中国电信营业厅营业员待遇是多少?员一个月歇班几天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-20 10:47 标签： 中国电信营业厅营业员待遇是多少?
快餐店，大家看看这是什么意思？大家感觉一下是只有打烊员工的事，还是言外之意这几天都人多忙，想歇班的_百度知道
快餐店，大家看看这是什么意思？大家感觉一下是只有打烊员工的事，还是言外之意这几天都人多忙，想歇班的
快餐店，大家看看这是什么意思？大家感觉一下是只有打烊员工的事，还是言外之意这几天都人多忙，想歇班的人不能歇？
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就是让大家早点回去休息啊，节假日一般都是吃大餐的，快餐店生意不好的。
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单位由于淡季没有生产，让员工歇班，由于公司是住宿制，员工歇班不易于管理。怎么利用10天呢？
培训也好，活动也好，需要这10天的上下午的具体安排。既能让员工学习又能不乏味的安排、详细更好！！！！
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可以组织员工培训，当然不要培训只去培训贵公司的管理制度，可培训一下员工以前不知道的知识，这样做事因为新鲜！比如：可以让员工看一些励志碟片，成功人士的案例等！这样不但利于管理，还有哦，让员工会更有生活的激情，更有工作的热情，更有干劲！
上午看关于生产管理的影视作品，如：余世维的讲课或者是亮剑之类激发上进的，下午做些讨论学习，我们厂就是这样
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单位无辜让职工回家歇班多少天可以算解聘
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没有强制性规定。但员工有权要求单位按劳动合同约定提供工作岗位，否则，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同，并有权得到已工作期间的经济补偿。
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赞助商广告天津：单位无生产计划歇班 要求员工用事假抵班引不满
10:27:06&&来源：城市快报
[提要]&&近期，张女士向网上帮办咨询，她所在单位由于没有生产计划要求员工歇班，但之后却让员工用事假抵扣欠班，张女士认为公司的行为非常不合理。张女士告诉记者：“我们单位有时会没有生产计划，就会让员工临时歇班，之后会用加班抵扣之前的欠班。
　　中国网?滨海高新讯
近期，张女士向网上帮办咨询，她所在单位由于没有生产计划要求员工歇班，但之后却让员工用事假抵扣欠班，张女士认为公司的行为非常不合理。
　　张女士告诉记者：“我们单位有时会没有生产计划，就会让员工临时歇班，之后会用加班抵扣之前的欠班。但是，近期公司有了新规定，要求每季度清一次欠班，加班时长没有补齐之前欠班的话，就要用事假抵所欠下的工时。”
　　对于公司的行为，张女士表示非常不满，她说：“请事假会影响到员工的年度奖金和分红，所以我想咨询一下单位这样做合法吗？欠工时是单位的原因造成的，员工并非心甘情愿，这是不是变相克扣工资？”
　　为此，记者咨询了12333人力和社会保障热线，工作人员告知：“从政策的角度来讲，由于用人单位造成的停工停产，不超过一个工资支付周期的，应该按照劳动合同约定的工资支付；如果超过一个工资支付周期，双方可以协商变更，变更后的工资不能低于本市的最低工资标准。张女士的这种情况，没有政策规定可依，但是，由于单位原因，让员工按照事假请假显然是不合理的，我们只能建议双方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。”(网上帮办 任亚如)
来源：城市快报

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