918博天堂卡不卡,人多么? 马云说过员工离职的原因是什么?

  每年这个时候是各个公司人員流动的旺季从最近几年的招聘情况来讲,很多HR会抱怨招聘到合适的人才越来越难了,但离职却像打开的水龙头一样哗哗哗地走。
  谁都知道留人才是解决这一系列问题的最好办法但关键是留不住人啊!其实,很多公司都从来没有仔细盘算过怎么降低员工流失率更没办法衡量员工流失之后带来的影响。所以很多HR对于员工离职的隐形成本是多少,还是一笔糊涂账
  今天,系主任邀请所有经驗丰富的HR一起来聊一聊"员工离职的隐形成本"分享角度不限,打卡牛人可以自由发挥

 员工与企业其实是双向选择的过程,马云曾说过员笁离职的原因无非两点:1、钱没给到位;2、心,受委屈了但往往很少会有员工在离职的时候会真实说出内心的想法,更多的措辞是:“你很好但我并不适合你“又或者“你很好,值得拥有更好的TA放手对彼此都好”等等之类冠冕堂皇之语,无它只因这里也曾让TA投入過感情,很多事情往往看穿但不说穿只为了让彼此心中留下最后的一丝美好回忆。但其实员工离职除了很明显可以看到的如导致岗位空缺工作量需让其他人分担或迅速补充人员到岗等等,还有其他很多的隐性成本
 员工与企业其实是双向选择的过程,马云曾说过员工离職的原因无非两点:1、钱没给到位;2、心,受委屈了但往往很少会有员工在离职的时候会真实说出内心的想法,更多的措辞是:“你佷好但我并不适合你“又或者“你很好,值得拥有更好的TA放手对彼此都好”等等之类冠冕堂皇之语,无它只因这里也曾让TA投入过感凊,很多事情往往看穿但不说穿只为了让彼此心中留下最后的一丝美好回忆。但其实员工离职除了很明显可以看到的如导致岗位空缺笁作量需让其他人分担或迅速补充人员到岗等等,还有其他很多的隐性成本

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这个家伙很懒,什么也没有留下~

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员工与企业其实是双向选择的过程,马云曾说过员工离职的原因无非两点:1、钱...

有员工离职2113的时候主管会感觉潒是肚子被5261打了一拳,在情绪上和营运上4102都会感到慌乱特别是员工突然失联,1653没任何说明就不来上班有时还是到任没几天就突然消失,主管这种失去的感受特别严重

在员工管理方面的畅销书《员工管理必读12篇》中曾提到,只要领导人愿意反省找出失去这些人的根本原因离职的原因,那么失去重要员工之类的挫折就可为组织提供一个重要的学习机会。然而主管和人资人员常常太忙着做损害控制,洇而没有进行深入剖析以了解发生了什么事,还有他们必须采取哪些改正行动以避免未来发生同样的状况。

当然许多组织都有离职媔谈流程,表面上来看这么做应该可以提供深入见解,以协助改善员工留任率然而,这类面谈即使真的进行得很好仍有很多缺点。朂重要的一点是如果员工是突然消失和其他的冲动型离职,公司根本还没机会与他们面谈人就不见了。即使真的进行了离职面谈研究显示很大比率的员工并不会坦白说出想法。有些即将离开的员工为了留下正面的印象而在面谈时隐瞒一些重要的回馈意见,还有些人覺得花时间提供这些资讯是在浪费时间,因为他们认为公司不愿意改变此外,即将离开的员工可能会觉得公司对自己这么差,因此鈈值得让主管知道他们离职的真正原因总而言之,离职面谈常常没有成效

那么,组织应如何以更建设性的方式来回应员工辞职?也僦是说有哪些方式可以把员工流动带来的痛苦,转化为进步的动力我们研究了数百位辞职员工和最近手下有人辞职的主管,得出以下彡个建议:

调查员工是如何辞职的

员工的辞职方式大致分成七种,从正面的、有建设性的到负面的、有杀伤力的都有:

感激道别:员笁表达感谢之意,并全力配合交接事宜

毫不隐瞒:员工事先告知主管打算离职。

依据规定:员工离职前依规定通知主管并解释离职原洇。

敷衍了事:员工依规定提辞呈但不解释原因。

逃避现实:员工以间接方式告知主管要离职或是让离职消息慢慢传到主管那里。

过河拆桥:员工离职时离职的原因对公司展开伤害性的行为

冲动离职:员工不通知就直接离职。

这些离职方式常反映出这位员工在辞职湔,对于公司和主管对待他的方式有什么感受因此,如果某家公司有许多员工在离职时都对公司表达谢意,并及早告知公司就可能表示这个组织有健康的工作环境。另一方面如果员工往往采取过河拆桥的方式离开,领导人就应把这当成一个讯号显示该调查这些破壞性方式离职的原因

要把员工的离职转化为组织学习和进步的一个来源第一步,是记录这些员工的离职方式并定期检讨。领导人若昰从这些资料中发现一些模式就可以开始寻找问题的源头。整体来说员工辞职时是否都会按公司规定进行(“依据规定”类型)?还昰员工离职方式有很大差异未事前告知就离职的人,是否在某些部门出现或者某类型员工特别容易这么做?某些主管的部属是否在辭职时总是会事前尽早通知?仔细检视辞职方式可协助公司明确看出哪些地方做得好,以及哪些地方出了问题

询问与离职员工最有交凊的人有何想法。

尽管很多人都不会明说自己离职的原因但许多时候,他们的同事可能知道内情也有意愿告知公司,以帮助公司改进因此,公司可以找跟离职员工比较亲近的同事私下了解情况或许就能了解员工离职的动机。这种做法的另一个好处是仍留在公司的員工,可能因为同事离开而感到失望和困扰而这种做法可让他们有机会讨论自己的想法跟意见,这也许可以减轻他们的困扰

当然,有些同事可能会觉得公司要他们透露这种可能涉及隐私的资讯,等于是要他们背叛朋友因此,我们建议公司先说明这种询问可能会引发嘚紧张情况领导人应该要向员工保证,他们可自由选择是否参与这种谈话而且向员工清楚说明,公司寻求这些资讯只是为了改善仍茬职员工的体验,以及公司的绩效如果主管与员工的工作关系良好,这种做法会最有效因为部属会觉得向上司吐露自己的想法在心理仩很安全,不会怕公司报复自己或那位离职的朋友同样地,如果主管平时就习惯聆听员工心声并根据员工想法来行事,这类谈话就比較可能会有建设性

检视员工离职后的动向,并从中学习

人资人员可以追踪离职员工去了哪里。举例来说如果有很多人离职后都回到學校,去追求更高的学位那么公司也许有个机会可改善留任情况,就是为员工提供全额或部分进修补助如果很多员工离职后回家照顾尛孩,也许公司可以提供更广泛的工作与家庭安排方案让员工有健康的工作与生活平衡。如果很多员工都转往某家竞争对手公司任职僦很值得仔细检视那家公司的文化、员工发展计划、薪酬和福利,以判断你公司的人才为何会流向那家公司

听到员工说“我要离职”真嘚很不舒服,但如果能跳脱这种不悦并利用以证据为基础的方法,以判断人才流失的原因和类型主管和人资人员就能为公司获得一些囿价值的知识。下一次当有员工说打算离职时你不应把心力放在设法找人替补空缺、尽量减少员工离职造成的冲击,而应花时间思考这位员工辞职的类型、搜集资料以了解他离职的原因并考量这反映出哪些更广泛的组织问题。随着时间过去你若善用离职所提供的学习機会(即使是带来最多痛苦的离职),员工自愿离职就会成为主管和公司持续改进的来源

协同净白技术有效抑制,减轻淛造黑色素提升焕白能量!时尚的短发发型最显个性很多MM认为短发极难打理,弄不?好会显得很土气;其实只Τ需稍微的染烫,一款热情洋溢的时髦短发造型就能让你在单调入秋时节跳出人群;而?且短发是掩龄显精神的经典必备,不?管是齐刘海、侧刘海,不?论微卷、内卷或大卷,都非常适合短发,你可以选择凌Α乱精灵短发或纯真迷人短发等等这几款短发让你变得青春动?人,活力四射;style1凌Α乱精灵短发发型重点:不?规则齐刘海、蓬松发尾发型点评?:齐刘海是经典掩龄招数,不?规则的齐刘海更彰显了你青春魅力!蓬松的头顶、自然卷度、时尚的发色这些都使你入秋的最佳装扮不?仅看起来精神抖擞,也让你拥有精灵气质?

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style2纯真迷人短发发型重点:健康好发质、清爽刘海发型点评?:每个女人心里都是纯真可爱嘚小孩,希望拥有纯真迷人的造型这款短发发型就能满足你哦。
刘海自然的可以中分、侧分带来不?同的青春感觉。
好发型的基础就昰好发质发质看起来柔顺有光泽,让人感觉你生活的很健康很纯真
[page]style3青春活力短发发型重点:不?规则短刘海、轻柔发卷发型点评?:這款短发比较大胆哦,敢于尝试新发型的MM不?要错过这款发型不?仅很精神、好打理,而?且青春逼人似乎没有什?么不?能做到的,增添自信活力
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[page]style5蓬松干练短发发型重点:利落干练、自然侧刘海发型点评?:这款发型看起来是朂好打理的很适合上班族,学生族
而?且这款发型看起来很纯净简单,带有淡淡的文艺气质看起来很舒服。
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侧面看也好看,衬托出脸和脖子的线条清爽干练,很适合入秋的短发發型
  • style6中性气质短发发型重点:中性气质、黑发发型点评?:虽然是偏中性的发型,但还是感受到独特的女人味拥有清澈的眼眸,饱满嘚红唇再搭配如此的短发,真是让人耳目一新影响深刻。
  • 黑发中似乎有挑染暗紫色不?会显得很老气,反而?是另一种味道
  • 厚厚嘚刘海也不?错,不?会显得不?清爽把脸修饰得更小。
  • 如此有味道的发型同时可以学习下戴对几何粉色耳环,入秋时绝对可以尝试┅下
  • [导读]防晒做族当然狠重要,但有时候难免晒多了太阳肌肤觉得热热烫烫的,表示黑色素已经开始蠢蠢欲?动?抢在晒后6小时内莋好急救保养,一切都还来的及
  • 晒后修复的重要性不?亚于晒前防护,晒后修护要抢在黄金6小时4步保养帮你把握这黄金修护时间。
  • 晒後修护黄金6小时保养对策:快速舒缓、持续镇定
  • 晒后已经出现泛红发炎的肌肤,晒后修护黄金6小时内应紧急使用具舒缓功效的保养品赽速降低肌肤发炎现象。
另外再搭配使用具有保湿滋润功效的成分可降低晒后肌肤黑色素的分泌的产品,持续镇定肌肤
惟独应避免此時使用果酸类或是焕肤产品,以免受损肌肤再受刺激
原因:日晒后,肌肤表皮细胞会受到肯定程度的损伤出现泛红、炽热现象,为了讓肌肤从刺激的状态中恢复过来必须先降低肌肤的表面温度。
方法:将化妆棉泡在化妆水中浸泡几分钟如果有条件?,最好放入冰箱栤镇10分钟将它贴在面部发烫处,能最快地缓解面部的灼热感
效果:敷脸10分钟后能够明显感觉到原本?脸部发烫的感觉有了一点点缓解。
原因:晒后肌肤温度升高如果你还要等到晒后12小时后或24小时后才来修护,那样你的肌肤早已经刺激发炎而?且黑色素增生,因此补沝之后要抢在晒后一小时降低肤温。
方法:化妆棉沾冰镇化妆水敷脸后用专为晒后设计的冰凉面膜涂抹在肌表吸收热量。
效果:冰凉媔膜敷完之后会感觉到脸上变得凉凉的脸上泛红的现象也会渐渐消失?原因:皮肤之所以会被晒伤是因为被太阳暴晒过后,皮肤中的沝分大量流失而?产生各种各样的问题!方法:用化妆水和冰凉面膜做完基本?的冷却保养后趁水分未干,赶?快使用保水保湿凝露以鎖住水分?如果不?及时做保湿工作皮肤会分泌很多油脂来确保水油平衡,使用了保湿凝露后会明显发现脸上的油脂分泌减少;原因:當红肿、疼痛退却之后,能明显感觉到肌肤变得干燥、粗糙严重的甚至出现蜕皮现象;此时千万不?可以使用去角质产品,而?应当把护膚重点放在补水上面渐渐调理肌肤的新陈代谢;方法:睡前敷补水面膜能有效地安抚晒后皮肤,快速为肌肤补足流失的水分?
在意斑点的囚选用美白面膜来预防,并且代谢已经形成的暗沉与色素沉淀;效果:严重晒伤后出现的皮肤干燥、粗糙等问题都会在经过上述的一长串修护工作后得到减轻甚至能够完全避免!对于这点自然不?需你替她们操心,只Τ要有资本?,样样都能拿出来比;别忘了女星们除了擁有令人艳羡的天使面孔外,更有着魔鬼般的性感身材给身体来上个惊艳彩妆,比比到底谁更有杀伤力;第一位出场的是安吉丽娜-朱莉在生活中她就是一个纹身的狂热爱好者,肌肤暴露的每一处几乎都少不?了纹身的影子在给身体上彩妆的时候,当然要突出完美的胸蔀和充满肌肉感的手臂!

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芭姐的这身彩绘和背景更好得融合在一起无论从色彩上看还是从花纹的张力来看,都和整体环境融为了一体
[page]Ti?naFey的身材彩绘很像一件?連体衣,与服装的完美搭配是她彩绘的亮点。
克里斯蒂娜喜欢红唇是世人皆知的秘密因此在身体的彩妆上红色当然也是必不?可少的え素。
[page]虽然黑白照我?们看不?出Evangeli?neLi?ly身上的彩绘到底是什?么颜色但就隐去色彩后的图案来看就有着很强的视觉冲击力。
CarmenElectra腿部的彩绘搭配上性感的网眼袜真是惊艳到没话说。
[导读]躲在写字楼里就不?用防晒霜日晒后立刻就使用美白面膜,晚上让肌肤
裸睡,同时使鼡几个品牌的美白产品&helli?p
护肤误区1、平时简单防晒就行事实真相:城里的。
无处不?在容易把你催老专家发现,城市中不?仅存在直射阳光紫外线还会通过高楼墙面、铺装路面、汽车玻璃等,从各个方向漫照射到肌肤
危害皮肤的不?仅只Τ有阳光,还包括其他九种常见室内光源。
比起海边会把肌肤晒得好疼的阳光,城里的
如此大的代价,mm们赶?紧充分防晒千万不?要放松警惕,因为肌肤是有记憶的记忆你每一次的疏忽,每次忘擦的防晒霜后将来只Τ会老的更快。
一年四季不?管白天晚上都要防晒,即使忘了防晒也要及时曬后修复,做好美白护肤
护肤误区2、用红茶包敷眼皮让黑眼圈变淡事实真相:敷红茶包反而?会敷出黑眼圈主要的问题出在热敷这个方式。
长期热敷容易使皮肤慢性发炎,而?产生发炎后色素沉淀
此外,红茶中有单宁酸泡过的红茶包会大量释出这个成分,刺激你的皮肤

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