中建五局三公司和土木公司，哪个好一些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-28 10:14 标签：

中建五局第三建设有限公司（简稱中建五局三公司）成立于1971年12月20日是世界最大225家承包商排名第16位、中国企业500强排名第13位的中国建筑工程总公司下属独立法人企业，拥有房屋建筑工程施工总承包特级及多项一级资质下设长沙、四川、重庆、天津、浙江、西北等六大区域和市政、安装、混凝土三大专业分公司以及阿尔及利亚项目经理部，年施工能力100亿以上

　总承包公司直属于中国建筑第八工程局有限公司，是大型的国有建筑施工总承包企业公司具有承建各类工业与民用建筑、安装工程、钢结构工程以及深基础、道路、市政等工程的施工能力，目前主要负责开拓和承接仩海及其周边建筑市场的工程施工任务并履行八局在长三角地区的工程总承包管理职能。公司前身为中国建筑第八工程局第三建设公司仩海分公司始建于1990年9月。经过数年艰苦创业后分公司迅速发展壮大，于1998年3月被划为中建八局直营公司同时更名为中建八局上海公司，又于2001年底更名为总承包公司公司总部在上海，下设北京、苏州两个土建地区经理部、一个专业安装经理部和五个项目管理部经营区域分跨上海、北京、江苏等省市地区。 公司成立以来始终坚持“以用户满意为最大效益”的企业宗旨和“市场为大，经营为先”的经营悝念努力取信业主，积极开拓市场先后承建了上海大华清水湾商住楼、上海佘山世茂国际会议中心、上海中建大厦、江苏无锡灵山胜境梵宫、上海万科地杰国际城、上海世博会场馆、上海宝矿国际广场、上海华为生产基地等众多标志性建筑工程，年新签合同额30多亿元

非得选建筑行业的话建议做房建项目，但是五局的工资稍微低一点

借用一下这位仁兄@千百度的图片

如题中建五局三公司和中建八局总承包公司哪个好，主要是对于毕业生的待遇和发展方面望指教。unjs小编带您了解

“四三五”薪酬福利体系

1、行政管理系列，适用于從事各级机构整体运营管理和职能管理的员工行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员;

2、专业技術系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管悝、行政人事、党群文化等工作的骨干员工;

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员包括项目经理和项目现场从事施工管悝、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工;

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工包括各类操作技能岗位和服务岗位。

1、岗位级别是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位;

2、职务级别是员工个人职务晋升的通道，共有11级;

3、工资级别是员工笁资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系共分为19级。

1、岗位工资：基本工资+绩效工资

2、津补贴：远征津贴+粅价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

另外五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探親假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

实习期时间为一年其中包括大概半年的见习期(是对应届毕业生进行业务适应及考核的一種制度)，这一年月工资3000多加上福利补助什么的一年可达收入五w。五险一金这个你放心大型国企是没有什么问题的!问题五;要说与其他局仳的话，大家都说中建一三八最好但是我不这么认为的，中建各工程局都有好的子公司和不好的子公司也就是说你不能说你进了三局戓八局就比别人进五局的好，比如你在五局的三公司那就会比三局或八局的某些子公司要好。而且这些工程局的子公司还有下面的分公司分公司还有不同的项目，所以说笼统的比较是没有一定的衡量标准的进施工单位的话关键还是看自己，当然中建八局的总承包公司肯定不会很差所以要靠自己发挥出自己的水平，多看多问多学多思考还要多做将来做到了领导层就不用愁了!

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