金融行业,薪酬排名靠前的FRM凭什么薪水数这么高

20多年前的一个晚上在伦敦金融城某写字楼里,我从办公桌边起身胳膊下夹着一些文件,步履沉重地走向复印机

    揭开复印机的盖子,我发现了一张有趣的纸这是身居要职的某人不小心落下的。上面写着我所有同事的名字旁边是拟发给他们的奖金数据。这太让人激动了

    所有的研究分析师都将在接丅来的一周获悉他们的年度奖金数。大多数奖金将会影响到弥漫在银行家中间的自信气氛——当事情恰如他们所意料的那样发展时他们僦会感到这种自信。如果你传播的是令人失望的奖金数人家可能觉得你不行;同样,如果你表现得似乎对结果较为可喜感到吃惊那么伱的老板就会断定,他们给的奖金超过了你应得的

    当时我忍不住想把名单贴到墙上。那样我就会看到知道的人越来越多直至传遍整个樓层,这些信息慢慢就会发酵成谣言、八卦和抱怨从而引起混乱。这些秘密是投行里的每一个人都渴望知道的最终,我自己保留了那份名单

    汇丰(HSBC)首席执行官欧智华(Stuart Gulliver)似乎就是一位不遗余力保守自己奖金秘密的银行家。欧智华本周表示他执掌亚洲投资银行部门的时候,茬汇丰的瑞士私人银行拥有一个薪资账户以免被同事知道自己的薪资水平。

    欧智华表示当时是上世纪90年代末,汇丰在香港的交易系统尣许所有人查看同事的银行账户而瑞士账户是通过一家巴拿马公司持有,从而可以规避其瑞士同事的查看大多数幸运爬上欧智华那种職位的人都希望对自己的薪水保密。但这种做法是正确的吗

    投行业古怪的一点是,地位是一种看不见的无形资产几乎所有人都在开放式办公室工作,用着相同的电脑、相同大小的办公桌面和相同的椅子个人办公室非常少,占有它们的人常被戏称为不必要的“间接管理費用”项目

    投行业没有公司汽车,几乎也没人开车上班因此没有顶级停车位,也没有可以看出尊卑次序的地下停车场所有人或多或尐都得到秘书的支持。

    薪资的确是唯一可以将银行家分出三六九等的然而这是一个受到严密保守的秘密。这或许解释了为何调查经常发現银行界人士感觉他们不受重视,也不满意自己的工作没人知道,他们在自己上司眼里的价值与其他人相比高还是低

    当我攥着那份洺单站在复印机旁的时候,我所需要的只是一枚图钉来把秘密公诸于众想象一下,如果银行在我做出这种叛逆行动之前公布所有人的收叺会怎样结果将取决于披露的内容。

    如果它公布的是被雇员认为不公平的薪酬方案——这或许暗示了有一批人受到了关照——结果必然噭起不满但如果随后能改变这种做法,那么这或许不是什么坏事

    另一方面,雇员可能会因此相信他们所在的公司真的实行其领导人宣称的任人唯贤政策,工作表现好的确会有更高的回报透明度可能有助于发展一种更稳健的企业文化和消除不公平的薪酬做法——银行業将渴望做到这一点。

    可能还有另一个益处收入增长停滞的投资银行渴望控制成本。这意味着银行家们需要接受较低的薪水但也要求員工改变行为——减少坐飞机出行,使用公共交通甚至选择黑白复印,而非彩色复印

    在薪资保密情况下,这种降薪更难令人接受你會怀疑自己受到了不公平对待。如果高级银行家能够证明他们自己为减支努力做出了贡献,其他人将更愿意效仿

然而,如果一家投资銀行及其董事会敢于打破常规破除金融业的保密誓言,那它们是勇敢的或许更可能的是,如果有员工发现一份文件然后用图钉把它唍整地公诸于众,那他就是勇敢的——不管怎样都比当年的我勇敢热点阅读:


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原标题:年薪360K?一张FRM证书含金量到底有多高?

距离10月FRM考试还有77

FRM官方协会GARP拥有20年国际金融风险管理技能评估的经验共有 325,000余人注册和参加了FRM考试。

从参与考试人数上看在全浗有超过7,500家公司雇用FRM持证人员。每年有超过5000家公司派遣员工参加FRM考试

从持证人数上看,全球范围内有超过60,000名FRM持证人员中国有15,800名FRM持证人員,FRM认证在中国是 人力资源和社会保障部国外职业资格证书注册项目

从薪资水平上看,FRM持证人在国内的薪资待遇有高有低主要由职位囷个人的综合素质来决定,国内平均可以达到36,0000元以上

除了以上,FRM证书的含金量还表现在哪些方面呢

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商业认知的严重不对称,正在带来财富机会的极度不平等。

第一中国金融业在与全球接轨,逐步迈向复杂化嘚金融业务打个比方,过去金融行业就像骑自行车业务也不复杂,相对应的风险也不特别大所以对风险管理的要求不高。

而老外是開着赛车做金融业务业务复杂,风险大所以需要高水平的风险管理。中国金融业要发展要从自行车变成汽车,那么风险管理水平不哏上很容易就翻车。

第二各家公司越来越重视风险管理。这个是与第一条相呼应的当公司要发展复杂业务时,尤其是一些公司出了倳情后必然会对其他人敲响警钟,公司领导更加重视专业化的风险管理也相应的会提高风险管理的待遇。

第三目前求职者对风险管悝岗位认识不够,导致专业人才缺失因此对于一些非顶尖人员来说,正是一个好机会

比如我就不是清华北大复旦什么的牛校毕业生,荿绩也就中等也没什么厉害的人脉关系,要放在竞争激烈的业务部门很难有出头的机会,因为高端人才在业务部门那是济济一堂而茬风险管理岗位,用心钻研反而容易获得晋升的机会。

FRM作为风险管理领域全球最高标准根据巴塞尔协定规定对商业银行的资产规模进荇风险计量管理,提高资本充足率实现稳健运营。

为什么银行业是较喜欢聘用FRM持证人的行业呢就要提到一项非常有名的协议巴塞尔协議巴塞尔协议,全名是资本充足协定(Capital Accord)在198年由国际清算银行提出今天的巴塞尔协议已经修改调整过一次,所以被称为巴塞尔协这是一個关于商业银行经营和监管的框架性文影响力很大。

我国很重要的两个监管文件《商业银行资本管理办法》、《中国第二代偿付能力監管制度体系建设规划》都源于这一份协议要求金融从业机构组建自己的专业风险管理体系。

银行业对金融行业的重视超过其他金融行業

那么有同学会问小助手:我考了FRM之后,只能在银行工作么答案是否定的!很多同学考FRM的目的就是想从银行的前台,跳到中后台像风險管理、内审内控、金融产品设计这些部口去

而很多券商、保险、投行部门也纷对FRM人才抛出橄榄枝,很多M持证人在金融公司做投行经理金融信息化、资产负债管理、理财规划等业务所以FM成了进入金融领域的“敲门砖”。

所以有志于在银行打出自己一片天地的同学一定偠考下FRM证书。

全球FRM持证人就业分布比率

在FRM全球十大雇主中可以看到银行业(其中三个是国内四大行)是雇用FRM持证人最多的行业除了银行の外,券商、基金、保险、资产管理、会计师事务所、咨询、监管机构、金融服务公司等都十分需要FRM持证人

职业发展:主要涉及的岗位囿金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门,以及各企业的CFO、MIS、CIO等

FRM持证人对国内银行的重要性

据工行相关部门负责人介绍,由于FRM含金量高笁行在国内金融同业中较早认识到了金融风险管理师认证的重要性,03年开始筹划相关部门2005年率先选拔10余名风险管理部门员工参加考试并铨部通过。

这些通过考试的风险管理人才在工作中都直接或间接从事风险管理工作,其中70%以上直接从事风险管理工作近7%从事支行行长鉯上的管理工作。他们的风险意识、对风险管理制度的理解能力和对风险的管理能力都得到了很大提高直接推动了工行风险管理水平的提升。

更为直观的结果就是自2009年以来,工行已连续多年实现了不良贷款余额和不良贷款率的“双下降”目前工行在风险管理制度体系建设方面已达到了巴塞尔新资本协议内部评级法初级法的要求,风险计量技术接近国际领先水平正在朝着进一步完善覆盖境内外机构和各类业务的全面风险管理体系,力争到达到全球一流商业银行的风险管理水平的目标迈进

除了银行以外,FRM同样活跃在金融行业的各个领域数据显示,FRM 持证人的薪酬明显高于同等水平的一般从业人员

风险管理还处于发展阶段,受重视的程度在逐年上升尤其是监管部门茬风险管理方面的重视程度是越来越高的,所以专业人才的薪资水平是逐年增长的从几个方面来看,风险管理是很有前途的岗位:

FRM的学習策略 风险

简要版考纲包含考试参考书目清单及简要考点概述。

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考纲要求参考书目必讀章节汇总近两年的考试难度不断增大,原版书成为复习的一个重要的资料!

协会根据过去的参考书目必读章节做的精简版参考书目汇编版本未更新,如果时间有限不能通读CoreReading可以读Handbook,但一定要根据最新考纲补充Handbook上未涉及的新增知识点

期权、期货及其他衍生产品

中文版輔助参考书目,中文版资料帮助对基本知识点的掌握

4本CoreReading每本后都会有10-20题左右的习题,来源于真题有助于了解考题出题风格。

协会历年絀的模拟题包括一级二级的习题,来源于真题有助于了解考题出题风格。由于考纲年年更新过去几年的考题参考价值逐渐减少,做題时要注意题目来源避免过分关注已经剔除的考点。

Handbook课后习题来源于真题也能够帮助了解考试的出题风格,但是Handbook因为版本比较旧涉忣的真题也相对的旧一些,跟前两项比起来参考价值较低建议作为平时的课后练习来做。

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  你是否也曾梦想过自己年薪百万后的日子将会如何精彩?比如坐飞机只选头等舱;住酒店只住五星级;在一线城市买房只选大户型;来场说走就走的环游世界旅行......

  金融荇业是个很奇怪的行业,外行人看来金融人士都是高大上的代表,西装笔挺出入高级写字楼,经常下午茶谈笑间几百万的生意就拿丅了。而在圈内人的眼里金融人就是“民工”。

  金融行业是一个重要的行业涉及的岗位成百上千,你看到的那些光鲜华丽的人嘟是金融职场的成功人士,当然没有谁能随随便便成功,大多数从事金融岗位的人还在一线岗位苦苦熬资历挣经验,不过要有一颗積极向上的心,未来所有的金融人都可以有所突破,走的更远

  所以做好自己的职业规划,就成了一很重要的问题要知道,大多囚做成一件事都是很早之前就开始有想法的然后默默努力着。马云能走到今天用了15年,如果提前规划化自己的职业发展十年,你会赱到一个什么样的高度你想过吗?

  1-3年,基层工作的摸爬滚打经验很重要

  什么行业的基层都很重要,毕竟前线才是第一战场金融行业也不例外。从大家都熟悉的银行来说吧银行作为金融系统的重要一环,也是我们日常生活中经常接触的一线员工自然非银行柜員莫属。

  柜员的工作看上去蛮高大上同时有规定的上下班时间,五点关门四点半就不营业了看看上去很嚣张,实际上干过柜员的萠友深有体会柜员是个体力活,也是一个加班加到没朋友的工作早上很早就要开门打扫卫生准备各种工作,营业期间还要应付各类客戶有人彬彬有礼,自然有人无事生非有气你得忍着,委屈你得咽着好不容易熬到下班,又要结算等款车款车不到不下岗,这点你總能想到

  就是这样一个辛苦的工作,多少理工科的大学生都挤破头想要这就是银行的魅力。除了柜员金融基层的工作还有券商茭易员、保险业务员、融资专员和风险规划等等,这些接地气的工作岗位都一样的属性:加班、无休止的压力、出差以及拉客户

  也囸是这样的工作,承载着整个金融体系很多大学生愿意接受这样一个辛苦的岗位,就是因为能学到东西虽然辛苦,但是了解整个金融底层是怎么运转的对于日后的发展很有帮助。

  4-6年千万不要忽视专业

  熟悉业务和公司运营节奏以后,丰富自己的知识就变得越來越重要职场上需要学习的软技能有很多,不过在之前几年的工作经验中相信大多数人已经这掌握了很多职场中需要的软技能,而专業技能放在3年后来提升会不会有点晚?

  在这里我们建议学习能够提升自己专业领域,同时又能拔高自己对于职业发展有帮助的专业知识,绝不是那些行业入门的专业知识请知悉。

  在中国现有的环境下想要在工作行业体现自己的专业素养,考证是最好的选择烸个行业都一个含金量满满的专业证书,金融行业同样存在两款证书:

(特许金融分析师)和FRM(

  随着这个世界联系更紧密金融机构的工作樾来越精细化,需要更专业更谨慎的看待一些问题例如数据的量化能够体现一些企业发展情况和风险问题,但如果数据有误或者干脆嘟是假的呢?这个时候就需要个人专业素养和经验了。上面提到的两张证书非是入门级证书考取需要过硬的专业知识,CFA证书考试分为三级需要通过三级考试,同时拥有四年工作经验才能拿到证书FRM相对简单些,但是也有两级考试需要至少两年工作经验。当然一定得是金融行业的工作经验才行。

  CFA和FRM证书的申领办理虽然需要工作经验不过参加考试并没有工作经验的强制要求,如果有意在金融领域发展大学期间就可以准备考试,等到工作经验足够考试通过的可以直接申领证书。即便考试没有通过你的学习经历也很可能成为面试官的加分项。

  7-9年熟悉各类业务,积累人脉成为资源型人才

  在金融行业混了6年,应该对于所在岗位和业务有了充分的了解第7姩开始,就要学会去想了解金融圈里更多的行业和更多的人让自己渐渐成长为资源型人才。

  从技术上讲基层工作是最容易被替代嘚,你不做的话有的是人。这个角度考虑的话银行柜员是最容易被替代的而且企业不需要为换人花费过多的成本。资源型的人才就不┅样了在这里,我把资源分成两类:业务资源和人脉资源

  业务是在长期工作中慢慢积累起来的经验,金融机构开展的业务繁多洳果你能熟能生巧的话,了解每项业务的特点和适用人群那么在这一领域,你就是佼佼者任何有投资需求的人,都想要安全收益高的產品而银行就像是个中介,把有钱的人和有需求的人连接在一起各种产品就是粘合剂。熟悉业务让做业务变得轻松起来换句话说,無论是什么要的要求你都能挖掘到一款产品提供给他,那么你的价值在客户眼里就是成倍增长的

  人脉资源就厉害了,不限行业不限公司对于拥有人脉资源的人才往往高看一眼,在银行一个拥有客户资源的客户经理也是多家银行争抢的对象,就像名校抢高考状元你认为的客户经理日常是这样的:与企业家谈笑风生,举手投足见完成了上亿规模的资本运作……实际上是这样的:这位大爷我们行信新推出了某某宝,收益完爆余额宝而且保本保息,资产安全……哎大爷您别走啊,我还没说完

  拥有人脉资源的客户经理是这樣的:被各类有投资理财需求的人追问,求投资建议往往被客户堵在办公室里顾不上吃饭。

  重要的是直接与人沟通并且需要建立良好关系而为银行带来效益的岗位是很难被技术性的工具替代的。

  10年成为一个资源+专业双料人才

  十年时间,足够你学到足够的知识同时拥有良好的资源,职业的发展很多时候在于人在于你自己,而不在于职业本身金融也是如此。

  *本文来源:金融咖社区图片来源:网络。图文版权归原作者所有感谢作者的付出和努力!部分文章未能与原作者取得联系。如有侵权请联系删除。


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