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2018大融合·新升级中国（深圳）跨境电商年度盛典开幕
中国经济导报、中国发展网（陈国泰毛志亮） 1月17日，由深圳市跨境电子商务协会和百佬汇跨境电商联盟联合主办的&2018大融合&新升级中国（深圳）跨境电商年度盛典&在深圳会展中心五楼梅花厅隆重开幕。本次年度盛典以&大融合&赋能行业大发展，&新升级&激发跨境新活力为主题，盛邀跨境电商行业杰出代表，共聚一堂，推动跨境电商行业和谐共赢、共享繁荣。
深圳市跨境电子商务协会执行会长王馨致辞 毛志亮 摄
2018大融合&新升级中国（深圳）跨境电商年度盛典开幕式现场 毛志亮 摄
本次跨境电商年度盛典在深圳市跨境电子商务协会执行会长王馨精彩致辞中拉开序幕。王馨对来自全国乃至全球各地来宾表示热烈的欢迎，希望同各位来宾多多交流。展望未来跨境电商行业的发展趋势，就国内的政策环境而言，十九大之后国家对于创新创业、互联网新型模式持非常开放、支持的态度，这些信号也极大推动、刺激中国跨境电商发展，产业进入蓬勃发展期，主流群体正要进场。就国际环境而言，跨境电商目前也正处于各国追捧的状态下。来自于Nielsen的报告特别谈到，跨境电商在互联网的推动下，在全球一体化的推动下，未来五年将保持300%的增长。
王馨表示，协会成立至今，一直将支持跨境电商发展列入协会的核心板块，同时我们也与海关、税务、商检等多个部门一道，搭建协会跨境电商的公共服务平台。目前深圳外贸正在处于创新驱动，结构调整的关键时期，迫切需要电商的创新和发展，为促进深圳外贸的止滑回升提供强有力的支撑。
此外，协会积极响应&一带一路&国家倡议，在推动跨境电商行业的发展过程中，积极组织协会会员去海外商务考察，成功举办&&一带一路&跨境电商博览会&，并安排了一系列跨境电商的培训。与此同时，我们在深圳与多个地方政府签订战略合作，在宁波、上海、郑州、天津、青岛等多地组建分会，为全球多个地区的跨境电商行业发展做出了贡献。在协会的过去发展过程中，得到了各级政府和机构的各方面认可，通过三年的发展，协会获得社会组织最高的5A称号。深圳市跨境电子商务协会将与政府有关部门和广大的跨境电商企业携手并肩，努力把深圳打造成为跨境电商创新创业的热土，为各位朋友来深创业和发展畅通渠道，搭建舞台。
会上，来自跨境电商行业众多优秀代表，价之链、好东西网、世农汇首席运营官、顺丰国际、环球易购、甲骨文、分享仓和飞书互动高管带来干货满满的分享，在政府、协会和企业的嘉宾代表见证下，联合多方力量的《全球电商行业白皮书》正式发布。
据悉，在下午的主会场活动中，来自易启电商、有棵树、价之链、万邦国际、深圳市倍通检测股份有限公司、铁大大网和东莞市凤岗天安数码城的高管分别作精彩演讲。与此同时，还有三个分会场开展三场平行论坛，在《王牌对王牌：跨境电商出口平台演义》中，来自eBay、Shopee、执御、Patpat、Amazon、Wish、Jumia&Linio&Daraz以及印度市场的代表汇聚一堂，分享了各自平台的一些情况，全面解析跨境电商出口的机遇和挑战。
在环球易购专场中，现场以《共创共享跨境电商全球供销产业链》为主题，其中包含有料卖家现场分享；探讨Chinabrands分销平台如何赋能卖家做大做强；在分销直上项目中国内供应商合作案例分享；分销直上项目招商要点；海外一件代发及直采合作模式。
在甲骨文专场中，来自甲骨文的代表，现场奉献了《Oracle云平台支撑跨境电商业务》《大数据分析提升精准化营销》《云上云下保证电商业务发展》等时代意义和对跨境电商安全和赋能具有重要价值的主题分享。
深圳市跨境电子商务协会和深圳新闻网合作推出的&跨境电商年度盛典?社会影响力评选活动&将在当天晚上举行隆重的颁奖活动，并在现场多位重要领导和嘉宾的共同见证下，跨境电商节将正式启动。
【责编：刘丹阳】
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分类：北漂日记文字版 　　　　终于决定，正式开始跟大家分享一个平凡的人物，在这一年多来的心路和生活历程。　　　　 　　　　以下，《北漂日记》文字版（部分配图）正式开始~　　　　《北漂日记》　　　　第一章 一切从风雨前的平静开始　　　　第一节 决定了，今天开始….　　　　2007年6月，一个平凡的暑假即将开始之日，学校里毕业气氛似乎不浓，尽管这所学校是2年半的研究生学制，加上突然体制改革，本该2008年3月举行的毕业答辩提前到了今年12月。　　　　应该大家都开始瞄准工作了才是。然而，学校里一切照常，大家似乎不在乎毕业时间提前了，不考虑今年12月以后会发生什么，甚至小T周围的同学们居然有人才刚开始进入实验室，准备毕业论文的实验。　　　　对于一个在学校里生活了6年多的人来说，小T似乎有了些莫名的兴奋，感觉自己终于能结束了某个混沌的状态，去追求属于自己的那一片天了，对于追求，以及学校外的那一片天，到底是什么样子，小T没有概念。　　　　此刻当下，小T打开自己的笔记本，建立了一个叫做《On the road》的文档，开始往上面码字。当时，小T只是想去记录下这段过去20多年中，独一无二的第一次奋斗过程，事后证明，此举标志着小T北漂生活的正式展开…..　　　　日 一切从这里开始　　　　今天做了一项决定，这项决定就是，我要去开始准备工作。　　　　突然诗性大发，创作小诗一首，以纪念今天：　　　　《站在战争之巅…》　　　　战争来了，　　我怎么称呼这个时期？人生转折点，象牙塔的出口还是隔着河看梦想?　　&有才华的人唾弃金光闪闪的奖座,　　亲爱的Cobain 是否也曾爱慕虚荣.&　　伟大哲学家奥氏说过，承认自己的平凡才能作出非凡的事情，　　我从来不认为自己做的是什么丰功伟绩，　　只是在做自己想做的事情而已，　　路永远不平也是我的路，　　山从来很高也是我的山，　　希望如同歌里所唱 ：　　“雨会下雨会停 这是不变的道理，　　夜空中北极星 迷路的人不恐惧。”　　我会去争取用风沙打磨我的棱角，　　用苦难来克服自己的懦弱，　　也许很痛，　　毕竟我已经在原地呆得太久，　　而且我也决定不再发什么豪言壮语，　　慢慢走吧，年轻人无牵无挂，　　输得起，痊愈力也很强，　　踏实的走吧，不去想他人美丽的翅膀。　　做自己不想做的事情，得到了也不开心，　　终究一切都只是泡影。　　“香格里拉 让我们去找寻，　　香格里拉在哪里 让我们去找寻。”　　
—— 　　　　注：诗中引用的是娃娃歌曲《香格里拉》歌词。　　　　
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　　好的,请继续连载
　　对于还没有进入千军万马奔腾期的招聘战争期的小T，总想找个地方去了解下自己所学的专业的现状，在学校里憋久了，总不能到时再临阵磨枪。小T是学环境出生，正在想着，突然系里组织去国展参加一个环保展览，借此机会小T眼界大开，也得到属于就业的第一个经验：原来，不仅是招聘会，展会上也会蕴含着工作机会；同时，人脉真的很重要。小T晚上回来，感慨今天群聊太多，记录下来。　　　　日　　　　一个环保展览上的群聊过程.......　　 　　今天天气不错, 挺风和日丽的, 偶欢天喜地随着我们系的人来到了国展参加一个环保展览.......　　 　　那个视野之开阔啊, 那个所见之新奇啊, 还有那个交流之热闹啊....　　 　　话说在入口处, 跟个自动调节的温室和无土绿地展台(很pp的展台)的工作人员blalalala关于无土基质的过程....　　 　　进展厅后, 直取某著名环保公司展厅, 和同僚们狂侃它家的垃圾处理工艺.........　　 　　然后跑到整个会场唯一一家也是广西最大的一家环保公司, 跟一位经理聊他们的堆肥和生物质处理工艺, 然后他居然说, 昨天我的两个同学来的时候把我的名字和电话已经给他了，就是说他知道我....hohoho.....然后要他的名片走人, 结果走到半路, 被他们的领导叫我回来继续聊, 然后blalalalal, 听到我说我做太空什么什么的(事实证明这个是个错误的描述, 还不如说我做堆肥的....*_*), Mr. Li连说几次: 希望你对你在广西读大学的环境工程专业的同学或朋友多宣传下我们公司，我们诚挚欢迎........意思那个简单啊, 只要在广西读大学的......不过最后我还是得到了他们一个保证，将这个工作职位帮我留到2007年12月，刚好是我毕业时的日子。　　 　　那个你方唱罢, 我登场. 走到中冶展台, 还没有开口, 居然有个工作人员大叫: 师兄!!!! 原来是我读研学校上届环境工程本科生, 考研没有考上, 结果调剂到中国冶金研究院读研, 太NB鸟.....她做毕设是在我们实验室做的，当时我那个蒙了, 直到谈N久后并留联系方式, 才发现是谁谁谁....嘻嘻.　　 　　接着, 我跑到国外公司展台了. 首先是韩国的龙头老大SK财团的展台, 由于之前参加过个SK的活动（但是没有通过预赛，呵呵）来着, 我满怀好奇的跑过去要资料，结果一个韩国样男生居然是我本科学校的电子商务毕业, 然后以校友为名跟他blalala了一会, 心想, 人家都进SK了, 也算小N了.　　 　　最后, 居然是最神奇的, 我跑到德国著名的compost技术公司展台, 发现, 哦哦哦, 我的大学同学并且是同一个城市的老乡Miss FJ在这家公司工作. 两年没见了，用家乡话blalalala了一会, 包括她公司的情况和她的情况, 原来她大学毕业后几乎一直在这个公司做呢...重新留了联系方式....　　 　　回去路上还在思考着, 这次出来视野真的是太开阔了, 然后偶怎莫这样子能交流滴啊.......表心里美了，自己的事情还没有着落捏......　　
　　哦，如果得给上文写个节名，那么就叫：《第二节 一个展会上的群聊过程》
　　　　第三节 门头沟的减压　　　　工科研究生没有暑假的生活，在网上找寻工作信息，毕业论文实验，毕业论文答辩以及学校逐渐开始的各种关于“提前毕业”的论调，使小T有些无奈，毕竟读书读多了，朦掉了，现在一下子要接受如此大的决定和即将到来的转折，小T自己还是有一些逐渐积累起来的郁闷和压力的。刚好有位朋友要出国，于是大家跑潭柘寺，小T也得以减压。为什么标题用Transform呢，谁叫当时《变形金刚》电影版第一集这么流行，囧。　　　　小T悟到，对于开始决定找了一阵工作的人来说，要注意心理和身体上的减压，换个呼吸的环境，也许能重新得以充电。　　　　 Update and Transform in Tanzhe Temple　　　　做出了个决定，我要去减减压，于是头也不回的来到了潭柘寺。　　　　这里有当村官的老同学LB，有一同来的DT和她的家人，还有诺大一个乾隆御赐的皇家寺庙园林。　　　　去年中秋已经和一群高中老同学来过，但是今年夏天，心境换了，环境也换了，似乎有绝对不一样的情感和心情。　　　　夏天的佛门静地果然很适合思想的瞑化和绷紧的神经的松弛。　　　　看着1700年的寺庙，1000年的松树和银杏，一片片金银竹，一弯弯楼梯和佛塔......　　　　感觉来往的游人却不失庄重的寺庙，体会旺盛的香火却不失静谧的园林，观察古老的痕迹却不失华贵的舍利塔，还有亲切的乡亲，美味地道的农家素食，空旷的野花，层层的别墅和变慢的时间.....　　　　远离城市的喧嚣，飞快的生活节奏，四面八方的压力，还有那些不是困难的困难....　　　　三人疯狂的照着照片，贪婪的想记录下无法一次记录下的景色；大口的吃着没有污染的有机蔬菜，狂妄的想把亲切的大婶做的一桌可以把肚子撑破的食物吃完, 好满足。　　　　然后，洪水一般的思维震撼随着火红的月亮袭来。　　　　我，LB，DT坐在村政府前的一块地，在红色的月亮下谈了很久。　　　　我从来没有这么感觉到自己相信他们说的是真的。当人独立于自己处境的表象去思考时代的时候，那种从来都没有过的震惊和感想充满了自己的脑袋，甚至感觉有那么点无助和绝望......我决定用最快的时间跟家里说这个事情，然后自己去了解它。　　　　当然，杞人忧天不是我目前该做的，而且我也没有办法和必要去想这些。Aza aza， fighting!!　　回来一想，突然发现，若人生比喻成一个RPG游戏，原来自己这么想去这趟旅行，是有原因的，我相信，这就是命运，呵呵!!!!　　
　　很好很好
　　很好继续
　　第四节 复习TOEFL的日子　　　　像大部分的大学生研究生博士生一样，大家都想在托福雅思GRE里考一把，也许这是一种时尚，也许这是一种风气。小T为了给简历上增添这么一笔，虽然考了个托业，但是还想转战个托福（事实证明，这个转战托福是非常无用的无用功）。也许在还有2-3个月才开始的正式血拼之前，小T有点下意识的在大跃进“补简历”吧，呵呵。　　　　一天爬在桌子上背单词背得太腻（小T就不是这号背词狂人），刚好需要到附近的B大创业园去取个兼职的佣金，小T于是来到了WDK，这块以前经常路过，却没有仔细逛过的地方，也算是舒缓下神经。逛完后突然文采大发，于是写出下列日记，还自负画了插图….　　　　 双店记－The Story of Two Shops　　两家店座落在一个广阔的十字路口的两侧，两家店平常并不会发生什么故事，直到在一个艳阳天，一个目光呆滞的小男生跑到了这个十字路口。　　 　　故事发生在中午，他由于上个月帮朋友作事的一些收尾工作，从他那全方位呆坐和复习裸考的环境中爬了出来，跑到B大创业科技园。 太阳很大，有些让人眩晕而又过分的灿烂。他跑到那个地方实际上主要原因就是为了拿钱。&虽然当不了生活费，但是可以当零花钱嘛!& 他感到仿佛如同跳下了流水线上缓缓移动链条的包装成品那么兴奋，呵呵，毕竟，money is money！　　 　　然后坐公共汽车路过了这个十字路口，他突然感到一种冲动，虽然两家店都不在视线范围内，但是他感觉自己听到了远处的召唤，而且，零花钱还在口袋里.......　　 　　他毫不犹豫地下了车。站在了十字路口那一堆堆人流中。几乎每个行人都在yoyo,ruoruo的说着韩语，给他留下了不是很好的印象，韩国话已经饱和在韩剧里，听到他们的声调就感觉仿佛一种莫名的做作，但是，两家店就在这个地方！I here, too!　　 　　兴奋一阵袭来，他看到了TOUS LESJOURS, 绿色的落地窗和风格是一种放松的朴素和大方，但是无法阻挡里面商品散发的诱惑力。他站在一堆堆西点间，仿佛看到了天堂。他记得上次朋友带来的这个品牌的点心中，有两种他认为是非常经典的。首先是黑色的手工巧克力曲奇，这种曲奇和趣多多神似，巧克力粒镶嵌到了巧克力饼干里，但是，这款曲奇用了更多更纯的巧克力，咬一口，黑色的巧克力的特有的苦味和甜味完美的混在一起，使整块曲奇不是很甜腻，并且真的很香哪。其次是手工的葡萄干曲奇，这种曲奇看起来就是个小小的园饼，白色的饼干里均匀的充满了葡萄干粒，其貌不扬。而他第一次吃的时候，就感觉这个味道实在太独特，而且葡萄干碎粒似乎经过特殊的熏干处理，水分和咬劲都很地道，所以第一次碰到这曲奇，他以为里面是牛肉粒。纯纯的麦粉的香甜混着葡萄干碎粒的劲道和酸涩的风味，浑然一体的风味。价钱并不地道，毕竟是韩国店，他想，不过，也不是那种抱着一盆就吃一天的人，每次喜欢量少的品尝才能吃出快感......所以他卷走两盒，然后拿了个大号多纳，结帐，满意的出门。　　 　　走到马路的另外一侧，他穿过雕光，到达7－11。小并且用暖色调及规整的粗方条纹装饰的店面里，客人已经很多了，因为是开午饭的时间。他三步奔到午餐供饮台前，他还没有来得及说要一个两菜套餐，突然发现前面那位MM一次性买了10个套餐！有次跟店员聊天知道了这店每天的菜只出一锅，并且作菜的材料及米饭都发挥了日本连锁的配额制，就是为了防止配方外露，由总店配给一切材料，分店直接和在一起就出锅了。意味着,有可能他想要的菜会被这位大婶状的人物全部买完。耐心的等完店员把10份定食盛好及把一个个空锅取下，他终于买了份套餐，还好没有把菜全部买完，他想。　　 　　 　　他满意的提着袋子，回头望了望两家店和两家店所在的十字路口。感到了生活的气息充满在他的周围，包括太阳，那群永远不会停止流动的韩国人，以及那两家店，都散发着生活的气息。生活是具体的，他这样对同宿舍一位大谈长远理想和未来的哥们说，不管别人同意不同意，他是这样坚信的，而将来是抽象的，所以不要把具体的生活和抽象的将来割裂甚至本位倒置，而是把这两个东西像调一款点心的糖和黄油比例一样调得尽量好味道，就可以了。　　 　　P.S.回来后，他听了篇关于stress的lecture片段，原来小白鼠实验表明，即使给予自由选择吃饭的时间和地点，也能减少动物的神经的压力，嗯，极有道理! 他想。　　01020304
　　插图05 大家不要学我一样背单词背成这样啊！05
　　爪　　　　祝福LZ
　　第五节 感受了把托福　　　　今天是考托福的日子，跑到荒郊野外般的某考场考试，小T感觉考试人口之多，考试场所室内环境之恶劣，是小T从来没有感受过的。　　　　虽然事后托福如同白菜般便宜的分数，并没有使小T有权利将这个分数加入到简历中，不过小T付出的时间和体验（当然还有学费），应该对小T有所帮助。　　　　. 托福感受记　　 　　《读者》上有文曰：舒琪是有骨气的，她脱光后自己努力达到了演技一流的实力派演员，而且得了金马奖后说：我当年发誓我脱光的衣服一定要穿回来。　　 　　我也算是从小到大有骨气的又一回，我今天完全“脱光”了的状态去考了个IBT，美曰“裸考”。　　 　　让我对我自己有了更深的了解。　　 　　4个钟头，惨白，成绩似乎没有什么意义了，呵呵。留下了几个unique经历：　　 　　1. 到北二外发现时间还有5－6个钟头，在教学楼瞎逛，然后从自习室拖张凳子看窗外，　　 　　2. 跟个协和医大的本硕博连读（8年）博士聊天2个钟头，然后把看的经济文章狂侃给他听，听得这个小哥一愣一愣的，不过，博士果然说话都是傲慢气昂的，但是我还是把我对协和医大的一些非常感兴趣的问题问了遍，哈哈。　　 　　3. 做了个错误的决定，去食堂吃饭，于是5点回来发现人满，大家把什么什么“保密协议”签了，居然排队！！！白去酱紫早了。　　 　　4. 然后老师说：呀，没有柜子了！去楼那边推了个贮物柜来。说，我去拿钥匙。拿了堆钥匙来，说：呀，钥匙不对！把柜子推回去，又推了柜子来。说，我去拿钥匙！把钥匙拿来，说：呀，钥匙不够！还好老子终于抢到一个，不然被这“Mr. 憨豆”般的举动耽误的就不是这点点时间了！　　 　　5. 于是，我排在倒数后面，然后大量人进去了，一排人突然不让进了，说考的人太多，造成EST的官方网络故障，正在协调。老师们立刻表态：本考试的一切协调，组织安排，网络，时间，规定，故障解决，试题....都与我们无关，不是我们的责任！FT.......于是想到17号也搞了场，北师考到晚上2点.....　　 　　6. 耽误了1个钟头进入考场，人家都开始听力了，4个钟头，做到听力，发现人家开始口语了，介绍自己的传统纪念日，于是，整个考场的spring festival啊，那个整齐，体现中国人的应考实力！不知道EST的老头子们如何看这个现象。　　 　　7. 口语极烂，都不知道自己在说什么了.......脱得那个光啊！！！！！！！！！！！　　 　　8. 考完，11点半，回来了，只能从通州打的，碰到个和蔼的师傅，一路那个天南地北欢声笑语啊，搞得40分钟路程像10分钟一样短，到路口了，还说，我就不打你剩下的路了，到门口，说：我就不要你的零头了，你给70吧........谢谢, 好人啊！！
T (00) T～～～　　 　　NND，加油！　　
　　第六节 再次调整　　　　托福完毕后，小T需要再次调整，一个人跑到学校旁的café，静静的思考着，继续查询招聘信息，再次作下想转行的决心。　　　　突然由想到自己的学校生活将要划下句号，又用简陋文字不管平仄的写了小诗一首，纪念这不回头的岁月。　　　　 伤. 枯. 夏 品. 秋. 凉　　 　　没缓过神来的累，一个人在S.I.T，有位朋友居然向我约画稿，哈哈呵呵嘻嘻， 　　　　高兴之余突然决定学学古人，也来此时此景的小小惆怅....- (00) -　　 　　独坐雕光伤枯夏；　　细吮咖啡品秋凉。　　一曲唱尽终散场；　　纷将志气投四方。　　一个人在SIT
　　第二章 一切陷入激烈的战争中　　　　第一节 每天只剩下网申了　　　　如今大公司都是网申，而且申请得一次比一次早，需要操作的时间也是一次比一次多。　　　　所谓网申：　　　　特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。　　　　　　招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。　　　　网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。　　　　和通常的email方式接受简历最大的不同在于，网申必定要包括开放式问题的问卷，　　　　通过精心设计的提问，招聘方可以籍此衡量申请者的综合素质。　　这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。　　　　其中的开放性问题举例如下：　　　　（1）关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3－5年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。　　 　　（2）你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？ 对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”原则。S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等)；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。　　　　（3）举例说明你是如何说服一个难以说服的人。这类问题考的就是你的沟通和影响能力。 　　　　（4）为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等。 这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。　　　　自从决定努力转行后，小T和大家一样，疯狂的撒网，捕鱼。每坐在电脑前填完一个网申，都觉得完成了一项大事情，当然时间也会花掉1-2个小时。　　　　偶尔小T看着宿舍窗外的天空，觉得自己被网申给操纵了。　　
　　 一份石锅拌饭......哦，加个蛋啊.........　　 　　如此废柴般的生活, MD!　　就像著名恐怖电玩 &Silent Hill 4- Room&一样，我如同诅咒被困在了开不了的房间!　　虽然本人每天都可以算很勤奋的做着一系列事情，头脑还算清晰,效率还算高.　　可是俺坚定的相信好男儿志在四方, 若逼急了, 怀揣1000大元出走也是有可能的.........　　而且这天天干着不知道有没有成果的事情, 真的有点怕怕了~~~　　 　　昨傍晚Double S同学在路上拦住我, 她被个一表人才气了三天两夜, 我两狂说一个晚上, 现在正如她遇到的烦恼的事一样，　　感觉我们什么都没有啊什么都没有, 　　我一面围着操场走一面又非常坚定的对着她说,我一定要做饮食业, 虽然我选了条难走的路,但是我很清楚自己肯定能走到我想要的地方....　　如此云云, 烦恼消退, 然而压力仍在.　　我想过, 若能符合我的路, 站柜台我也愿意，毕竟一切从最基本开始.......　　 　　决定了, 吼几声: 　　我不是NB的人, 所以我只能闷头为我那美味的梦想准备开战!　　我不是超级lucky的人, 所以我只能从possibility出发, 做了不一定可能, 不去做绝对不可能!　　 　　好的，该吃饭了，RT(如题)!　　　　　　
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　　第二节 激烈的群笔群面从这里开始　　　　广撒网，广网申后，赶时髦的将自己的目标投向快消业为主的小T，也算是全中国中千万应届毕业生大军中的一个小兵。在一片填网申的热火朝天的狂干中，真正的笔试，面试，当然还有鄙视，也突然开始了。　　　　小T今天开始第一次面试，也回顾了下之前最想进的公司给予的鄙视，有感而总结：　　　　日 终于开始笔，面，鄙了~　　　　实际上找门的过程从很早就开始了。　　　　这是怎么样一个过程啊，从决定转行到确定快消是自己喜欢的行业，这个过程充满了犹豫，彷徨，自我否定，自我肯定，然后艰难的旅程开始，一切尽在不言中。　　　　不过我还想写些什么，就决定从第一次网申开始吧…..　　　　所谓“网申”，即apply on line（网络在线申请），目前很多比较牛的公司（比如壳牌、联合利华、宝洁）可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家HR（人力资源）的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了，取而代之的是一个个的开放性问题，以及网络自动筛选程序，还有一些网上招聘网络。　　　　看到P开始招网申时，确实幸福了一下，感觉自己终于开始追求梦想了。网申时紧张了半天，愣是把简单的网申拖了3个钟头，然后等待。　　　　失望地连个拒绝信都没有～也就是连拒信都不给~　　　　现在还是不后悔我投了CBD，据说P部门是有地域偏爱的，确实只能这样安慰不是B大Q大的自己。从CBD的一个姐姐那里知道了这个信息，就算官方的保障吧。看着周围无数投了PS的人们进入笔试面试，心里小小不平衡了一下。不过CBD的姐姐接到我的简历及电话面试一样的交流，给我了许多肯定和指导；同时在M还知道原来被默据的人还是很多的，同类心理小小作祟了下。　　　　P给我的教训是：不要盲目的投部门，要明确自己在某个部门的竞争优势后再去投递。　　　　然后说到S的FE，海投与海面。据说一轮面试的筛选标准非常奇怪，我却不这么看。我个人认为面试筛选标准有以下几点：首先，面试时的着装，据说穿得越整齐越被BS，我穿得整整齐齐的去面了，呵呵。其次，说话的底气，我不知道我的溜溜地自我介绍怎么说出来的，感觉不错，不过我后来一想，若我能录下来，肯定听到一个底气非常不足的声音；生硬的吐着字仿佛背诵。我认为这是导致我说完后，HR姐姐一点问题都没有的缘故吧，呵呵，犯忌太多。最后，还是看经历的。同去的DS就是做了好多石油项目，同时我组进级的BH哥们做的是机器人设计，符合S的业务。这两个领域，我两个都不粘，呵呵。　　　　S给我的教训是：说英语不要让人感觉底气不足，别人不在乎你是否断断续续的吐着英语，而是看你的自信、你的表达意思连贯及你的底气，所以，与其让别人觉得你是在背，不如微笑，镇定，底气十足的表达自己。 　　　　还有不要忘了我的处子网申，最繁琐的K，我感慨，500强中唯一一个全中文面试的机会我在今年3月份报着好玩的心情就申请了，现在还佩服我当时的勇气，初生牛犊不怕虎，呵呵，申就申了，在没有准备简历，没有准备一切的情况下居然submit了，结果连后来开始的2008年校园招聘就这样拒掉了～估计2010才能再申K了，farewell～　　　　K给我的启发是：外企的投递网申再次投递需要等一年时间，各位应届毕业生即使是想应聘实习，也要控制好这个时间。　　　　最近完成了M，一个某快消做所谓的培训活动，受益匪浅啊，结识了牛人一堆，感慨M的甜蜜～据2007MT说去年30000简历进300人笔试，呵呵，也算1：100了。不过虽然进了笔试，据我的调查，M的SHL是众多公司中最难的～最难的～最难的～（echo）　　　　M班发起的模拟面试大赛原来打算做面试者，抢第一个报名结果变成了面试官，哇咔咔，真是奇妙！然后讨论，布置，没有准备的情况下过了把瘾。最宝贵的是从面试官的角度审视了AC过程，真的很受益，总结了几点：首先，小组面试要控制time，不要不礼貌的姿势，要motivated其它人，要有眼神交流，不一定要做Leader，但是观点要清晰。其次，单面时，要简洁，不要让interviewer打断，而是与他们互动（这很要技巧）；要诚实，表现自我，最好不要准备得太过分。最后，外企面试英语要好，但是最主要集中在表达自己的观点和思路要清晰，不是考播音员，OK～。最后，小组做presentation时最好达到这个效果，从众多观点中选3－4个观点，然后其它观点来支持这个观点，不要在最后关头还继续提不同的观点，要调节到如何说清楚几个主要的观点上，presentation要与组员和观众有眼神交流。　　　　我相信我碰到这些事情就是缘分！！我不管谁谁15分钟面试签了公司，也不管谁谁投了个事业单位就是考笔试就签约了，也不管谁谁已经开始工作，解决工作。我相信，要有成就，就得吃苦；我选的不是一条好走的路，同时也是一条好走的路；如此矛盾是因为不好走在于确实充满了磨炼，好走在于这是我花了时间，认认真真去想自己适合干什么后得到的结论，充满了对自己的肯定和认识。　　　　呵呵，下次我感到不安，感到害怕，感到紧张，感到犹豫，我会把这第一篇回顾从头看完，我相信这些情感是人类最自然的天性，不过我不是为了定性人类，而是定性我自己，鼓励我自己。路，变动的路，波折的路，就在不远处。门也是。　　　　明天的A的SHL，加油！　　
　　第三节 第一次SHL　　　　所谓的SHL，是一个公司，这个公司发布的是各类测试题。对于一些外企而言，最简单的就是在招聘第一关就是花大钱来请一位权威，SHL的测试题。　　　　小T在查各种外企的笔经时，接触到的大部分都是SHL，对于这个新鲜词汇，小T先做的就是去查询到底，查后小T整理了下资料：　　　　SHL公司　　　　1977年 – SHL由Peter Saville教授和Roger Holdsworth共同创立。　　　　1978年 – SHL发表首批的能力测验。经过多年来的不断修订和更新，至今仍为业界采用。　　　　1984年 – 经过三年的广泛研究后，SHL推出旗鉴产品Occupational Personality Questionnaire& (OPQ)。经多次修订后，最新版的OPQ仍为全球最获广泛采用的职业性向问卷之一。　　　　1991年 – SHL正式确立其国际网络。时至今日，SHL已在40多个国家设立办事处，业务遍布亚太区、美洲、南非及欧洲。 　　　　1997年 – SHL在10月正式于伦敦证券交易所挂牌。　　　　2003年 – SHL在年初庆祝自2001年起全球第100万名求职者在网上完成评估测试。 　　　　2003年 – SHL在3月与环球资讯科技软件服务供应商TSI建立伙伴关系，共同在印度一个专设的离岸发展中心开发网上心理测量方案及服务。　　　　2003年 – SHL在秋季推出全新的商业品牌，并展示最新的商标和网站。　　　　2004年 – SHL在5月推出Universal Competency Framework™ (UCF)，提供一套适用于各商业机构的标准化职能定义及行为指标。　　　　2004年 – 参与SHL网上评估的人次突破300万大关，并持续增加。今天，在网上进行评估的次数已超越以纸笔填写的评估。　　　　2005 - Launch of the SHL Partner Network (SPN), a dedicated service for independent psychologists and HR consultants who wish to build SHL’s world-leading objective assessments into their own customer offers.　　　　2006 - SHL de-listed from the Stock Exchange following a successful management buy-out. The company name changed to SHL Group Limited. In order to buy back shares from investors, SHL partnered with independent provider of private equity finance, HgCapital. New Chairman, Chris Sandham joined existing management team members John Bateson, Emma Lancaster and Kevin Kerrigan along with two non-executive directors from HgC Lisa Stone and Robin Lincoln, to form the new SHL Board.　　　　SHL题型　　　　1、Numerical Test　　　　In this test, you have to use facts and figures presented in statistical tables to answer the questions. In each question, you are given five options from which to choose. One, and only one, of the options is correct in each case.　　　　You may use a calculator for the following questions. In addition, you can use rough paper for your working out.　　　　2、Verbal Test　　　　In this test, you are given several passages, each of which is followed by several statements. Your task is to evaluate the statements in the light of the information or opinions contained in the passage and to select your answer according to the rules given below.　　　　对于A公司的SHL试题，小T不知道是否能应付，因为小T学的专业和A公司不太相关，不过作为一家外企，而且给了小T处子SHL的机会，那么怎么能错过。笔完后，小T写下心得：　　　　
处子SHL　　　　居然A公司会通知完全不是专业道上的我去笔试，搞笑之余惊叹于福气～　　　　先查好了笔经，调查后得出结论：A公司的SHL是题量超级大，据说时间一片紧张～不过淡然处之，自己也练了些SHL的题，感慨这次锻炼来得正是时候。此外，SHL的计算是中文读表题，也减轻了点压力。　　　　然后背着小包提前跑到目的地，E广场。看了地图，东城区，感觉满远；刚好地铁很方便，于是提前三个钟头坐着地铁，感觉时间还满紧张。原来感觉是错的！提前两个半钟头到目的地，一路打听到了楼下，既然笔试邀请写提前10分钟进场，不要提早影响其他人，所以就不能上楼了，在楼下晃悠半钟头。然后决定去找个地方呆着，钻进麦当劳，要了个巨无霸加大套餐，坐着，望窗外，吃下，喝下，吃下，望窗外，坐着，感慨垃圾食品突然变得不难吃了，甚至变成好吃了，哇咔咔，以后有机会再去吃下：）　　　　吃完一系列东西，发现才过了一个钟头! FT! 时间还是充足得很，吃得饱饱的溜到公司楼下，站着看喷泉～提前一个钟头进入楼内，看到有两个女生，凑过去聊天，一个DB财大的会计，一个R大的经融，都是研究生，听说我是读环境的，感慨一下学环境的也来笔A，然后跟着大部队走到了楼上。　　　　狭窄的走廊却分布着宽敞的教室，然后进入，坐定，发答题卡，填好一切表格，工作人员不停的重复：不要翻开题，不要翻开题～那边的同学，你翻开题就作废了～　　　　先考数学，24题24分钟，据说是拿秒表卡时间的，翻开题，发现还是比较熟悉的表格内容，但是知道考题的图表内容根本没有用，时间太短。有不是很难的错觉，是因为我的计算器有记忆功能（或者叫小屏幕功能），一次性输入后等于就可以得到结果了，呵呵，好东西。时间到了刚好写完，呵呵，有些题太绕了，有些词汇（如通货膨胀率）太专业。总之，计算不是很难，所谓的几步才能得到答案的计算在我的计算机上可以克服，嘿嘿。　　　　然后做阅读，9篇，36题，20分钟。给人的感觉全是经济管理的文章，文章不难，但是选项还是很绕的，没有明显从文章读出的痕迹（这个和SHL的要求还是不一样的，可能是高级SHL吧），半猜半读的写完了，居然在手表停了的前提下还提前写完，正确率就不知道是否能保证了。　　　　散场，跟着大队走出去，听到“数学没做完哇”的叫声，感觉有种飘飘然，呵呵，没有传说中的难啊，时间紧啊，但是这和正确率是否有保障无关，也不期待一个星期后能通知进面试，事实上，我连“审计”这个会计词汇的定义我都不知道呢。处子SHL就到此结束。　　
　　说实话，lz写的有点太散了，有点看不太懂
　　第四节 精彩的宣讲会　　　　小T在找工作中，自然而然会去赶场宣讲会。　　　　什么是宣讲会咧？宣讲会一般是指企事业单位在校园开设与招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对学生的提问进行回答，也有采用视频播放、非互动宣讲等方式。现在更有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，为越来越多的企业青睐。　　　　作为快消行业，自然宣讲会是很华丽的，小T感叹下，记录之：　　　　 U 在 Q大的宣讲会　　　　参加U的Q大宣讲会，早早来到Q大职业指导中心，保安发挥与往常一样的Dog Mood，见人就吠：不是Q大的不让进，学生证呢！！！一群群外校学生在外头徘徊，有位说了句：请你态度好点。态度好不就请你进去了～我想。不过我也沉不住气，冷静的清晰的说了句：请问这是代表公司的立场还是学校的立场～然后那位保安口气突然软了，but还是不让进。-__________-!　　　　原来以为进去就是站着了，没想到进去后，由于里面的工作人员还没有准备好，所以一切清华非Q大的人们都还在厅里等着，lucky～进去后找了个第5排的好视野，坐好。　　　　每次看到大屏幕上的精彩绝伦的宣传广告片，都有种从来没有这样的想作自己，想进自己喜欢的公司的冲动；这冲动的表达还需要经过简历和笔试的筛选，不然我早就冲到现场的工作人员大叫：buy me!了，为了以防万一，邮寄到SH的简历再现场投了一次，希望两份简历内容上细小的差别不要成为画蛇添足的后果。　　　　听完宣讲，然后发现宣讲会PPT的没有把笔试环节写上。跑到CD部交流区与Manager交流，一群人问了东倒西歪的问题，他一一详细给予解答。我想还是先通过简历关再谈后话吧，若通过简历还有SHL呢！而且，Mr H是一个作了12年的babyface（外貌好年轻），也打消了我认为男人看起来外貌沉稳的胜算比较大的错误观点。上次在P的时候Manager Z改正了我一个男人需要魁梧身材和优势相貌更有胜算的错误观点。偶在成长~　　　　总结下经理们的经验：要有激情及自信！简历和笔试才是最应该准备的，因为面试just be yourself就可以了，没有其它明显的准备套路。　　
　　第四节 精彩的宣讲会　　　　小T在找工作中，自然而然会去赶场宣讲会。　　　　什么是宣讲会咧？宣讲会一般是指企事业单位在校园开设与招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对学生的提问进行回答，也有采用视频播放、非互动宣讲等方式。现在更有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，为越来越多的企业青睐。　　　　作为快消行业，自然宣讲会是很华丽的，小T感叹下，记录之：　　　　 U 在 Q大的宣讲会　　　　参加U的Q大宣讲会，早早来到Q大职业指导中心，保安发挥与往常一样的Dog Mood，见人就吠：不是Q大的不让进，学生证呢！！！一群群外校学生在外头徘徊，有位说了句：请你态度好点。态度好不就请你进去了～我想。不过我也沉不住气，冷静的清晰的说了句：请问这是代表公司的立场还是学校的立场～然后那位保安口气突然软了，but还是不让进。-__________-!　　　　原来以为进去就是站着了，没想到进去后，由于里面的工作人员还没有准备好，所以一切Q大非Q大的人们都还在厅里等着，lucky～进去后找了个第5排的好视野，坐好。　　　　每次看到大屏幕上的精彩绝伦的宣传广告片，都有种从来没有这样的想作自己，想进自己喜欢的公司的冲动；这冲动的表达还需要经过简历和笔试的筛选，不然我早就冲到现场的工作人员大叫：buy me!了，为了以防万一，邮寄到SH的简历再现场投了一次，希望两份简历内容上细小的差别不要成为画蛇添足的后果。　　　　听完宣讲，然后发现宣讲会PPT的没有把笔试环节写上。跑到CD部交流区与Manager交流，一群人问了东倒西歪的问题，他一一详细给予解答。我想还是先通过简历关再谈后话吧，若通过简历还有SHL呢！而且，Mr H是一个作了12年的babyface（外貌好年轻），也打消了我认为男人看起来外貌沉稳的胜算比较大的错误观点。上次在P的时候Manager Z改正了我一个男人需要魁梧身材和优势相貌更有胜算的错误观点。偶在成长~　　　　总结下经理们的经验：要有激情及自信！简历和笔试才是最应该准备的，因为面试just be yourself就可以了，没有其它明显的准备套路。　　
　　作者：叼着烟做俯卧撑
回复日期： 21:00:00
　　　　　　说实话，lz写的有点太散了，有点看不太懂　　　　_________________________________________________________　　　　嗯，不知道如何引用，只能纯手工贴了。　　　　多谢关心我的文章，不过鄙人认为，这些文字并不散，而是一个普通应届毕业的学生在突然感觉自己得去拼抢一些大家都去拼抢的工作机会时（说其普通是指在正常状态下，没有提前准备的状态下），想转行投奔快消业，到最后找到属于自己的本行工作后的一个心态的改变罢了，此景此人此经历，虽然无什么花样，但是却代表了一个真正想用心找工作，并且去用心找工作，去接受碰壁，失败。结束应届毕业生找工作这段对于每个人可能只有一次的时光，一个过程。　　　　如果能给各位准备开始找工作，并且正在找工作的人一些启发，分享一些找工作的艰辛和感受，那么是本人的荣幸。　　　　至于给这位朋友的感觉，第一章，就代表着一个普通的应届毕业生，在最普通的状态下，比如，不知道找工作这么艰辛的状态下，在一个象牙塔的阳春白雪的状态下，他会小小的舒坦下，小小的兴奋下，也会小小的鄙视下找工作的艰辛（觉得找工作有这么难么），虽然叫着早早准备，却发现自己还是很舒坦，自然行为有些散漫，到了第二章，真正的战争开始了，他进入这个战场，那么自然会紧张和硝烟。　　　　当然鄙人文笔是需要加强的，无需置疑，多谢指教，感谢支持：）　　　　　　
　　由于出于个人经历的独特性考虑，所有的公司都将隐去名称，毕竟我的感受和别人的感受肯定会有所不同，所以不希望把我的经历感受与公司本身性质联系起来。　　　　由于是找工作后肯定能多少接触到的，一些SHL，快消，这些名词，自然无需多多解释。　　　　
　　第五节 两件意外　　　　最近发生两件事，也让小T得到以下总结：　　　　1. 求职的时候最好还是以个人安全健康为本，自身安全和身心健康非常重要。　　　　2. 填写简历和资料的时候，尤其是全英文简历资料时，千万不要出现拼写错误的情况。说不定资历再好，HR在15秒的审核过程中就看到你的错字特别的耀眼，然后你被pass。　　　　这两悟源于最近发生的两个事情，看似无关联，却都关系到求职者的成功率呢~ 小T在日记记下，以时刻提醒自己：　　　　 有人坠楼了　　　　晚上11点，突然宿舍哥们接到GF的电话，宿舍区某号楼居然有人跳楼了，一群人冲出去，然后知道从3楼跳下，没死，拉走了。感慨，找工作难，也不至于死吧！然后一群人说了，怎么从三楼跳啊，死不去还把什么骨头露出来了~大家估计求职压力摆着，语无伦次了。　　　　结果证实是由于喝醉了，还伸出身体到窗外晒衣服，失足掉下～呵呵，天保佑还好不是脸先着地，要不就不是骨头露出来这么简单了…………..　　　　健康的身心及谨慎的自身安全追求还是很重要的，这下这位姐们耽误了自己的找工作不说，也许会给她带来的将是一系列的身心痛苦吧。　　　　 小错误可能会导致大失误　　　　今天在投某咨询打印简历的时候，打印店的Word有自动拼写错误检测功能，发现我修改了的英语简历居然有几个单词拼写错误！！！心里一惊，赶忙修改，同时忐忑的想，以前发出去的简历也有单词拼错的哇~ 　　　　俗语说，万事具备，然后马失前蹄，全盘皆输~ 这个简直就是教训，效率高比不上错误带来的负面影响！接着又发现个错误，简历和一些的网申表格上的信息（比如数据）可能也会排版对不齐呢！
-____-|||　　　　这份错误不允许再犯了。　　
　　第六节 第一次的职业装之旅　　　　小T接到了第一个正规的面试通知，对于知名外企，还是需要穿正装去面试的，对于如何穿正装，打小就没有穿过西服的小T开始搜索起了资料，并且搜集了些关于面试着装打扮的知识：　　　　中规中矩：保守、传统的职业装 　　　　许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。 　　　　物美价廉：谁用名牌 　　　　由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。 　　　　一尘不染：洁净的价值与分数 　　　　着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像某些城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。 　　　　平整如新：折皱与折扣 　　　　面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。 　　　　没有异味：洗澡也能洗缺点 　　　　虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。 　　　　纹丝不乱：理发理出头绪 　　　　头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。 男装 　　　　分头、平头与中分 　　　　理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说，一个月理一次发比较正常，求职期间周期可以短些。 　　　　干净保持头发的干净，条件允许的话应该每天洗一次头，否则头发中会散发出汗味或异味。头发不能有头皮屑，不要“肩披白霜”去见招聘经理，目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能，不妨买来多用用。 　　　　不乱有时候发型理得不错，但是等你长途跋涉到面试公司的时候，一路走来发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。这些措施并不多花钱，做到了就可以加分，甚至得到满分，但不做就必定丢分。 　　　　当然，有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学可以借助一些护发用品，如摩丝、发乳、定型水等，但也要注意它们各自的不同功效。比方说，有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会控制不住发型，上午定型、下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品定型之前，可以使用吹风机，吹干、定型的效果都不错。另外，还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项，或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。 　　　　至于发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者、中外企业的老总、经理们大都不是中分的发型。因此，为了保险一点，至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。 　　　　五官与无管 　　　　胡子不要留胡子、要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天早晨刮一次胡子。但如果有些同学还从没刮过胡子，清秀的乳毛既不长也不乱，就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。 　　　　鼻毛很多人注意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提醒他，平时应该多注意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我“审视”。 　　　　口臭有些人讲话多了难免口臭，如果有人向你反馈这样的情况，你就要多加注意了，赶快采取一些治理措施。比如面试的时候带上口香糖，在面试开始前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要有口香糖，不要高傲地嚼着口香糖进场面试。还要注意别在面试前吃一些诸如大蒜之类的有异味食物，否则满口异味显得不懂得尊重别人。 　　　　嘴唇北方天气干燥，人们常常嘴唇干裂得像“上甘岭”一样，建议买一些润唇膏。干净、湿润的嘴唇讲出来的话也会显得更加自然、流畅。眼镜不净谁能敬佩戴眼镜也有一个大家容易常犯的毛病，那就是忘记擦拭。如果不能保持清洁，再昂贵、高档的眼镜也会使你失分不少。因此，面试之前用干净的眼镜布擦拭眼镜就显得尤为必要。 　　
　　饰物适女不适男 　　　　作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒人家你是著名“××大学的高才生”。 　　　　西装的套色 　　　　西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。 　　　　首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。有人疑问，“我们学校有些教授是从国外回来的，他的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊？”确实，在海外许多教授的着装就是上下颜色不一致。但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。 　　　　这里有两个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着“××西装”的标签。还有些人一身西装很合身，衬衣、领带也很大方、得体，但穿一双崭新的名牌旅游鞋就显得非常不协调。 　　　　如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。 　　　　挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%—40%的棉、60%—70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。西装不需要讲求名牌，衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质地，同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。 　　　　领带学问大 　　　　领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。 　　　　裤子的长短宽松 　　　　裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。 　　　　皮带的选择很简单 　　　　皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：“你要是不录取我，我就毙了你。”这样的穿着很不专业。 　　　　白色袜子太多了 　　　　袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。 　　　　皮鞋黑而不脏、亮而不新 　　　　皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。 　　　　另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。 　　　　公文包给谁用 　　　　男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。 　　　　多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
　　小T按照这个模式，精心打扮后，迎接了第一次面试后，小T日记纪念之~　　　　 处子西装SHOW　　　　想不到，10月30日中午接个短信，居然是A通知一面的！　　　　11月1号面试，10月31日晚上穿好一套行头，哇靠！人模人样的~ 感觉自己挑的西装好合身啊，照着镜子感觉产生了 “漫画样”的感觉….臭美几下。　　　　11月1号，10点45面，本来打算打的的，可是地铁实在太便宜，于是决定抛弃矜持，勇敢的走在大街上，一路上感觉自己走了没几步就不在乎别人怎么想了，同时因为对西装的自我感觉太合身了，转地铁，来到了东方广场。门口看到一个学生状哥们在啃包子，跑过去搭话，同一批的，R大会计系。谈得很开，伊说到刚才坐地铁下车后把早餐都吐光了（立刻脑子里想起一个西装笔挺的人蹲在路边吐~）心里狂笑，表情却充满关切。然后聊了半个钟，进到大厅，看到个上一摊面完的哥们，听他说了下情况，group discussion还是面经的老题，投资地产公司的open day设计，中文面，英文材料，15分钟阅读，30分钟9-10人讨论。然后manager单面先英文再中文。　　拜谢那个哥们后上楼了，看到一堆人，感慨，全是R大，DWJM，ZC，BGS的会计，经融专业的哥们姐们~只有偶一个工科，还是学环境的！　　 　　过会，主持笔试的HR来招呼我们进会议室了，然后写好名牌，发好材料，读了说明，说15分钟开始。面经已经提前了解到，最主要的第1-2页的领导的通知信，包含了办投资Open Day的目的，目标，人数要求，这个CASE的主要内容，定义……后面全部是补充的信息和图表，比如供选择的餐馆，发言人，日历的表格，了解就行，没有时间也不必要看每个字。然后我看的时候，暗下决心，虽然早知道A的审计不要说话太多的人，可是我是唯一一个工科啊，所以看完材料，我已经决定做个组织者（不管能不能进入Par面），呵呵，让他们去算budget吧~于是我首先提出几个很有用的确保我们按时完成任务的建议，其他人都同意了，我们先讨论目标，主题，然后讨论其他设计，我还提出先让个人在我们讨论每一项完成后立刻负责算budget，一个DWJM的投资专业MM主动接招。于是我们有条不紊的谈着，我就完全充当了组织者，时而提醒大家我们这项那项的意见，感觉带动整组人前进。在最后10分钟，负责budget的MM谈自己的意见，然后我看到她没有算我们已经讨论好的部分的budget，我听完她的意见后暗示现在开始算budget了，这真是为我们组按时完成带来了保障啊！我们一项项的安排，从主题，到场地，到饭店，到时间表，到发言人，甚至连口号标题都想好了，最后我们和谐的完成了全部任务，提前哦！！！一个HR去叫头去了，其它HR说，你们简短介绍下吧，我第一个介绍，说我叫啥，BH的，学环境工程，跟大家合作太愉快了！接着每个人都在介绍，一位哥们还自我介绍时对我说：我认为你表现得很不错。我知道，这表现不错可能是违背了A的筛选标准，招会计不会招多话的，太aggressive的（虽然我没有aggressive，和善的问各位我的意见是这样，大家觉得如何云云）。但是我知道，一个工科人，没有对报表提出估算和选择意见被认为不符合会计职位要求的是很正常的，人家毕竟招会计，不招管培。　　　　这次小组讨论感觉大好啊，不是说是否符合A公司的标准，而是我的RP和组织协调能力爆发了，大家太合作（也许都知道面经写着通过标准是不多说，但要说的标准吧），其实我也没有多说，只是引导整体工作，因为我总不能告诉他们，我认为选这个预算会少点吧，班门弄斧。现在我还是感觉此次群面是最和谐最效率的一次，哇卡卡~　　　　大家被领出来后，就两个两个被领到个房间让等着了。我和讨论时跟我同座的哥们被领到个房间等单面。上完厕所后，一个manager来了，说你们谁先来都可以，那个哥们就告诉我，你先上。然后我就上了，进去后他帮我搬了凳子，他自我介绍后，没有让我自我介绍，开始英语，问我做过最有挑战的一个活动，我blablablabla的说下去了，不过没有说太多，然后试图引导他问我，整个过程manager很nice，但是估计也非常紧张，只见他左眼皮不停的抽动，就是紧张时神经在跳动的那种，哈哈，我自己也有点，不过英语还是在说呀说。然后他瞟了我的简历一眼，问我举例参加的另外一个活动，我就说帮SJS公园提升形象的一个例子，没有任何准备，说到一半，估计他也没听明白，我也说不下去了，他就说，你换中文吧。我换中文又说，当然不忘记互动，说完后他问你有什么问题，我就问，作为会计公司公司如何为一个工科学生设计培养课程，估计他准备得很充分，说A公司有完善的培养制度……然后我再问他对我的面试表示有什么意见，他说我们无法决定谁能过关，再说，即使你不适合会计职位但是你会适合其他公司职位……　　　　总结下今天的A公司的面试：1. 总体要尽量做自己，表现了自己就是今天最大的成功，被BS只是说明不适合。2. 以后群面，即使跟一群同一领域的人在面，自己完全外行，也要努力提指导性的意见，不管是做组织协调和领导者。3. 单面英语要更连贯，思维要更清晰，还有英语某个词没有确定说哪个的时候，不要转移视线，不要瞪白眼，不要看天看地-_________-!!!，微笑的看着面试官的脸下三角区，切记切记！！！！！！　　　　OK，继续加油吧~
　　SF~~~~~~
　　第七节 笔试面试高潮到来　　　　广撒网后，终于开始有各种笔试面试陆续到来，小T忙乎着笔和面，感觉充实，不过，现在回忆，小T还是建议大家有目的的投，不要像无头苍蝇一样，狂笔狂面。　　　　 人品爆发　　　　昨天人品爆发啊，得了两个笔试通知和一个面试通知。笔试是TG（据说是海笔）和GZYD，面试居然是A公司的二面，没想到一面被通过了，呵呵，要准备下，防止全英文面试。　　　　小小遗憾，估计被J公司网申鄙视了，突然发现生活就是这样，最想进的P和J，调查资料得也最多，结果死在网申上。慢慢开始发现通过还是不通过是需要缘分的。　　　　　　 回顾两次笔试和一次面试　　　　昨天一个下午赶两场笔试，分别是GDYD和BYD。BYD是骑着路上突然接到宿舍哥们的通知，呵呵。GDYD包下了若干的ZC主楼教室，然后各路人马浩浩荡荡的开进去。我提前一个钟头到，跟个RD信息管理的哥们聊天，他还是满牛的，得了个MS下属某研究院的口头offer。到时间后进楼，坐定，开始考试。一本题目就是公务员＋六级英语，无语～由于要赶BYD，我迅速的涂完答题卡，然后提前了20分钟出来了。飞车回BH主楼，然后在门外等候，开考，小小教室坐满了人哪，大部分题全是性格测试～FT，在答题纸上写满，走人。这两场笔试应该就是攒人品了～　　　　关于TX的面试才搞笑啊。昨天中午午饭后，慢慢踱回来准备去ZC。走到车棚，心想手机静音了，看下有没有信息吧。结果未接电话一个，看到是010开头的，感觉不妙，打回去一问居然是TX的～然后HRmm说，你是那个啥啥啥吗？你昨天怎么不来笔试啊！我说：没有接到通知啊。她说，我查了下，你网申手机前面填了个010，怪不得通知不到你。你怎么不关注进展啊？然后我居然说：您从简历上知道我是学环境的，我认为IT业估计不会给我机会了～（当时居然敢这样说，呵呵）。然后她问：你不关注我们的网站吗？不关注宣讲吗？我说：ChinaHR上没有消息啊～没有在BH开宣讲会啊～然后她爆批：我们从来没有用ChinaHR发布过消息！在BH开宣讲会你怎么不来啊！我靠~我靠～-__________-!!!!!当即心里那个慌啊！！！！！！！然后我开始不停的重复一句话，对不起啊对不起啊对不起啊～～然后人家说了，我们看了你的简历，决定给你次面试机会，看情况我不想给你了～我晕，然后我继续重复：对不起啊对不起啊对不起啊～～让您费心啊之类的话，然后HR说了，那么你现在马上上网改下你的网申，把你手机号码前的010去掉。我立刻从车棚狂奔回宿舍，改了。下午收到今天早上9：30群面。　　　　真是奇怪～然后就当攒人品了呗。上午打扮好行头，心想，就打的呗，才4km，结果啊，哪个知道居然上午从宿舍到ZGC超级堵车啊～FT！虽然跟司机聊得火热，但是他一遍遍“肯定行的，看你长得这么灵气～”或者“没问题，你看起来就是聪明的人～”让我感觉到还不如告诉我他要给我省点车钱～然后绕着LXGJ大厦转一圈，到了YH大厦。车费那个心疼啊，还好没有迟到。　　　　上到21楼，发现人来得很少啊，一个正装MM在擦玻璃，然后来面试的4个人，聊了下，被装到一个会议室等，结果人来多了，分为技术面试和非技术面试两波人。一看非技术类的，个个正装；技术类的全部便装和休闲，所以后来的人都一眼能看出是技术还是非技术了呵呵。　　把我们凉了半个钟头后，HR来了，让填表，填好后，说非技术的念到号就出来，然后我们第一批7人排好，一个人发了一个生日的一次性纸帽子，上面依次写着1－7，好玩～进到一个会议室，里面两个考官，题目已经发好了。一看，老牌海上逃生题目，冰海船沉，救生艇就能坐3个人，然后有7个不同身份不同境况的人，让我们讨论选择哪3个。先每个人自我介绍30秒，其它人那个积极的介绍自己啊，这个时候我犯了个超级无敌的错误，我说，我是学环境工程的，和IT业没有关系～HOHOHO～然后说TX在我们进来面试的时候发给我们五颜六色的帽子，这个体现了公司的青年人的文化形象，我非常高兴有此机会和大家在一起讨论。其它人的实习啊什么的都爆牛啊，说自己对IT的认识的那个理解深刻啊～（反正我就是来长人品而已，听他们介绍，感觉自己都上错船了～我该下水了）。介绍完后开始讨论，一开始我继续发扬break the ice精神，先提出找个人设置时间控制吧，然后居然他们都说表不行，我就说那么我来吧，实际上表已经摆到桌子上了。然后我继续坐着，他们开始唰唰的激进的讨论，我无语的看着，偶尔说些话，提示大家的意见是否是这个，是否是那个。当大家为了一个两个人吵得欢天喜地的时候，我就说，我们先放一下，我们现在已经确定的下水的人是否是谁谁谁～大家就按我的意思转到另外一个人继续为之是否要下水而争吵～然后我感觉自己继续做个非aggressive的人坐着看，最后那位超级无敌有实习经验的B大MM应该是以Leader身份上位了，就问我是否还有时间，我说还有5分钟，请大家抓紧。最后大家都在规定时间内确定好留下的人了，于是开始找个人做5分钟陈述，我说，那么我们选择的人就是那个那个那个3位，这时居然那位B大MM说，你做陈述吧，我说，好的。然后我开始唰唰的说啊，先说保留的，理由首先，然后，最后；然后再说丢弃的，理由是首先，然后，最后；时间差不多了，看到HR站了起来，我就说，以上就是我们小组的结论。结束～HR问，你们选的人说明你们正直、和谐、周到，那么请问是否有人服从了小组的意见而有不同的想法的，其他人就说了一通，我没有，呵。总结下，整个过程，做得不足的地方就是我没有参与激烈的讨论进来；也没有明确表达自己的观点。优点就是做陈述还不错，自我感觉，虽然出来一个组员跟我说，你的陈述做的很好啊，呵呵～心里美了一下。　　　　面完，继续打的，然后居然又花了10多，～面个试就花了好多钱，才4公里而已啊！不管了，准备明天的A公司的PAR面吧。　　
　　第七节 累的形态　　　　进入不断的笔面期，小T在一遍遍的奔波中感觉到职场竞争的激烈，也感受到自己不停赶场早出晚归带来的艰辛。　　　　　　　　 累　　　　今天居然人品爆发并且戏剧化呢，连面试三场，面霸。　　　　先是T公司，昨天晚上看了下名单，居然发现进了二面。然后早上穿戴整齐，继续打的到了YK大厦。上21楼后发现大家在门外等候。过了20分钟左右，叫我名字，进去后发现三个来面试非技术的，聊了下天，然后叫我了，我就进去。看到坐着昨天群面的面试官，然后开始问我认为那天的群面我表现得如何？需要哪些改进？我说了一通。他开始出超级传统的题目了，你是推销剃须刀的，我是张飞，你如何推销剃须刀给我？我就开始首先然后最后的啪啦啪啦的说了一群东西，然后他企图想搞压力面试，我就啪啦啪啦的说和甜美的（自少我认为是这样）笑容化解掉了。接着开始最精彩的地方了，HR问我对他们产品有什么了解，挑一样来说，我就说某个博客了。然后我做出了整个过程中最最大的失误，我说这个博客我登陆上去了，但是总要求下载软件和更新，我下载了后还是无法上；还说我很多朋友都用博客，但是颜色不好看，版面不简洁，给写博客的地方太小之类的，虽然我承认了这个博客是给青年人设计的，所以主题都是色彩夺目，生动活泼啊，但是太花了；最后博客没有连接和宣传，只通过聊天工具外连，很多人都无法在主页上找到博客的明显位置。说得HR脸色那个难看啊，还问：你知道这个博客已经出了多少代了（现在想起我当时若能说我登录了几次都没有登上去，我干吗还要关注它，可惜啊可惜）！然后结束了他让我问问题，我问了两个关于培训和新员工生活动的问题。他居然神奇的跟我说，让我留一下，再找个面试官给我面一轮～FT! 于是我就留着呗，心里都在想着下午的A公司面试，然后叫我了，进去后，另外一个HR就问：你去过成都吗？我说没有，他就说，给你三个月作个成都的地铁规划，你怎么做，我就说，按照现在的地铁规划，环线和直线相交的建筑模式已经很健全，并且，成都是有山有水的城市，我不考虑开山或者绕来绕去的修，经费和时间都有限，我就说在市中心一般山水很少，修个环线，然后在市区周围，修几个直线，直通工业区和郊区等地方。然后，他打断我，说让我建个BBS，怎么推广？我说建个BBS首先要想个简单的域名和稳定的服务器，如同聊天软件一样模式比较简单好记，然后若我要做个求职BBS，我就要提出集合最新最全的求职信息作为我BBS的宗旨，然后如何实现这个宗旨呢，我会和主要的求职网站合作，然后让他们登我们BBS的地址，借人气来宣传我们的BBS。基本就是这个那个的说了一群，然后他说，好的，我和刚才的HR商量下是否让你通过，今晚你看通知吧。我就出来了，赶快打的，回宿舍，换衣服，吃饭。　　　　严格来说，上午的面试还是影响了下午的PAR面。我12点45出发，地铁一圈已经1点45了，我那个急啊，怕迟到。提前15分钟到了DF广场8层，报了名字，问了PAR，是香港来的H先生。问了下，基本就是从天津和北京来的学金融和财会的各位PAR面面试同学，刚看到那天一起一面的哥们，打个招呼就来秘书叫我了，说，你到6楼，出电梯后站着不动，有人会来带你进去～我就下了楼，木木的站着，过会一个男的出了门，我走过去问是否带我见PAR，结果不是～另外一侧的女的来了，让我进去。然后我就进去了，走过一个走廊，见到了Mr H先生，熟悉的港人模样，一个小个子中年人，然后我和他握手～坐下后他开始用我倍感亲切的港普说话，介绍了他自己，说他在BJ呆了7年。我自我介绍后，他开始问，你是学环境的，你认为环境的工作岗位是否增多了，竞争如何？我说了一大通废话（因为我居然没有说自己～无语了），基本中心思想就是，口号叫得响了，提倡力度大了，但是工作岗位竞争还是没有变，因为国家培养环境工程的人才的力度大于国家能够提供环境工程岗位的力度，呵呵，居然说这种，然后他说，那么总理不是提倡要加大环保力度吗，我说是加大了～心里想无语～总理都出来了～然后他又问：我们这个公司，基本没有BH的，你有师兄师姐在这里吗？我说没有（莫非是感觉有人推荐我进来的，我可是实实在在群面进来的！），他问，那你读工科的怎么会来应聘这个职位，还有你是BH的怎么会来应聘这个职位？啊～我就说了，我周围学工科的人对A公司有偏见，认为这个是会计公司就是会计人来的地方，但是经过我的调查，A公司的审计除了跟数字打交道外，还跟顾客打交道，分析他们的文化，竞争环境和竞争者，就是需要有效沟通和市场分析的能力，这是我理想的工作，同时我相信自己沟通能力和其它能力对这个工作也会有价值。然后他问，你认为审计工作需要那些素质，我说，诚信，谨慎耐心和团队合作，然后分析了堆东西。然后他问我暑假和寒假做什么，我居然没听出他在问我的实习，然后我问他是否是学习了相关的课程，他说不是，晕～最后我说我卖广告的兼职。他问完后说我结束了，你有没有什么问题，我就问首先，工科学生进入公司后如何培训，他不置可否的说了几句肯定有完备的培训；然后问了个被问烂的问题，工作和生活协调问题，他认真的说，我会把这个工作作为自己的事业，即使可能会亏待老婆和孩子，但是当你把这个行业当成你的事业，你会觉得心甘情愿～我说了句不完整的奉承，词句太古文的奉承话，他听不懂，我也说不完整～晕！！！！！！-_____________-!!!!!!! 总结下，我的PAR面感觉不好，虽然我相信自己都是笑着说话的（估计人家认为我是笑面虎），不足在于：首先紧张（即使到得晚了点，也要立刻调整心态！），语速快了点，然后他扯了个与我无关的东西后我也跟他扯，没有扯我自己；最后我居然傻傻的笑着重复了两遍，我相信自己的能力，而没有突出是什么能力！而且他问我问题我居然出现了听不懂他亲切的港普的现象！！！！最后，他起身送我，走出去的时候我居然没有问他要名片～然后我傻傻的跑回8楼，问HR要H先生邮箱，她说没有邮箱，我居然问不发感谢信是否会影响录取，无语了，人家肯定说不会了！我相信从MRH先生的交谈言语看来，他已经不相信一个环境工程的人能做好审计了，我表现得可能也没有使他满意，可能我就到此为止了，不管怎么样，我表现了自己。　　　　最后打的回来参加BK的BYD的面试，因为之前已经跟HR交流好我不能按时去参加面试，对方说你五点来吧。回到宿舍，才4点，于是我上楼，打印资料，骑着驴到了BK，到的时候我校的已经基本面完了。人家面完了，我最后进去，然后报了名字，HR说，你之前还有人，你既然把计划打乱，就得等到最后，我出去看，刚才又来了一个人，于是我就等了，最后进去，人家问，你的就业推荐表呢，我说没有，再问你的原件呢，我说没有准备～FT，人家就质问：你怎么不准备，我说我昨天晚上13点才收到的短信，今天又要开会（这个是换时间的理由）没有时间准备，这样被我搪塞过去了，呵呵。　　　　总结下，上天让你人品爆发，你努力撒个种子，然后还你一个结果，这就是生活。　　　　这三场让我总结了自己的经验，最主要的是发现自己以后一定要打有准备的仗！　　　　　　 纠结一下　　　　昨天一天全身酥软了，懒懒的呆着，做了两套SHL的数学题，状态不错，和我的计算机也培养出了默契。　　　　等着判决的下达是让人费心的，看着BBS上别人声称：什么都不想做的状态。我感慨，不做也要做！于是接着申请和准备笔试。　　　　剩下真
　　 纠结一下　　　　昨天一天全身酥软了，懒懒的呆着，做了两套SHL的数学题，状态不错，和我的计算机也培养出了默契。　　　　等着判决的下达是让人费心的，看着BBS上别人声称：什么都不想做的状态。我感慨，不做也要做！于是接着申请和准备笔试。　　　　剩下真的是拼人品了，目前情况很不乐观，我就自己吓自己吧，等来的是拒信，那么我会哭吗？反正我已经带着疲惫的坚强作好被拒的心理准备，但是还是感觉失望的出现肯定会有情绪波动，不容易啊，走到这步。　　　　不敢想以后怎么办，再坚强也有要发泄的时候，发泄后会怎么办？　　　　上午在和着萧亚轩《我要的世界》歌声中，终于一个人在宿舍感情爆发了一小段。　　　　下午复习笔试，然后看着T发布从11月9号后面试都是电话通知，感觉自己应该肯定是被BS了，按照腾讯的效率。意料之中，但是心有不甘。为什么要把面试平白无故的塞给我，然后给我面过两轮后再平白无故的拿走？后悔二面时候把腾讯骂了一通～不过，我其实没有失去也没有得到什么。但是，若真的被逼着着回到广西去工作，我真的不知道是否可以继续坚持自己的理想了！剩下的尽是些很难很难的笔试和面试，是否我的心眼太高？　　　　看到一些快消企业有明显的学校倾向性，如网上反应某家可乐通知了极其少的人去网上笔试，而大部分人的简历在ChinaHR上都仍然是已提交的状态，就是没有读过，有人还在论坛上说已经给公司发了抗议信（收不收得到就是另外一回事了）。我想，无用的挣扎还不如拿着时间来干更有价值的事情！可是啊，若剩下的公司一个个拒绝我，我该如何寻找出路？看着同时研究生的某才人在博客上写“我不在乎，若让我去捡垃圾若让我去摆地摊～”我也不在乎，捡垃圾和摆地摊我也有信心把它作得发财～不过，现实的社会状况和我家为我投入的教育成本是很在乎的！　　　　压力～压力～　　
　　第八节 信念支撑着自己　　　　毕业论文也快要结束了，小T感叹最近奔波之劳碌之，不知道什么时候才是个头….　　　　
Met with Ratatouille　　 　　今日终于空闲，决定写毕业论文摘要，　　晚上盯着上次留下的皮蛋和米，决定煮锅皮蛋瘦肉粥；　　去超市买配菜，回来架好电磁炉，煮一阵，一大盆粥出锅，　　宿舍能够煮东西吃真好。　　既然有这么锅粥，就看个电影吧，选了《Rottatouille》，　　动画的欢喜似乎不太适合当下非常郁闷的氛围，原以为。　　事实证明这个片子的作用大大超过我的想象了。　　喜欢那句“Not anyone can become a great artist, 　　but a great artist can come from anywhere. ”　　还有那个结尾“所有的人都能够在退去光环之后，仍然过着一种平凡又无忧无虑的生活，　　食评家丢了饭碗，星级饭店也停业了，从万众瞩目的焦点中淡出，他们却可以过一种自由的属于自己的美好生活。”　　化感动为食量，把一盆粥吃完后，　　却留下了那只Rat的印象，抹不去了.........　　　　鼠爸爸将小老鼠带到一片老鼠夹、老鼠药和吊着的老鼠尸体前，　　告诉它：想要成为人类的厨师是不可能的。　　今天我宿舍有位哥们也对我说了类似的话，　　现在突然觉得自己像跟人类厨师争夺一片天的那只小老鼠般。　　 　　说不准，我轰轰烈烈的面完一圈后，一切归零。　　但是浇不灭的热情啊，总是在作怪，强力支持着我向前走；　　所以，决定，即使是出短剧，也要让自己最真实的热情，绽放。　　我不会后悔，绝不会，　　我相信今天我所做的必定会对未来产生影响，加油！　　
　　第九节 第一次全英文面试　　　　小T早知道外企会有全英文面试的可能性，所谓的全英文面试，顾名思义，就是全用英语来面试，D公司就是全英文面试。小T上网查询了下全英文面试的准备经验，总结到：　　　　一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文基础。不过，即使英文基础不错，也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者在英语面试时的表现。　　　　见面亲切问候，赢得主考官好感 　　　　求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”Good morning, Mr. ”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：”How are you?” 求职者可以回答：”Couldn’t be better!”显示出个人「愉悦的人格属性」。 　　　　当被问及个性时，以2S1H胜出 　　　　面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外，面试官往往也会考核求职者的「个性」及「态度」。这时，建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。”2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是属於严肃的描述；happy是属於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情，有赖於对自己性格的了解。　　　　当自我介绍时，要掌握企业需要的讯息 　　　　企业需要的讯息为何？显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，是面试官最关心的讯息。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。 　　　　掌握企业关心的资讯 　　　　在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢？是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。那么，求职者就要去研究，企业的期待为何？还有，这个职务所需要的「学历、技能、个性、态度」为何？如果求职者掌握了这些资讯，就可