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重新安装浏览器，或使用别的浏览器说实话，我是在华为做过一段时间POP秘书的。现在辞职了!因为实在忍无可忍了!　　
第一天上班，就有很多秘书MM发邮件欢迎我的加入，而且部门内部的几个MM也帮我拿电脑，领用品......当时觉得那些秘书MM都蛮亲切的，我好开心啊!可是后来做长了就发现，一个个都很拽!　　
首先，我要说说我的那个导师(华为是有导师制度的，可能很多人也都知道这个吧，我就不多说了)。她比我小一岁，长得还蛮可爱的，我刚去的时候，对我也蛮客气的。但自从她开始教我东西后，整个人就变了。一付自以为了不起，啥都懂的样子。什么东西都基本上只说一遍，但因为有时候有些东西是我从未接触过的，所以她教了我一遍，我就忘了，就再去问她，她立马很不客气的说：“上次不是教过你了嘛，怎么一下就忘了啊，一般这样的问题，我只会说一遍的!”说完，转头就不理我了。我当时就傻眼了，心里觉得很委屈，但是回头想想，可能真是自己笨吧，学东西太慢，而且她也忙，没太多时间来解答她已经说过的东西。她毕竟是我的导师，为了以后能让她多教我点东西，我还主动去关心她，找她聊天，但她总是爱理不理的。华为工作压力很大，事情也很多，反正我在华为的那段时间，每天都在加班，我发现她喜欢吃零食，所以经常会买些零食(其实我自己是不怎么爱吃的)，分给她吃，她就很坦然地接受了，但她却从没有给过我什么吃的。而且每次其他MM给她带的东西，她也从未说给我一点。我可就坐在她旁边啊!她就当我是真空一样。但每次有事情要做的时候，她就找我了，要我帮她做这做那，我想反正自己新来的，她叫我做，我就做，就当熟悉新事物呗，以后对工作有帮助的。这样，她好像觉得我很好说话，所以只要是她没时间，或是自己不想做的事，就全要我去做了。随着时间的推移，我逐渐接下了她手头上好几个TDT的工作以及其他专项工作，也对POP秘书工作有了一定的了解，所以我也明白了，以前我实际上替她做过不少烂事。所以，之后她再要我做什么，我也学会了推脱。而且，也渐渐跟她关系很淡了，不是公事，从不去找她。有些不懂的地方，也不问她，就去问别的MM。跟她的关系搞得有点僵，说实话并非我的本意，如果她能对我稍微客气点，我肯定不会这样的。反正这样的工作环境，搞得我心情很糟。　　　　
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　　算了`这种人还甩她？
　　我告诉你：这是个人品的问题。你遇到的这个滑稽的“导师”品质有问题。
　　你也没有什么需要乞求她的，这种王八蛋 ，你根本不需要哀求她的友谊！让她滚蛋！
　　女生之间相处是很微妙的。　　个性的原因吧。你的导师应该是个比较难相处的人。　　我有一个同学在深圳华为做财务工作，她和她的同事都相处得很好。　　呵，看个人运气及你怎么去处理这些事情了。　　既然辞职了就别去想那些不开心的事情了。　　祝你开心^^
　　哇！楼主，不是吧，前段时间，我一个朋友还想去华为做秘书呢？听你这么说，还是别去为好，不过这年头工作都不好找，特别是找一份工资收入还可以，又不算太辛苦的工作真的很难，像我现在在银行里做营销及客服的就很辛苦的，虽然工资也有一些，但压力太大了，我经常都有跳槽闪人的念头，可一想明天要吃饭的问题，自己就把自己打败了！！！！~~~~~
　　多谢各位了!　　其实要不是这个原因，太影响我的心情，我想我不会这么早就离开华为的，虽然是累点，但确实学到不少东西啊!现在想想，自己考虑问题也不够冷静，这年头找个工作真是难啊，我却就这样白白丢了个机会。
去华为之前，我觉得那里的人应该会比外面单纯点，毕竟大多数都是搞技术的嘛。但做秘书的人其实也和外面差不多，勾心斗角的事也多。愿意帮人的MM很少，但是爱表现的人却相当多。我刚毕业没多久，对这样的事，暂时还是很看不惯的。但这可能会是我的弱点，以后也要学会圆滑点才行啊，免得总好像被人欺负一样。呵呵!　　
另外，如果有哪位JM想去华为做秘书的话，我觉得是值得一试的，也许比我运气好，遇到个好的导师，就会学到很多。那里确实是很锻炼人的。再说，去过华为的人，就算辞职了，出来找工作都会容易些啊!：)
　　可是后来做长了就发现，一个个都很拽!　　　　--------------------------------------　　的确如此，总裁有个姓朱的，更是。。。。。。　　
　　我是超级潜水员!不过这个一定要顶!
　　tmd,华为工作之前还有导师.已经不错了,我出来工作几年,换了几家公司,全都是没接触的,一上班就开始狂干,那个累,不说了,现在想起来就害怕,特别是项目,下来后,就是靠自己摸索,完成,一个月加班一百多个小时很正常.很紧张啊,中间作不好,leader直接吊你一顿,你还不能说什么.
　　我想lz没去台资或港资工作,那里面拽的人才叫多,哈哈,没受过什么苦啊.
　　不知道什么叫黑,和压力.痛苦.
　　 作者：zlhartboy　回复日期：　21:50:25　
　　　　我想lz没去台资或港资工作,那里面拽的人才叫多,哈哈,没受过什么苦啊.　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　也不尽然拉。　　我在台资呆了这么久，碰到的台干都很客气，也许是我的运气比较好一点吧。　　其实在职场，相处都是相互的，你对人客气，他必然会相同的对你。　　大家是同事不是生死敌人，也算有缘才能在一起共事。　　没必要玩那么多勾心斗角的游戏。　　碰到非得和你针锋相对的人，走人就是了。这是我的个性。　　其实你要是在公司得人心，小人是打不败你的。　　
　　其实，在那个公司都会碰到楼主说的问题。不过我现在的公司，还好了，我的主管对我还算可以。工作上算是个很好的老师。我也跟楼主一样，有时会问她她讲的东西，因为忘记了。她同样会说，你导师说的话有时。但她也会再告诉我一次答案。　　其实大公司的人迹关系才更难相处。
　　也不尽然拉。　　　　我在台资呆了这么久，碰到的台干都很客气，也许是我的运气比较好一点吧。　　　　其实在职场，相处都是相互的，你对人客气，他必然会相同的对你。　　　　大家是同事不是生死敌人，也算有缘才能在一起共事。　　　　没必要玩那么多勾心斗角的游戏。　　　　碰到非得和你针锋相对的人，走人就是了。这是我的个性。　　　　其实你要是在公司得人心，小人是打不败你的。　　　　　　　　　　不知道你进的哪家台资,在哪个地方,如果真想你说的那样,祝福你!
我也是华为的，我们部门的秘书也拽得跟二五八万一样。找她办个事，唧唧歪歪，拖拖拉拉，你如果催她一下，她还对你不客气。上次一个TDT经理的单据填错了，那个秘书竟然把他骂了一顿。楼主辛苦了!　　
　　华为的秘书工资怎么样？
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反正我是3K，再加1K补助。
　　不用吧
秘书职位经常调换的
没人会在一个地方待很久　　再说了
导师也就管3个月嘛　　其实 用偶阴暗的心理想　　做秘书最大的好处是便于找到合适的老公 呵呵
　　　　不用吧 秘书职位经常调换的 没人会在一个地方待很久　　　　再说了 导师也就管3个月嘛　　　　其实 用偶阴暗的心理想　　　　做秘书最大的好处是便于找到合适的老公 呵呵　　-------------------------------------------------------　　　　
如果不是部门有变动的话，在华为做秘书是不会经常换部门的。　　
不过说到找老公的话，嘿嘿，那就要看你的运气好不好了。一般都不会找华为的工号在3W以后，我们那个POP小组的组长就找了个7千多工号的哦!羡慕呀：)
　　华为的大多数mm还是比较可以的，不够有些秘书mm，比较娇气，说话比较娇柔，有种刻意的感觉，按咱们男人的话说就是，喜欢耍库，尤其是在大多数显的傻的技术员工面前。呵呵，我拿了几次文具，笔，纸之类的，被铞过几次，不过，我并不是那种闷傻型的，幽默了几下小姑娘，哈哈。好玩。　　mm们啊，内功素质要提高，但，表象输出一定要自然哦。
　　华为的大多数mm还是比较可以的，不够有些秘书mm，比较娇气，说话比较娇柔，有种刻意的感觉，按咱们男人的话说就是，喜欢耍库，尤其是在大多数显的傻的技术员工面前。呵呵，我拿了几次文具，笔，纸之类的，被铞过几次，不过，我并不是那种闷傻型的，幽默了几下小姑娘，哈哈。好玩。　　　　mm们啊，内功素质要提高，但，表象输出一定要自然哦。------　　　　---------------------------------------------　　
怎么你认为华为秘书MM的素质不咋地吗？
　　作者：lydia2398　回复日期：　19:32:13　
　　　　华为的大多数mm还是比较可以的，不够有些秘书mm，比较娇气，说话比较娇柔，有种刻意的感觉，按咱们男人的话说就是，喜欢耍库，尤其是在大多数显的傻的技术员工面前。呵呵，我拿了几次文具，笔，纸之类的，被铞过几次，不过，我并不是那种闷傻型的，幽默了几下小姑娘，哈哈。好玩。　　　　　　mm们啊，内功素质要提高，但，表象输出一定要自然哦。------　　　　　　　　---------------------------------------------　　　　 　　　　　　　　 怎么你认为华为秘书MM的素质不咋地吗？　　--------------------------------------------------　　我觉得那些秘书啊，文员啊，素质真的不行，各种层次得都接触过，从一般文员到总裁办得，有的真的不怎么样啊。。。。。
　　　　 如果不是部门有变动的话，在华为做秘书是不会经常换部门的。　　　　嘿嘿
你待太短了
待2年肯定要换的
我觉得那些秘书啊，文员啊，素质真的不行，各种层次得都接触过，从一般文员到总裁办得，有的真的不怎么样啊。。。。。---------------------------------------　　　　　　
我觉得文员的素质的确不怎么样，但秘书大部分还是可以的呀：)　　　　　　
　　请教楼主：　　我昨天去面试秘书了，进行了四轮面试，最后剩下3个人了。然后叫我们留下了证件的复印件。然后说等通知，不知道机会有多大。　　面试的时候问男朋友的情况是什么意图？还问能在秘书岗位做多久我说的2年，他们好像不太满意。
　　华为，门槛太高，也许这样，某些女生人认为自己能进去很牛，自己捧自己了。　　像我们自考学历，人家华为理都不理的。
　　楼主的经历和感受与我有些许类似，当初在hw也觉得有很多不顺心；时过境迁，蓦然回首那些日子，才发觉当初自己太单纯、太幼稚、十足的学生气，如果是今日的我恐怕能对很多看不惯的人事释然对待了。离开hw这么多年，反而有联系的是曾经同部门的几个研发工程师，对hw人情的怀念也仅限于那几位给与我帮助和支持的工程师。
　　秘书MM们的确很有气势，呵呵，所以一般不用当面找她们，发邮件就OK了。^_^
　　请教楼主：　　　　我昨天去面试秘书了，进行了四轮面试，最后剩下3个人了。然后叫我们留下了证件的复印件。然后说等通知，不知道机会有多大。　　　　面试的时候问男朋友的情况是什么意图？还问能在秘书岗位做多久我说的2年，他们好像不太满意。　　---------------------------------------------------------　　　　
我觉得希望应该很大的，其实华为招秘书并不需要她的能力有多强，关键是性格什么的是否适合，肯不肯吃苦。我当时也是他们要我把复印件什么的传真过去，然后过了差不多一个月左右就被录取了。　　
一般问有没有男友，是看你有没可能为谈恋爱分心，你应该说没有就好了。我当时就骗他们说没有男友，嘿嘿，其实有，而且也是华为的。另外你应该回答愿意长做(不要说只想做2年啊)，她们是考查你的稳定性够不够啊!　　
反正你等等看吧，华为招人的程序比较慢的，一般都在一个月左右才有通知。建议你可以打电话去问问跟你面试的秘书MM：)
　　随心而说：　　
你也做过华为的秘书吗？
　　　华为，门槛太高，也许这样，某些女生人认为自己能进去很牛，自己捧自己了。　　　　像我们自考学历，人家华为理都不理的。　　　　----------------------------------------------------------　　　　
呵呵，不要这样想拉，比华为好的公司多了，进不了华为，还可以去别的公司呀：)
　　不拍马屁难成大器
　　如果我有意应聘华为的秘书，怎么样投简历，被选中的几率比较大？（是不是从网上投的简历等于没投？）　　对工作经验和专业有没有要求？有什么要求？　　谢谢！
　　呵呵，你遇错人了，没遇到我^_*
　　说实话，我对楼主的印象不咋的。导师肯教你你就要用心去学，你想想她带你也不过每个月多100块而已，而你出了事她还得负连带责任。华为得秘书MM一个个都忙得吐血，也没那么多的时间教你两、三遍得，更不要讲陪你聊天什么得了。你刚来当然是干一些低级点的活了，要是给你分配个重要事务出了问题两个人还不都得完蛋。好歹别人教了你不少东西，你没有一点感激之情就算了，也不用到网上说别人一通坏话。
　　还是去大公司好　　　　至少可以锻炼人　　　　现在的小公司真是不爱呆了
　　 　　　　作者：lydia2398　回复日期：　12:03:41　
　　　　　　不用吧 秘书职位经常调换的 没人会在一个地方待很久　　　　　　再说了 导师也就管3个月嘛　　　　　　其实 用偶阴暗的心理想　　　　　　做秘书最大的好处是便于找到合适的老公 呵呵　　　　-------------------------------------------------------　　　　　　　　 如果不是部门有变动的话，在华为做秘书是不会经常换部门的。　　　　 不过说到找老公的话，嘿嘿，那就要看你的运气好不好了。一般都不会找华为的工号在3W以后，我们那个POP小组的组长就找了个7千多工号的哦!羡慕呀：)　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　逼视，3W后的怎么拉？偶就3W号。
　　 　　　　作者：我是KKM　回复日期：　23:53:54　
　　　　还是去大公司好　　　　　　　　至少可以锻炼人　　　　　　　　现在的小公司真是不爱呆了　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　还是小公司好些，没有那么多规章制度。
　　楼主，要一个月这么长时间啊，我是已经辞职了找工作中，等这么久好痛苦哟！我觉得最后一轮面试我被问得慌了阵脚，男友和工作时间那里很有可能把我刷了。　　要是另外找个工作干着，如果接到华为通知，干几天又跑了好像很对不起其他公司。　　我刚毕业不久，教教我怎么做啊。
　　华为那天有个MM给我电话，也是秘书岗位，聊了两句，也许是应为刚刚毕业没什么工作经验之类。说了几句，要我发照片过去看看。我也没抱什么想法，随便发了一张，今天打开邮箱一看，结果他们还给我回了封，约我明天上午过去面试，我也觉得希望不是很大，还跟他说想重新约个时间，因为明天上午本有个面试约了有很久，实在不好意思拒绝。　　想问下各位有谁，有经验觉得想我这样刚毕业，工作才几个月，英语过了六级，学心理学的，去面试这个秘书岗位会有很大的把握吗？　　
　　两脚悬空的民工:　　　　
首先，很感谢你的回复!　　
但是你说的也太绝对了。华为的秘书要是忙得连聊天的时间也没有的话，那也真是太敬业了!我是不会正常工作时间找她聊天的，一般都是看她有空的时候。但她确实是对我不理不睬的，可对跟她熟的秘书就完全不同的态度了。我先也以为是因为大家还不太熟的原因，但后来发现根本不是，她就是特别反感我。我并不是一个难相处的人啊，跟她搞成这样，我也百思不得其解啊!　　
就如你所说的，她当我的导师不是白当的，起码还多了点收入，而且导师制度是华为的一贯都有的，她作为导师不教我东西就是她的失职!更何况她也没教我什么，有很多东西我都是向其他秘书请教的，因为我实在看不惯她对我的脸色!你说我对她没有感激？如果没有的话，我就会去告她的状了，可我没有，就连离职的时候，干部部的人找我谈话，问我有没有受委屈的时候，我都没说她半问坏话啊!　　
你说新人就应该做低级点的活？是吗？可是当你已经不是一个新人了，你还愿意去做吗？可你知道吗，每次别人都不愿帮她做的时候，只有我去帮她做!　　
我写这个贴子，不是说要去骂她，只是把华为某些现象及个人的感受说来给大家听听!如此而已!　　　　
　　如果我有意应聘华为的秘书，怎么样投简历，被选中的几率比较大？（是不是从网上投的简历等于没投？）　　　　对工作经验和专业有没有要求？有什么要求？　　-------------------------------------------------------　　　　
你在华为有认识的人吗？内部推荐机会大一些。我就是同学内部推荐的!　　
华为秘书分为总监秘书，POP秘书和文员。　　
总监秘书：要求比较高，一般都是在华为内部做过几年秘书的才会被选上(也不排除对外招的情况，但是比较少)。　　
POP秘书：如果你是应届生，或者没太多经验的话，一般都会让你做POP秘书，我觉得在这个岗位好像对经验和专业没太多要求，其实说实话，这个岗位如果是学理科的MM可能上手会快些，但华为也不做严格要求。　　
文员：要求就会低些了，而且一般文员都不属于华为正式员工，以前都是外包，现在好像基本都转慧通了。　　
　　　　　　　　
　　楼主，要一个月这么长时间啊，我是已经辞职了找工作中，等这么久好痛苦哟！我觉得最后一轮面试我被问得慌了阵脚，男友和工作时间那里很有可能把我刷了。　　　　要是另外找个工作干着，如果接到华为通知，干几天又跑了好像很对不起其他公司。　　　　我刚毕业不久，教教我怎么做啊。　　　　--------------------------------------------------------　　　　
呵呵，这个嘛，我也不太好给你什么建议啊!毕竟我也是刚毕业没没几年。　　
如果是我的话，我肯定会先去个公司上班再说，到时候接到华为通知就辞职，反正是在试用期，不会给那个公司带来太大的损失的。　　
另外，你最好经常跟华为的面试你的MM联系，从她说话的口气中，一般是能听得出你有没被录取的。　　
　　想问下各位有谁，有经验觉得想我这样刚毕业，工作才几个月，英语过了六级，学心理学的，去面试这个秘书岗位会有很大的把握吗？　　　　-------------------------------------------------------　　
其实在我看来，你的机会应该是蛮大的。就看你面试时给她们什么印象了。
多谢楼主指点，我在内部并没有认识的人，我学的是文科，而且还是很冷门的历史，所以很担心公司会有专业限制。　　
华为的网页上就有校园招聘，我投了一份简历，但据说一般在网页上直接投的简历，几乎没有什么机会。我想发邮件，可是又找不到邮箱地址，我找啊找的，就是找不着：（
　　哈哈，去HW当秘书。　　找个1W号内的，然后就可以利马辞工回家休息了……　　另楼上的，HW就是在网上收简历的，放心好了。
　　说起秘书我也说说我们部门的秘书：　　
刚到部门，主管让秘书给我转个便携，因为部门的便携都挂在秘书头上，MM 就给我搞了一个DELL D600，然后我准备到深圳去培训，培训需要将近两个月， 因为总部那边带便携出入如果没有便携卡的话，每天需要添电子流，需要部门老大审批，比较麻烦，我就想申请个便携卡，但是申请便携卡，便携资产必须在自己头上。于是我就找秘书MM 说让她给我把资产转了，从我10月初到部门，到现在我电话，邮件，当面说过无数次了，让她给我把便携转了，MM每次都答应的挺好，但就是不转。考，您说她忙吧， 经常看见她吃零食，就上班的时候。考，气的我都想去投诉了！现在深圳每天填电子流，NND 烦死了，多少经理耗费在流程中。　　　　结论： 华为的秘书就是拽，不知道这些大姐们的绩效怎么考核的？　　如果秘书MM 不为广大员工办事，她存在的意义何在？　　　　给人力资源提个建议： 以后秘书MM 的考核应该把部门员工的评价作为一部门。　　　　其实在这里发我也知道不管用，有人提到，就说一下，实话实说，绝对真实。
华为的秘书的确不太喜欢管普通员工的事情，因为本来TDT的工作就多，还要管员工大大小小的事，就会很烦。　　
我身有体会，每天早上一打开邮箱，起码是30多封邮件，一般为了赶时间，就挑些重要的看，所以有时候员工发的邮件，根本来不及看，就算看了，也不会很快回复。除非是非常重要的事情。　　
在此，我向那些曾被我忽略的发件人说声抱歉!
　　　我签到中港一航局四公司，在天津，是学中文的，说是要给我安排到基层项目部当文秘，有没有熟悉这个单位的高人，指点一下，我们学文科的在这只能给单位有没有发展阿？　　　　
　　作者：lydia2398　回复日期：　16:03:29　
　　　　随心而说：　　　　 你也做过华为的秘书吗？　　-----------------------------------------------------------　　是啊，估计我离开的时候你还没有进去。记得华为面试的时候，干部部的负责人曾说华为的秘书需要有较强的表现欲、好胜心，我想华为大部分秘书做到了。平心而论，认识一些大公司的文职秘书，个人认为华为的秘书多数较之应变能力、统筹能力强。
　　作者：pop_qqq　回复日期：　18:55:03　
　　　　呵呵，你遇错人了，没遇到我^_*　　------------------------------------------------------------　　看来这是一位耐心、真诚的华为秘书MM啊:-）
　　我也无应聘华为的秘书了,那个JJ很随和,跟我聊的很随便(随便找个地方,连简历都没看),主要就问了周围人对我的评价和自己对秘书职业的认识,我也比较放松,就比较直白的想什么就说什么了,但是就12\3分钟后结束了,她说有什么消息会有别人通知我,3天了还是没有任何音信,是不是JJ已经看出我不适合秘书职位(我没有秘书的工作经验),之所以说&有什么消息别人通知&的话是想委婉拒绝避免打击我吗?
　　我很想进华为﹐我现在在一家大型通讯公司做人资﹐在网上看到华为有招人资﹐但是我不是名校毕业﹐而且专业也不对口﹐不知道有没有希望啊?　　另外﹕华为的秘书都是属于华为的吗﹐有属于慧通的吗?华为的秘书都是找华为的工程师吗?　　
　　华为的秘书都是属于华为的吗﹐有属于慧通的吗?华为的秘书都是找华为的工程师吗?　　　　---------------------------------------------------　　秘书一般都是正式员工，文员不是。　　华为秘书不一定都找本公司的哦：)
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