没有及时交纳社保影响天津1年社保 人才引进进落户天津吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-06 23:09 标签： 天津1年社保 人才引进
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2018年天津人才引进新政将于4月1日起正式实施，近日已有不少地区准备就绪，比如滨海新区公安各分局人口管理支队已做好相关准备工作，且已有多名申请人提交了落户申请，目前审批工作正在进行中。那么，2018年的人才引进新政与之前的政策相比有何变动呢，对比来看一下。新政亮点何在？广义上的人才引进包括传统的本科学历人员落户、研究生学历人员落户、应届生落户、高级职称落户、留学生落户、博士后落户等，栏目调整后的公安局网站将其归类为&外省市人才引进类（落户）&。此次人才引进新政的亮点有两处：1）实行引进人才&租房落户&政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。2）对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。这是今年1月份，天津市公安局在政府新闻发布会上提出的服务民生服务企业&双十条&措施中的一条。新政主要在落户地点（租房落户）和年龄（针对天津高职院校毕业的外省市毕业生）有所放宽。对社保缴纳期限有所提高如上文所述，人才新政在年龄和落户地点上有所放宽；但与此同时，新政也对人才引进提出了其他要求，突出表现在社保缴纳期限和居住证上。之前的政策对社保的要求一般为：被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用（或者在津投资办企业），在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的；对居住证无要求。新政的要求一般是：在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，连续1年以上缴纳社会保险（不含补缴）；应届生落户除外，其社保要求为：普通高校全日制本科及研究生学历的应届生（毕业2年内），在我市合法稳定就业并居住，未对居住证提出要求。
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