如果她拿此买卖合同管辖法院上法院告我有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-06 16:51 标签： 合同纠纷的管辖法院
他拿我的合同去告我法院受理吗_百度知道
他拿我的合同去告我法院受理吗
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前妻违反法院的协议，搬走时把我家中的东西都拿走了，我只有到法院告了她
前妻违反法院的协议，搬走时把我家中的东西都拿走了，我只有到法院告了她，让她返还应该属于我的东西，她在一家超市打工，没有正式工作，她如果拒不给，法院会有什么办法吗？
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如果她违反了法院的协议，你可以到法院起诉，申请执行。
但当时协议中只写了什么物品是她的，其余的都归我，没有具体物品的名字，后来到法院起诉时，法院让先报警，去做了笔录。不知会不会管用。
协议的一方或者双方违反协议,一是可能情况有变,需要修改协议;另一个是在执行协议过程中发生了争执,程度激烈,那肯定要报警.你们还是好说好散,尽量自己解决.如果双方互不相让,矛盾逐步升级,最终会双方都得不偿失.
采纳率：30%
凭法院判决书强制执行
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。朋友欠我钱没钱还，有套房子，请问下我可以拿他套房子去卖吗？_百度知道
朋友欠我钱没钱还，有套房子，请问下我可以拿他套房子去卖吗？
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多少钱？如果金额大你需要需要向法院起诉，你自己没有办法卖他的房子的
还是抓紧找一个律师帮你起诉，否则讨回来的希望都没有了。朋友是肯定没得做了，欠钱不还还做什么朋友。
不可以。。。房产证写的是你朋友的名字。。要本人才可以
从法律上来讲是不可以的。如果想要他还钱。找他的家人。找她的亲戚。找他的朋友。找他的交际圈。
没有用的，你是借给他高利息吧，法院只是跟你们商量，叫他怎么还给你，因为他是你朋友是你们商量后你才愿意借给他的，又不是他骗你的，
钱不是我的，我也是响朋友借来给他
但是你报警告去法院也是没有用的，你们当时合同是什么写的，是欠条还是借条呢？
对方成认他欠你钱，法律也拿他没办法的，你要是强行的话，搞不好也会办法，当初是你们心甘情愿借给对方，而且你们是朋友，就算你告去法院也是叫你们商量怎么还，强行不了的，知道吗？
你这种是民间借贷，跟国家的不一样。
起诉也没有用吗
是的，法院也是叫你们怎么还，而且也不知道你们合同怎么写，法院也是叫他一个还钱的办法，起诉还要交院费用呢。
不起诉他，难道就这样算了吗
他没有犯法，当初你是心甘情愿借给他，还借钱还钱天津地义的，
法院不用强行他家产的，
如果你这样说的话借银行钱也不用还了
起诉他他不还钱是可以抓他坐牢的
合同怎么写，民间跟国家不一样，
欠债还钱是天经地义的
他有说他不还给你吗？没有吧，只是现在没有叫人家怎么还，公安不管这事，只有法院才管，但是他没有犯法你抓不了他，
你错了，你找个律师咨询下
如果听你这样说，我欠人那两百多万也不用还了
按你意思，要找到他的财产才有用了？
那借据写明白他是把房子抵押给我这也没有用吗？
哦，不过我没有去做抵押登记
有证据就可以告他，说了这么久
借我100可以不
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司要我签订劳动合同，第一次是今年九月，但时间和我实际上班的时间不一致，所以我没有签订，第二次的合同内容不一样，公司应当填的地方没有填，请问我该签合同吗？假如我辞职，需要办理什么手续，公司说如果我签了合同以后，随便离职，会去劳动局和法院起诉我，我该怎么办？
提问时间： 11:50:16
您好！请问我公司叫我签合同 但是第一次拿合同给我的时候也就是今年九月 里面公司填我到公司上班时间不符合实际到这里上班的时间 我没有签合同 第二次拿合同给我签的时候和第一次的合同内容不一样 里面该公司填的东西他什么都没有填 请问我该不该签合同
还有假如我辞职 应该有什么手续 公司说 如果我签了合同 随笔离职公司会去劳动局和法院起诉我 应该怎么办
您好，根据我国法律的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说您的劳动合同应该从您实际开始上班的时间开始计算。而超过一个月没有签订劳动合同的，您可以向公司要求支付双倍的工资。劳动合同应该一式两份，公司一份，您自己保留一份，公司应填写的地方也应该填写完整并在该合同上加盖公司的公章。您有权要求公司填写完整后再签劳动合同。
如果您辞职的，您只要提前一个月书面通知公司就可以了。并根据公司的要求办理好工作交接，办理相应的离职手续。就算您签了劳动合同，您也有自由选择用人单位的权利，一旦您有合理的理由想要离开该公司，也是可以和公司解除劳动关系的。用人单位并不能因为您离职而去劳动局或者法院起诉您。除非您违反了相应的禁业竞止协议。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，根据劳动法的规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您劳动合同中的上班时间应当以您实际上班的时间开始计算，公司拿不正确的上班时间的劳动合同或是空白合同同您签的，您有权拒绝。自从您在公司上班超过一个月之后，您可以向公司主张双倍工资，直到公司与您签订正规的合同。
至于您要辞职的，只需要提前30日以书面形式向公司提出辞职申请的，不管公司同不同意的，您都可在30日满时解除劳动关系，并办理相应的离职手续，公司不能组织您，就算去申请劳动仲裁，公司的主张也不会得到支持。建议您和公司先协商签订劳动合同，对此协商不成的，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，也可以起诉。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务：。您若还需要法律帮助，我们可以为您服务：
请问合同一式两份 公司拿到那份合同与我手里的合同内容不一样 应该怎么办 那种合同合法吗
一式两份就是要求两份的内容一样的，如果两份不一样，在今后出现纠纷的时候，您需要有证据证明对方的合同和您签的是不一样的。
您好，如果两份合同不一样的，在今后发生纠纷时，您可以针对合同不一样的条款来举证证明自己这份才是真实的。就比如说您的上班时间延后的，您可以举出您在之前就上班的证据来证明，比如打卡记录和周围的同事证人证言，如果工资条能显示出的，也可以以工资条作证明。
请问公司给我的这份合同上有涂改
具体改的是什么内容呢？如果对于您的个人权益没有什么影响的，也不会有什么问题。您要是不想签的，也可以拒绝。
改的日期 主要是我签好了公司再改的
为什么要改日期呢？关于合同日期，也就只能是针对没签合同的时候要求双倍的工资，其他情况也没什么影响。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
就是因为我是五月二十八号去公司 实习期1个月 到六月二十八号公司没有给我签合同 因为十一月有领导来检查 公司就要求我签合同 也就是6月28到11月2日公司一直都没有和我签合同 就是今天11月3日我才签的合同
但是合同上写的签合同日期是6月28日
您这种情况属于倒签合同，也就是补签劳动合同。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系成立后补签的合同（即倒签合同），只要合同内容不违反法律法规的规定，都应该受到法律的保护。
由于倒签劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期间，劳动者在同意倒签劳动合同的时候，不仅仅是补签一个劳动合同，而且也意味着要对是否放弃双倍工资请求权作出决定。在补签劳动合同时，如果没有同时提出支付二倍工资的请求，即表明双方已就未签劳动合同的期间达成了和解协议，劳动者原谅了用人单位的过错，已对未签劳动合同的期间进行了追认，表明劳动者已放弃了要求用人单位支付二倍工资的权利。
也就是说，您签订了该合同后，不能再主张没有签订劳动合同的双倍工资。但如果是公司自己更改了劳动合同日期的，您可以向当地的劳动局去申请劳动仲裁，要求公司支付这期间的双倍工资。但是您需要有相应的证据。
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