有没有哪个软件或网站可以神武怎样才能很方便便的看到各个市场金融

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-14 12:00 标签： 怎样才能很方便
有没有哪个软件或网站可以很方便的看到各个市场金融数据？ - 知乎7被浏览803分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起问题：我老公爱说梦话有什么办法可以治疗_百度知道
问题：我老公爱说梦话有什么办法可以治疗
我有更好的答案
是脑神经有问题了、、、、必须健脑了。
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我好像是个女的都喜欢，是不是太寂寞了
我有更好的答案
不是啦，其实世界上百分之八十的人都会是双性恋，这主要是看你偏向于异性恋还是同性的了
采纳率：79%
别太自恋了，每个女的喜欢的是卫生巾。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。或成全球金融市场软件开发风向标(组图)_网易新闻
或成全球金融市场软件开发风向标(组图)
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　　专访渣打（中国）科技营运有限公司首席执行官兼执行董事博翰文（StephenJohnBarnham）
渤海早报记者狄慧　　2014年前三季度，对于许多在华的外企来说，日子并不好过。从年初的外企“退潮”到三季度诺基亚的大规模裁员，国内市场竞争日益加剧，人力资源成本增加等因素使得许多跨国企业在国内发展受阻。在新的历史发展阶段，什么样的外企在中国更能良性发展？那些逆势发展的“新生代”外企有什么值得其他人借鉴的理念？为此，本报记者采访了渣打（中国）科技营运有限公司首席执行官兼执行董事，兼渣打集团金融市场软件开发总监博翰文（StephenJohnBarnham）先生。
　　博翰文先生日前刚荣获2014年度天津市“海河友谊奖”提名奖。“海河友谊奖”是天津市人民政府为表彰在天津经济建设和社会发展中作出突出贡献的外国专家而设立的最高荣誉奖项。博翰文先生于2013年加入渣打中国科技营运公司后，重点发展了金融市场软件开发团队，使得座落于天津的营运中心在创新业务方面不断发展。
　　乘风破浪逐步转型为高附加值科技型公司
　　记者：请您介绍一下渣打（中国）科技营运有限公司。
　　博翰文：公司2007年在天津滨海新区成立，已有7年时间，是渣打集团三个科技营运中心之一，是渣打集团的全资子公司，另外两个一个在印度，也是最大的一个，员工达15000余人；另外一个在马来
　　西亚的吉隆坡，3500名员工；我们这个公司是1700人，规模上是最小的一个。2007年刚成立的时候，主营业务只是覆盖银行的后台运营。1年半以前，我加入渣打中国科技营运公司后，开始逐渐壮大金融市场软件开发这个团队，现在这个团队有500人，并于2013年
　　底被天津市政府认证为技术先进型服务企业。公司也正在逐渐转型，从一个只做银行后台营运的公司逐步转成高附加值的软件开发公司，主要方向是为渣打银行提供金融市场软件解决方案。
　　目前，公司有约80名外籍人员，他们主要是把先进
　　的知识和理念带到公司，在金融市场这个领域，有一些知识和技能在本地人才库是很难寻觅的，我们的外籍专家会签一个两到三年的合约，用自身的重要技能和经验来培训本地人才，通过这样的方式为天津本地人才知识提升做一些贡献。
　　借势发力成为全球金融市场软件开发中心
　　记者：与全球其他两个中心在业务方面有何差异，在中国同行中有哪些独有的优势？
　　博翰文：在业务上没有太大的不同，这三个中心都会为渣打集团提供服务，但是，最重要的
　　不同是，天津中心会作为金融市场软件开发的重要中心，其它两个地方，没有这么多人加入金融市场软件开发团队，而天津中心会是渣打集团全球金融市场软件开发的中心。
　　在天津最大的优势是天津市政府和泰达开发区给予的政策支持，在人才招聘和培养方面给予大力支持，并会提供一个让公司发展壮大的良好环境。作为一个高科技企业在滨
　　海新区还是非常新的概念，尤其是做金融市场软件开发，渣打处于先锋地位，所以在新区基本上没有遇到竞争对手，没有太多的同行竞争，员工的离职率也非常低。
　　地利人和地理位置和人才优势让渣打选择落户天津
　　记者：作为全球性质的企业，为什么选择天津，并落户滨海新区？
　　博翰文：选择天津主要有三个原因。一是地理方便，在天津可以很有效地用到北方人才资源，与北京的交通非常便利。二是来自政府方面的大力支持，包括初期的土地、税收、人才方面的扶持和后续的卓越服务。三是渣打银行会与本地银行有很紧密的合作，渣打银行拥有19.99%渤海银行的股份，同时，渣打集团认为中国北方是很重要的市场，所以会把中心选在天
　　津落户。
　　记者：天津的优势从哪些方面能体现出来？
　　博翰文：主要有三个原因。一是人才储备，天津有很多优秀的大学，每年招聘的大学生90%是在天津本地招上来的，这些学生加入渣打科营后大部分表现的非常优秀。二是交通，从天津到北京有城际列车，去大连、上海也非常便捷，机场不像其他大城市一样有很多人进进出出，出入境速度很快，而且天津可以坐飞机直达新加坡。第三是反复提到的政府支持，在税收及员
　　工培训方面都给予了政策优惠和补助。
　　记者：公司业务发展如何，是否体现当时落户天津的决策是正确的？
　　博翰文：现在可以印证我们当时的决策是正确的，自从建立公司后吸引了很多人才，我已经把软件开发团队人才结构基本搭建完成，现在说成功还为时过早，还在发展的阶段。
　　记者：对天津相关产业有何带动作用？
　　博翰文：目前我们研发出一个“衍生品风险管理”的软
　　件，基本作用是构建一个价格模型，衡量一笔交易在未来对银行或客户的风险指数不断做出实时评估，这个软件的主要部分都是在天津中心开发的。据我所知，在天津没有公司能开发出这样一个产品。对天津的带动作用，主要是吸引了一批毕业生，加入到我们这个团队，就会学到这个软件或其它软件的基础知识，这在天津其它企业是不会接触到的，所以对他们今后的发展起到重要作用，同时也为这个行业蕴育了人才。
　　识才用才以完善人才培养体系树人留人
　　记者：渣打科营采用了哪些先进的用人理念或培养体系，使得公司在外企优势逐步消失的大环境下，还能进行良好的人才保留？
　　博翰文：我们是服务型企业，并不是生产型企业。人才是我们最重要的资产，如果没有人才的话，这个公司基本没法运营，这就是我们为什么特别重视人才，会不断增加员工数量的原因。公司
　　目前是处在增长的趋势，这个趋势主要是两个原因造成，一个原因是软件开发团队的成立，一些业务正不断地从新加坡、英国和香港地区以及世界其它国家不断转移到天津，所以我们要不断补充一些新鲜血液。另外一方面，由于渣打集团在业务风险方面有一个总体考量，不可以把一些业务都集中在印度或马来西亚，这些业务也会逐步放在天津中心。
　　此外，是我们对中国经济发展持乐观的态度，我们认为中国在将来肯定会成为世界第一大经济体，如果我们在这一段时间没有在中国很好地发展的话，一定会后悔。
　　记者：今后几年在业务领域和人才领域的规划有哪些？
　　博翰文：今后一段时间公司一定会保持增长态势，而增长不会在员工人数方面，我强调的是业务重点会逐渐转移到软件开
　　发方面，我们会做一些高附加值的业务，同时会开发更多的软件。关于人才方面，我们会不断增加投资，包括培训和职业发展方面提供自由的选择，如果一个员工在我们这里能够看到光明的发展方向就不会离开公司，人才的流失率会比平均水平低。由于业务的发展，我们正在寻找新的办公地点，这样预示了我们还会保持增长的势头。
　　公司简介
　　渣打(中国)科技营运有限公司成立于2007年，是渣打银行(香港)有限公司的全资子公司，隶属于渣打集团全球服务共享中心，现拥有超过1700名员工。自2013年开始，公司开始建立金融市场软件开发团队，目前集团金融市场软件开发的主要业务都在渣打科营中心完成，另外，渣打科营中心还全面支持集团20多个国家和地区的银行运营业务及财务共享服务。公司一直秉承集团“一心做好，始终如一”的品牌承诺，积极履行企业社会责任，回报社会。
本文来源：今晚网-渤海早报
责任编辑：王晓易_NE0011
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