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工龄到底有什么用？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？下面是传播招生网小编整理的《2016年-2017年宁波公务员按工龄涨工资最新消息,工龄工资计算方式》相关资讯，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考。　　年宁波公务员按工龄涨工资　　人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。　　一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待;另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟是怎样的?　　据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。　　“没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。　　2015年公务员工龄工资：　　现在的工资构成中，已没有工龄工资。陶磊称，刚参加工作时，记得工龄工资是每年涨一元，这一元工资也成为同事间的笑谈。据公开资料显示，在&1993年《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中，工龄工资的执行标准是这样规定的：“工龄工资按工作人员的工作年限确定，工作年限每增加一年，工龄工资增加一元，一直到离退休当年止”。一元工龄工资后来引发不少争议，2006年再次工资改革后，干脆取消了公务员的工龄工资。　　不过现在的工资构成中，也有一些几元的项目。例如，有小孩的公务员，2岁以内的小孩有奶粉补贴，每月2元。　　公务员级别工资一览表：　　公务员各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴)，正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。　　每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。　　不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到&90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。　　先看下公务员的级别排序：中国公务员领导职务层次与级别等级行政级别代表政府职务对应军队级别1国家级正职国务院总理中央军委主席2-4国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员4-8省部级正职省、直辖市、自治区正职国务院部委部长或主任大军区、军兵种正职6-10省部级副职省、直辖市、自治区副职国务院部委副职国务院部委管理的国家局正局长正军级8-13厅局级正职领导职务：国务院部委各司正职省市自治区厅、局正职&地级市正职非领导职务：巡视员正师级10-15厅局级副职领导职务：国务院部委各司副职省市自治区厅、局副职&地级市副职非领导职务：副巡视员副师级12-18县处级正职领导职务：国务院部委各司下属处正职省市自治区厅局下属处正职&地级市局、区、县正职非领导职务：调研员正团级14-20县处级副职领导职务：国务院部委各司下属处副职省市自治区厅局下属处副职&地级市局、区、县副职非领导职务：副调研员副团级16-22乡科级正职领导职务：乡长&地级市局下属处处长县级市下属局局长非领导职务：主任科员正营级17-24乡科级副职领导职务：副乡长&地级市局下属处副处长县级市下属局副局长非领导职务：副主任科员副营级18-26科员级科员连级19-27办事员级办事员排级　　再看下公务员的工资与级别的挂钩情况：1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级302031803340350036603820二级2770291530603205335034953640三级25302670281029503090323033703510四级229024262562269828342970310632423378五级2070220223342466259827302862299431263258六级18701996212222482374250026262752287830043130七级17001818193620542172229024082526264427622880八级15601669177818871996210522142323243225412650九级14381538163817381838193820382138223823382438十级13241416150816001692178418761968206021522244十一级121713021387147215571642172718121897198220672152十二级1117119612751354143315121591167017491828190719862065十三级10241098117212461320139414681542161616901764183819121986十四级9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五级85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六级7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七级71977683389094710041061111811751232128913461403十八级658711764817870923976102910821135118812411294十九级602651700749798847896945994104310921141二十级5515966416867317768218669119561001二十一级504545586627668709750791832873二十二级461498535572609646683720757二十三级422455488521554587620653二十四级386416446476506536566596二十五级352380408436464492520二十六级320347374401428455二十七级290316342368394420　　公务员职务对应级别及职务工资标准表职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职1国家级副职2--4省部级正职4--82510省部级副职6--101900厅局级正职8--1314101290厅局级副职10--151080990县处级正职12--18830760县处级副职14--20640590乡科级正职16--22510480乡科级副职17--24430410科员18--26380办事员19--27　　工龄工资计算方式　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定:　　随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄):　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资:　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资:　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴:　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金:　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险:　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。　　延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施　　经济增速放缓,怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?昨日,人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会,回答了中外记者提问。
工龄到底有什么用？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？下面是传播招生网小编整理的《2016年-2017年西安公务员按工龄涨工资最新消息,工龄工资计算方式》相关资讯，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考。年西安公务员按工龄涨工资最新公务员工资组成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定
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工龄到底有什么用？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？下面是传播招生网小编整理的《2016年-2017年南昌公务员按工龄涨工资最新消息,工龄工资计算方式》相关资讯，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考。年南昌公务员按工龄涨工资此次工资改革的起因，是缘于公务员养老机制与社会养老机制并轨，也就是以前公务员退休
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工龄到底有什么用？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？下面是传播招生网小编整理的《2016年-2017年昆明公务员按工龄涨工资最新消息,工龄工资计算方式》相关资讯，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考。年昆明公务员按工龄涨工资人社部最新公务员工资一览表机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答个人社保退休后工资怎么算 宁波退休工资多少
个人社保退休后工资怎么算
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。举例子对比：假定张四在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。缴费基数为0.7时。如果累计缴费年限为15年时。基本养老金=x15x1%=420元。每月养老金账户=0元个人养老金=4元那么张四每个月可领取的养老金=420+414=834元。如果累计缴费年限为30年时基本养老金=x30x1%=840元每个月养老金账户=0元个人养老金==828元那么张四每个月可领取的养老金=840元+828=1668元！如果按照个人工资作为缴费比例的话，缴费年限越久，退休后可领取的养老金将会更多！
进社保退休的退休人员,单位还要承担工资吗
退休职工基本养老金由基本养老保险基金支付，社会保险经办机构发放，不需要原单位支付。单位承担的责任只是在职时依法缴纳社会保险费，按提供的劳动发放工资。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
请教社保最后每月领取退休工资的计算公式！还有从今年开始！单位缴...
①（天津）今年单位缴纳仍为20%，但是单位缴纳的保费不再进入个人帐户。 ②职工参加养老保险到退休年龄以后，每月领取退休工资的计算公式目前各地正在根据国务院的最新38号文件要求进行调整，与过去的计算方法不同了，大体情况如下： 按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 1. 基础养老金的计算不再是简单的退休上年社平工资的20%，而是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。” 具体公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%? 2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数不是原来的120个月了，而是“根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。” 个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 本人退休年龄相对应的计发月数。例如：50岁195个月；55岁170个月；60岁139个月。（各地有别，仅供参考） ◎（一）指数化月平均缴费工资的概念 参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。 ◎（二）指数化月平均缴费工资的计算 1、计算参保人员退休时基础养老金中本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Wa = Vn-1*t1 t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数 计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。 计算公式为：t1=[(n1*1.0000)+(W1V1+W2V2+……+Wn-1Vn-1)]M1 M1为n1+M；当参保人员无视同缴费年限时，n1为零，t1= t2 M——M的数值等同于W1V1+W2V2+……+Wn-1Vn-1各比值项数之和；其中，W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同。 W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）； V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。
社保退休职工是否涨工资？
一是在实施上会小步慢行，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活。根据我们国家现在不同群体的退休年龄；如有侵权、违规，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。9、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元。6，渐进到位。每年推迟几个月的时间，每年延迟六个月.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年.5岁和60。3，将分三步走。参加工作20年的退休金是2000元.5岁、55，每年年奖金，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，做好预告。这个方案一旦出来之后。二是区分对待，分步实施。4，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%，那么2022年退休年龄将分别是50，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他再次在公开场合明确提到此项政策。人社部新闻发言人李忠曾在去年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，人社部之前曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，如果从2022年起实施延迟退休、男干部60岁），他们多劳动多生产，并得到应有的报酬：第一，小步慢走，这种好事大家一定不要拒绝啊，工龄40年的退休金是4000元、工人的退休金按工龄，每工作一年100元，这绝非空穴来风，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁？比如说，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2。不分高级工，参加工作30年的退休金是3000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。延迟退休年龄政策2017年正式出台。哪些人将“摊上”延迟退休？根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。具体到每个人会工作到何时退休，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。社保退休工资新规定1，请联系我方删除，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了，不代表本站立场，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，那么哪些人将不幸“摊上”延迟退休？转载文章仅代表原作者观点。依此类推工龄10年的退休金是1000元。延迟退休原则人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则。8,2017年正式出台，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励、住房公积金如果你每个月公积金交300块、逐步到位。比如每年往上调几个月，到2022年正式实施。小编了解到，按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，凝聚社会的共识，区别对待，分步实施，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见。第三，提前公示、绩效工资月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，那你帐户上就是10万了、工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长、医疗保险单位每月给你交的是9%，中级工？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。7，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制，特别是年轻工人精力充沛2017年社保退休新规定人社部部长尹蔚民曾经在巴拿马表示。以此类推，直到达到新的退休年龄为止
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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
社保退休工资公式计算？
基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*个人累计缴费年限*l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资*本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。计算公式为。计算公式为；An）÷N公式中，al：本人平均缴费工资指数=（al/Al+a2/A2+……+an/、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。 计发月数为：50退休的话是195两部分构成，特别烦琐。能看明白多少算多少吧。1.基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同）和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%，说了怕是你也不太懂。2.个人账户养老金...