“兜底式增持”补偿期限将至：七成响应号召员工股票浮亏_凤凰资讯
“兜底式增持”补偿期限将至：七成响应号召员工股票浮亏
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A股的“兜底式增持”锁定期近期陆续到来。 一年前风靡A股的“兜底式增持”锁定期近期陆续到来。根据中国
A股的“兜底式增持”锁定期近期陆续到来。
一年前风靡A股的“兜底式增持”锁定期近期陆续到来。根据中国证券报记者统计，目前至少七成响应兜底增持的员工股票处于浮亏状态，如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
20余家公司兜底本月到期
一年前A股市场的大幅调整，二级市场持续走弱，不少公司股价承压。多家公司董事长纷纷发出倡议书，表示股价出现“非理性下跌”，强调“公司股票投资价值已经凸显”，倡议公司员工积极买入自家公司股票，且员工持股期间的亏损“由本人予以补偿”。
于是，“兜底式增持”在2017年6月密集上演。据中国证券报记者不完全统计，仅2017年6月，A股有23家上市公司董事长或实际控制人鼓励公司员工积极买入自家公司股票，其中包括奋达科技（002681）、安居宝（300155）、星徽精密（300464）、科陆电子（002121）、星辉娱乐（300043）、长城动漫（000835）、长城影视（002071）、宝莱特（300246）、凯美特气（002549）、智慧松德（300173）等。
奋达科技是最早宣布兜底式增持的上市公司之一。日，奋达科技控股股东、董事长率先以兜底为承诺鼓励员工增持，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。
实际控制人承诺，凡日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由实际控制人予以补偿，收益则归员工所有。
大部分上市公司实际控制人承诺“锁定期”12个月，这意味着大部分将在本月到期。这些股票的股价表现目前如何？
事实上，“兜底式”增持公告发布后，立竿见影推动股票价格上涨。奋达科技公告当日股价涨停，次日再涨3.45%；安居宝受兜底增持利好刺激，股价在日下午直线拉升至涨停，日-6月8日累计上涨38.92%。
不过，随着发布“兜底式增持”倡议公司增多，“涨停效应”迅速消失，不少公司股价很快回调。截至日，奋达科技收盘价回落至8.94元/股，相比13.05元/股的员工增持均价已下跌31.49%；安居宝股价报收于5.08元/股，相比9.03元/股的员工增持均价跌幅达43.74%。
超过七成股票浮亏
随着兜底承诺临近到期，这些公司的股价走势，大多并未因兜底式增持而走强。据中国证券报记者统计，在上述23只发布兜底式增持计划的个股中，有17只股票价格出现下跌、占比超过七成。其中，9只股跌幅超过10%，4只股跌幅超30%。
这些兜底增持的规模有多大？据中国证券报记者统计，上述员工增持计划中，增持资金达到1.13亿元，3家公司董事长兜底规模超过1000万元。如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
值得注意的是，“兜底式增持”出现了升级版。日，骅威文化实际控制人郭祥彬承诺，凡在日至6月15日期间，公司员工使用自有资金净买入公司股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由实控人予以补偿，收益则归员工个人所有。
该实控人还进一步承诺，如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。
根据后续进展公告，骅威文化共有36名员工响应了增持号召，共计投入资金778.14万元进行增持，增持均价每股10.04元。但此后公司股价一路走跌，在日跌至两年来的最低点达6.38元/股。截至目前，如将10%的保底收益计算在内，骅威文化董事长需要支付361.48万元才能兑现承诺。
（原标题《“兜底式增持”补偿期限将至 七成员工股票浮亏》）
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“兜底式增持”补偿期限将至 七成员工股票浮亏
　　□本报记者 崔小粟
　　一年前风靡A股的“兜底式增持”锁定期近期陆续到来。根据中国证券报记者统计，目前至少七成响应兜底增持的员工股票处于浮亏状态，如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
　　20余家公司兜底本月到期
　　一年前A股市场的大幅调整，二级市场持续走弱，不少公司股价承压。多家公司董事长纷纷发出倡议书，表示股价出现“非理性下跌”，强调“公司股票投资价值已经凸显”，倡议公司员工积极买入自家公司股票，且员工持股期间的亏损“由本人予以补偿”。
　　于是，“兜底式增持”在2017年6月密集上演。据中国证券报记者不完全统计，仅2017年6月，A股有23家上市公司董事长或实际控制人鼓励公司员工积极买入自家公司股票，其中包括奋达科技、安居宝、星徽精密、科陆电子、星辉娱乐、长城动漫、长城影视、宝莱特、凯美特气、智慧松德等。
　　奋达科技是最早宣布兜底式增持的上市公司之一。日，奋达科技控股股东、董事长率先以兜底为承诺鼓励员工增持，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。
　　实际控制人承诺，凡日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由实际控制人予以补偿，收益则归员工所有。
　　大部分上市公司实际控制人承诺“锁定期”12个月，这意味着大部分将在本月到期。这些股票的股价表现目前如何？
　　事实上，“兜底式”增持公告发布后，立竿见影推动股票价格上涨。奋达科技公告当日股价涨停，次日再涨3.45%；安居宝受兜底增持利好刺激，股价在日下午直线拉升至涨停，日-6月8日累计上涨38.92%。
　　不过，随着发布“兜底式增持”倡议公司增多，“涨停效应”迅速消失，不少公司股价很快回调。截至日，奋达科技收盘价回落至8.94元/股，相比13.05元/股的员工增持均价已下跌31.49%；安居宝股价报收于5.08元/股，相比9.03元/股的员工增持均价跌幅达43.74%。
　　超过七成股票浮亏
　　随着兜底承诺临近到期，这些公司的股价走势，大多并未因兜底式增持而走强。据中国证券报记者统计，在上述23只发布兜底式增持计划的个股中，有17只股票价格出现下跌、占比超过七成。其中，9只股跌幅超过10%，4只股跌幅超30%。
　　这些兜底增持的规模有多大？据中国证券报记者统计，上述员工增持计划中，增持资金达到1.13亿元，3家公司董事长兜底规模超过1000万元。如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
　　值得注意的是，“兜底式增持”出现了升级版。日，骅威文化实际控制人郭祥彬承诺，凡在日至6月15日期间，公司员工使用自有资金净买入公司股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由实控人予以补偿，收益则归员工个人所有。
　　该实控人还进一步承诺，如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。
　　根据后续进展公告，骅威文化共有36名员工响应了增持号召，共计投入资金778.14万元进行增持，增持均价每股10.04元。但此后公司股价一路走跌，在日跌至两年来的最低点达6.38元/股。截至目前，如将10%的保底收益计算在内，骅威文化董事长需要支付361.48万元才能兑现承诺。
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“兜底式增持”在去年6月密集上演。据不完全统计，仅2017年6月，A股有23家上市公司董事长或实控人鼓励公司员工积极买入自家公司股票。一年前风靡A股的“兜底式增持”锁定期近期陆续到来。随着兜底承诺临近到期，这些公司的股价走势，大多并未因兜底式增持而走强，目前至少七成响应兜底增持的员工股票处于浮亏状态。
一年前风靡A股的&兜底式增持&锁定期近期陆续到来。根据中国证券报记者统计，目前至少七成响应兜底增持的员工股票处于浮亏状态，如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
20余家公司兜底本月到期
一年前A股市场的大幅调整，二级市场持续走弱，不少公司股价承压。多家公司董事长纷纷发出倡议书，表示股价出现&非理性下跌&，强调&公司股票投资价值已经凸显&，倡议公司员工积极买入自家公司股票，且员工持股期间的亏损&由本人予以补偿&。
于是，&兜底式增持&在2017年6月密集上演。据中国证券报记者不完全统计，仅2017年6月，A股有23家上市公司董事长或实际控制人鼓励公司员工积极买入自家公司股票，其中包括奋达科技、安居宝、星徽精密、科陆电子、星辉娱乐、长城动漫、长城影视、宝莱特、凯美特气、智慧松德等。
奋达科技是最早宣布兜底式增持的上市公司之一。日，奋达科技控股股东、董事长率先以兜底为承诺鼓励员工增持，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。
实际控制人承诺，凡日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由实际控制人予以补偿，收益则归员工所有。
大部分上市公司实际控制人承诺&锁定期&12个月，这意味着大部分将在本月到期。这些股票的股价表现目前如何？
事实上，&兜底式&增持公告发布后，立竿见影推动股票价格上涨。奋达科技公告当日股价涨停，次日再涨3.45%；安居宝受兜底增持利好刺激，股价在日下午直线拉升至涨停，日-6月8日累计上涨38.92%。
不过，随着发布&兜底式增持&倡议公司增多，&涨停效应&迅速消失，不少公司股价很快回调。截至日，奋达科技收盘价回落至8.94元/股，相比13.05元/股的员工增持均价已下跌31.49%；安居宝股价报收于5.08元/股，相比9.03元/股的员工增持均价跌幅达43.74%。
超过七成股票浮亏
随着兜底承诺临近到期，这些公司的股价走势，大多并未因兜底式增持而走强。据中国证券报记者统计，在上述23只发布兜底式增持计划的个股中，有17只股票价格出现下跌、占比超过七成。其中，9只股跌幅超过10%，4只股跌幅超30%。
这些兜底增持的规模有多大？据中国证券报记者统计，上述员工增持计划中，增持资金达到1.13亿元，3家公司董事长兜底规模超过1000万元。如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
值得注意的是，&兜底式增持&出现了升级版。日，骅威文化实际控制人郭祥彬承诺，凡在日至6月15日期间，公司员工使用自有资金净买入公司股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由实控人予以补偿，收益则归员工个人所有。
该实控人还进一步承诺，如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。
根据后续进展公告，骅威文化共有36名员工响应了增持号召，共计投入资金778.14万元进行增持，增持均价每股10.04元。但此后公司股价一路走跌，在日跌至两年来的最低点达6.38元/股。截至目前，如将10%的保底收益计算在内，骅威文化董事长需要支付361.48万元才能兑现承诺。
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北京: 010-， 上海: 021-， 广州: 020-， 深圳: 9， 成都: 028-染料已疯！这些地区的整改期限将至，有钱没货的日子才刚刚开始！
苏北或将全面关停染料中间体项目
据《江苏省人民政府关于沿海化工园区“141”环境治本工程的实施意见讨论稿》）显示，连云港、盐城、南通三地化工园区的医药、农药和染料中间体项目被列入了“禁止类，一律不准审批”及“淘汰类，已建项目要限期关停”两大类别。据消息人士透露，该文件可能月底就会定稿。
若是该文件被通过的话，国内染料（染料中间体）行业或将引起巨震。染料龙头闰土股份、吉华集团在江苏的H酸工厂或将被关闭。而亚邦股份、海翔药业以及江苏吴中等其他染料生产企业也会面临不小的整顿压力。
此前，受连云港灌南、灌云、盐城响水三大化工园区停产整治事件影响，亚邦、闰土、吴中、吉华、海翔药业等多家公司临时停产，目前尚未恢复生产。
据了解，参照一些地区的环保整治做法，需要进行环保升级整顿的企业可能会分成三类：边生产边提升工艺、停产提升以及淘汰转产。而此次江苏省政府最终会如何处理上述三地化工园区内的企业还不得而知。环保高压下，以上停产的企业就算整顿好后复产，也不排除后期再次停产的可能。
停产、涨价或将成为常态
苏北地区的停产整顿事件持续发酵，随之而来的就是染料、染费持续涨价。这段时间，化纤、纺织、印染圈的停产与涨价的消息已经让人晕头转向，不少人在问，涨价潮什么时候才能结束。但是，一切似乎刚刚开始！
目前，染料行业中还在正常生产的除了浙江龙盛外，还有安诺其，安诺其的生产主要在山东，去年开开停停也有大半年没有正常生产。
分析人士认为，染料行业经过三年的供给侧洗牌以后，小产能陆续出清，环保高压下将进一步收缩行业供给，而需求端稳中有升，染料价格下半年或将持续维持高位。
据悉，分散黑ECT 300%价格目前已上调至5.3万/吨（53元/kg）,这也是分散黑近两年来的最高价格。
除了染料、纺织、印染板块，其他化工板块同样面临着长期的停产、涨价，因为全国各地都在不停的关关关：
自5月1日开始直至9月，廊坊全市制药、农药、橡胶制品、涂料等化工行业所有涉挥发性有机化合物重点排放企业，未达到国家、省、市相关排放要求的，均实施停产、限产。
自5月10日至6月30日，唐山开展“散乱污”企业排查整治强化攻坚行动，不符合产业政策，不符合当地产业布局规划，未办理相关审批手续，不能稳定达标排放的企业将停产整顿。
10月1日起，要求完成重点企业特别排放限值改造，涉及无机化学、合成树脂、烧碱、聚氯乙烯、硝酸、硫酸行业。
以无锡为例，今年无锡要再关停190家化工企业，为263“减化”助力。清理并规范化工园区，一律不批新的化工园区，一律不批化工园区外新建、扩建化工项目，一律不批化工园区内不合格企业的新建扩建化工项目。
全省持续排查摸清“散乱污”工业企业，实施分类整治。5月10日-6月30日为排查摸底阶段；7月1日-9月30日为清理整治阶段；10月1日-12月31日为总结复查阶段。
2018年11月至2019年2月期间，成都排放氮氧化物、二氧化硫等污染物的重点企业将实施限产、停产。此外，四川省4个省级环境保护督察组已全部完成督察进驻。
从5月9日起至6月底，来自全国环境执法和固废管理等部门的专家组成的150个督查小组分赴长江经济带11个省份，对1400多个固体废物堆存点位进行现场核查督导。
目前，多个省份已经开始了关停撤销化工园区的步伐。有消息称，到2018年底，预计化工园区数量减少为480家左右。
所以，对于化工、化纤、纺织、印染等行业来说，关停、涨价、洗牌是2018年的“主旋律”。伐开心？多涨几次价，多关几家工厂，你就习惯了！
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来源：有料化学、印染学习与交流、化纤头条
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一年前风靡A股的&兜底式增持&锁定期近期陆续到来。根据中国证券报记者统计，目前至少七成响应兜底增持的员工股票处于浮亏状态，如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
20余家公司兜底本月到期
一年前A股市场的大幅调整，二级市场持续走弱，不少公司股价承压。多家公司董事长纷纷发出倡议书，表示股价出现&非理性下跌&，强调&公司股票投资价值已经凸显&，倡议公司员工积极买入自家公司股票，且员工持股期间的亏损&由本人予以补偿&。
于是，&兜底式增持&在2017年6月密集上演。据中国证券报记者不完全统计，仅2017年6月，A股有23家上市公司董事长或实际控制人鼓励公司员工积极买入自家公司股票，其中包括奋达科技、安居宝、星徽精密、科陆电子、星辉娱乐、长城动漫、长城影视、宝莱特、凯美特气、智慧松德等。
奋达科技是最早宣布兜底式增持的上市公司之一。日，奋达科技控股股东、董事长率先以兜底为承诺鼓励员工增持，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。
实际控制人承诺，凡日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由实际控制人予以补偿，收益则归员工所有。
大部分上市公司实际控制人承诺&锁定期&12个月，这意味着大部分将在本月到期。这些股票的股价表现目前如何？
事实上，&兜底式&增持公告发布后，立竿见影推动股票价格上涨。奋达科技公告当日股价涨停，次日再涨3.45%；安居宝受兜底增持利好刺激，股价在日下午直线拉升至涨停，日-6月8日累计上涨38.92%。
不过，随着发布&兜底式增持&倡议公司增多，&涨停效应&迅速消失，不少公司股价很快回调。截至日，奋达科技收盘价回落至8.94元/股，相比13.05元/股的员工增持均价已下跌31.49%；安居宝股价报收于5.08元/股，相比9.03元/股的员工增持均价跌幅达43.74%。
超过七成股票浮亏
随着兜底承诺临近到期，这些公司的股价走势，大多并未因兜底式增持而走强。据中国证券报记者统计，在上述23只发布兜底式增持计划的个股中，有17只股票价格出现下跌、占比超过七成。其中，9只股跌幅超过10%，4只股跌幅超30%。
这些兜底增持的规模有多大？据中国证券报记者统计，上述员工增持计划中，增持资金达到1.13亿元，3家公司董事长兜底规模超过1000万元。如果要全部兜底，这些公司董事长合计要掏出1634.41万元（不包括3家没有发布具体增持数据）。
值得注意的是，&兜底式增持&出现了升级版。日，骅威文化实际控制人郭祥彬承诺，凡在日至6月15日期间，公司员工使用自有资金净买入公司股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由实控人予以补偿，收益则归员工个人所有。
该实控人还进一步承诺，如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。
根据后续进展公告，骅威文化共有36名员工响应了增持号召，共计投入资金778.14万元进行增持，增持均价每股10.04元。但此后公司股价一路走跌，在日跌至两年来的最低点达6.38元/股。截至目前，如将10%的保底收益计算在内，骅威文化董事长需要支付361.48万元才能兑现承诺。
原标题： “兜底式增持”补偿期限将至，七成员工股票浮亏
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