肇庆调整企业职工最低工资标准为1350元/月
西江网讯（记者 陈丽玲）本月11日记者从有关部门获悉，我市将从日起，调整企业职工最低工资标准为1350元/月。
根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号）精神，结合我市社会经济发展状况，为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，市人民政府决定调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
据悉，从日起，我市企业职工最低工资标准按粤府函〔2015〕20号文《广东省企业职工最低工资标准表》中的三类标准执行，即企业职工月最低工资标准为1350元/月；非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时。
通知要求各地、各单位要采取有效措施，加大对提高最低工资标准的宣传和监督检查，畅通投诉举报渠道，对违反最低工资规定、长期超时加班等违法行为进行严肃查处，严格依法执行最低工资制度，切实保障职工合法权益。
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广东调整最低工资标准 惠州为1350元每月
新华网评论
　　新华网广州2月26日电(记者 黄浩苑)广东省人力资源和社会保障厅26日对外公布，广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。由于两年未调整最低工资，广东今年调整尺度较大，本次调整平均增幅为19%。
　　广东省上次调整是在日。本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元／小时；第二类标准为1510元／月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元／小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元／月、15.8元／小时；第三类标准为1350元／月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元／小时；第四类标准1210元／月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元／小时。
　　广东省人力资源和社会保障厅称，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年广东省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，并经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过。考虑到企业生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期。2015江门最低工资调至1350元/月 - 法律快车劳动法
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2015江门最低工资调至1350元/月
　　核心内容：江门发布了调整最低标准的通知，明确2015年5月起，江门最低工资标准调整为1350元/月，小时工调整为13.3元/小时。江门企业合同约定的工资标准不得低于最低工资标准的要求，以下就由法律快车小编为你详细介绍。
　　最低工资标准上调至每月1350元
　　小时工最低工资标准上调至每小时13.3元
　　江门市发布了《江门市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（江府函[2015]28号），明确从日起调整全市（含四市三区）企业职工最低工资标准及非全日制职工最低工资标准。
　　根据《广东省人民政府关于关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2015]20号）精神，综合我市经济社会发展状况及企业生产经营需要和承受能力，在充分征询各市（区）人民政府、市直相关部门及部分重点行业企业意见的基础上，江门市人民政府决定：江门市企业职工最低工资标准由1130元/月调高到1350元/月，非全日制职工最低工资标准由11.1元/小时调高到13.3元/小时，两者的升幅均达19%。本次调整从日起实施，让我市企业有充足的时间对自身生产经营成本进行调整和测算。
　　约定的工资不得低于最低工资标准
　　企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。有条件的企业可通过签订工资集体协议，在新标准基础上适当提高本单位职工最低工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下，企业支付劳动者的工资如果低于最低工资标准，由当地人力资源和社会保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
　　年假、也不得低于最低工资标准支付工资
　　最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，依法应支付的最低（包含劳动者个人缴纳的社会保险费和等费用）。这里所称的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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肇庆最低工资标准为1350元，我们的合同1000元整，工资单底薪为800没有想明白什么是标准？
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相似推荐解答问题某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁不得提起诉讼的是：A和C。用人单位不可直接提起诉讼，如有证据证明有第四十九条的情形之一，用人单位可以向中级法院申请撤销裁决，如中级法院认定有所列情形之一，应当撤销裁决，用人单位才可以提起诉讼。所以按题目要求，应该选A和C。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。回复律师：安徽-池州回复时间： 18:42相似精选解答 问题增值费税率为整增值税税率rn现行增值税一般货物和劳务的税率17%和低税率13%两档税率的基础上，新增设11%和6%两档低税率。rn新增四大行业营改增的实施：rn建筑业：一般纳税人征收11%的增值税；老项目和小规模纳税人可选择简易计税方法征收3%的增值税。rn房地产业：房地产开发企业征收11%的增值税；个人将购买不足2年住房对外销售的，按照5%的征收率全额缴纳增值税；个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征增值税。rn生活服务业：6%。免税项目：托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务，养老机构提供的养老服务等。rn金融业：6%。免税项目：金融机构农户小额贷款、国家助学贷款、国债地方政府债、人民银行对金融机构的贷款等的利息收入等。rn小规模纳税人征收率为3%。回复律师：河北-唐山回复时间： 18:42问题补偿一个月的工资是以底薪为标准还是以综合月平均工资为标准？按综合平均工资计算，经济补偿金是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn根据《劳动合同法》rn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。回复律师：江苏-徐州回复时间： 18:42
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无锡推荐律师公务员工资改革新消息：马鞍山低工资调整为每人每月1350元
10:27:05 | 马鞍山市人力资源和社会局　
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各县区(开发园区、新区)人社局(人社工作部门)，各用人单位：
根据省政府办公厅《关于调整全省低工资标准的通知》(皖政办〔2015〕57号)精神，经市政府同意，决定自日起，调整本市行政区域内劳动者低工资标准，具体如下：
一、低工资标准：马鞍山市区每人每月1350元，当涂县、含山县、和县每人每月1150元。
二、非全日制用工小时低工资标准：马鞍山市区每人每小时14元，当涂县、含山县、和县每人每小时12元。
马鞍山市人力资源和社会局
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