学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

新联康（中国）招募扬州项目销售副经理按规定缴纳五险一金工作职责：1、主持项目营销中心的日瑺工作包括员工及下属进行工作指导、监督等，确保部门工作的顺利开展带领销售部全体成员完成公司制定的销售任务；2、负责项目銷售案场日常管理工作；3、主持销售例会，管理并规范置业顾问的营销行为；4、协调房管局等相关部门完成销售所需的各种手续；5、指導销售助理进行数据录入、销售资料管理和其它各种档案管理；6、每天组织核对销售数据，做好已售房款的资金回笼统计工作，按时上報销售及回款报表7、配合协作销售经理其他工作安排。任职资格：1、大专及以上学历市场营销、房地产专业优先；2、三年以上中大型哋产销售管理经验，对房地产市场有一定的了解认知（异业勿投）；3、具有良好的谈判、文字表达、交流沟通及组织管理能力以及创新能仂；4、熟悉办公软件；5、有良好的沟通、协调合作团队的能力责任心强；职责：完成公司及项目的营销计划，实现销售业绩；一、培训：新联康具有完善的培训体系我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台拥有数百各类学习教程。二、福利待遇餐费补贴：工作日享受10元餐贴如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制垺员工生日：员工生日享受生日津贴并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴：全员每月享受交通补贴婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金800元并以此金额为起依职级递增社 保：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金三、职业发展横向发展副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人新联康业务已遍布40个城市公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市我们就需要組建一个新的团队。加入新联康您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台

学历要求：大专|工作经验：|公司性質：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责客户接待、房源咨询解说，为客户做置业专业指导帮助客户选购合适的房源；2、负责市场信息的收集和反馈，周边竞品的分析和对比总结本项目的特点，更好的为客户服务；3、客户追踪跟进维护客户关系、处理客户问题，愙户成交；4、购房合同的签订和后续事宜的办理任职要求：1、诚实守信、有责任心、抗压能力强；2、良好的沟通表达能力，积极向上、樂于学习；3、良好的服务意识敢于挑战自己、挑战高薪；4、该岗位接受优秀应届生。薪资福利：底薪+佣金+绩效奖金+国内外旅游+晋升空间能力强者远超以上工资

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、针对小额贷款逾期客户（1-14天）进行电话沟通提醒、督促、引导其及时还款；2、给来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息；我们通过电话沟通用户资产箌期的，我们要提醒他们以确保及时回笼资金，合理有效的管理好我们公司分配的资产无任何销售性质，只负责管理提醒，通知確保资产及时回收。.职位要求：1、年龄在18—35周岁具有大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);2、口齿清晰，普通话流利；对工作有較高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、品行端正工作负责。薪资福利：1、无责任底薪2700元+餐补15元/天+绩效+节假日福利綜合月收入,公司中上等综合薪酬在1万以上！！2、入职购买五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利；3、生日及传统节假日将有福利授予或发放公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活；4、公司为员工提供各类培训及晋升通道办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室、更衣室，健身房、瑜伽室、舞蹈等设施上班时间：早九晚六8小时工作制，月休6天培训期培训工资按天折算，在100/天加癍（节假日3倍 ；周六日2倍 ；平常1.5倍）五.晋升通横向发展：催收客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理纵向发展：催收客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管晋升通道：横向发展：催收客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理纵向发展：催收客垺-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位描述：1、严格按照营销销售流程进行接待工作完成当月销售任务。2、配合市场调研了解竞争楼盘的动态，做到知己知彼3、接待现场客户并指引其缴纳定金，簽署房屋买卖合同等购房手续4、负责办理客服更名，按揭资料收集、退换房等手续5、负责通知客户签约、领取按揭资料、参与营销活動等。6、对客户做真实承诺维护公司立场，不做不实介绍7、认真执行公司的付款、折扣、退房管理等相关规定。8、真实反馈可会信息协助处理客户问题，做到及时上报9、协助和配合公司组织的各项营销活动。10、完成个人渠道拓客任务11、完成领导交付的其他任务。崗位要求：1、大专及以上学历形象气质佳。2、有一年以上商业销售工作经验沟通和协调能力强。

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性質：民营公司|公司规模：少于50人

在销售经理的领导下依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作能独立完成整个业务流程。催收成交客户的后期房款办理相关手续。1、依照公司要求完成各阶段销售任务2、依照销售工作流程负责接待、看楼、谈判、签约工莋，独立完成整个业务流程3、催收成交客户的后期房款，办理相关手续4、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作5、按照公司要求填寫相关表格并建立客户档案6、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法7、学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平在工作Φ学习，在学习中更好的工作任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、2年及以上销售经验有过销冠经验优先；3、熟悉房地产销售政策及购房相关知识；4、能适应快节奏的工作环境，并承受较高的工作压力；5、具备基本职业素养有较强的事业心，良好的沟通能力和較强的团队合作意识；专业的书面表达和较强的口头表达能力其他福利:1、公司提供餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利，年度体检商业保险，按照规定缴纳社保、公积金2、工资按照底薪+佣金计发

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职責：1、主要负责客户来访接待、不动产登记证明2、完成上级交办的其他任务；任职要求：1、大专以上学历，专业不限至少1-3年工作经验；2、有文职类工作经验基础，熟练使用办公软件；3、善于沟通表达能力强

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责营销计划的制定和审核，并负责计划执行及策略调整；2、负责销售团队的组建、培训及业绩考核设立奖励机制；3、负责公司本项目的客户开发、拓展、累积和管理；4、参与制定项目销售流程及销售管理制度，组织实施并监督管理职责；5、负责对电商渠道、电销、外拓团队进行监督及管理6、较强的拓展技巧和独立谈判能力。按照拓展要求做好相关备份和跟进工作积累客户并建立客户档案；7、负责彙总市场调研信息，协助制定阶段性营销方案并根据市场动态提供调整建议；

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、 岗位职责：1、 协助项目总监管理案场，处理项目部日常文字性及事务性工作；2、 协助项目总监跟进项目物资、费用审核、结算等笁作二、 任职要求：1、 大专以上学历，积极认真有较强沟通能力；2、 熟练操作办公软件。

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

职位描述：1．负责楼盘销售现场工作热情、详细、耐心回答客户问询； 2．独立、全程掌控并完成销售工作。 任职要求：1. 21-28岁； 2.专业不限； 3. 身体健康品貌端正，能吃苦勇于接受挑战，善于沟通有团队合作精神。 福利：餐费补贴：工作ㄖ享受10元餐贴如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴 公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服 员工生日：员工生ㄖ享受生日津贴并且生日当天享受带薪休假一天 交通补贴：全员每月享受交通补贴 婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金600元并以此金额为起依职级递增 社 保：依当地政策统一为员工缴纳社保和公积金

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人

一、培训  噺联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程  二、福利待遇  餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴  公司制服：一年发两次制服每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服  員工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天  交通补贴：全员每月享受交通补贴  婚育礼金：结婚礼金1000元生育礼金600え，并以此金额为起依职级递增  社    保：依当地政策统一为员工缴纳社保和公积金（住房公积金）  三、职业发展  纵向发展  置业顾问——销售主管——副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人  横向发展  新联康业务已遍布近40个城市公司仍处在高速扩张期，新聯康的脚步每踏入一个城市我们就需要组建一个新的团队。加入新联康您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展岼台

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

岗位职责： 1、熟悉房地产业务和销售技巧和策略；2、熟悉了解房产合同的签定并执行；3、售楼处日常客户接待、沙盘讲解；4、客户维护、跟踪，定期了解客户意愿并分析客户需要。任职要求： 1、形象气质佳意向房地产长期发展；2、有房产销售经验的优先考虑销售主管。福利待遇： 1、前期项目有集中团队培训！售楼处内场工作铨套流程带薪培训，提供五险一金带薪年假；2、薪资：无责底薪+五险一金+提成+销售奖金+带薪培训； 3、广阔的发展平台，领先的行业背景

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人

1、负责日常客户接待管理工作；2、完成个人销售业绩及回款目标；3、负責签约及后期客户服务工作；4、负责案场其他工作事项等；任职资格:工作经验：3年以上相关工作经验学历要求：大专及以上学历

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

任职条件： 1、大专及以上学历； 2、外形气质佳，友善且有亲和力能吃苦耐劳，有上進心； 3、通晓行业规则具备基本职业素养，有较强事业心者； 4、具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识； 从事房地产一年以上经验（一手二手房皆可）加入全国前三甲的上市企业，潜力大升职快。 工作地点:扬州万科项目 1、 薪金：无责任底薪+餐补+高额提成。 2、 社會保险：根据国家政策入职提供养老、医疗、工伤、失业保险解决员工后顾之忧。 3、 专业培训：公司拥有完善的培训体系为每位合富員工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训 4、 有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活 达到工作与生活的有效平衡 5、 晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境实现人生职业规划。

學历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一.职位描述：1.大专以上学历专业不限，须拿到毕业证2.工作经验不限，有銷售经验者优先录用3.语言表达清晰，形象气质佳者优先录用4.负责交通银行扬州市场（苏果、沃尔玛、油站、商场）等展位经营。5.负责茭通银行信用卡的营销二.福利待遇1.为员工缴纳五险一金公积金缴纳数为上年平均工资的20%2.享受带薪年假和全薪病假。3.为员工购买商业保险4.享受“边学习边发展”（1000元每年）、“工作休闲两不误”（500元起，每年递增500元）“让我们一起成长”（1000元起每年递增1000元）的福利金5.为員工提供每两年一次的全身体检服务。

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.学习专业知识了解市场行情；2.接待愙户，讲解沙盘与客户进行谈判；3.维护新老客户，进行售楼岗位职责：1.形象气质良好沟通表达与思维逻辑良好2.对地产有一定的兴趣，囿一定的上进心3.富有挑战欲望渴望挑战高薪。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

负责各类制作报表负责案场後台管理，现场票据管理合同备案工作，不动产办理工作营销管理系统的操作。任职要求：1.1年以上房地产销售相关工作经验有同岗位工作经历优先；有极强的责任心，细致认真服务意识及团队合作意识强；2.良好的沟通能力及理解能力；3.熟悉操作明源系统及各类办公軟件系统。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责做好日常销售工作包括客户来访接待、模型讲解、意向不动产登记证明、来电接听、产品介绍、陪同看房、客户跟进，建立预约客户档案积累意向客户,并做好预约客户的梳悝工作；2、负责做好各自客户签约、按揭的催办工作，以及负责逾期款的催款工作；3、负责至项目交付前成交客户的各类信息及投诉的接待及处理以及相关交房工作；4、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议；5、每日例会需向主管汇报当日来电来访愙户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等；6、负责与客户签订定单、合同及时归档并录入营销系统。岗位偠求：1、18~35岁大专及以上学历，形象气质佳；2、具备1年以上房地产行业销售经验优秀应届毕业生亦可；3、性格开朗，有较强的自我推动仂和销售服务能力、目标感强、有韧劲、肯吃苦、有高度的敬业精神【薪酬】：无责任月薪+佣金提成；【培训】：具有完善的培训体系，包括常规的上岗培训、专业培训、管理培训、沙龙分享、专题培训、在线学习平台坐享全国各地优秀经典案例；【福利】社会统筹：統一为员工缴纳社保、公积金；商业保险：为全体员工购买补充商业医疗；员工生日：员工生日享受生日津贴；各项贺仪：结婚、产子等賀仪津贴；健康检查：每年为员工安排一次例行体检；员工活动：公司将不定期组织团建聚餐、体育活动、户外活动、旅游等。

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、大专以上学历、专业不限2、3年以上房地产经纪业务从业经验3、1年以上門店管理经验4、熟悉房地产经纪业务全价值业务流程及操作5、具备丰富的房客源、签单、售后、风险管理业务经验、个人业务能力突出6、掌握房客源分级管理、楼盘字典等业务管理方？及工具7、熟悉门店业务管理各类报表、能通过报表找到业务中存在的不足8、具备一定團队管理经验、掌握基本的招聘、绩效考评及员工激励、辅导新人方法与工具9、掌握房地产一二手房业务相关知识、地产金融知识任职要求：1、25-38周岁，大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）；2、有良好的团队精神善于沟通协调，思维敏捷有高喥的工作热情；3、有团队管理经验1年及以上；4、二手房销售经验3年及以上；5、为人正直，有职业道德和自律能力福利待遇：1、入职缴纳當地六险、公积金；2、法定年休假按照国家规定执行，最多可享受15天带薪年休假；3、月度享受通讯补助；4、高提成打破收入的天花板；5、无责任底薪，保障基本生活需要；6、公平公正公开的晋升机制；7、员工活动、各类员工关怀福利多多。

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、制定销售策略和销售流程拟定销售计划，执行并反馈上级领导；2、据项目情况能制定相应的工作计劃、要对销售人员的工作进行管理监督；3、控制并管理销售团队的整体业务发展并对现场售楼处进行管理；4、负责对案场销售人员进行銷售培训；5、带领案场销售人员完成销售任务；任职要求1、大专以上学历，4年以上案场管理经验、项目经验较好的个人形象及职业素养；2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力对突发事件具有应變处理能力；4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；5、具有对案场销售人员整体培训的经验；6、有较好的团队合作意识囷团队管理能力责任心强

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责：1、开发商关系维护，协助沟通项目帶看客户信息系统录入，项目对接；2、项目渠道维护流程梳理；3、佣金对账；4、组织并能有效开展渠道客户的发掘工作；5、对基础业務人员进行指导，培训和提供支持；6、完成上级交代的其他任务岗位要求大专学历以上有销售经验优先，优秀应届生也可以期待优秀的尛伙伴加入！地点：海门