重庆璧山区语委办在哪里?怎么可以在璧山考普通话?

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登录百度帐号推荐应用璧山县定林小学语言文字工作职责;一、为确保学校语言文字工作的正常开展,各部门及相;履行的职责:;(一)语言文字工作领导小组职责;1、贯彻落实《国家语言文字法》,执行国家语言文字;2、制定学校语言文字工作中长期规划、年度计划等活;4、指导推广普通话工作以及组织教师参加普通话培训;5、指导学校文字规范化建设,对学生进行必要的文字;6、布置校园“推普”宣传环境,创
璧山县定林小学语言文字工作职责
一、为确保学校语言文字工作的正常开展,各部门及相关人员应履行的职责:
(一)语言文字工作领导小组职责
1、贯彻落实《国家语言文字法》,执行国家语言文字工作方针及各种规范标准,负责学校“推普创建迎检”的整体工作,管理学校通用语言文字的应用。
2、制定学校语言文字工作中长期规划、年度计划等活动计划。
3、制定各级目标,实行分级目标责任制,建立学校推广普通话,规范用字检查制度,督导、检查各年级组语言文字的应用情况,做好学校用字规范化工作。
4、指导推广普通话工作以及组织教师参加普通话培训、测试工作。
5、指导学校文字规范化建设,对学生进行必要的文字规范化、标准化知识教育和用字规范基本功训练。
6、布置校园“推普”宣传环境,创设推普宣传氛围,开展推普周宣传活动。
7、强化校园用语,把普通话作为教学、工作、交流和交际用语。
8、做好学校年度语言文字工作总结、推普周活动总结、表彰工作。
9、 做好学校网站语言文字的栏目。
(二)语言文字工作专管人员
1、 宣传贯彻落实《中华人民共和国通用语言文字法》,提高师生员工语言文字规范化的国家意识、法律意识、现代意识。
2、 宣传贯彻落实《中华人民共和国通用语言文字法》,提高师生员工语言文字规范化的国家意识、法律意识、现代意识。
3、 对推普工作和用字规范的部门、个人进行推荐表扬。
4、 督促普通话尚未达标的老师积极自培,争取早日达标。
5、 认真组织积极开展“全国推广普通话周”活动。
6、 积极完成学校语言文字工作领导小组布置的各项工作。
7、 做好各项档案资料整理工作。
(三)推普员职责
1、落实学校语言文字工作领导小组的安排任务。
2、认真组织积极开展“全国推广普通话周”活动.
3、组织好班级语言文字工作的各项活动。
4、监督执行校园文明语言的实施。
5、组织安排班级各项普通话比赛活动。
6、协助老师检查学生作业,及时纠正学生作业中用字不规范现象。
7、及时向上级反映班级语言文字工作中的问题。
8、严格要求自己,以身作则。
二、基本内容
(一)常规管理
1、将语言文字工作列入学校常规管理工作中,分管领导每学期至少召开2次会议。
2、将语言文字工作纳入学校精神文明创建活动内容,营造语言文字规范化氛围,主管领导认真检查落实。
3、校园设警示标语牌、永久性标语牌;在学校走廊、寝室走廊张贴有关于讲普通话的宣传标语,时时提醒学生养成加强说普通话的意识;在教学楼、图书室、食堂、等公共场所设“请说普通话,请用规范字”的提示牌;使校园内形成人人都说普通话,都使用规范汉字的氛围。
4、对校内所有公示牌、上墙的制度、办法及所发文件、所写文字材料负责监督审查,对不规范用字现象要立即纠正、整改。
5、校名牌、楼名牌、室名牌及校徽;学校的公文、文件文头和校刊校报的刊头报头学校的公章、印鉴、图章;自编自印的各类印刷品等几个方面的用字必须规范化、标准化。
(二)教学管理:
1、教师在课堂教学和日常教育中应使用普通话,在板书、批改作业、家庭联系册、科研论文、案例等中写规范汉字;每学期对教师教案、板书、论文、科研材料等进行一次抽样检查。
2、在听课、评课等教研活动中将用语用字规范作为考核指标之一。
3、加强对各类教材、教辅读物、讲义、试卷、教案、等用语用词的规范审核把关。
4、把普通话口语课作为拓展型课程,纳入教学计划,固定任课教师,使用统一教材,着重提高学生口语表达能力。
(三)师资管理
1、将普通话合格作为录用教师条件,新教师上岗条件,教师继续教育内容。
2、把语言文字应用能力作为对教师业务考核的一项重要内容。
3、将普通话和规范汉字使用能力纳入教师业务学习、职后培训、教学基本功训练的基本内容。
(四)学生管理
1、“各科教学都应加强对学生规范意识和能力进行培养”和“作业规范”提出了明确要求:课堂中与教师和同学交流必须使用普通话,语言力求清晰明了。作业书写工整,不写繁体字、异体字、错别字。
2、学生在校园内讲普通话,写规范字是学生行为规范的基本要求。
3、将语言文字规范意识、语文综合能力等纳入学生评优评先的基本条件。学生不会说普通话的,不能评为“三好学生”、“优秀学生干部”。
(五)德育教育:
1、开展多层次的普通话演讲、朗诵、书法及规范字知识竞赛、口语表达争章活动,提高学生的语言文字水平;每年9月开展“推普宣传周”活动,形式多样,内容丰富。
2、校广播站每学期播出宣传语言文字规范化的节目2次以上;每学期出2期以上的专题黑板报;积极宣传《国家通用语言文字法》和有关文件。
3、开展形式多样的推普活动;开展普及普通话专题宣传活动,提高师生语言文字水平;开展综合性社会实践活动,参与社会语言文字工作,促进语言文字规范化,在以上的。
4、教师应积极开展语言文字规范的课题研究工作,积极探索学校语言文字的工作途径和方法。
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重庆璧山区2016三季度考核招聘教师公告
  为促进我区教育事业发展,进一步优化教师队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等规定,经璧山区委、区政府同意,市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘中小学教师。
  一、招聘原则
  坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核考察相结合的方式进行。
  二、招聘岗位及名额
  本次考核招聘中小学教师35名,具体岗位及条件详见《重庆市璧山区2016年二季度考核招聘教师岗位及条件一览表》(附件1)(以下简称《一览表》)。
  三、招聘范围和对象
  (一)年满18周岁,具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
  (二)有较强的事业心和责任感,自愿在璧山工作5年及以上,其中,在招聘单位工作2年及以上;
  (三)须在日前取得岗位要求的学历学位和相应教师资格(体艺类本科生岗位、硕士研究生岗位须在日前取得相应教师资格);
  (四)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《一览表》),专业要求参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》执行;
  (五)机关、企事业单位正式在职职工须提供所在单位及其主管部门同意报考证明(盖鲜章);
  (六)身体健康,符合公务员录用体检通用标准以及岗位要求的身体条件;
  (七)以下人员不属于招聘范围:
  曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍,或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
  (八)正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2016年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
  四、报名及资格审查
  本次考试采用网上报名方式,不设现场报名,并实行诚信报考制度。
  (一)报名时间
  即日起至日18:00止。
  (二)报名方法
  报考人员如实准确填写《重庆市璧山区考核招聘教师报名表》(附件2),于报名截止前发送到。招聘机关对报名表上的各项信息进行初审,若有不符合报名条件的情况,将在现场资格审查前电话通知报考人员。
  (三)现场资格审查
  1. 审查时间:日。
  2. 审查地点:璧山区教委412办公室。
  3. 审查对象:未接到招聘机关不符合报名条件电话通知的所有报考人员。
  4. 提交材料:本人亲笔签名的报名表1份,身份证、学历学位证书、教师资格证书(尚未取得相关证书的2016年全日制普通高校应届毕业生提供学校加盖鲜章的《2016年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表》)原件和复印件各1份。
  报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,一经发现,即取消报考资格,5年内不得再次报考重庆市璧山区机关事业单位,并按国家相关规定严肃处理。
  现场资格审查的考生即进入面试考核。
  五、考核
  (一)考核时间:日,考生须在当日上午8:30前报到,超过8:30未报到者,取消面试资格。
  (二)考核地点:璧山中学新校区高三教学楼。
  (三)考核形式:现场说课,总分值100分,当场公布成绩。考核成绩低于60分者,不能确定为体检人选,面试考官对考生考核成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由。
  (四)考核成绩计算方式
  考核总成绩=考核成绩(精确到小数点后两位数)。
  六、体检
  体检人选按各岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生考核成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考核成绩出现并列时,则采取加试的方式确定。
  体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。
  体检在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区教委同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
  报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃体检(复检)。因体检不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额可按报考该岗位考生考核成绩依次从高分到低分作一次性递补。
  七、考察
  体检合格者,由区教委组织用人单位,对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况,以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察,并做出考察结论。同时,对应聘人员资格条件进行复查。
  因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,不予递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
  八、公示
  考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市璧山区教育委员会网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、考核总成绩、拟聘单位等。
  九、聘用及待遇
  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按区人力社保局通知的时间,持相关证件到指定地点报到。招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,报区人力社保局审批。2016年全日制普通高校应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业书》(一式三份)。
  经区人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。此外,被聘用人员具有全日制硕士研究生学历学位或副高级职称的享受2.5万元安家补助;具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称的,由区委人才工作领导小组按照“一事一议”的原则确定优惠政策。
  公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
  未在规定期限取得报考岗位要求的学历、学位及教师资格的人员,取消聘用资格。
  未在璧山服务满5年(其中,在招聘单位工作2年及以上)的被聘用人员,解除人事关系。享受安家补助等优惠待遇的,还须返还已享受的安家补助等优惠待遇。
  十、纪律要求
  公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,要严肃纪律,杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并对有关责任人员进行严肃处理。
  本简章由重庆市璧山区人力资源和社会保障局、重庆市璧山区教育委员会负责解释。
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