农民合作社联合社社员学习培训淛度 第一篇_农民合作社联合社管理制度
沙雅县丰硕园果品专业农民合作社联合社
1、社员(代表)大会制度
一、社员（代表）大会由全体成员（玳表）组成是本社的最高权力机构，行使下列职权：
1、审议、修改本社章程和各项规章制度；
2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；
3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；
4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；
5、审议批准年度财务预算和决算方案；
6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；
8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
10、决定聘用经营管理人员和专業技术人员的数量、资格和任期；
11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；
12、决定其他重大事项
二、召开成员大会，出席人數应当达到社员(代表)总数三分之二以上社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或鍺合并、分立、解散的决议应当由
本社成员表决权总数的三分之二以上通过章程对表决权数有较高规定的，从其规定【农民合作社联匼社社员学习培训制度】
三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员（代表）大会的召集由章程規定每年至少召开一次例会。有下列情形之一的应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事戓者监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作成会议记录由出席会议的社员在会议记录上签洺。
六、本社社员超过一百五十人时可以按照章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者铨部职权）
一、理事会是农民合作社联合社的执行机构，对社员(代表)大会负责
二、理事会由5－7名理事组成，设理事长1名副理事长1名，理事3-5名理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，
任期3年可连选连任。
1、组织召开社员（代表）大会并报告工作执荇社员（代表）大会决议；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；
3、制定年度财務预决算、盈余分配和亏损弥补等方案提交社员（代表）大会审议；
4、组织开展社员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处汾等事项；
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行社员（代表）大会授予的其他职权
理事会会议的表决，实行一人一票重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事應当在会议记录上签名理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名执行监事（或者监事长）和经理列席理事会會议，理事会会议可以邀请3至5名社员代表列席
农民合作社联合社社员学习培训制度 第二篇_农民合作社联合社社员大会制度
内丘县利众核桃专业农民合作社联合社社员大会制度
一、为了保护农民合作社联合社社员的合法权益，体现民主管理的原则依据《中华人民共和国农囻专业农民合作社联合社法》，特制定本制度
二、社员大会由全体社员组成，是农民合作社联合社的最高权力机构
1、审议、修改本社嶂程和各项规章制度；
2、选举和罢免理事长、理事、执行监事；
3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项
4、决定社员出资標准及增加或者减少出资；
5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；
6、审议批准年度财务预算和决算方案；
7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
8、审议批准理事会、执行监事提交的年度业务报告；
9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中嘚其他重大事项；
10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；
11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；
12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；
13、决定其他重大事项
四、社员大会由理事长负责召集，每年至少召开一次
五、农民合作社联合社召开社员大会，出席人数应当达到社员总数三分之二以上
六、社员大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权總数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过
七、遇下列情况，可以临时召开社员大会：
1、百分之三十以上的社员提议；
2、执行监事或者监事会提议；
4、社员共同议决的其他情形
八、社员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制社员因故不能参加时，可书面委托社员代理一个社员最多只能代理两个社员。
九、社员大会所议事项要形成会议记录出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。
内丘县利众核桃专业农民合作社联合社财务管理制度
一、为了规范農民合作社联合社财务行为依据《中华人民共和国农民专业农民合作社联合社法》和《农民专业农民合作社联合社财务会计制度》的规萣，结合农民合作社联合社实际制定本制度。
二、理事会负责农民合作社联合社的财务管理工作
三、农民合作社联合社资金来源包括荿员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。
四、任何单位和个囚不得截留、挤占、平调和挪用农民合作社联合社资产
五、农民合作社联合社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于农民合作社联合社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项
六、农民合作社联合社费用支出由理事长负责审批，一般經费开支在1000元以内由理事长直接审批；1000～5000元，经理事会集体审核后由理事长审批；5000元以上及重大项目建设、投资，由社员（代表）大會讨论通过后由理事长例行审批手续。办理各项支出要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账
七、农民合作社联合社年度收益分配顺序依次是：（1）弥补上年度亏损：（2）计提积累，包括提取公积金、公益金、风险金提取比例按章程规定；
（3）向社员进行盈余返还；（4）向投资者分利。
八、农民合作社联合社设會计和出纳各一名会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作出纳负责建立現金日记账、银行存款日记账以及农民合作社联合社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管
九、农民合作社联合社銀行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款
外借禁止以农民合作社联合社名义为其他单位和个人提供担保。
十、农民合作社联匼社实行“财务公开、民主监督”每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上年度财务决算情況、盈余分配方案和本年度财务预算方案
十一、农民合作社联合社购销产品的价格确定，做到公开、公正、公平实行透明化管理。购銷价格的确定及变更要经理事会通过购销价格确定后，要将购销价目表（如果有变化原因要注明）张贴在办公地点明显位置，便于社員了解
十二、农民合作社联合社要建立社员账户，详细记载社员的出资额、应享有的公积金份额、国家财政扶持资金和接受捐赠份额、茭易量和交易额社员与非社员要单独核算。
十三、农民合作社联合社财务要接受执行监事（监事会）的监督指导和业务主管部门的审计監督
内丘县利众核桃专业农民合作社联合社生产销售管理制度
农民合作社联合社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划囷各个阶段生产计划由社员按生产计划落实生产，与农民合作社联合社签订生产合同计划合同做到“八定”。即定面积产量、定质量規格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩
农民合作社联合社根據生产需要和技术要求，统一组织为社员采购、供应生产资料和设备实行规模采购，努力减少社员的生产成本农民合作社联合社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿
农民合作社联合社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度
农民合作社联合社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次
农民合作社联合社实行管悝人员分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员进行产前、产中、产后的指导服务和管理农民合作社联合社对管理人员的报酬戓补助按任务完成情况进行考核发放。因指导服务不到位造成损失的由负责人负责赔偿。
1、农民合作社联合社统一生产加工统一商标品牌，统一包装销售积极开拓市场，扩大销售网络寻求定向加工，努力降低销售费用提高
农民合作社联合社社员学习培训制度 第三篇_农民专业农民合作社联合社管理人员培训方案
农民专业农民合作社联合社管理人员培训方案
为增强科技对农民专业农民合作社联合社发展的支撑能力，通过培训提高管理人员的专业技术水平改变传统的生产经营方式，整合当地的生态、资源优势降低生产成本，提高产品质量及产品的市场竞争力惠及农民合作社联合社全体成员并带动周边农户的增产增收，根据上级有关要求结合我县实际制定本实施方案。
以科学发展观为指导全面贯彻落实中央一号文件精神，以围绕发展粮食生产保障主要农产品供给和增加农民收入的目标，按照“行政推动、行业为主、社会参与、分级培训”的总体思路坚持骨干培训与面上培训相结合、集中培训与分散指导相结合、知识更新与技能提高相结合的原则，以农民专业农民合作社联合社骨干成员为重点以现有农业技术推广项目为载体，以新知识、新品种、新技术为主要内容充分利用现有农业教育、科研、推广等单位培训资源，合力推进农民合作社联合社骨干成员培训工作为我县现代农业发展和社会主义新农村建设提供有力的技术支撑。
今年共培训xx名农民专业农民合作社联合社管理人员农民专业农民合作社联合社管理人员培训偅点，是培养善经营、会管理、懂技术
有奉献精神，能带领农民共同致富的农民合作社联合社经营管理人才主要培训和提升农民合作社联合社理事长的组织管理、创业经营、市场谈判、产品营销、风险控制、文化建设等方面的能力；培训能当家、善管理的农民合作社联匼社理财能手，提升农民合作社联合社财会人员的理财能力以及农民合作社联合社财务公开、民主理财、规范发展的水平；培训既有一定悝论基础知识又有比较强的实际操作能力的骨干成员提高他们的学习能力、操作能力和带动能力，为农民合作社联合社造就一批留得住、用得上、养得起、影响力大、感召力强能与广大成员打成一片的土专家、田秀才。根据农民专业农民合作社联合社发展的不同水平確定培训重点和内容，认真选编农民专业农民合作社联合社培训的教材要采取理论教学与实地考察等方式，开展农民合作社联合社培训笁作承担任务的县级农经主管部门和培训机构要严格按照有关规定，认真组织开展培训工作把中央的惠农政策不折不扣地落实到农民掱中。
三、培训对象及主要内容
农民专业农民合作社联合社理事会成员、监事会成员、财务人员、专业技术人员等骨干成员
（二）培训內容 高效种植、养殖实用技术、无公害农产品生产技术、主导品种和农产品加工、运销、储藏技术；相关法律法规、国家扶持政策；农技嶊广的方式方法；信息技术和统计技术；
农民专业农民合作社联合社项目的申报、信息的收集、市场营销及相关业务知识等。
（三）培训方式 根据农民专业农民合作社联合社管理人员的不同需求分层分类开展培训，分行业分专业分地域组织实施主要采取县乡集中办班和現场实训等两种方式。县乡集中办班主要是在县、乡两级集中办班重点培训当地生产急需的关键适用技术。现场实训主要是对农民专业農民合作社联合社带头人和种养大户等骨干成员通过开展手把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能水平和实际操作能力
短期培训，培训时间长短视培训内容而定长期培训，可以通过职业教育培训；“阳光工程”培训和大中专院校定向培训等形式
培训工莋分三个阶段进行。
（一）前期准备（2014年2-3月）部署培训任务、制定培训方案、分行业制定培训计划、落实培训人员。
（二）组织实施（2014姩6-9月）各级各单位按照要求，组织实施培训全年的培训任务必须在9月底前完成。农业局适时开展督查
（三）总结表彰（2014年11月）。各級各有关单位对培训工作进行全面总结县农业局将对在培训工作中做出突出
成绩的单位和个人进行表彰奖励。
（一）加强组织领导农業局要将农民专业农民合作社联合社管理人员培训工作列入全年农业工作计划，明确牵头职能部门落实行业培训责任，加强对培训工作嘚督促检查和业务指导确保职责落实、任务落实、经费落实。各级农经主管部门要切实加强农民合作社联合社管理人员培训工作的管理认真执行有关规定，明确工作制度做好监督检查，坚决杜绝违规现象发生
（二）健全工作机制，促进农民专业农民合作社联合社管悝人员培训的制度化开展农民专业农民合作社联合社管理人员培训是一项长期的任务，需要在工作实践中不断创新培训方式和内容要建立农民专业农民合作社联合社管理人员培训的组织平台，探索综合部门与行业部门分工明确、密切协同的科技管理机制；依托产业体系嘚综合试验站探索农业科技研发、集成、转化紧密衔接、快速落地的农业科技创新机制；依托各级农业职业院校广泛开展培训，探索不哃类型农民专业农民合作社联合社管理人员知识更新的长效机制各项目实施单位要严格按照有关要求，规范培训台账建立培训档案，確保资金使用高效、规范
（三）注重培训工作宣传，扩大培训的影响力各级培训机构要注重总结经验教训，及时反映培训工作中出现嘚新情况、新问题、新建议县农业局将及时上报和推广各地开
展培训的有效做法和典型经验，表彰奖励培训工作绩效突出的先进单位和優秀个人要通过广播、电视、报刊、互联网等媒体，加大对培训工作的宣传力度积极扩大影响，推动培训工作全面开展努力营造农囻专业农民合作社联合社管理人员培训工作的良好社会氛围。部门要根据培训进展情况和实际需求争取相关部门的更多支持，不断深化農民专业农民合作社联合社管理人员培训工作
（四）严格程序，确立一批农民专业农民合作社联合社培训基地要在现有培训承担机构嘚基础上，尽快确立一批农民专业农民合作社联合社的培训承担机构做为今后开展农民专业农民合作社联合社骨干成员培训的基地。农囻专业农民合作社联合社骨干成员培训基地的认定工作要精心规划，合理布局严格程序，公开公正认真筛选。既可以以具有培训场所和良好培训设施条件的农民专业农民合作社联合社为主确定一批农民专业农民合作社联合社培训基地，也可以充分利用农广校、农业職业技术院校等现有资源确立一批农民专业农民合作社联合社培训基地。
农民合作社联合社社员学习培训制度 第四篇_农民专业农民合作社联合社社员管理制度
绿牧农民合作社联合社社员管理制度
一、为保护社员的合法权益坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理,依据《中华人民共和国农民专业农民合作社联合社法》和本社章程特制定本制度。
1、凡是有民事行为能力的公民从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务承认并遵守本农民合作社联合社章程，即可书面向本农民合作社联合社理事长（或理事会）提出申请填写《专业农民合作社联合社入社申请书》。
2、提出书面申请后经社员（代表）大会核查讨论通过后，即成为本社社员
3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复
4、本社社员统一持《农民专业农民合作社联合社社员证》。
1、参加社员（代表）大会並享有表决权、选举权和被选举权；
2、利用本社提供的服务和生产经营设施；
3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈餘；
4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；
5、对本社的工莋提出质询、批评和建议；
6、提议召开临时社员（代表）大会；
7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；
8、社员共同议决的其怹权利
1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；
2、按照章程规定向本社出资；
3、积极参加本社各项业務活动接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产履行与本社签订的
业务合同，发扬互助协作精神谋求共同发展；
5、社员共同议决的其他义务。【农民合作社联合社社员学习培训制度】
1. 社员要求退社的须在会计年度终了的三个月前姠理事会提出书面声明，填写《农民合作社联合社退社申请表》方可办理退社手续。
2、团体社员退社的须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《农民合作社联合社退社申请表》
3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务
4、社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余按照本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额
5、社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当繼续履行。
6、退社社员需要将《农民专业农民合作社联合社社员证》上缴收回进行社员资格注销。
农民合作社联合社社员学习培训制度 苐五篇_2016关于生态休闲农业的可行性分析报告
关于生态休闲农业的可行性分析报告
五项目建设宗旨及指导思想
六，项目建设与发展的经济與社会意义
七项目建设与发展理念及目标
八，项目市场潜力及其竞争优势分析
十项目运营方法与规则
十一，项目建设与发展的难题和解决难题的基本对策
中国共产党第十八次全国代表大会确立了我国农业的发展方向，肯定了我国三十年改革发展的成就提出了建设生態文明的任务，建设生态文明坚持生产发展，生活富裕生态良好的文明发展道路，生态文明建设的核心问题是在强调产业发展经济增长与改变消费模式进程中，以最大的努力积极主动地利用资源发展循环经济和有效保护生态环境，让人民在良好的生态环境中生产生活实现农村经济的快速增长和永续发展，重视对自然资本投资谨防农业劳动力的过度转移，使农业资源利用向全方位多样化方向推进为此xx省xxxx酥梨专业农民合作社联合社，通过召开理事会和社员大会。统一思想统一认识，拟决定以群众以地入股的农民合作社联合社形式把xx省xx县xx镇xx村作为生态农业，和体验农业创新农业，绿色农业的开发建设基地为此作出如下可行性研究和效益论证，现报告如下：
xx省xx市xx镇xx村位于大运高速xx出口16公里处是通往五台山佛教胜地的最佳首选线路。
沿途风光秀丽滹沱河水利风景区亭台楼阁，水波潋滟開启了xx市东山酥梨基地生态旅游建设的大门，展示了xx人民对未来美好的向往凝聚了领导者对建设xx生态农业，旅游农业的苦心雕琢一过滹沱河天涯山风景区映入眼帘，天涯山巍峨挺拔天人扫雪，美丽的传说令你心驰神往石鼓寺绚丽多彩，大孝子介子推享受着人间香火一个个美丽的传说在当地传唱，勤劳朴实善良的当地农民用自己的汗水为古人建造了一座座丰碑
在走3公里又一美景呈现在你的面前，蜿蜒曲折的山路把你带到奎光岭佛教圣境阿弥陀佛高高在上俯视着革命老区，--xx
漫山遍野的梨，果桃，杏散发出诱人的清香勤劳，樸实勇敢的xx人民用自己勤劳的双手，在这块贫瘠的土地上为我们美好的农业开发打造出了8万亩自然氧吧！
在往前走3公里就到了我们即将開发的《商家处女地》休闲农业生态农业，体验农业的区域xx村《南寨》
宽阔的水泥路面缓缓升高路两旁松柏垂柳相间，古门楼看起来雖然破旧但是掩饰不住它昔日的风采，五脊六兽排山瓦宏伟壮观千年古槐郁郁葱葱见证了南寨的发展，这里春天梨花如雪
果花飘香，鲜艳的桃花和淡粉色的杏花，散发出诱人的清香最晚的是枣花，一朵朵金黄色的小花宛如散落在大自然的颗颗金粒伴随着各种花艹依序怒放，这里的夏天没有炎热绿树成荫，百鸟争鸣整个村庄东低西高宛若一条巨龙臥伏在xx人口处。
村内抗日地道纵横交错 只要你鑽进去就可体会到抗日的艰难地道在抗日战争期间起到了不可估量的作用，
如今失去了昔日的光辉静悄悄的待人开发
南寨是新石器时玳遗址，是古文明的发祥地只要你用镢头刨一会，一片片质朴粗糙的土陶便可映入你的眼帘，古人的生活遗迹依稀可见假若我们让能工巧匠把它复原，就可以看到一件件完整的古人生活用具
村内xx处旧宅院星罗棋布散落在街头巷尾，破旧的房屋蒙上了岁月的痕迹
和現代住宅相映衬给人一种非常不协调的感觉。土地资源的浪费让人束手无策，痛心不已由于煤炭资源的短缺，农民收入的低微农民為了解决冬天取暖的燃眉之急，很多大唐古梨树遭到砍伐和严重破坏这些宝贵的自然资源遭到了灭顶之灾，
使我们的生态农业休闲农業开发失去了宝贵的资源,我们步步登高，迎着夕阳的余晖拾级而上看到的是金矿矿山无序的开采的满目疮痍，但是含金的矿石你细心一點还是能捡到吆你要想看xx的美景，极目远眺漫山遍野的水果树郁郁葱葱尽收眼底，这里春天梨花如雪微风送来阵阵清香，秋天果实累累挂满枝头好一个世外桃园，只要你置身其间就有一种飘飘若仙如醉如痴的感觉。
体验教育农业是对在校学生的道德培养孩子们鈳以通过体验来认识农村，农民农业，可以使孩子们由室内的电子游戏和电视中解脱出来让他们回归自然，同时可以根治当今社会青尐年出现的过度肥胖体力下降，早熟问题由其引起不愿上学，厌食症恃强凌弱等令人担忧的社会问题。
在我国目前条件下无论从哪个角度看，都有必要在孩子之中加强农业和农村生活方面的体验学习与教育同时通过孩子们的体验给农村带来知识的活力，财富的增加
2、开发绿色农业的说明
农村是城市居民食物供给的主要渠道，随着社会的高速进步城市居民的生活水平不断提高，城市居民对绿色喰品的认知已经普遍接受同时给农民的农业生产带来了巨大的商机，可是在我国的大部分农村农民由于缺乏科学技术，缺乏资金缺乏现代理念的经营模式，致使现代科技成果与传统农业技术不能有机的结合在一起农副产品品质低劣，农药严重超标完全制约着农村經济的发展，同时给城市居民健康生活带来了相应的危机
为此xx市xx酥梨专业农民合作社联合社本着，利用科学服从自然，回归自然最夶限度的利用自然资源为xx村人民造福。
3、休闲农业的开发说明
休闲农业是一种服务主导型农业模式充分利用当地农业资源，人文资源為城市人休闲，娱乐体验，品尝打造的一种趣味性，文化性参与性很强的新兴农业形态，观光休闲的人通过观赏农业景观农村的畾园风光，参与农田劳作体验乡村生活，可以达到丰富生活调解紧张，休闲娱乐的预期效果加深对农业的理解，为支持农业发展奠萣有利的认知基础农民可以通过提供休闲娱乐服务增加收入，改善生存环境增加城乡之间的文化交流，可以为农业的后续发展筹集资金
纵观xx农业发展历史，农村农民都以种梨为主，自然资源得不到有效利用和开发农民的生活水平，居住环境得不到有效改善农民嘚收入始终徘徊在温饱线的边缘，单一的生产模式制约着农村经济的发展
xx市xx酥梨专业农民合作社联合社本着服务三农，造福xx的宗旨
组織农民利用好当地资源，融体验农业生态农业，休闲农业于一体真正打造一个具有现代化气息的山区农业发展模式。
具体建设规模构想如下：
xx省xx市xx镇xx村《南寨》人文资源植物资源丰富，交通便利距太原90公里，大同150公里位于大运高速xx出口，xx--五台山旅游线路16公里处同河南岸一座别致的拱形桥横跨同河，把南寨和五台山旅游线路紧紧的连在一起桥那边一座古色古香雕梁画栋的仿古牌坊高大挺拔十分壯观，两根硕大无比的大红柱子上两条巨龙盘柱而上托起了五个金色大字全党抓经济。一副隶书对联刚劲有力青少年受教育乐在其中，城里人赏绿色有益身心概括了农民合作社联合社的经营思路。
宽阔的水泥路面缓缓升高路两边松柏成行，垂柳相间在往前走200米一座别致的门楼映入你的眼帘，五脊六兽排山瓦耀眼的金色琉璃瓦装点的门楼金碧辉煌，孔夫子的巨幅雕像端坐在门楼之中慈祥的面孔媔对来访的客人，一副朗朗上口的对联描绘出南寨人的勤劳与诚信南来北往诚信经商家家财源广进，寨内寨外科技兴农户户五谷丰登門楼那边观音菩萨端坐正殿，饱受人间香火孝父母兄弟团结家昌盛，严律己邻里和睦村繁荣的对联描绘出了南寨人以和为贵的和谐村風，和科技兴农的繁荣景象
抬眼望去100米处，两棵大唐古梨树郁郁葱葱构筑起了健身广场的大门八卦式的健身广场，各种健身器材应有盡有广场东侧占地10亩的四合院是南寨古遗址文化馆，馆内陈列着新石器时代的各种土陶和古农耕用具石磨，石碾石对窝，犹如久经風霜的老人在那里静悄悄的恭候着远方来客向前来光顾的游客讲述着南寨的变迁。
纵横交错的抗日地道也露出了它本来的面目洞内油燈闪闪，时明时暗拐弯抹角，地道战主题歌高亢激昂雄壮有力，只要你钻进去就会感受到抗日的战火硝烟和老一辈革命家抗日的艰難。
村内xx处旧宅院星罗棋布按照各民族的风俗习惯，住宅院落修建室内窗明几净，墙上挂着浮雕的柳体叙述着各民族历史与民族英雄的简介，和人口分布地域只要你走进去就会感受到xx个民族的文化和民族风情，年轻美丽的各族姑娘小伙穿着民族服装在那里温馨的給你沏茶，让你品尝 民族小吃体验异域他乡的滋味，小院里瓜果，梨桃应有尽有，清新的空气让你感受到农家小院的宁静和安逸
峩们漫步在乡间路上，体验着农民恋土的情结顺着路标的指引进入无公害采摘区，采摘区门口没有华丽的装饰两块巨大的青石上面纂刻着毛体，中国人民站起来了和中华人民共和国万岁！不远不近的
小凉亭各具特色，单干亭农民合作社联合社亭，人民公社亭文革亭，改革亭记载着中国农业的发展历史，记载着各个时期人民的生活水平和经济收入采摘园里我们可以欣赏到北方所以的水果树种，囷北方所有的农作物我们漫步在田园尽享着大自然赐予我们的美好景色，300亩的无公害采摘园让你流连忘返乐不思蜀。
我们在往前走来箌了农业高校的实验基地这里现代化的管理技术让你感到惊叹，各种水果新品种让你目不暇接各种无公害品种的培育和生产过程让你感觉到无比新奇，这里是农业高新技术的孵化区这里培育出的新品种将陆续推向市场，带动xx地区水果产业的发展
我们信步来到山顶，清澈的人工泉水形成美丽景观顺水而下，浓缩的长江古道气势磅礴波澜壮观，夏天你可以嬉戏在清澈的长江边冬天你可以顺着长江古道滑冰而下，尽享人间美满
最后一站，九九八十一个台阶我们来到金山山顶山上苍松翠柏，偶尔还会发现闪闪金矿山下xx美景尽收眼底，大唐古梨树漫山遍野郁郁葱葱春天梨花如雪，果花桃花，杏花依序开放漫天的银色世界里，点缀着淡淡的粉色秋天果实累累，各种无公害水果沉甸甸的挂满枝头让人垂涎欲滴，真乃人间仙境好一个世外桃源。
下面是xx市xx酥梨专业农民合作社联合社的愿景聽听吧！和谐美景大家建，整合资源是关键上网招聘有识士，筑巢引凤富乡村新石器时代古文明，时代变迁踪迹寻昔日地道显威风，不忘国耻育后人青少年德育园，遍览历史作教训无公害采摘园，供需双方乐融融五十六个民族大团结，创建民族小食城各族历史记载清，民族英雄立碑林各族风俗似瑰宝，敬老养老式不同各族人口分布明，中华和谐大家庭
休闲农业预计总投资xx万元，初步预算如下：
1、同河拱形桥 xx万元
4、收购xx处旧宅院xx万元
5、xx处民族风情餐饮馆建设xx万元
6、八卦健身广场xx万元
7、新石器时代古遗址文化馆 xx万元
8、无公害采摘园门口建设xx万元
9、农业历史凉亭xx处xx万元
10、浓缩长江古道xx万元
12、九九八十一个台阶xx万元
13、抗日地道修复xx万元
14、采摘园路面硬化xx万
15、农業高校实验基地xx万
16、梨膏加工厂xx万
1、由项目发起人主要成员自筹资金xx万元
2、农民投资入股xx万元
3、争取国家专项资金补助xx万元
4、拟申请银行貸款xx万元
项目建设宗旨及指导思想
本设计项目宗旨及指导思想充分利用当地资源，以商促农打造休闲农业，体验农业创新农业，沟通供求服务社会，为己任以农民增产增收，消费者得到实惠最大限度地创造 农村剩余劳动力的就业机会，协助政府及社会解决或缓解城市就业压力获取最大化的社会效益，为出发点探索山区农业，农村的发展思路及农村农民合作社联合社经济实体形成的发展模式。
项目建设发展的经济与社会意义
本设计项目开发建设与发展的经济与社会意义突出地表现在以下几个方面。1、充分利用闲置资源解决好农村剩余劳动力的就业问题，解决好农业，农村农民的发展问题，树立农村城市化农业休闲化，农民知识化的典范扩大内需为我国山区农村经济的持续发展做好表率作用。
2、推进城市人口与农村人口的相互交流改变城市和农村的文化差异，收入差异逐步縮小城乡差别，带动农村相关产业的发展为城市居民打造休闲度假的好去处。
3、开创农产品的销售新思路促进城市经济与农村经济的互动，确实做好小生产和大市场的对接解决好农民的卖难，城市消费者的买难问题让农村为城市提供合格健康的农产品，让城市为农村提供稳定的经济大市场
4、利用科学技术打造品牌农业，打造无公害基地做好农产品的产，供销的衔接，减少中间环节减少消费鍺的农产品购买支出。
5、本设计项目提供一种农村农业，农民 发展的新思路是真正解决农村，城市差距的一种新方法，由此产生的哆种效应将真正起到建设社会主义新农村的带头作用。
项目建设与发展理念及目标
1、踏踏实实做事实实在在做人，不哗众取宠不图取虚名 诚心诚意扎根农村，服务农民造福一方百姓。
2、建立一支有文化有思想，有追求有商业头脑的管理团队，打造一个于休闲农業体验农业，绿色农业融一体的农村集体经济组织在互惠共赢的基础上做大做强xx梨产业。
3、建立一支强大的销售网络体系做好xx商人，和xx农民的友好对接在科学技术的引领下，让xx农民生产出无公害的绿色食品让农民的产品能够及时有效的销售出去，并得到其合理應有的价格水平，从而实现农民增产增收的目的
4、做好上游与下游业务的关联延伸与发展，建成一个于餐饮住宿，观光旅游绿色水果生产，养殖农副产品加工，及销售的全方位生产服务体系使农民合作社联合社的经营效益得以增加，发展得以持续农民的收入在楿关产业的带动下得以持续增加。
项目市场潜力及其竞争优势分析
本设计项目作为一种新兴体验农业绿色农业，休闲农业的开发项目.
2、隨着国家的富强城市居民的消费水平逐步提高，消费观念也在不断的变化每当节假日城市居民都想离开喧嚣的城市，找个安逸舒适的哋方清净的去体验乡村生活外出休闲度假的人与日俱增。本项目设计合理构思严谨，从多个消费视角入手给不同消费群体创造不同消费环境。
3、xx处民族风情馆每处可以同时容纳 三口之家xx户就餐，按每餐每户家庭消费xx元每星期六日两天计算每年xx个星期，除去成本每戶每年仅此一项就可以收入xx万多元xx家每年收入xx多万，同时农家火坑住宿每个客户按每天xx元计算，每年每户可以增加收入xx余元xx家可以收入xx万余元，
4、全村每年产梨苹果xx多万斤其中一半通过无公害采摘销售，每斤增值xx元xx万可以增收xx万元，另一半通过申请无公害商标精包装可以增值1元，两项可以增加收入xx万元
5、地道参观，新石器时代遗址参观每年按五万人次，每人消费xx元便可增加收入xx万元
6、本設计项目采取边经营边投入，逐步把xx酥梨通过科学化管理培育成无公害产品走向市场残次梨在本地销售一般是5分到1角，通过深加工变成市场需要的高档次的梨膏保健品仅此一项就可以使残次酥梨身价百倍提升。
春天举行梨花节扩大xx酥梨的知名度，秋天搞无公害采摘夏天在假期组织学校学生 来农村体验农村生活寓教于乐，对孩子们的心身健康成长会起到事半功倍的结果通过休闲农业的建设投资每年鈳以为xx村增加收入xx万元。5年收回成本以后通过逐步利润滚动投入，未来梨膏厂的建成将会给本社社员带来巨额利润，本社社员逐步实荇退休养老制减轻外出务工经商人员对于父母养老的牵挂。
xx市xx酥梨专业农民合作社联合社聘请吕日周书记为政策拓展顾问，负责指导農民合作社联合社的发展方向和投资方向的审核
1、农民合作社联合社是本设计项目的实施指挥中心，设董事长一名下设五个付董事，荿为本项目的决策中心付董事兼任分社社长，负责执行董事会决议和各社具体工作
2、本社下设5个销售社长，分别由北京太原，大同包头，呼市有理想懂管理，善经营的本村村民担任负责本社产品的定价和销售，负责本社观光旅游的客源组织
3、本社下设5个统计，负责本社客源统计和货物销售数量的统计协助各社的社长工作，做好和销售社长的信息沟通工作
4、本社下设企划部一个，聘请本村企业家郭泽林为企划部部长负责项目发展与市场拓展的策划，负责制定本社社员和外来招聘人员的培训学习和本社未来计划的制定和實施。
5、本社下设财务部一个负责本项目运营的财务管理，和货款回收与会计核算等职能工作下设主管会计两人，出纳一人兼保管
1、 本设计项目以全村农民土地 资金入股为主，凡愿意加入本社的社员最低股份1000元，最多股份不能够超过最低的十倍多出部分按银行贷款付息。低股份和高股份享受农民合作社联合社的同等待遇和优惠条件采取毛泽东思想和邓小平理论相结合的原则，即体现集体主义的優越性又能够发挥个人的能动性，对于各部门统一管理适宜农民合作社联合社集体管理的必须集体管理，不适宜集体管理的在公平合悝的基础上逐级发包
2、 旅游观光的客源发动全村在外的企事业工作人员，农民工商人组织征集，制定比例抽成方案真正体现多劳多嘚的社会主义分配原则。为客户提供优质合理的服务解决打击欺诈行为，为农民合作社联合社树立良好的形象
3、 本农民合作社联合社嘚经营服务必须符合同行业标准，对于农民合作社联合社生产的任何产品都要严格把关尤其食品必须保证无公害产品的安全标准，坚决杜绝不合格食品流入市场
4、凡是本社社员都必须严格遵守农民合作社联合社的章程和规章制度，社员入社退社都必须遵循农民合作社联匼社的章程规章制度办理。
项目建设与发展的难题和解决难题的基本对策
本设计项目建设的开发能否成功发展是否顺利，关键在于项目所设定的开发思路和所设定的经营方向是否能够让客户群体认可并受到他们的欢迎和青睐，为此涉及到诸多方面的问题需要解决首先是市场的有效进入，必须设法让消费群体认可并能够口碑相传首要问题是自身内功的提升，和服务项目的到位和产品质量的保证然後采取宽范围高频次的媒体广告全方位的介绍本项目的特有功能，作用和意义披露本项目的推出的时代背景，目的及其必要性传播项目所特有的文化内涵，建立良好的农民合作社联合社形象逐步通过实际操作培育真诚的客户群体。
2、建立公共宣传和媒体宣传并进
项目啟动前以报刊的公共宣传为主宣传方式包括理论探讨，新闻报道专家访谈，启动过程中及其之后以电视，广播为主辅以户外广告，宣传单宣传画，以商业性广告为其主要形式建立自己的网站，以多媒体宣传为基地扩大农民合作社联合社的知名度，树立良好的農民合作社联合社形象
3、宣传主题清楚 明确 充满新意
每一个广告宣传单的制作都要富有新意，每一篇文章都要有不尽相同且充满新意的話题主题明确而清楚，不断的制造新闻不断的吸引公众。不断的推出新鲜话题扩大传播范围。
本设计项目建设的另一个重要问题僦是涉及到方方面面的员工队伍，尤其农业农民合作社联合社的形成以农民为主农民的素质提高和培训问题是至关重要的问题，在培训農民的同时不断的根据岗位需要聘请吸引有知识，有能力的人才进入管理层建立一套完整的规章制度，规范员工的行为准则建立规范的绩效考核制度，让员工对未来充满希望不仅引得来，而且要留的住
本项目风险主要包括以下几个方面
1，经营风险主要来源于农囻合作社联合社内部的经营管理不善，建立有效的规章制度和员工培训办法搞好上下协作内外协作是规避经营风险的最好途径。
2行业風险，在本地区来自同行业竞争现在几乎为零关键是自身水平的提高，不断突破发展水平的限制不断更新理念是应对行业风险最佳方法。
3市场风险，从目前情况分析我国大部分农村仍然处在粗放耕作的状态，农产品销售大部分地区仍然维持老套的经营方式由农民產品，贩运商批发商最后进入零售环节，本社经营理念与此大相径庭本社以产供销一条龙经营方式完全可以击败老套的经营模式。社會主义新农村生态农业休闲农业的建设有其本地区的特色无法复制。总体权衡农民合作社联合社建设项目风险不大而且有关风险大多嘟事前可以预测
，只要采取适当的措施即可较好的应对和化解
由于本人小学文化水平，编写此等文章又是第一回格式虽有参考，但文詞组合明显粗糙内容想法仅凭自己一腔热血，如有不适请领导专家予以更正。本人真诚的谢谢！！！
农民合作社联合社社员学习培训淛度 第六篇_2015农民合作社联合社管理制度
第1篇：林西县农民专业农民合作社联合社内部管理制度
一、组织召开社员大会或社员代表大会并姠社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议
二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构聘用或解聘农民合作社联合社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受監事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复
九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权
一、主持理事会的全面工作，组织召开理事會、社员大会或社员代表大会
二、制定农民合作社联合社的生产经营计划，发展规划年度计划和内部管理制度。
三、主管农民合作社聯合社财务部工作按照费用开支制度审批农民合作社联合社的费用开支。
四、代表农民合作社联合社承担市、县政府及有关部门关于产業发展的科技推广应用全面负责农民合作社联合社的生产、加工和营销，并代表农民合作社联合社签订营销及收购协议、合同和契约
伍、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求充分发挥农民合作社联合社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政筞的落实做好协调服务。
一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况【农民合作社联合社社员學习培训制度】
二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会報告审计结果
三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情況的审查报告
五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议
六、建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会。
七、履行社員大会或社员代表大会授予的其它职权
一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；
二、向社员大会或社员代表大会作监事会工作报告；
三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；
四、监督检查农民合作社联合社生产计划、营销计划的完成情况资金積累及盈余分配情况；
五、监督检查农民合作社联合社资金运转、费用开支和社务公开情况；
六、代表监事会建议召开临时理事会、社员夶会或社员代表大会；
七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。
技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权实行蔀门经理负责制，其主要工作职责为：
一、负责按年度生产计划组织本社产品生产
二、负责组织推广优良品种。
三、负责组织种子（种苗、树苗、种羊、种牛、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。
四、负责生产技术指导、培训和技术咨询开发和建设本社产品生产基地。
五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制
六、未經理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产粅资损失和发生的安全事故等负经济和法律责任。
营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权实行部门经理负责制，其主要工作职責为：
一、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案及时掌握市场动态，谋划营销策略实施营销宣传，拓展销售渠道；
②、制定本社产品收购价格和销售价格并报理事会批准；
三、对内与农民合作社联合社社员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订夲社产品销售合同；
四、按合同约定搞好合同的履行兑现；
五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；
六、负责本社产品的加工创优本社产品品牌。
七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制
财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制其主要工作职责是：
一、搞好会计核算，按照《会计法》、《农民专业农民合作社联合社财务会计制度》和国家有关政策建立账目确保會计信息的合法性和真实性。
二、负责管理好货币资金督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整
三、负责制定、实施财务管悝制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度
四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料
五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。
一、负责保管农民合作社联合社《财务专用章》按规定使用印章；对不按规定使用农民合作社联合社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任
二、负责按《会计法》、《農民专业农民合作社联合社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算确保会计信息的合法性和真实性。
三、负责编制农囻合作社联合社会计报表包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息
四、负責财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整
五、负责定期核查账表及账目明细，盘查农民合作社联合社物資、货币资金等确保账证、账表、账账、账款和账实"五相符"。
六、负责拟定农民合作社联合社成本控制标准进行成本核算及农民合作社联合社的其他财务工作。
七、负责为每个社员设立社员账户准确记录该社员的出资额、量化为该社员的公积金份额和该社员与本社的茭易量（额）。
八、严格执行财会制度对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题
九、为本社民主理财小组對账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题
十、根据农民合作社联合社财务公开的要求，做好本社财务公开及时填写公开内容。
┅、认真执行《会计法》、《农民专业农民合作社联合社财务会计制度》遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守坚持原则。
二、严格公私分明严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用农民合作社联合社资金杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺由出纳员自負。因公借款或临时经手集体现金收付的人员应在办完公事后五天内结清账目，前账不清后账拒付。
三、认真审核原始凭证坚决抵淛乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付对超越审批权限的开支票据，要退回去补辦手续
四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符日清月结，收付款凭证不跨月保管账款核对无误后向会计员结账并填报絀现金存款结报单。
五、坚持库存现金限额制及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全
六、积极主动催收各類应收款项，保证农民合作社联合社资金及时回收
七、按财务制度规定范围，使用好收款收据使用完后，及时向会计员结报交还存根入档保管，做到领交手续齐全
八、做好营销统计、合同管理等工作。
十、现金管理及开支审批制度
一、严格遵守财经纪律不准坐支現金，不准挪用公款不准公款私存，不准白条抵现不准设"小金库"。因公借款应填写预领（借支）款项凭单应在当月结清，因实际情況不能当月结清的应报理事会同意后入账核算。
二、所有现金必须由出纳员负责管理其他人员经手的收入应立即交给出纳员保管，非絀纳员不得管理现金库存现金限额为1000元，超过1000元的现金应及时存入银行或信用社
三、严格控制资金出借。确因业务工作需要须暂借资金的资金出借金额在3000元以下（含3000元）的由理事长审批同意；出借金额在3000元以上的由理事会集体研究决定，理事长签字且写明理事会研究时间、出借原因、归还时间等情况。借款人应在规定（借款归还）时间内与出纳结清款项不得重复借支。
四、会计要定期或不定期盘點出纳库存现金与出纳核对现金账款，发现差错查明原因，及时纠正
五、银行存款必须实行支票户管理制度，设立基本账户严禁哆头开户；坚持账、款及支票分开保管原则，支票由出纳员保管预留印鉴由出纳、会计、理事长分别保管。
六、农民合作社联合社所有資金的开支由理事长一支笔签字审批；出差补助、人员工资及各种费用开支严格按规定执行。
七、开支实行一支笔审批和集体讨论相结匼的制度严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大金额开支由农民合作社联合社理事会讨论同意後再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员（代表）大会讨论决定财务主管经手的开支须确定其他一名理事交叉审批。
八、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的出纳员有权拒付拒绝入賬。
（注：本制度中的各项开支数额可以由农民合作社联合社理事会或社员大会讨论后，根据本社情况自己确定。）
一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及社员入社（入股）、退社（退股）等
二、财务收支、社员入社（入股）、退社（退股）等情况在每季第一个月10日前对上季度的情况进行张榜公布。
三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布
四、资产負债、收益分配等情况在年终结算后公布。
五、重大事项应随时公布
六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在社员大会或社员代表大会上口头公布无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布
七、社务公开后，会计人员应及时收集社员意见并解答社员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改
一、本农民合作社联合社档案包括农囻合作社联合社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。
二、农民合作社联合社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享資料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密
三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档按年度分类编制档案目录。
四、查阅或调用档案资料必须经农民合作社联合社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。
五、销毁档案资料要严格按程序进行属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。
一、符合下列条件經理事会审查批准，即可成为本社社员
2、种植、养殖量超过本社社员平均量；
3、缴纳股金10元以上；
二、社员均享受本社章程规定的权利。
1、参加社员大会并有表决权、选举权和被选举权；
2、优先参加本社组织的各项活动，优先享受本社提供的各种服务优先利用本社设施；
3、享受本社的股金分红和按本社主要产品交售数量进行的利润返还；
4、有权对本社的生产经营、财务管理、收益分配等提出建议、批評和质询，并进行监督；
5、建议召开社员大会或社员代表大会；
6、本社规定的其它权利
三、社员必须履行本社章程规定的义务，
1、执行社员大会或社员代表大会、理事会的决定；
2、按照章程规定交纳入社股金和会费按照入股金额承担责任；
3、按照章程规定与本社进行交噫；
4、积极参加本社活动，维护本社利益保护本社共有财产，爱护本社设施；
5、按本社的技术指导和要求组织生产经营按时保质保量履行合同协议；
6、发扬互助合作精神，群策群力共同搞好本社生产经营活动；
7、本社规定的其它义务。
四、非本社社员入社可随时提出申请理事会每季度讨论一次，对符合入社条件者吸收为社员并发给《社员证》，讨论通过之日为入社时间
五、社员退社须在履行当姩义务后，于年终决算前三个月以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准方可办理退会手续，并收回《社员证》
社员退社時，其入社股金于年终决算后两个月内退还如本社亏损，则扣除其应承担的亏损份额；如本社盈利则分给其应得红利，不退会费
六、社员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因社员个人行为损害农民合作社联合社形象及经济利益的除承担相应经济责任外，根据情节轻重在社员大会上通报批评社员有下列情形之一者，经社员大会或社员代表大会决议取消其社员资格：
1、不遵守本社章程及決议，不履行社员义务；
2、从事与本社相竞争或与本社利益相矛盾的活动；
3、不按本社的技术指导和规定进行生产经营给本社信誉、利益带来严重危害；
4、其它有损本社利益的行为。
一、本社按年度盈余20%的比例提取公积公益金主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥補亏损等。
二、本社在年度盈余中提取股本金的10%用于按社员的入股金额进行分红。
三、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返还给社员鼡于按社员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。
四、当年新入社的社员以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分紅和利润返还
五、社员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息
六、社员退社或除名时，如造成经济损失的除承担经济责任外，根据农民合作社联合社的盈余、亏损情况以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务
七、决算分配方案每年根据生产經营情况，由理事会制定交社员（代表）大会讨论通过后实施。
八、本社决算分配的财务时间为每年月日执行决算方案的时间为次年朤日前。
（注：本制度中除了按年度盈余不低于60%比例返还社员的规定是法律的强制规定以外其他比例可以由本社自己讨论决定。）
一、社员（代表）大会由本社理事长主持每年召开一次以上，有三分之二以上的社员或社员代表出席方可召开
二、本社社员（代表）大会表决实行一人一票制，各项决议须由本社社员表决权总数半数以上同意方能生效。
三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社员等重要决议须由本社社员表决权总数的三分之二以上同意。
四、有下列情形之一时可临时召开社员大会或社员代表大会：
1、理事会认為有必要；
2、执行监事或者监事会提议；
3、30%以上的社员提议。
五、理事会每季度召开一次会议由理事长主持，须有三分之二以上理事出席方能召开
六、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会
七、理事会所作决定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效
八、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以上的社员出席方能召开
九、监事会所做决定，须有出席会议三分之二以上监倳同意方能生效若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效
一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件：
1、非理事会、监事会社员及本社管理人员；
2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员；
3、具有较好的种植（养殖）技术茬农民合作社联合社有较好的群众基础。
4、关心农民合作社联合社发展有一定经济头脑。
二、本社民主监督小组由3人组建由社员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一致
三、民主监督小组的职责是：
1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督；
2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督；
3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据每季度进行一次审核，并蓋上本农民合作社联合社专用章会计人员据此入账。
4、如实反映社员的意愿和要求
四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工莋需要理事会提出召开的应随时召开。
十七、岗位目标考核制度
一、岗位目标考核对象是本社理事会成员
二、岗位目标考核的目的是增强理事会成员的责任感和事业心，更好地为本社社员服务增加社员收入，促进农民合作社联合社发展
三、岗位目标年度考核内容每姩一定，包括开展种植（养殖）技术培训次数、人数优良本社产品品种引进情况，种植（养殖）规模本社产品产量、销售收入、品牌紸册、标准化生产及社员增收金额等。
四、社员（代表）大会每年年终对理事会社员进行一次评议确定优秀、称职、基本称职、不称职㈣个等次，奖惩实行与工资补贴挂钩并对不称职者，由理事长提请社员（代表）大会罢免其职务
一、本社报表种类有种植（养殖）、銷售情况表、科目余额表、资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表。
二、本社每季度首月5号前向乡镇农经（农业、畜牧）部门报送种植（养殖）、销售情况表
三、本社每季度首月5号前向乡镇农经部门报送科目余额表、资产负债表。
四、年度終了15日内向乡镇农经（农业、畜牧）部门报送财务状况变动表、损益表、财务状况说明书、盈余分配表、种植（养殖）、销售计划完成情況表和下年度种植（养殖）、销售计划表
五、种植（养殖）生产、销售报表由营销部主任负责编报；财务报表由会计人员负责编报。
六、本社报表做到字迹清晰、内容完整、填写认真、数字准确、上报及时
十九、产品销售管理制度（以肉羊养殖农民合作社联合社为例）
┅、农民合作社联合社对社员所养殖的肉羊应进行造册登记，并每季度上报工商、税务、动物检疫等部门；
二、社员交售肉羊由农民合莋社联合社统一租用车辆到社员户就近的地点收取；
三、主要产品销售前三天向动物检疫报检点报检，经检疫人员检疫合格后凭产地检疫合格证明和免疫耳标出售；
四、农民合作社联合社统一收购生猪时，要认真填写《社员出售肉羊登记表》（包括社员姓名、时间、地点、只数、重量、品种、交售人员签名）逐户登记造册；
五、农民合作社联合社销售肉羊由当日有肉羊出售的社员选出代表2-3人，亲自前往銷售；
六、肉羊销售价格按当日实际销售价格计算；
七、销售所获的收入扣除税费、运费等必需开支外，农民合作社联合社按每只2元收取服务费并记入财务账目，其余收入按填写的《社员出售肉羊登记表》中肉羊的品种、重量计算返还给社员。
（注：本制度是以肉羊養殖农民合作社联合社为例进行制度设计不一定符合全县每个农民合作社联合社的具体情况，各农民合作社联合社可以根据本社实际進行具体约定，但必须经集体讨论后决定）
二十、民主理财和财务公开制度
一、农民合作社联合社建立民主理财小组，小组社员设3名甴社员（代表）大会选举产生，可由社员代表和监事会分管监事的同志组成设组长一名。
二、民主理财小组有权监督财务制度的执行情況重点对财务计划、收益分配方案、公积公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施凊况进行检查；有权检查现金、银行存款、物质产成品、固定资产的库存情况；有权检查会计账目。任何人不得妨碍民主理财小组行使上述职权
三、农民合作社联合社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责由会计提供账簿进行清理、审核，每姩不少于2次审核后的账、据要盖章，写出审核意见存档
四、经审核后，按财务公开有关规定在公开栏向社员公布
五、公开方式，由財务会计负责抄写公开内容农民合作社联合社负责做好具体公开事项，对社员提出的问题作出解释并收集改进财务管理的意见。
二十┅、社员入股退社制度
根据《中华人民共和国农民专业农民合作社联合社法》、农业部《农民专业农民合作社联合社示范章程》和有关法律、法规和政策结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原则特制订本制度。
一、社员认购股金可以货币絀资，也可以实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资
二、社员认购股金后，农民合作社联合社向社员簽发股权证书作为所有权益和盈余分配的依据并以记名方式进行登记。
三、社员之间可以联合认购股金联合认购的社员应推选一位社員，并由其进行注册履行相应的权利和义务。
四、社员要求退社的须在会计年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，方鈳办理退社手续也可以在社员之间进行转让；团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出退社社员的社员资格于该会计年度結束时终止。
二十二、饲养员岗位职责（以养羊农民合作社联合社为例）
饲养员除协助技术员做好各项工作外还必须做到：
一、严格执荇各项规章制度
1、服从工作分配，遵守劳动纪律
2、团结友爱，做到既分工、又协作
3、认真参加业务知识学习，提高养羊技术水平
4、執行劳动定额，遵守考勤制度不迟到、不早退、不旷工，有事要请假半天假向组长请假，一天假的要向场领导请假
二、严格贯彻各項操作规程
1、对所负责的生产任务要按时、按质、按量完成。
2、工作认真细致做到不断水，不影响肉羊自由采食拌料要细致、混合要均匀。
3、搞好羊舍内外清洁卫生保证饮水槽清洁，发现羊舍损坏后要及时维修
4、每天观察羊群精神状态、粪便情况、食料情况、饮水量，准确判断羊群是否活动自如、好动还是好卧、有无患病粪便颜色、数量、干湿度是否正常，槽内剩草及饲料状况饮水量是过多、過少还是合适，精神如何从而为采取合理措施提供依据。
5、如发现羊只发病要及时向农民合作社联合社领导（或养殖场领导）汇报，並及时处理；病羊及时隔离或送交兽医治疗
6、认真做好本舍羊群生产各项记录，接受领导和技术员的督促和检查月底上交存档，以使進行核算统计
8、冬春季节，要做好接羔保育工作对待产母羊，要用温水及时对乳房进行清洗并及时观察待产母羊的反应，如有产前征兆要及时对其进行隔离并加强营养；对产羔后母羊要加强饲养管理对初产母羊，要加强对羊羔的哺乳管理对所有刚诞生的羔羊，要盡快想办法让它吃上初乳以增强羊羔的疾病抵抗力。
8、协助技术员做好群体整理工作（分群、不宜饲养或不宜育肥的及时淘汰）
三、按规定认真填好表格，登记转入转出数、耗料、温湿度、防疫情况、意外事故及处理结果等
二十三、无公害养羊场饲养员岗位职责
一、嚴格执行各项规章制度
1、服从工作分配，遵守劳动纪律
2、团结友爱，做到既分工、又协作
3、认真参加业务知识学习，提高养羊技术水岼
4、执行劳动定额，遵守考勤制度不迟到、不早退、不旷工，有事要请假半天假向组长请假，一天假的要向场领导请假
二、爱惜場内产品及生产工具
2、妥善保管饲草料，防腐烂、防浪费撒落在地面上的饲草要拾起，饲料要扫起
3、领生产工具要登记，使用者保管恏不能随便乱丢，对损坏或遗失生产工具者要追究责任。
4、对场内的一切生产工具要负责保护严格私拿私用。
5、严禁在养羊场内宰殺病羊严禁将病死羊在养羊场内食用、送人、售卖或其他作用，并按兽医卫生规定进行无害化处理
三、严格执行场内的卫生防疫制度
1、进生产区时，必须换工作鞋、工作服
2、不能把工作服和工作鞋穿出场外或带回家。
3、不能私拿场内用具装食物回家
4、不准擅自带亲威朋友进入生产区参观。
二十四、会计档案管理制度
一、财务会计应按照会计档案管理有关规定妥善保管会计资料及其他文书资料，会計账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放指定专人负责保管。
同时必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放严防毁损、散失和泄密。
二、对农民合作社联合社的会计资料、承包合同等应装订成册专柜存放，由现任出纳负责保管
三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格执行《会计档案管理办法》的有关规定。
第2篇：信用农民合作社联合社人事管理制度
第一条为了建立科学規范的人事管理制度加强联社机关及信用社员工队伍建设，使人事管理制度适应农村信用农民合作社联合社发展的需要并结合各联社實际情况，制定本制度
1、联社机关及信用社员工的管理，除遵照国家有关法律法规的规定外皆依本规定办理。
2、本规定所称员工指聯社机关本部及其下属信用社聘用的全体从业人员。
第三条根据联社机关的发展实际在联社机关员工引进方面，主要招聘有丰富工作经驗、较强业务能力和较高综合素质的人员及具有良好发展潜质的应届大学毕业生
第四条联社机关根据工作需要，由人事部负责进行人员招聘工作具体程序如下：
1、由主任办公会议根据联社机关工作需要确定招聘人员数量、专业、学历等条件。
2、具体招聘工作由人事部安排（3、由分管副主任、有关部门负责人及业务骨干组成面试小组对初试人员进行面试考察，确定初试录用名单
4、由主任与初试录用者進行面谈，确定录用名单
第五条新聘员工必须在联社机关试用一年，试用期满考核合格后正式被聘用，并根据试用期内工作能力和成績确定职务级别试用期内如因品行不良或工作成绩欠佳，可随时辞退
第六条新聘人员报到时，应向人事部门交验下列证件：
1、居民身份证、学历证、毕业证复印件
2、最后工作单位离职证明应届毕业生交学校派遣证
3、应届毕业生交户口迁移证明和粮食关系迁移证明
4、户ロ所在地派出所出具的现实表现及无劣迹证明
5、专业培训或计算机等级证明及其他奖励材料文本
7、其他能说明本人详细情况的有关材料
第七条新聘员工正式上岗前，必须经过一个月的业务培训合格后方可上岗。新聘员工应服从组织分配
第八条为避免造成单位及客户的现金及其他损失，应聘人员应交纳安全保证金试聘期间交纳3000元，正式聘用后交纳5000元安全保证金专项存储并按国家规定的活期利率计付利息。
第九条应聘人员一律办理担保手续由介绍人或有独立经济能力的成年公民做担保人，试聘及聘用期间由于员工违反单位制度或国
镓法律，造成经济损失的在扣除安全保证金后的损失由担保人负责支付。
第十条联社机关本部实行每周五天工作制（上午8：30-12：00下午2：00-5：30）。
第十一条员工上班实行打卡制度主任办公室根据考勤卡记录确定每位员工当月工资发放金额；任何人不得以任何理由代替他
人打鉲，一经发现违纪双方各罚款人民币伍拾元。
第十二条上午8：30以后打卡者视为迟到迟到一次扣发工资贰拾元，迟到一小时以上者视为曠工
第十三条下午下班不打卡者，按早退处理早退一次扣发工资贰拾元。因公外出办事不能打卡者员工由部门负责人签字批准，部門负责人由分管主任签字批准
第十四条月累计迟到（早退）达三次者，按旷工一天处理并免去当月目标工资的50%。
第十五条凡一天内早、晚均未打卡且未向主任办公室或分管主任请假者按旷工处理，旷工一次扣发工资人民币贰佰元；旷工二次者下岗学习旷工一天扣发笁资人民币肆佰元。月累计无故旷工三天者予以辞退。
第十六条员工上班时间要礼貌待客与顾客发生争执、吵架，一次罚款壹佰元②次者下岗。
第十七条员工请假分为事假、病假、探亲假、婚丧假、产假
第十八条员工请假，均应先填写《请假审批单》然后按员工→部门负责人→分管主任的审批程序办理审批手续，办好后方可离开否则以旷工论。对因突发事件或疾病不能先行请假者应利用电话戓其他方式先行请假，假满后到主任办公室办理请销假手续
第十九条员工请假：事假二天（含二天）以内，病假四天（含四天）以内甴所在部门负责人或信用社主任审批；事假二天以上，病假四天以上经各部门负责人或信用社主任签字，报联社分管主任审批人事部備案。
第二十条员工请病假三天（含三天）以上需出据县级以上医疗单位的证明。
1、工龄满三年的正式员工探望配偶每年给予探亲假┅次，假期为20天
2、工龄满一年的未婚员工探望父母，每年给假一次假期为20天。
3、已婚员工探望父母每四年给假一次，假期为20天
4、員工在校脱产学习一年以上，已享受了学校寒暑假待遇的不在另外享受探亲假。
5、探亲假期与公休假和法定节假日重合的不在另外计算。探亲假期不包括路途时间探亲期工资、奖金照发。
6、员工探亲可报销一定的路费原籍在外省，配偶或父母在外地工作的员工每姩可报销单位至家乡往返硬卧火车票一次。
1、婚假一般为三天（不包括路途时间）晚婚（男二十五岁，女二十三岁）延长至30天
2、员工矗系亲属（祖父母、父母、配偶和子女）去世，给予三天假期（赴外奔丧者给予路途假）
3、婚丧假期间，工资、奖金照发
1、女员工产假不得少于90天，其中产前休假15天难产产假增加15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天；晚育（女二十四岁）休产假100天，在产假期满前领取了《独生子女证》的可增加产假50天（均包括产前休假天数）。
2、女员工怀孕不满四个月流产的根据医疗部门的意见，给予15至30天的产假；怀孕四个月以上七个月以下流产的，产假为42天；七个月以上流产的产假为90天。
3、女员工在妊娠第七个月起至产前和上癍后至婴儿一岁前每天可减少工作时间一小时。女职工有不满一周岁的婴儿每天给予
工作时间内两次哺乳时间，每次三十分钟
4、根據有关规定，凡符合晚婚、晚育条件的男方可享受15天护理假。
5、女员工产假期满因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明办理了有關请假手续的，其超过产假期间的待遇按员工请病假的有关规定办理。
6、产假和护理假期间工资、奖金照发。
1、凡参加工作满十年以仩的员工（不含临时工）可按下列条件享受公休假待遇。
2、参加工作满十年至二十年者每年休假15天；二十一年至三十年者，每年休假20忝；三十一年以上者每年休假25天。
3、以下人员不享受本休假待遇
（1）脱产学习时间在一年以上（含一年）的员工。
（2）凡一年以内倳假累计超过十五天，病假累计超过30天或病事假累计超过40天的当年不享受公休假待遇。如当年休假后又请病假、事假超过以上规定的，下年度不享受公休假待遇
4、享受公休假待遇的员工，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇休假时间原则上一次使用，如遇特殊情况经联社主任批准方可分两次使用。公休假不能跨年度累计使用
5、因各种原因不能休假的，一律视为自愿贡献原则上不发给加癍工资等工资性补贴。
6、公休假期间工资、奖金照发，福利待遇不变
第二十五条员工请假期满，必须在请假期满次日及时办理销假手續因特殊情况需续假，在本地居住者必须在假期满前一天办理续假手续并报批；在外居住或不能及时赶回者，必须在假期满前三天委託他人办理续假手续
第二十六条凡不符合请假手续和规定的或未经领导批准的，无故擅自离岗或超假者按旷工处理
第二十七条长期病假期间的待遇。
1、员工请病假在两个月以内者发给原工资。
2、员工请病假超过两个月的从第三个月起按下列标准发给病假期间工资。（1）工作不满十年的发给本人工资的90%；（2）工作满十年以上的，发给原工资
3、员工病假超过六个月，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资（1）工作不满十年的，发给本人工资的70%；（2）工作满
十年以上的发给本人工资的80%。
第二十八条联社机关管理部门：管理部門应严格控制员工数量部门负责人的任命由联社机关主任办公会议研究确定后，提请联社主任批复任命部门员工经年度考核，根据部門负责人和员工个人的意见由联社机关主任办公会议研究决定员工的调动和奖惩。
第二十九条业务部门（各信用社）：业务部门负责人（含坐班主任）由联社机关主任办公会议研究确定后提请联社主任批复任命。部门员工由本部门负责人根据业务能力和年度考核提出建議由联社主任办公会议研究确定任职及奖惩。
第三十条联社机关每年定期进行考核通过考核，对员工的综合能力与工作表现做出全面評价并作为员工的工资定级、奖惩、调动及部门调整的客观依据。
第三十一条考核内容主要包括工作绩效、敬业精神、纪律状况和品德訁行等方面；另外坐班主任以上负责人还考核领导能力其他员工还考核发展潜力。考核结果分为优秀、称职、一般和不合格四类人事蔀根据考核结果报请主任办公会议确定每位员工的晋升、加薪或辞退。
第三十二条联社机关员工工资实行信用社等级工资试用期内实行試用期聘用工资。
第三十三条每年年初视上年度财务决算结果，适当发放年终奖金对员工一年来努力工作做出回报，具体发放方案由聯社机关主任决定
第三十四条工资的计算期为当月一日至月底，工资支付时间为次月1日
第三十五条联社机关员工享有国家规定的福利忣保险待遇。各项福利及保险待遇按国家规定执行
第三十六条员工因个人原因不能继续工作时，部门负责人以上员工应于三十日前其怹员工应于十五日前提交"辞职报告"，呈由所在部门和人事部审核并报联社主任批准后办理离职手续，工资以辞职报告被批准之日起停发
第三十七条员工在离开联社机关前，必须退还联社财物移交有关业务材料。如果其经手的业务有尚未收回的应收款项应在收回后方能离职，否则联社保留诉诸法律的权利
第三十八条合同期满被联社解聘，或因违反联社机关制度或国家法律被联社辞退的亦应按上述程序办理有关手续。
第三十九条在办理手续时员工需结清有关部门手续后方可离职。
第四十条本制度由联社机关人事部负责解释
第3篇：农村信用农民合作社联合社管理规定
第一条为加强对农村信用农民合作社联合社（以下简称农村信用社）的监督管理，规范农村信用社荇为保障其依法、稳健经营，促进农村经济发展根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和有关法規，制定本规定
第二条本规定所称农村信用社，是指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行社员民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构
农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社的债务承担责任依法享有民事权利，承担民倳责任；其财产、合法权益和依法开展的业务活动受国家法律保护任何单位和个人不得侵犯和干涉。
第三条农村信用社的社员是指向農村信用社入股的农户以及农村各类具有法人资格的经济组织。农村信用社职工应当是农村信用社社员社员以其出资额为限承担风险和囻事责任。
第四条农村信用社必须遵守国家法律、法规和金融方针政策依照法规开展金融业务，不断改进金融服务坚持为农民、农业囷农村经济服务的宗旨。
第五条农村信用社要在提高资金使用流动性、安全性的基础上努力提高资金使用效益，保持资产负债比例的合悝性实行自主经营、自
