科锐国际发布《2018人才市场洞察及薪酬指南》
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——连续6年把脉人才高薪快涨趋势
　　日，科锐国际（300662.SZ）《2018人才市场洞察及薪酬指南》重磅出炉。该报告连续第6年发布，通过对近3000家企业人才需求、100000余名中高级管理及专业技术候选人薪酬数据进行分析，把脉2018人才高薪快涨趋势。
　　作为人力资源领域第一家A股上市公司发布的权威报告，科锐国际《2018人才市场洞察及薪酬指南》覆盖22个重点行业及职能，50个细分板块，7个国内热点区域和7个“”海外市场，包括1000多个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息、300个年度热需岗位薪酬及跳槽涨幅， 并力邀近50名拥有10年以上专业招聘经验顾问深度解析人才趋势、缺口、来源及获取建议，因其内容的全面性、前沿性、详实性、深度性，已成为业内公认的风向标。
　区块链、新零售、泛娱乐等新生态、新技术、新模式领域“薪”情一路上扬
　　年，新生态、新技术、新模式不断涌现，成熟人才稀缺，人才缺口聚集，并由此拉动相关行业及板块薪酬大幅提升。据科锐国际报告显示：区块链作为新兴热门领域之一，在技术热度不断上涨的背景下，整个产业的投资规模呈爆发趋势，相关区块链业务专家，架构师人才平均跳槽薪酬涨幅在30%以上，部分涨幅可达50%。与此同时，新零售变革浪潮来袭，数据和技术带来人货场关系重构，与此相关的各类算法、数据平台、工程开发类人才、新的智能化供应链体系平台开发人才热需，企业不惜提供50%的薪酬上涨吸引人才。而随着娱乐成为国民生活的重要组成部分，泛娱乐行业备受关注，泛娱乐行业电影、剧集、IP类稀缺人才等跳槽薪酬涨幅可达50%以上。此外，随着2018体育大年的到来，以及知识付费的日益普及，体育营销人才、互联网教育领域人才“薪”情高走，跳槽涨幅均可超过30%。
大数据、云计算、人工智能等数字化岗位人才成为全行业争夺热门
　　当前，中国数字经济引领全球，预计2020年中国数字经济将占全国GDP的35% 。随着数字化转型加速，信息技术和互联网行业持续蓬勃发展，并与其他产业不断相互渗透，由此带来以大数据、云计算、人工智能为代表的数字化岗位人才需求井喷，并已打破行业界限，成为高科技、金融、汽车、消费零售、物流、制造等众多行业争夺的热门。其中数据挖掘，算法工程师最为炙手可热，平均跳槽薪酬涨幅高达50%-60%。此外，互联网+与传统行业的结合，同时也使得跨行业复合型高端人才延续供不应求的势头，以互联网金融、互联网能源为代表的岗位跳槽薪酬涨幅均超过30%。
二、三线城市逆袭，部分岗位引才力度超过北上深
　　随着国家优化区域发展格局、促进区域协调发展战略推进，二、三线城市一方面通过相关产业扶持及税收减免政策，吸引大量优质企业进驻，同时积极推出各类高端人才引才回流激励措施，例如天津“千企万人”计划、杭州高新区“5050”人才计划、苏州“海鸥”计划 、武汉“黄鹤英才”计划等。据科锐国际报告显示：天津、西安、青岛、大连、江浙、武汉、成渝区域市场平均跳槽薪酬涨幅10%起步，最高可达20-30%。智能制造、投融资岗位，互联网和制造行业的技术研发类岗位成为热需，部分岗位跳槽薪酬涨幅超过50%。特别是部分总部位于二线城市的行业领先企业，甚至愿意用超过一线城市的高薪招募顶尖专家和高管人才，并配套设计股票期权等综合福利项目来加大吸引力度。
“一带一路”带动国际化人才需求持续旺盛，东南亚重点海外市场薪酬整体稳定增长
　　在“一带一路”战略持续推进与覆盖范围不断扩大的影响下，海外人才布局对推进中国企业“ 走出去”起到了先导作用。其中建筑、物流、能源、制造等重点行业国际化人才需求旺盛，热门领域如能源行业，风资源、海外技术岗位，薪酬上升最快，跳槽涨幅可达50%以上。同时当中国企业走向海外时，人才方面的挑战集中在“质”而非“量”上。未来，具有跨文化适应力、洞察力与开拓力，懂国际运营、海外项目经验丰富，具备“世界广度、中国深度”的国际化人才将炙手可热。
　　此外,“一带一路”政策激励也为相关重点海外市场带来新的增长机遇：香港经济增长平稳并不断加强推动科技创新力度，金融服务业与高科技行业人才短缺明显，加薪幅度最高，跳槽涨幅可以达到15%-25%。印度数字经济的蓬勃发展，电子商务和移动支付的繁荣也带来了相关人才需求的上升，企业内自然薪酬涨幅已经高达10%以上。东南亚五国金融、医疗、信息技术、高科技产业蓬勃发展，相关技术岗位人才薪酬稳定增长。其中，新加坡与马来西亚的跳槽薪酬涨幅维持10-15%，越南和泰国可达到20%-25%，印度尼西亚领跑，热门岗位跳槽薪酬涨幅可达到30-40%。
　　面对日益白热化的人才竞争趋势，科锐国际专家建议：企业需要根据行业与市场情况，建立差异化、一致性的雇主品牌，规划人才招聘和工作体验，建立鼓励创新和注重协作的企业文化。同时，技术革命正颠覆传统的组织形式、工作方式，人才获取的渠道也将更为多元化，人力资源从业者将越来越向行业专家角色转变，不仅需要了解热需人才聚集的渠道及平台，能与应聘者讲同类语言，必要时需要借助第三方专业机构力量，甚至采取并购雇佣等创新方式获取人才竞争优势。与此同时，企业还需开展持续的人员规划和技能培养工作，提高人才活力、适应性和技能重塑，为员工提供打造职业生涯的动态发展机会。
责任编辑：你的工资又要涨了！收入分配改革还将有更多重头戏
来源：经济参考报
各地正密集调整最低工资标准和企业工资指导线。据不完全统计，目前已经有辽宁等10省市确定上调2018年最低工资标准。四川等地也相继调整企业工资指导线，均线保持在7%以上。记者获悉，&扩中&成下一步收入分配改革的重头戏，目前重点群体增收政策正加快落地。而围绕城乡居民增收试点、扩大中等收入群体、完善再分配体制机制等，政府正在酝酿出台更多可操作、可落地的具体政策。
最低工资标准上调扩容至10省市
根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一类行政地区的最低工资标准已经超过了2000元。
四川省人社厅日前也透露，拟在2018年调整提高最低工资标准，并将于7月1日前进行公布。拟定调整方案为月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社厅也透露，2018年将适时提高最低工资标准。截至目前，今年明确上调最低工资标准的地方已经扩容至10省市。
而根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。
据悉，广东省(除深圳地区外)最低工资标准也将在2018年进行调整。
国家发改委宏观经济研究院社会所副研究员关博在接受《经济参考报》记者采访时指出，最低工资政策的核心是对收入分配不公的干预和矫正，政策对象主要包括公益性岗位、农民工和劳务派遣工等就业人员。&通过建立最低工资制度，对企业分配方式和分配标准进行规范，可以使相关群体获得基本收入托底，实现缩小收入分配差距的目标。&
在华侨大学经济发展与改革研究院特聘教授魏下海看来，目前，各地最低工资规制更加趋于稳慎，也显示出合理调整以及完善最低工资增长机制为主的政策取向。
&政府+市场&薪酬双杠杆效应显现
地方近日也陆续出台了2018年企业工资指导线。四川省拟将企业工资指导线的基准线确定为7%，上线(预警线)确定为11%，下线确定为3%;上海市平均线为8%，下线为3%;内蒙古基准线为7.0%，预警线为10.0%，下线为1.5%;山东基准线为7%，上线为11%，下线为3%。
尽管相对2017年有所下调，但均线仍保持在7%以上。有地方人社部门相关负责人表示，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。只要三条指导线&&基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
除了通过企业工资指导线对工资分配进行宏观调控，市场薪酬杠杆效应也正在凸显。
中智咨询人力资本数据中心近日发布的跨年度人力资源关键指标调研结果显示，2017年整体调薪率为7.4%，2018年预计调薪率为7.3%。其中，一线城市调薪幅度预计达7.2%，二线城市调薪幅度预计达7.5%。
关博表示，&做好和规范工资收入分配是建立规范与合理的收入分配秩序的核心工作，要求政府、企业多方主体责任共担。&
值得一提的是，在总体薪酬上扬同时，行业间薪酬差异性凸显。猎聘近日发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，在2018年一季度供求趋向平衡的状况下，金融和互联网行业的平均年薪领先全行业，均突破20万元;而区块链和AI领域的平均年薪则超越30万元。科锐国际近日发布的《2018人才市场洞察和薪酬指南》也指出，高科技行业依然领跑，新零售、区块链等新兴领域人才缺口较大，薪酬涨幅明显。
在瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿看来，新技术、新产品、新模式不断出现，带来了人才的稀缺性，拉动了行业及岗位薪酬提升。新行业和岗位薪酬增幅明显，也折射了我国经济正在加快转型。
收入分配多项具体政策正酝酿出台
记者还获悉，围绕城乡居民增收试点、扩大中等收入群体、完善再分配体制机制等方面，政府正在酝酿出台更多可操作、可落地的具体政策。
近日国家发展改革委就业和收入分配司城乡居民增收试点工作进展评估显示，目前我国城乡居民增收试点工作已初见成效，重点群体增收显著，但工作进展仍不够平衡。下一步，将加强示范引导，总结推广试点经验，不断激发重点群体活力和动力。
&扩中&方面则将研究提出扩大中等收入比重的阶段性目标，并制定相关规划。
重点群体增收是&扩中&的重要途径，目前相关政策也正加快落地。以技能人才为例，人社部近日印发通知要求贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》。地方上，山西省在日前出台的激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案中提出，积极试行年薪制、股份制、期权制等分配方式，提升技能人员收入水平。给予技能人才荣誉激励和待遇激励，鼓励各市对重点领域紧缺的技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。
&扩大中等收入群体，一方面要在技能人才、科研人才等方面加大投入，使其得到更多薪酬红利，另一方面则要对低收入人群的收入加强保障性。&白睿告诉《经济参考报》记者。
关博则建议，扩大中等收入群体，一要加强人力资本建设，提高城乡居民，特别是中低收入群体的劳动增收能力。二是做好公共服务保障，为中等收入群体&增收减支&。三是发挥好社保政策的收入调节作用，确保老有所养以及分担各类群体灾难性支出风险。四是加强产权保护，增强人民群众的财产安全感。
&还要以全面改革推动中等收入者比重扩大。&北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示，收入是结果，但深层次原因则是产业、教育和社会保障等各种相关政策。
原标题：你的工资又要涨了！收入分配改革还将有更多重头戏！
编辑：聂静
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该调研对近3000家企业人才需求
（其中60%外资、35%快速成长民营、5%为国有）
及100,000余名中高级管理及专业技术候选人
薪资数据进行分析
覆盖22个重点行业及职能、
50个细分板块、
7个国内热点城市、
7个“一带一路”海外地区…
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　　新华社郑州4月18日电（记者冯大鹏）河南省濮阳市自2017年7月引入人脸识别“黑科技”，用具备智能报警功能的摄像系统“武装”办案民警，不断织牢城乡公共安全网络。
科锐国际近日发布的《2018人才市场洞察和薪酬指南》也指出，高科技行业依然领跑，新零售、区块链等新兴领域人才缺口较大，薪酬涨幅明显。
　　又逢一年毕业季，每年的这个时间，高校毕业生的去向都会引发社会关注。
　　会议强调，加强和改进生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作，要坚持以人民为中心的发展思想，按照兜底线、织密网、建机制的要求，深化体制机制改革，健全责任体系，明确属地责任，加强监督管理，强化责任追究，切实维护流浪乞讨人员合法权益。
证监会此前4月11日公布深港通、沪港通当日的额度比将提高4倍，5月1日开始正式施行。
中方参与修建的是Ｃ站项目，它预计于２０１９年年中开始核岛主体工程施工，两台机组计划分别于２０２５、２０２６年商运。
如果俄罗斯以某种接口出兵这些国家这看起来极不可能北约也有出兵的责任。
”5月3日，西咸新区警方对这个涉“恶势力”团伙进行了抓捕，5名主要嫌疑人被抓捕归案。
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韩国和美国军方４月１日启动代号为秃鹫的联合军演。
这部内容描述爵士乐诞生的电影作品除了有好莱坞般的爱情故事外，她也和同剧演员LouisArmstrong合唱了歌曲FarewelltoStoryville。
　　综上所述，你已经能明显感觉到2018北京国际车展的不一样了。
公告说，墨西哥“将不会在任何条件下、以任何形式支付美国在美境内建设两国边境墙或物理屏障的相关费用”，并指出这一决定“并非墨西哥的谈判策略，而是维护主权和国家尊严的原则之一”。
　　上述赛迪报告建议，要统筹使用国家现有支持集成电路产业发展的各类资金。
”施皮茨实验室是由瑞士联邦民防保护局所掌管，但最终还是由瑞士国防部长指挥。
中美贸易战前景不乐观，就算短期内真的爆发了，大陆也扛得起。
厉莉坦言，此类行为在满足部分群体正常消费信贷需求方面发挥了一定的积极作用，但同时也引发了诸如暴力催收、与黑恶势力勾结、侵犯个人隐私、过度信贷、虚假诉讼等一系列社会问题，严重侵犯了人民群众的生命财产安全。
尽管他早年的时候就身患残疾，但是他对他小孩的爱是跟其他父亲是一样强烈的。
2001年他结婚，当时结婚证上的身份证还是15位，尾号是251；2003年，陶先生的儿子出生，出生证上父亲的身份证尾号还是251。
在2001名受访者中，过半数担心肉制品和水产品安全，排名第三的水果蔬菜占比也超过了40%。
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分析师表示，首先对购房者将产生一定分流作用，一方面延缓一批购房者的购房时间，另一方面清除一部分非理性购房需求。
2017年7月，海航系公司喜乐航计划以亿美元（约合人民币亿元）收购美国公司%股权。
报道称，此次网上诈骗共有约20名法国受害者。
据日本旅行社JTB预测，2018年访日游客有望达到3200万人，与游客有关的餐饮市场将增至1万亿日元规模。
要加强对人大代表选举工作的组织领导，充分发扬民主，严格依法选举，确保选举工作风清气正，确保选举结果人民满意。
所以这场比赛多利用定位球，对于中国队来说是有利的。
其中塔图姆用25分的表现告诉对面的西蒙斯，自己同样是最佳新秀的有力竞争者。
她感谢外界的肯定和粉丝的支持，表示会不负众望用更多好作品回报大家。
图为景德镇陶瓷工业遗产博物馆内景。
[林郑月娥谴责香港高校校园内张贴“”标语的行为]针对香港中文大学等香港高校校园内出现“港独”标语的情况，香港特别行政区行政长官林郑月娥在今天下午表示，对于大学校园内持续出现此等违背国家主权、领土完整和发展利益的言论，她予以谴责。
称常有幻觉精神鉴定评为完全刑责“我有幻听，我打的时候听到耳边我妈说别打了，我就住手走了。
美国《职业健康心理学》杂志刊载的论文显示，退休后仍然工作的人，身体和精神状态好于完全停止工作的人，前者罹患重病的几率低17%，精神健康测试得分高31%。
该书作者、澳大利亚查尔斯特大学公共伦理学教授克莱夫·汉密尔顿在书中的描述颠倒黑白，澳大利亚政商界、学术机构和媒体纷纷发声，批评该书内容捕风捉影，纯属恶意炒作，谴责作者为了出名而不惜毒化澳中关系。
其实，不光是今年的“五一”假期，几乎每到节假日，加班、加班费总会引起大家关注，总会引来不少吐槽。
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