一辈子要交204万五险一金，退休后到底能拿回多少_百度知道
一辈子要交204万五险一金，退休后到底能拿回多少
我有更好的答案
不是几句话能算清的。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
数字(个人账户养老金计发月数)
101假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:00元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%
采纳率：90%
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1911563元！杭州人的五险一金要交这么多钱，退休后能拿回多少？
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每个月你的工资交完五险一金，
钱包就瘦了一圈，是不是很心疼！
我们交了这么多年的五险一金，
在退休后到底能拿多少？
你有算过吗？
真相只有一个
小编今天就结合杭州的政策，
仔细的算一算，千万看好喽！
按照延迟退休的新规定，
到2045年无论男女，
退休年龄都为65岁。
杭州五险一金缴纳比例
首先，看看2016年最新杭州五险一金缴纳比例：
算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
下面干货来了
以2016年杭州春季平均薪酬7267元为例
25岁开始缴纳
总计缴纳年限40年估算一下
（按规定65岁退休）
个人缴纳：×8%=279052元
单位缴纳：7267×12×40×14%=488342元
总计：342=767394元
竟然交了767394元
算算你能买多少东西吧
退休后我们可以领多少呢？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（）÷2×40×1%=2906元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=1=2763元
所以每个月可以到手：=5669元
再来给你们算一下
多久可以回本
69÷12=11.28年
所以，奋起的80后，90后们
努力地好好活下去吧
再怎么着也得活到79岁才够本啊
这个数据是假设状态下的估算
因为40年来我们的工资是会循序上涨的
而且杭州的平均工资涨幅可是领先全国的~
（以下同理）
至于你的工资会不会涨那就不知道了~
单位缴纳%×40×12= 401138元
个人缴纳7267×2%×40×12=69763元
总计 763=470901元
你可享受到什么？
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。
工伤保险,生育保险,失业保险
工伤保险=%×40×12=41858元
生育保险=7267×0.8%×40×12=27906元
失业保险=7267×(1%个人+2%单位)×40×12=10464元
总共缴了80228元。
你可享受到什么？
这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。
享受10天陪产假和津贴。
失业保险、工伤保险、生育保险
这三种保险到退休的时候
是要上交给国家的
相当于失效了
不管你用没用过…
住房公积金
公司缴纳7267×12%×40×12=296520元
个人缴纳7267×12%×40×12=296520元
总计 520=593040元
你可享受到什么？
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出59万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
五险一金加在一起
从开始工作到退休
个人和单位一共要交多少钱？
901+=1911563元！
要想五险一金不白交
必须注意以下5点
1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
什么意思呢？就是说如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然，个人也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是8000元，但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按4000元为基数缴纳五险一金。
小编提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
小编提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
5、医疗保险必须交满25年，退休后才终生享受医疗保险
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
是不是看得有点心累！
算完后是不是很心塞？
但是五险一金可是大事！
190几万足够让人咬牙切齿！
杭州的亲！为了每个月不让工资白扣！
大家都得搞清楚才行啊！
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今日搜狐热点福州人五险一金竟然要交这么多钱，退休后能拿回多少_百度知道
福州人五险一金竟然要交这么多钱，退休后能拿回多少
我有更好的答案
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据， 得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
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晕，沈阳五险一金缴这么多钱，退休后能拿回多少
我有更好的答案
按照延迟退休的新规定到2045年，沈阳，无论男女退休年龄都为65岁官方发布的社平工资数据显示去年沈阳职工月平均工资为4563.5元如果25岁开始缴纳五险一金总计缴纳年限为40年
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1461696元！苏州人的五险一金要交这么多钱，退休后能拿回多少？
每个月月初工资交完五险一金， 钱包就瘦了一大圈， 再去剁剁手， 基本到月中就会吃土了！ 苏州人交了这么多年的五险一金， 在退休后到底能拿多少？ 有谁算过吗？ 其实真相只有一个 小编今天就结合苏州现在的政策， 仔细的算一算，千万看好喽！ 按照延迟退休的新规定， 到2045年无论男女， 退休年龄都为65岁。 苏州五险一金缴纳比例 首先，看看2016年最新苏州五险一金缴纳比例↓ 算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 下面干货来了 以2016年苏州春季平均薪酬6620元为例 25岁开始缴纳 总计缴纳年限40年估算一下 （按规定65岁退休） 养老保险 个人缴纳：×8%=254208元 单位缴纳：×15%=476640元 总计：640=730848元 天呐 竟然交了730848元 少说现在可以在苏州买套面积小点房子了 那么退休后我们可以领多少呢？ 每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（）÷2×40×1%=2648元 个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=1=2516元 所以每个月可以到手：64元 再来给你们算一下 多久可以回本 64÷12=11.7年 所以，奋起的80后，90后们 努力地好好活下去吧 再怎么着也得活到（65+12）77岁才够本啊！ 这个数据是假设状态下的估算 因为40年苏州人的工资是会上涨的 而且苏州的平均工资涨幅也是领先江浙沪的~ 所以基本上五险一金只会越交越多 最后的结果也远比我们实际交的要少地多 医疗保险 单位缴纳6620×2%×40×12=63552元 个人缴纳6620×2%×40×12=63552元 总计 :6=127104元 苏州人可以享受到什么？ 国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。 工伤+生育+失业保险 这三类保险好像平时都不太能接触到的保险应该不会花很多钱吧，但是40年算下来…… 工伤保险=6620×1%×40×12=31776元 生育保险=%×40×12=15888元 失业保险=6620×(0.5%个人+1%单位)×40×12=47664元 总共:+元 9.5万说多不多，说说也不少，那么苏州人交了可以享受到什么呢？ 退休后我们可以领多少呢？ 这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过…… 生育保险 无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。 ▼女职工 1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。 2、生育津贴：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ▼男职工 享受10天陪产假和津贴。 但是失业保险、工伤保险和生育保险到退休的时候，是要上交给国家的。相当于失效了，不管你用没用过… 住房公积金 这个算是一个大头了，很多人交五险一金也主要是为了它↓ 公司缴纳6620×8%×40×12= 254208元 个人缴纳6620×8%×40×12=254208元 总计 :208=508416元 你可享受到什么？ 退休之后公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出50万多的巨款。 当然，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。 那么 五险一金加在一起 从开始工作到退休 个人和单位一共要交多少钱？ 104+=1461696元！ 这一百万里基本上有10万基本上退休之后是没着落的。 算完后是不是很心塞？ 一百多万足够让人咬牙切齿！ 下次交五险一金的时候要弄清楚作用了 部分资料来源于苏州工业园区公积金管理中心、魅力上海，深度苏州（sdsz0512）综合整理，转载请注明出处及微信号。
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