如何举报苏宁易购督导工作经历督导

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-30 17:21 标签： 苏宁易购试用是真的么
1、负责对到店顾客的接待、服务及购物引导；
2、负责服务站商品的出样、布展、价签维护、卫生清洁等工作；
3、积极主动引导顾客下载苏宁易购客户端、注册会员，并指导顾客进行网上购物；
4、负责门店顾客自提的接待及商品包扎；以及小件商品的的送货，包含苏宁易购第三方平台商户包裹的代签收和代送功能；
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄21岁至35岁之间；
2、1年及以上销售工作经验，有电器销售工作经验者优先；
3、沟通表达能力较好，电脑操作熟练。
五险一金餐饮补贴通讯补贴年终奖金绩效奖金专业培训
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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后天去面试苏宁储备门店督导，这个具体是干什么哒
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　　苏宁储备门店督导的具体工作内容：工作任务安排、储备管理、市场调研、商品协调、残滞机处理、员工培训与指导、员工评估与考核、区域管理、召开例会、其他工作等。　　苏宁储备门店督导工作职责：　　职责一工作任务安排，每月初上报计划负责分解工作任务，特别是主推品牌，制定和跟进营业员每周和每日的工作任务及完成情况。　　职责二市场调研，负责组织、指导和跟进本品类的市场调研，实时了解竞争对手情况，并向上级汇报调查结果;周中/节假/双休日/重大活动。　　职责三储备管理，指导、监督和调控员工的计划、执行情况。　　职责四商品协调，负责与营销、配送、售后、客服等部门沟通，及时跟进协调本品类商品的货源、价格及库存结构。　　职责五残滞机处理，按计划对本品类残次机、滞销机进行处理。　　职责六员工培训与指导，负责本品员工培训计划的制定、实施与跟进，对本品类员工储备与服务进行有效指导。　　职责七员工评估与考核，对本品类人员日常行为规范及服务进行管理，做好考核及记录工作;对临时促销员工作情况进行评估。　　职责八区域管理，负责所辖储备区域内的环境管理、销售氛围，商品、人员、财产安全，对本品类商品出样与撤样、物价、质检的管理，审核价签制作，检查赠品。　　职责九召开例会，定期召开本品类营业员工作例会(晨会、晚会和周五例会)，晨会：上班前20分钟;晚会：送宾结束后;周五例会：周五下午五点。　　职责十其他工作，及时完成上级交给的相关工作。　　督导者不能像上司那样，只关注“用人”（带队伍）就行了，也不能像基层员工，只要做好业务就行了。同类拔萃的督导可能会做到管理良好，自己的业务也很出色。但是，大多数的督导要么业务水平很高，但不是一个好的管理者，要么管理的水平很高，却业务能力平平。而业务能力平平的督导者，一般来说，既得不到下属的尊重，又得不到上司的赏识。　　苏宁储备门店督导角色认知，培训责任意识：　　什么是责任？从公司的角度出发考虑问题，认同苏宁的企业文化，热爱苏宁，愿意与企业共同成长；爱憎分明，敢于维护苏宁企业形象，自觉作为苏宁的形象代表。　　将工作放在第一位：将工作当事业，工作充满激情与斗志，不断进取，善于工作中发现乐趣的人；工作责任心强，主动认真，事事有结果，让同事放心的人。　　苏宁储备门店督导角色认知，强化执行力：　　管理理念——制度重于权力，同事重于亲朋。　　管理人员行为准则——管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式；奖惩依据结果，切忌主观印象。　　执行管理细节——做事抓细节，做人抓小节。
采纳率：72%
督导相当于一个级别吧，比普通的店员高一级，相当于主管！可能是一个品类的品类负责人！
本回答被提问者采纳
就是在它旗下的门店监督！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我想去面试苏宁的销售督导，或者营业员，有什么提点的嘛？
卤煮在四线小城市，毕业一年多，之前没有销售经验，失业几个月了，准备后天去招聘会碰碰运气，看看能不能进去苏宁，别的工作很坑，不知道诸位有什么可以指点的
面带笑容，沉着应付，然后有很大的机会
被刷了
哈，tx下，加油吧
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用1楼 @ 发表的:
面带笑容，沉着应付，然后有很大的机会
被刷了
哈，tx下，加油吧
应该不至于啊，哈哈哈哈
自信 &笑容，展示或者表达出你很需要这份工作！
发自手机虎扑 m.hupu.com
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我要举报一个苏宁门店的督导收藏
我要举报的就是萧山苏宁门店督导金润堂，他拿了我的移动店奖，一直不给我，不道是什么意思，这些钱都是我自己辛苦卖岀来的，你凭什么自己私自拿下，希望苏宁上面管这个事情的人，关注一下，谢谢了。
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苏宁电器督导角色认知、岗位职责及日常工作流程
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