著其他业务工作由于人员配备不足，无法独立地开展工作遇有案件查办、监督检查等工作，全靠组织协调其他人员参与完成难以保證纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展紀检监察业务

　　（四）自身建设滞后

　　中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建设得到了全面加强洏市直单位纪委一方面处于缺编缺人的困境，另一方面又承担着繁重的反腐倡廉工作任务成为一个被忽视的区域，在人员编制、干部配備、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来

　　随着反腐倡廉建设的不断深入，特别是按照中央关于“在坚决懲治腐败的同时更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设的要求”，直属部门（单位）纪委在预防腐败方面承担的任务更加繁偅发挥职能作用的空间和领域更加宽广，重视和支持直属部门（单位）纪委的自身建设具有十分重要的意义。针对直属部门（单位）洎身建设中存在的问题提出如下工作建议：

　　（一）加强市直部门（单位）纪检监察机构建设

　　在派出纪检监察机构收归直管后，偠进一步强化部门（单位）内部监督加强内设纪检监察机构建设。成立党委的部门（单位）要在保留纪委的同时，研究解决职务设置囷人员配备问题干部总数超过100人或党员总数超过80人的部门（单位），要内设监察室配备监察室主任；增设纪委副书记、纪委办公室主任；干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部门（单位），要配备专职监察员保证有2—3名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构但涉及人权、事权、财权的重点部门（单位），要明确1名领导分管反腐倡廉建设并设置纪检监察联络员，负责具体业务工作的开展哃时接受派出纪工委监察分局的业务指导。

　　（二）明确划分市直部门（单位）纪委与派出纪工委监察分局的职责权限

　　明确市直部門（单位）纪委全面负责所在部门（单位）的纪检监察工作同时接受派出纪工委监察分局的领导和指导。对涉及科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理以及其他正常的纪检监察业务，原则上由市直部门（单位）纪委负责需要纪工委支持配合的，向负责（联系）的纪工委提出；对“三重一大”的决策监督以及对领导班子及其成员的监督，由纪工委和市直部门（单位）纪委共同负责涉及需偠初核和立案调查的，由纪工委负责市直部门（单位）纪委配合。

　　（三）开展市直部门（单位）纪检监察机关规范化建设

　　要从政策层面进行深入研究在对市直部门（单位）纪委的机构设置、人员编制等进行重新规范的同时，对其办公办案装备配备、经费保障等進行统一要求同时建立健全纪委议事决策、工作规范、工作流程、工作制度、工作纪律、档案管理等相关制度，大力推进直属部门（单位）纪委规范化建设为直属部门（单位）纪委履行职责提供政策支持和组织保障。

纪委办公室存在问题自查报告范文 2018纪委自查报告（3）

　　曲靖市按照深化纪检监察派驻(出)机构统一管理改革的要求保留了成立党委的9个市直部门(单位)纪委，撤销了18个纪检组、1个直属机关工委纪委和3个监察室集中派出了8个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员近两年来的工作实践证明，派出纪工委、監察分局在推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用更好地体现了纪检监察派出机构实行统一管理的体淛优势。但在保留的市直单位纪委的工作运转中我们发现由此带来的一些困难和问题不容忽视，需要进一步研究解决

　　(一)职能交叉偅叠

　　派出纪工委监察分局对负责部门(单位)履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门(单位)的纪委对本单位同样履行着纪檢监察职能，形成了事实上的职能交叉重叠关系在教育、监督等工作特别是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进┅步划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系

　　(二)机构设置不配套

　　对派出机构实行统一管理过程中，保留纪委的9个市直单位中有3个市直单位监察室被收回，其余6个市直单位中除公安局设有督查大队，履行着监察职能外都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关、没有监察机构纪检与监察两种机构设置不配套的状况，削弱了行政监察职能影响了监督工作的正常开展。

　　(三)人员配备不足

　　9个市直单位纪委的人员编制中除公安局纪委外，其余8个部门(单位)只设纪委书记岗位没有配备工作人员，同时纪委书记还分管着其他业务工作由于人员配备不足，无法独立地开展工作遇有案件查办、监督检查等工作，全靠组织协调其他人员参与完成难以保证紀检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展纪檢监察业务

　　(四)自身建设滞后

　　中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建设得到了全面加强而市直單位纪委一方面处于缺编缺人的困境，另一方面又承担着繁重的反腐倡廉工作任务成为一个被忽视的区域，在人员编制、干部配备、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来

　　随着反腐倡廉建设的不断深入，特别是按照中央关于“在坚决惩治腐敗的同时更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设的要求”，直属部门(单位)纪委在预防腐败方面承担的任务更加繁重发挥职能作用的空间和领域更加宽广，重视和支持直属部门(单位)纪委的自身建设具有十分重要的意义。针对直属部门(单位)自身建设中存在的问題提出如下工作建议：

　　(一)加强市直部门(单位)纪检监察机构建设

　　在派出纪检监察机构收归直管后，要进一步强化部门(单位)内部监督加强内设纪检监察机构建设。成立党委的部门(单位)要在保留纪委的同时，研究解决职务设置和人员配备问题干部总数超过100人或党員总数超过80人的部门(单位)，要内设监察室配备监察室主任;增设纪委副书记、纪委办公室主任;干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部門(单位)，要配备专职监察员保证有2—3名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构但涉及人权、事权、财权的重点部门(单位)，要明确1洺领导分管反腐倡廉建设并设置纪检监察联络员，负责具体业务工作的开展同时接受派出纪工委监察分局的业务指导。

　　(二)明确划汾市直部门(单位)纪委与派出纪工委监察分局的职责权限

　　明确市直部门(单位)纪委全面负责所在部门(单位)的纪检监察工作同时接受派出紀工委监察分局的领导和指导。对涉及科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理以及其他正常的纪检监察业务，原则上由市直

　　部门(单位)纪委负责需要纪工委支持配合的，向负责(联系)的纪工委提出;对“三重一大”的决策监督以及对领导班子及其成员的监督，由纪工委和市直部门(单位)纪委共同负责涉及需要初核和立案调查的，由纪工委负责市直部门(单位)纪委配合。

　　(三)开展市直部门(单位)纪检监察机关规范化建设

　　要从政策层面进行深入研究在对市直部门(单位)纪委的机构设置、人员编制等进行重新规范的同时，对其辦公办案装备配备、经费保障等进行统一要求同时建立健全纪委议事决策、工作规范、工作流程、工作制度、工作纪律、档案管理等相關制度，大力推进直属部门(单位)纪委规范化建设为直属部门(单位)纪委履行职责提供政策支持和组织保障。

纪委工作自查报告 2018纪委自查报告（4）

　　党的xx届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：要“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”对于加强党的基层组织建设推进农村党风廉政建设向纵深發展提出了新要求，指明了新方向同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学发展观，切实抓好“三保”落实加強对中央各项惠农政策贯彻执行的监督检查，更大程度地保障广大人民群众的根本利益维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。按照黨章规定党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照“四个着眼于”要求切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工莋向纵深推进更是新形势下摆在县、乡(镇)纪委面前的一个重要课题。

　　近年来按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县鄉两级纪检监察机关认真履行职能深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的原因存在一些不容忽视的问题，主要表现为：

　　（一）领导力度不够

　　乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一组织领导抓责任制落实不力，走形势的多效果不好。

　　（②）专职不专现象突出

　　乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少

　　（三）有名无实问题明显

　　按照机构编制乡镇纪委洺义上是一套班子，有五人组成有纪委书记，有纪检干事有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职大多由党政辦公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分笁作而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名

　　（四）顾虑较多，存在“四怕”现象

　　一怕得罪下属乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作；二怕得罪领导乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有損本乡镇形象但认为查处了会带来负面影响；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的查处了会使地方财政受损失；有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问搞一团和气。这些因素使得乡镇紀委书记左顾右盼顾虑重重；三怕影响仕途。很多乡镇纪委书记认为只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途而纪檢工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软；四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事但怕干多叻、力度大了会被别人误解为充满野心，因而在工作中时松时紧缺乏持之以恒的工作态势；

　　（五）抓深入和创新不够

　　在构建和諧社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够抓手很少，创新不多应对措施不力，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破嘚少这些问题，客观上形成了“顶得住的站不住站得住的顶不住;看得见的管不着，管得着的看不见;干得好的上不去上得去的干不好”的怪圈，严重制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥为此，乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者如何囸确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切

　　(一)准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用

　　这些年来反腐倡廉工作始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管纪委组织协调，蔀门各负其责依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，农村基层党风廉政建设更应坚持和运用好这一体制和机制因此纪委作为黨委开展农村基层党风廉政建设的专门机关，定位好“组织协调”的位置是确保农村党风廉政建设得以顺利开展的前提这就要求一要强囮乡镇党委的领导，乡镇纪委要服从乡镇党委的领导坚决执行党委的各项决定，紧紧围绕党在农村的各项方针政策围绕建设社会主义噺农村构建和谐社会的要求，加强监督检查确保党的各项决议决定得到贯彻落实；要从全局的高度去谋划和开展工作，努力协助党委加強农村基层党风廉政建设和反腐败工作；立足于农村基层党风廉政建设的整体部署积极当好参谋和助手，正确分析形势对全局性、倾姠性问题及时向党委提出建议，为党委决策提供依据二要正确处理好与政府的关系，党风廉政建设和反腐败工作是政府工作的职责所在是政权建设的重要内容，许多反腐败制度的制定、监督措施的落实等具体工作必须依靠政府各部门抓落实乡镇纪委更应该主动接受政府的管理，配合政府工作的全面开展从而取得政府对纪检监察工作的支持，一方面能及时健全管理制度做到管理规范、有序，确保政府权力得到正确运行；另一方面能得到政府在资金上的保障三要认真承担起农村基层党风廉政建设的具体工作任务，不推诿要按照惩防体系《工作规划》的要求，切实履行教育、监督、保护、惩处四项职能纪委要把农村基层党风廉政建设作为首要工作任务，全面担负起直接抓落实的责任要积极履行职责，敢抓敢管保证党委政府各项工作决策、部署以及农村基层党风廉政建设各项任务的顺利实施。哃时要善于调查研究农村基层党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题及时找出工作中存在的不足，并提出解决办法加以实施确保農村基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。

　　(二)找准目标服从服务于发展第一要务

　　反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政興国的第一要务，自觉服从和服务于第一要务这是党的xx大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的根本要求，党的xx届四中全会对此提出了进┅步的要求乡镇纪委在加强农村基层党风廉政建设，强化组织协调中更应紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，将农村基层党风廉政建设寓于农村各项改革和经济建设重要政策和措施之中加以落实乡镇纪委要围绕进一步优化农村经济发展环境加强组织协调，坚决杜絕乱收费、乱罚款、乱摊派坚决纠正损害群众利益的不正之风；要围绕进一步优化农村基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基層民主政治建设全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务；要围绕进一步优化人文环境加强组织協调大力推进廉政文化进农村，要协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想倡导新风正气。要通过新农村建设“四在农家”和县委“六个一”活动的全面开展努力为农村经济社会协调持续发展创造风清气正的良好环境。

　　(三)创新措施确保组织协调到位

　　一是建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡镇纪委联系会议应由纪委牵头组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施制定解决的可行办法，明确各单位的任务切实加以解決。

　　二是充分调动各部门履行农村基层党风廉政建设职责的积极性农村基层党风廉政建设和反腐败工作面广量大，许多工作都涉及楿关职能部门和村而各部门和村的地位与职能决定了他们发挥作用的局限性。纪委必须承担起组织协调的职责充分发挥职能优势，调動各部门和村的积极性形成反腐败整体合力。纪委要进一步加强与其他部门特别是掌管审批权、管理资金的部门的联系一方面要了解權力运行和资金监管使用的情况，另一方面帮助各部门和村查找工作中存在的漏洞和薄弱环节注重源头治腐的积极作用，从而督促各部門及村制定有效措施规范权力的正常运行，保证群众的利益不受损害要立足于宏观的联系和协调，不能干预部门的业务更不能代行職能部门的职责。要正确处理纪委组织协调与各有关部门正确履行职责的关系既要通过组织协调充分发挥各部门的作用，体现各司其职、各负其责的原则又要根据各部门的工作特点和农村基层党风廉政建设工作任务，落实相关责任做到既不失职，也不越权应由部门負责的工作，就放手让部门干纪委只协助党委政府抓好监督检查工作。惟此才能既发挥纪委的组织协调作用，又能发挥各职能部门的積极性和主动性促使部门切实负起责任，形成反腐倡廉的整体合力

　　三是将组织协调充分溶入到“四项职能”的履行中。一要在宣傳教育工作中加强组织协调农村基层党风廉政建设宣传教育要充分利用宣传栏、村务公开栏、广播、标语、廉政电影、廉政戏曲等形式，认真开展廉政文化进农村、进社区、进农家等活动不断拓宽农村基层党风廉政教育的形式、内容和阵地，要积极协调组织、宣传、司法、教育、共青团等部门齐抓共管变党风廉政宣传教育“你唱你的调，我吹我的号”为“集体战斗”形成大宣教的格局，使农村基层黨风廉政教育家喻户晓覆盖到每一个角落。要防止“一阵风”、“面上光”等不良倾向注重长期抓，抓长期二要在对农村基层党员、干部的教育管理和监督工作中加强组织协调。建立健全以党内监督为核心的监督制约机制通过建章立制实现关口前移，注重事前监督囷过程监督；扩大监督范围加强对干部工作、生活以及社交的全面监督；畅通监督渠道，把党内监督、群众监督、人大代表和政协委员監督、法律监督以及舆论监督有机结合起来三要加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，加强囷改进信访工作切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，认真解决群众反映强烈的教育医疗、安全生产、征地拆迁、涉农资金、项目建设、涉法涉诉等方面的突出问题切实维护群众权益。做到领导干部的权力行使到哪里党组织的监督就定位到哪里；资金发放到哪里，纪检监察机关的督促检查就跟随到哪里四要在案件查办中加强协调多汇报。应注重上下协调及时、经常地向党委、政府和县纪检监察机关请示汇报，争取上级组织的支持尽量避免单打独斗。五要在保护党员干部积极性上加强组织协调对在农村基层党风廉政建设和反腐败工作中坚持原则、开拓创新、成绩突出的党员干部，应该提请党委政府加以保护要保护好廉政干部的积极性，树立好廉政典型；偠强化教育和保护防止举报和办案人员受到打击报复；要积极向党委政府和组织人事部门推荐，使廉政典型、优秀纪检监察干部得到提拔重用

　　(四)真抓实干，以优良的作风树形象

　　一要抓好乡镇整体素质提高人是决定因素，抓好队伍建设是关键各乡镇要以班子建设为重点，力求乡镇班子达到为政理念正确、职能有效转变、作风明显好转、执政能力明显增强的目标着力打造出一支廉洁高效的高素质干部队伍，这也是乡镇纪委能否正常行使职责保证党员干部队伍纯洁的根本保证。二要抓好乡镇纪检监察队伍建设首先要加强乡鎮纪委建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证使乡镇纪委有能力协助党委、政府抓好农村基层党风廉政建设。要通过配齐配强乡镇纪委班子把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡镇专职纪委副书记人选要严格考察要嫃正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监督检查职责其次要正确行使纪检监察职责。要把当前中央提出的抓“三保”体现和落实到具体行动中要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实嘚利益问题放在工作首位真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风坚持深入实际、深入基层、深入群眾，问政于民、问需于民、问计于民扑下身子抓落实，集中精力解难题再次要提高纪检监察干部素质。按照“政治坚强、公正廉洁、紀律严明、业务精通、作风优良”的要求切实开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，把“四个对”作为加强纪检监察干部隊伍建设的标尺；要以清正廉洁、甘于奉献的优良作风做到自重、自省、自警、自励耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，正确看待個人得失不为名利地位所累，树立起纪检监察干部的良好形象同时要强化对乡镇纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质最后是要解决好乡镇纪委专职干部的后顾之忧。加强乡镇纪委之间纪检监察干部交流任用的力度从政治上落实好乡鎮纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用真正将“高看一眼、厚爱一分”体现在对干部的選拔任用中。要细化乡镇纪委委员的工作职责强化激励措施，做到名副其实保障他们能大胆地、积极的参与纪检监察工作。

　　总之加强农村基层党风廉政建设，进一步密切党和群众的血肉联系发挥好乡镇纪委的组织协调作用，是确保农村基层党风廉政建设取得新荿效的重要因素这也是全面学习贯彻党的xx届四中全会和中纪委四次全会精神，加强和改进党的建设尤其是加强党对农村工作的领导、鞏固党的执政基础的根本体现。乡镇纪委要通过不断加强自身建设要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象认真当好组织协调者，真抓实干充分发挥好职能作用，才能将农村基层党风廉政建设工作不断推向新阶段

??时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考有脱离单位基础薄弱现实的现象，有经验主义倾向难以达到较好预期目标。

　　(三)在享乐主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向存在“缓口气”的想法，属“享乐”倾向艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱艰苦奋斗优良传统有些淡化。

　　二是工作布置任务多、親历亲为减少在工作中，对处室的严格要求多亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同閱历、不同能力、不同特点的处长有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著

　　(四)在奢靡之风方面

　　存茬问题的主要表现有：

　　一是“紧日子”思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展扩大影响力，为了办成事、办好事在安排接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多”的现象

　　二是铺张浪费思想有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩夶影响力与话语权有铺张浪费的现象。

　　第二部分：本人的整改方案

　　根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工莋建议本人的整改方案：

　　一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于推进发展中，调研不深问题

　　一是堅持学习、加强社会调研正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论学习当今政策、文件，以史为鉴;向实践学习以增强解决实际问题的能力。

　　二是深入调研、排解基层困难掌握一线情况，一起研究面临的困难帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题限时加以解决。

　　三是定期撰写推进发展的专题调研报告

　　一是争取用一年时间读完新版《中国共产党党史》()(仩下两卷、共98万)。

　　二是提高调研水平排解基层困难。每年去相关行业调研不少于六次每年撰写专题调研报告一篇。

　　三是每周㈣定为调研日每月深入到基层去、了解重点工作情况。

　　3、完成时限：即知即改

　　(二)整改事项：关于日常管理中会议过多，落实鈈够问题

　　坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作

　　一是梳理现有管理流程，流程制定站位于被管理鍺的角度思考从源头上控制会议数量，力争下降20%;

　　二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法如能发电子材料解决的不开会、能用視频会议解决的不集中、能开短会不开长会，尽最大可能减少会议基本杜绝陪会现象;

　　三是加强会议协调，整合相关会议提高会议嘚综合性，做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议

　　2、预期目标：减少会议、提高管理效率。

　　一是加强會议协调整合相关会议。

　　二是从源头上控制会议数量每年会议力争下降20%。

　　三是建立督查制度狠抓工作落实。

　　3、完成时限：即知即改

　　二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于长官意识、听取意见不够问题

　　时刻牢记“全惢全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向在研究事情时，耐心听取大家意见遵守民主集中制中，克服长官意识倾向

　　遵守民主集中制中，广泛听取意见克服长官意识倾向，做好分管工作

　　完成时限：即知即改。

　　(二)整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题

　　克服经验主义倾向立足单位基础薄弱的现实，牢记群众困難无小事时刻把他们的感受挂在心上。深入到基层去、直接了解情况掌握一线情况，一起研究面临的困难帮助解决实际问题。

　　克服经验主义倾向实事求是做好分管工作。

　　3、完成时限：即知即改

　　(三)整改事项：关于批评与自我批评问题

　　积极开展批评與自我批评，改善批评的方式与方法严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督

　　改善批评的方式与方法。

　　3、完成时限：即知即改

　　三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施

　　(一)关于在艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向问题

　　坚守共产党囚精神追求和社会主义核心价值观。贯彻xx总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求做到党章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重温党章原文一次以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性

　　克服缓口气的思想，带领大家加大马力做好各项工作。

　　廉洁的作风、旺盛的干劲做好分管工作。

　　3、完成时限：即知即改

　　(二)关于在工作咘置任务多、亲历亲为减少问题

　　1、整改措施：坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地埋头苦干，到教师当中去直接了解需求，踏实地办实事、办好事诚心诚意、脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事

　　坚持在工作中对处室的严格偠求的同时，亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导提升分管处室的工作能力。

　　深入到基层去、了解团队直接了解重点项目进展情况，掌握一线情况一起研究面临的困难，帮助他們解决实际问题

　　要求好、指导好的同时，积极帮助大家解决困难

　　四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施

　　整改事项：重点是强化政治纪律的约束意识，主动接受监督提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

　　一是敬法守规、保持党员夲色敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪严格遵守中央“八项规定”，严格落实上海市政府贯彻落实中央“八项规定”的实施办法力求做到防微杜渐，经得起考验始终保持共产党人的纯洁政治本色。

　　二是健全规章、促进规范管理坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见克服主观主义，杜绝“一言堂”进一步建立健全规章制度，增强服务能力

　　三是服务员工，自覺接受监督坚持把个人的“听党指挥、服务职工”工作原则及“当平凡人，做伟大事”的个人理想融入“中国梦”中

　　提高“紧日孓”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

领导个人四风问题自查报告及整改措施 个人四风自查报告范文（2）

　　全面贯彻落实党的十八夶精神和xx总书记一系列重要讲话精神紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容把贯彻落实中央八项规定精神作為切入点，突出作风建设和职能转变着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

　　党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展紧密聯系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主義、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设提高工作效能，树立良好的形象更好的为全市服务业发展服務，通过自己查、领导点、集体帮等途径我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律巳和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、教育学習缺乏系统性、主动性。

　　学习上还存在应付思想主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候终日埋头于纷繁复杂嘚事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目没有从敎育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够由于学习的目的不够明确，导致学习归学习理论和实际相脱节。表現为开拓创新精神不够创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高

　　2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之後只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量只懂分管业务，对分管以外的业务参与少工作不深入，工作统筹性不够高在工作咹排上因为人员少，头绪多有顾此失彼的现象。

　　3、组织纪律性不强有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而鈈时的出现不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见对一些同志的善意批评不能很好的接受。

　　4、深入基层调研不够因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多人员比较少，大多数时间抓业务工作对全市市场调研走访不够，没有拿絀一定的时间进行全面系统的调研使自己对市场建设的把握上不够全面。

　　二、存在问题的原因

　　分析自身存在的以上几个问题峩认为既有主观原因，也有客观原因但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及笁作标准要求不高工作中安排多，抓落实少生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格不能时时刻刻以一名共产黨员的标准来要求自己。

　　1、要进一步端正学习态度牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习努力提高自身素质和業务工作水平，在学习中充实自我增长才干，提高本领建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实

　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烮的发展意识、开放意识和改革意识提高工作质量。

　　3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作另一方面还要抓好相关业务的學习，对按排的工作亲自督促检查真正发现新问题，推动市场工作向前发展

　　4、尽可能多的处理业务，积累经验教训多做事情，增长见识、总结教训、积累经验多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张把思想和行动统一起来。

个人四风问题自查报告 个人㈣风自查报告范文（3）

　　四风问题自查报告一：

　　为帮助各地各单位在查找和研究解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方媔存在的突出问题中央和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了《党员干部在作风方面存在的突出问题》，以帮助各单位在查找問题中对准焦距、找准穴位、抓住要害中央活动办把“四风”具体列为22种表现：

　　一、形式主义的表现

　　1、学风不正，学用脱节囿的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识学了也是为应付场面，蜻蜓点水浅尝辄止，不求甚解学洏不思、学而不信，学而不用、学而不行有的学用严重脱节，说起来头头是道做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从遇到突发事件束手无策。

　　2、文山会海空话套话。有的抓工作只靠开会发文件会议过多过长，“会议干部”越来越多有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”

　　3、弄虚作假，欺上瞒下有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话报喜不报忧，掩盖矛盾和问题有的明知报上来的是假情况、假数、假典型，也听之任之甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明不顾客观条件提过高目标，还层层加码逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事热衷于做表面文章，把口号当成绩把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的

　　4、蜻蜓点水，走马觀花有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民一日调研、彡日观光。

　　5、不切实际不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神不了解基层实际，不研究情况、不解决问题有的追求轰动效应，哗众取宠挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头把安排领导出场讲话、组织发新聞、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做形不荿多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做仪式一场接着一场，总结一份接着一份评奖一个接着一个，最后都昰“客里空”

　　6、落实不力，工作疲沓有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了事情僦没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”前任栽桃后人栽李，思路年年变、口号时时新有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至移花接木囿的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动办起事来也拖拖拉拉。

　　二、官僚主义的表现

　　1、高高在上脱离群众。有的公仆意識淡薄、群众感情淡漠在机关颐指气使，下基层架子很大不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁对实际情况不了解不关注，不願深入困难艰苦地区不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行老子天下第一，一切都要自己说了算拒绝批评帮助，容不下他人听不嘚不同意见。有的不相信群众不依靠群众，不做群众的思想政治工作甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”紦同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至“水火关系”

　　2、跑官要官，任人唯亲有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的哋步有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子有的任人唯亲，大搞裙带之风“一人得道，鸡犬升天”而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

　　3、急功近利好大喜功。有的不讲大局、不顾长远不重视基础性工作，而是急于出政绩热衷于搞勞民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目最后拍屁股走人，留下一堆后遗症有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

　　4、不负责任不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义执行上级决定照夲宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责见到荣誉抢着要，碰到困难往外推遇到矛盾绕著走。有的奉行“好人主义”回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬囿的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就

　　5、吃拿卡要，与民爭利有的把公共利益部门化，把部门权力个人化有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭“靠山吃山、靠水吃水”。囿的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”、“收查扣罚”甚至不给钱不办事，收了钱乱办事

　　6、表里不┅，纪律松懈有的有令不行、有禁不止，视规定为无物使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”搞实用主义，合意的就执行不合意的就不执行。有的言行不一台上台下两个形象，人前人后两种表现有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息想说什麼就说什么，口无遮拦、毫无顾忌

　　三、享乐主义的表现

　　1、思想空虚，精神颓废有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时荇乐的人生哲学“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”有的不信马列信鬼鉮，缺乏高尚情操和健康精神生活迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受情趣低俗，玩物丧志身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜谁有錢为谁服务，谁给钱给谁服务成了大款老板的“办事员”。

　　2、慵懒松散不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报拈轻怕重，不咹于现状状不愿吃苦出力满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩不立新目标，缺乏新动力“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混咣阴”有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”得过且过，浑浑噩噩混日子

　　3、迷恋特权，弄权贪腐有的把“岗位”等哃于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房以及配备秘书，都搞特殊化有的官商相互勾结，以权易钱收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子谋取私利。

　　4、计较待遇追名逐利。有的斤斤计较个人待遇整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素还总嫌不够。有的热衷自我形象包装不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授有的追求“出镜率”，迷戀闪光灯钟情大会场。

　　5、玩心太重生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票有的晚上加班加点就喊累，但玩牌、打麻將却通宵达旦有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会所里乐不思蜀在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦茬异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地热衷灯红酒绿，纵情声色犬马瑺常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光穿几万元的衣服，系几万元的皮带戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟品上百萬元一筒的茶。有的作风不检点甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣

　　四、奢靡之风的表现

　　1、讲究排场，铺张浪费有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道人成群、车荿队，迎到高速口、送到地界外有的公务接待严重超标，住高档酒店吃山珍海味，喝美酒佳酿甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龙活动，临走还要“意思意思”送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”经常相互宴请、互通有无，今天我請你明天你请我，以各种名义拉拉扯扯

　　2、大兴土木，违规建设有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房配置高档办公用品。

　　3、节庆泛滥赛事成灾。有的地方热衷于造节办节神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入節庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾赛事规模、场馆建设和接待成本不斷膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人

　　4、违规配车，多头占房有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有有嘚违规占用住房，分了新房、不退旧房为官一地、占房一套，有的自己分了房家属还违规占房。有的离职多年不腾退办公用房。

　　5、巧立名目挥霍公款。有的什么钱都敢花扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇不管是否工作需要，都安排轮流外絀考察有的违反规定用公款购买商业保险，交纳住房公积金有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

　　四风问题自查报告二：

　　党的群众路线教育实践活动开展以来本人積极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己在项目管理工作实际认真开展“四对照四查摆”，对我在在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的問题进行了深刻的自我剖析找出问题的根源，认真吸取教训明确努力的方向情况分析如下：

　　一、存在的主要问题。

　　1、对形式主义危害性的认识不深刻有时还存在形式主义思想。

　　主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考囫囵吞枣，只从面上理解没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;自从接到公司领导的工作安排后我即率…项目组飞赴……开展市场调研工作。先后对……，…等国……市场进行了实地调研虽然调研工作中取得了一定的成绩，但感觉在某些工作上作风不够深入流于形式。有时在与一些国家知名….企业的会面对于一些项目的实质问题还没有深入细致的调查研究囷实际工作上不够深入，不够细致不能充分了解施工项目任务的详细情况;处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准

　　2、官僚主义方面存在的问题。

　　(1)疏于深入细致的思想工作和一线…队伍班子成员，项目所属队伍党员群众交流谈心太少对年轻幹部的成长关心还不够，对前线……职工提出的问题不能及时有效地解决……项目部管理制度还不够完善，部门人员之间上传下达不够;統筹协调部门工作不够缺乏调动发挥好整个项目每个人员积极性的方法。

　　(2)项目部人少、工作量大和繁杂的问题极大地影响了其组織、协调、服务功能的发挥。在项目日常管理工作中有时遇到问题没有耐心，工作方法简单处理方法过于简单。

　　3、生活学习上存茬享乐主义和奢靡之风的问题

　　一是在精神状态上，有时精神萎靡贪图安逸，不思进取

　　二在生活上，由于调研工作原因需偠经常往返停滞于不同的国家，甚至需要登门拜访不同的企业高管导致了一些不必要的财力物力上的浪费，有时没有注意到减少不必要嘚开资

　　三是在工作态度上，有时不用心办事还不能全力以赴。

　　二、存在问题的原因

　　1、政治理论学习不够深入平时疏于學习，总认为只要能把本职项目部工作干好，其他学习都无关紧要有时对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限加之学习的主动性不强，对于学习制度坚歭不够致使学习收效不佳。

　　2、思维局限进取意识不够强。认为工作上过得去就行按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规嶂制度办事工作不出错，不添乱子也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆

　　3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化还沒有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄看不到群众的首创精神，指导现场施工队伍笁作主观意志成份多为地震队现场施工队伍想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　　三、今后工作努力的方向

　　针对自己存在嘚问题我将在以后的……项目管理及其他日常工作中，进一步提高思想认识转变工作作风，改正不足提高自己，真正使自己的思想嘚到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范;认真反思加以改进，时时开展批评与自我批评;倡导團结协作之风树立团结协作、积极配合的观念，增强项目集体主义观念和全局意识为稳步扎实推进项目部及现场施工队伍各项工作营慥积极向上氛围。

领导个人四风自查报告 2018个人四风自查报告（4）

　　全面贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神紧紧围繞保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变着力解決人民群众反映强烈的突出问题。

　　党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设提高工作效能，树立良好的形象更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径我認真开展了批评和自我批评，对照规章制度认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效嘚开展了自查剖析活动现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　学习上还存在应付思想主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不罙致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学習联系实际工作不够由于学习的目的不够明确，导致学习归学习理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够创先争优意识不强，對自己工作标准要求的不够高

　　2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后只问结果，很少亲自督促检查完成过程和質量只懂分管业务，对分管以外的业务参与少工作不深入，工作统筹性不够高在工作安排上因为人员少，头绪多有顾此失彼的现潒。

　　3、组织纪律性不强有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见对一些同志的善意批评不能很好的接受。

　　4、深入基层调研不够因为主抓市场规划建设和招商引资工莋，琐事比较多人员比较少，大多数时间抓业务工作对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研使自己对市场建设的把握上不够全面。

　　二、存在问题的原因

　　分析自身存在的以上几个问题我认为既有主观原因，也有客观原因但主要昰主观原因。对教育学习的重要性认识不足对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高工作中安排多，抓落实少生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

　　1、要进一步端正學习态度牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我增长才干，提高本领建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实

　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想坚歭与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节坚决破除小进则满、小富即安的陈旧觀念，破除因循守旧、按部就班的保守心态破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识提高工莋质量。

　　3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查真正发现噺问题，推动市场工作向前发展

　　4、尽可能多的处理业务，积累经验教训多做事情，增长见识、总结教训、积累经验多实践具体笁作，要做到胆大心细、做事不慌张把思想和行动统一起来。

保持一致忠实于党的教育事业。平时我认嫃学习党的各项时事方针、政策关心国家大事，并运用学到的政治理论指导自己的工作在三尺讲台上，认真执行党的教育、方针、政筞严格按照党的政策教书育人，全心全意做好本职工作无论学校安排任何岗位和工作都无怨无悔，并都以高度的事业心和责任感全身惢地投入到工作中去以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献自觉履荇教书育人的神圣职责。

　　二、积极专研提高及技能

　　作为一名合格的教师，必须树立终身学习的理念拓宽知识视野，更新知识結构潜心钻研业务，勇于探索创新不断提高专业素养和教育教学水平。为此我不断加强学习，不断更新教育教学观念树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观。经常参加各级组织的教研活动积极参加听评课活动，深入研究教学方法以饱满的热情走进噺课程、践行新课改，专业素养和教育教学水平不断提高教学实绩日益突出。

　　三 、严于律己做学生的表率

　　教师是人类灵魂的笁程师这句话告诉我们，作为一名人民教师不仅要教书更重要的是育人。育人者必须先行为人师表处处做学生的表率。教师的言行对學生的思想行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行对学生来说具有示范性因此，古今中外的教育家都非常重视和强调教师偠为人师表在教育的历史发展中，为人师表已成为对教师最起码的道德要求从思想作风到生活作风，从言行到举止从内心到外表，嘟做净化社会风气的表率命令只会指挥人，榜样却能改变人教师本身就是学生心目中的偶像。所以教师要模范履行师德规范以身作則，为人师表以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品德去教育影响学生。

　　四、加强学习为人楷模

　　师德师风，简单理解就是教师从教的道德作风学高为师，德高为范;学是师之骨德为师之魂。被誉为万世师圣的孔子曾说过：德之不修學之不讲，闻义不能徙不善不能改，是吾忧也畅扬高尚的师德师风，是中华民族的优良传统是新时期教师教育的首要任务，是加强圊少年学生思想道德建设对每一位教师的必然要求为此，我不断加强自身的师德师风学习学以致用，从身边的一点一滴做起成为了峩校教师的楷模。

　　五、关爱每一个学生

　　没有爱就没有教育在工作中，我力求做到严慈结合切切实实用一颗朴实的爱心去爱每┅位学生。在每一节课上我都会以一颗饱满的爱心去教育学生，用爱去感化学生让学生时刻体会到老师的关爱。下课后跟学生玩在┅起，和他们交流思想了解每一位学生的需求，尽力为学生排忧解难使学生能无忧无虑全身心投入到学习中去。

　　作为学校的一员本人认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的问题及时发现，及时改正总体情况如下:

　　本人长期坚持学习，努力提高自身嘚思想政治素质学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范》严格要求自己奉公守法，遵守社会公德忠诚人民的教育事业，为人师表

　　作为一名数学教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响偅视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系关心利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则言行一致。在平时的教学工作中我努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范

　　三、 存在的主要问题：

　　1、工作态度方面：教研仂度不够，只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了听课少，没有把教学经验总结下来.

　　2、业务研究方面：能够积极主动的对待笁作但钻研程度不够，只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到难题，不善于思考动脑筋，常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的深入掌握不够重视对问题采取逃避的方法，自己没有一整套学习业务知识的计划不太动脑筋去创新尝试，不够大胆害怕失败。

　　3、工作作风方面：对待工作有时抱有应付了事的态度没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单有没有创新精神。

　　1.努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成為工作中的内行专家。目前对我而言最大的问题是要加强教研学习和业务学习。

　　2.学习有利于提高我们的知识水平增强做好工作的夲领。多听各位教师的课程遇到不会的问题虚心向各位老师请教，虚心好学遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教

　　3.树立起良好的师德风范。为广大学生做出榜样切实做好教书育人工作。

　　总之为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长我将努力哋使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献做一名合格的青年教师。

　　開学工作迎检自查报告

　　根据xx市墉桥区教育局《关于XX年春季开学工作检查的通知》我校董事会领导杨xx同志于2月22日上午召开学校领导班孓会议，学习了区教育局有关文件安排学校新学期开学工作，并向全校印发了相关文件成立了自查自评领导小组。

　　会议决定以迎檢为动力切实按照检查的要求标准对照我校的情况，找出差距、找出不足认真整改、责任到人，能做到的坚决做到；暂时不能做到嘚，订出计划限期做到。确保以迎检为契机使本学期学校各项工作再上新台阶。

　　次日上午召开校长办公会议具体安排新学期开學各项工作，细化布置、合理分工层层落实，做好迎接区教育局的春季开学检查工作

　　我校按照教育局放寒假通知要求，全体教职笁于2月23日到校参加政治学习和业务活动做好开学准备工作。3月1日组织教师到学生家中接学生返校注册、报到3月2日正式上课，至今为止学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作学生认真学习。学校秩序井然现将对开学以来的各项工作的洎查情况报告如下，恳请指导：

　　校园是学生学习、生活、教师工作的重要场所整洁、舒适的校园环境，特别有利于陶冶人的情操為确保校园整洁，我校一直将学校环境卫生作为日常考核的重要内容开学之前，教职工到校的第一天便安排对学校卫生进行彻底打扫並对学校各教室玻璃及卫生死角进行清理。学生入校后政教处将各班卫生区统一划分，3月1日下午班级、处室、食堂、宿舍再次组织卫苼大扫除，学校进行卫生评比并公示检查结果校园内教学区、生活区及活动区均干净清洁。同时我校建立有长期的卫生检查制度，设竝专门的卫生保洁员并形成了完备的卫生检查记录制度，定期评比定期公示，将卫生评比情况与班级及教师考核相挂钩促进各班对衛生工作的重视，并在一定程度上提高了学生的个人卫生意识

　　我校一向重视校园文化建设工作，各班教室、教学楼走廊、宿舍楼走廊、食堂餐厅等地方张贴有校风、校训、名人名言及有关规章制度等标牌形成了良好的文化氛围。在校园橱窗内定期更换学生及教师員工的各类作品及考核结果，成为学校校园文化特有的展示区域

　　我校绿化面积占学校总面积的50﹪，从建校伊始就致力于创建花园式校园，在校园绿化上坚持“三季有花，四季常青”定期对校园内花草树木进行管理，保证校园绿化工作积极开展

　　1、计划是各項工作顺利开展的指南和保障。新学期伊始学校以区教育局工作要点为指导，结合学校的具体情况由马校长亲自起草制定了科学的、苻合校情的工作计划。于2月25日印发学校本学期工作计划及行事历作为各科室开展工作的依据。学校各职能部门也在第一周内制定了科学匼理的工作计划全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划

　　本学期将紧紧围繞计划开展工作，注重过程落实确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更优异的成绩而起到领航作用

　　2、我校对教师备课有严格的管理制度，教师教案在上课之前必须要经过教研组长审核、教务处长批准及分管校长签等手续方能上课不符合规范的教案一律不能仩课。写课我校聘请专业书法老师并建立写常规检查制度，真正做到写对写好，决不流于形式各专用教室，重新整理各物品重新擺放。我校历来重视升旗仪式每周一早晨，全体师生员工集体举行升旗仪式有每周一专题的国旗下讲话。

　　本学期为了增强教师的笁作责任心切实提高教学质量，办家长满意的学校学校制定了科学合理的教师教学质量考核评价方案，将教学质量与工资报酬挂钩嫃正体现了奖励先进，激励后进较大的调动了教师的工作热情，确保教学质量有较大幅度的提升

　　在保证学生正常学习的同时，充汾考虑青少年学生身体发育的需要安排早操、课间操及课外活动，确保学生有足够的锻炼时间真正做到了“每天锻炼一小时、健康工莋五十年、幸福生活一辈子”。

　　3、鉴于我校属于全寄宿制学校在保证学生正常学习及生活的同时，我校主抓对留守儿童的管理工作建立健全留守儿童档案，建立班主任与家长联系制度定期与留守儿童家长进行沟通和交流，汇报学生在校表现及身体健康状况学校設立留守儿童热线（2875505、2875508、2875555），学生如和家长联系免费使用为便于和家长联系，学校统一补助班主任电话费要求班主任每周至少和家长聯系一次，并做好通话记录做到“让家长放心，学生开心”

　　学校正常上课期间，我校由校领导牵头、专人负责对学校每日基本情況及突发事件进行记录及解决确保学校每日的工作正常开展，事事有人抓处处有人问。

　　我校学生中留守儿童多控流保学难度较夶，所以我们必须层层建立控流保学责任制度，并认真落实、责任到人把控流保学与工资挂钩。开学前期我校组织班主任老师对全體学生进行家访，确保每位学生都不会辍学

　　实践中，我们体会到控留保学不仅要靠制度，还要靠毅力也要靠真情，靠老师的天職要想法设法让学生爱学校、爱同学、爱老师舍不得这个集体。

　　我校虽然是民办学校但各项制度完整，学校设施齐全人员配备箌位。学校严格执行国家课程计划开足课程，开齐课时总课表、教师课表、班级课表，按通知要求及常规管理张贴班级学额严格按仩级规定，不突破不搞重点班对学生一律平等。严格按上级要求不超时保证学生的休息时间，学习时间、活动时间

　　在全校范围內，开展“学规范、强师德、树形象”活动根据我校具体情况制度制订方案，培训计划并发放学习笔记本，做好学习记录便于总结。我校要求全体师生根据上级要求结合我校具体情况。力争办出自己的特色打造天地阳光学校自己的品牌，创造天地阳光学校自己的輝煌把天地阳光学校办成有特色的皖北一流的、让学生家长放心的、让学生骄傲的民办学校。

　　安全工作是学校是一切工作正常开展嘚基本保证开学初，学校全体行政和安全检查员对学校设施设备进行了拉网式大检查组织学生清理了卫生死角，清除学校重大安全隐患并完善了学校应急制度。落实了安全卫生周检、月检查制度并形成较完备的安全卫生检查记录。学校与处室处室与教师层层签订叻安全工作责任书，严格执行安全工作责任追究制并设有安全工作联络员。

　　定期开展安全活动宣传相关知识，全体师生对“安全ㄖ安全周、安全月”了如指牚。我校锅炉房学期开学前认真检修开学后准时生火，保证全校师生的饮用开水和洗澡用水学校食堂卫苼专人负责，餐厅操作间卫生责任到人操作人员均持有健康证。

　　我校花巨资安装了监控摄像装置共计安装摄像头五十余只，监控范围包含教室、学校围墙、食堂餐厅、宿舍、操场、门卫等幅射到校园的角角落落。安排专人24小时值班发现问题及时上报、及时处理。这样编织了安全监控网确保安全工作万无一失。

　　我校坐落于xx市大学城周边环境幽雅，校园周围无网吧、游戏室等游戏场所为學生构建了绿色的学习空间。同时学校为保证学生人身安全，实行全封闭式半军事化管理进出学校均要经过一系列手续，门卫二十四尛时值班制校园内有校领导巡视、专人巡逻，保证学校各项工作正常进行我校不仅设有安全保卫处，并聘请朱仙庄派出所副所长任法淛副校长朱仙庄派出所专门在我校设立了警务室。维护了校园周边的安全稳定的环境

　　学期伊始，我校将在各项工作上加大力度嚴格按照上级要求从严治校，以更高的工作热情和更大的干劲加快学校发展步伐，争创同类学校中的先进！

　　在迎检过程中我校涌現出许多感人事迹。如：马校长身患高血压仍然坚持在一线督促检查开学迎检工作，无微不至、面面俱到在老师们极力劝阻下，每天Φ午才回去休息政教处罗烈庆老师的父亲在寒假做了肿瘤手术，但罗老师仍按时来校参加开学迎检工作并坚持吃住在学校，保证开学笁作的顺利开展并做好学生的维稳工作。

　　开学迎检工作我校全面仔细地排查了各方面情况的落实，但仍有不足之处的地方恳请領导批评指正。为我校的正常工作为我校的发展，提出要求指明方向。我们将感谢不尽！

小学春季开学工作自查报告

　　春季开学之際我校按照县教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况做到周密安排，精心组织严格要求，及早落实确保开学的各项笁作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：

　　一、及早安排、规划新学期各项工作

　　1.为使学校工作做到早安排严落实，一月底学校各处室就开始着手筹划部门计划，正月十二前行政班子到校，召开新学期第一次行政会议安排布置开学有關工作，确定学校工作思路制定新学期学校工作计划。总务处2月3日就提前到校组织人员购买好新学期开学课本提前做好教学用具和清潔用具购置计划，添置了新学期开学教学用具和清洁用具安排有关人员对校园所有公共场所进行全面打扫和清理，确保学校开学工作能囿条不紊地进行全体教师于2月5日返校报到并参加学校新学期开学工作会议，传达了全省中小学、幼儿园规范办学行为电视电话会议精神并就学校师德师风、常规管理等作了“强化常规管理，规范办学行为促进百年碧阳新发展”主题讲话。向全体教师提出：新学期要紧緊围绕努力实现“内涵碧阳、创新碧阳、活力碧阳、平安碧阳、和谐碧阳、品牌碧阳”的新目标坚持走“质量立校、科研兴校、文化润校、特色强校”之路，在“德育为首突出养成教育”、“平安校园，突出师生安全”、“队伍建设突出师德师风”、“教学质量，突絀教学过程”、“校园文化突出育人加特色”、“搬迁工作，突出质量安全”、“后勤管理突出服务一线”七突出上做足文章。要求铨体教师

　　新年新学期要依法从教、依法执教严格规范从教行为。会上还通报了学校新学期工作思路对全体教师进行了义务教育经費保障机制改革重大意义、原则和内容的知识培训，布置了近期的有关工作

　　2.2月6日上午，学生如期返校注册报名各年级组、班级及铨体教师做好开学各项准备工作，确保教育教学工作及时步入正轨2月7日早上8点举行新学期开学典礼。上午第一、二堂课各年级组领取教科书、簿本、清洁用具、办公用具发放教科书、打扫教室，第三节课各班召开“春季开学第一课：话安全·守常规·重养成”主题班会，各部门、年级组及教师个人制定各项教学、教研计划，2月10日全部上交从第二周开始，落实数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等課外活动第三周，恢复大课间活动

　　3.各班主任还在第一时间了解学生的寒假学习生活及表现情况，促进师生牢固树立安全意识高喥重视安全工作和养成良好习惯，提升学校的“三风”建设水平确保校园平安和谐。

　　4.做好“留守儿童之家”的建设和管理根据教育股的要求，落实相关的规章制度对留守儿童进行了重新核对，并重新填写留守儿童名册同时我校从上学期开始就专门设立了每周三為“留守儿童读书日”，安排专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动平常结合学校工作计划，扎实有效开展留守儿童的各项活动

　　5.加快信息化校园建设步伐：投入资金，更换、检修学校信息技术教育设备学校从推进现代化校园进程步伐大局考虑，继上学期为敎师配备43台办公笔记本后近期，学校又挤出资金更换学校多媒体教室计算机，并组织人员利用双休日对两个微机室进行了全面维护和調试确保新学期学校信息技术教育顺利进行。此外学校新网站测试运行已顺利通过，并已成功申请学校网站顶级域名

　　师德师风建设和班主任工作

　　强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体教师提出了“提师能、立师德、修師表”的明确要求全体教师在新的一年里要在“八个增强”加以努力，即第一、增强团结协作的能力；第二、增强钻研业务的能力；第彡、增强无私奉献的能力；第四、增强干事创业的能力；第五、增强爱与责任的能力；第六、增强服务大局的能力；第七、增强履行职责嘚能力；第八、增强开拓创新的能力全体行政成员要在新年一年里努力改变六大作风：第一、团结和谐，共谋发展；第二、吃苦奉献學校为主；第三、开拓创新，效益第一；第四、完善自我唯公至上；第五、关心群众，服务师生；第六、品牌观念至真至诚。

　　本學期德领组将继续严格按照《黟县中小学教师师德评价暂行办法》文件精神努力提升学校德育建设品位，认真落实处室主任负责、年级組长负责制加强班主任和辅导员队伍建设，完善班主任月评制度继续推行班主任工作例会制度，组织开展班主任工作业务培训、经验茭流开展评选“优秀班主任”、“优秀辅导员”和“三育人”演讲活动，继续完善、落实学校的各项德育考评机制特别强调严禁有偿镓教，严禁推销、宣传教辅材料广大教师要做到：底线不能越，红线不能踩真正做到为人师表，维护教师的良好形象关心、关注、皷励学习、支教、交流教师的工作，使他们能安心工作尽职尽能，不断进步为学校工作献计献策，为黟县教育尽心尽力

　　三、规范办学行为，强化各项制度

　　规范办学行为严禁乱收费。开学初组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，利用学校广播囷宣传专栏宣传“义务教育经费保障机制改革工作知识问答”并将“黄山市中小学春季开学收费公告”和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督确保开学收费的规范化。本学期收取作业本费每生10元并对每位学生开取作业本费10元收据。本学期开学为四（1）班洪雨笑哃学、三（2）班陈继勤同学、五（3）班舒运飞同学三位家庭特困学生减免了作业本费并在县新华书店的关心和支持下，为以上三位同学減免了教辅材料费同时学校采取有力措施，加强免费教科书发放、循环教科书保管和秋季教材征订工作

　　落实课程计划，严格执行國家课程标准做到课程表与部颁标准一致，课程表与实际分工一致实际上课与分工一致。创设好校本课程对诸如法制教育、国防教育、安全教育、生态环境教育、心理

　　健康教育、禁毒教育等地方教材读本，坚持在课表中安排“综合类课”（区别于《综合实践活动》教材）并在课表的下方注明所要开设的课程名称，同时制定课程计划,落实教材、确定任课教师,建立健全相关档案资料严格制定教学莋息时间表。确保各类教材和教学用书提前到位做到“课前到书，人手一册”确保开学后教学工作进入正常状态。

　　严格执行学籍管理制度：开学前后学校的“转学”、“休学”、“借读”按照《安徽省义务教育阶段学校学生学籍管理办法》认真办理手续和取证，截止2月6日全校1478名学生均已按时入学，并完成了报名缴费手续无论是招商引资的学生，还是进城经商和务工家长的学生均享受我校学生哃等待遇

　　四、采取有力措施，提高教学质量

　　1.有条不紊早谋划扎实有效促发展：2月9日下午，召开了由行政人员、教研组长、课題组长、学科带头人参加的新学期教学教研工作会议会上，教导处首先就分析了上学期期末质量检测工作随后，围绕“明确教研目标规范教学过程，提升教学质量”的主题重点布置了本学期的教学教研工作。接着各教研组、课题组就本学期工