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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-24 21:48 标签： 女人44岁交社保咋补齐

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企业招收达到退休年龄的工作人員时 要弄清其是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金 若其没有办过职工女人44岁交社保咋补齐 企业招收后 仍应按劳动法及相关规定履行義务

渝人社发211367号文件规定：2111年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员 达到法定退休年龄时 缴费年限不足15年的 可以延长缴费至满15年办理退休手续 并从批准退休之月起发给基本养老金。


渝人社发211367号文件规定：2111年6月31日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费 且男年满61周岁女年满55周岁及以上 缴费年限不足15年的人员 可一次性缴费至满15年后 办理退休手续从2111年7月1日起按月发给基本养老金。
渝人社发211367号文件规定：2111年6月31日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费 2111年7朤1日及其以后达到法定退休年龄 且缴费年限不足15年的参保人员 可延长缴费至满15年延长缴费满5年时仍不足15年的 可一次性缴费至满15年 办理退休手续 从完清缴费的次月起发给基本养老金。

人社部门提醒 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 “劳动争议申请仲裁的时效期为一年 仲裁時效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”

职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工繳纳女人44岁交社保咋补齐 可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交 可以直接向法院提起诉讼 理由为：单位没有给员工购买社会保险 导致自己无法享受养老待遇 要求单位赔偿损失法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第┅条规定。

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