503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable
openresty/1.11.2.4HI，欢迎来到学术之家，咨询热线：400-675-1600
1-3秒快速咨询
【摘　要】
综合绩效考核是现代企业人力资源管理的重要技术手段,通过有效的综合绩效考核,可以实现对员工的激励和引导,提升业绩。基层商业银行作为企业组织的一种,当前时期,在综合绩效考核方面还存在一些问题。基于这种情况,本文在分析讨论中,首先是对基层商业银行综合绩效考核存在的主要问题做了详细梳理,然后有针对性的提出了相关措施建议,以期基层商业银行能够更好、更充分的发挥综合绩效考核"指挥棒"的作用。
【分　类】
【关键词】
【收　录】
|基层商业银行如何充分发挥综合绩效考核“指挥棒”的作用|共1页
重要说明:根据《信息网络传播权保护条例》第六条：为科学研究，向少数教学、科研人员提供少量已经发表的作品可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。本站文章仅向科研人员提供!
经营管理者 2015年10期 文档列表
作者：闫京京
　单位：首都经济贸易大学
作者：常泽宇 马龙刚 李雨飞 郭艳丽
　单位：天津师范大学教育科学学院
作者：刘慕华
　单位：湖南科技大学商学院
作者：朴长龙
　单位：北京物资学院
作者：黄小艳
　单位：湖北工业大学商贸学院
作者：孔甜
　单位：武汉大学经济与管理学院
作者：张敏婕
　单位：兰州大学管理学院
作者：袁晴月
　单位：中国农业大学人文与发展学院
作者：武志勇 赵敏君
　单位：齐齐哈尔大学经济与管理学院
作者：唐晓霞
　单位：西南大学
作者：牛之祥
　单位：中央财经大学
作者：刘宏伟 蔡璐
　单位：燕京理工学院
作者：许嘉栋
　单位：中国海洋大学管理学院
作者：曹晨赟
　单位：南开大学
作者：危乐婷
　单位：长沙理工大学经济与管理学院
作者：曹钰琳
　单位：南开大学
作者：张晓琳
　单位：河北经贸大学
作者：范韵逸
　单位：南开大学
作者：李娜
　单位：南开大学
作者：刘小粉 程飞
　单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司泰和管理中心 江西畅行高速公路服务区开发经营有限公司
作者：马琦
　单位：南开大学
作者：黄京霞
　单位：河北经贸大学
作者：糜迎桃
　单位：南开大学
作者：邹瑜
　单位：长沙理工大学经济与管理学院
作者：阙佳旖
　单位：南开大学
作者：许利伟
　单位：黑龙江科技大学
作者：汤天桦
　单位：南开大学
作者：何建颖
　单位：河北经贸大学
作者：杨佳
　单位：长沙理工大学经济与管理学院
作者：孙卫卫 李霖娜
　单位：河北经贸大学
作者：吴军喜
　单位：湘潭大学商学院
作者：杨雪梅
　单位：天津市天材伟业建筑材料有限公司
作者：赵艳秋
　单位：沈阳双兴建设集团有限公司
作者：罗希
　单位：天津第二市政公路工程有限公司
作者：陈玉琳
　单位：江西师范大学
作者：令狐云龙
　单位：重庆市经贸中等专业学校
作者：王颖
　单位：重庆城市管理职业学院
作者：寇恩华
　单位：重庆市经贸中等专业学校
作者：郝丹炀
　单位：河南大学经济学院
作者：张新婷
　单位：洛阳师范学院商学院
作者：陈少俊
　单位：中国人寿保险股份有限公司山东省分公司
作者：武肖利
　单位：洛阳师范学院商学院
作者：王玲
　单位：中国石化化工销售有限公司齐鲁经营部
作者：宋真真
　单位：洛阳师范学院
作者：崔道玲
　单位：贵州华禹水电开发有限公司
作者：齐云敏
　单位：河北省秦皇岛市抚宁县财政局
作者：周子
　单位：东北农业大学
作者：柯丹
　单位：浙江太古可口可乐饮料有限公司
作者：程丽丽
　单位：深圳市振业房地产有限公司
作者：陈佩明
　单位：国网山东平邑县供电公司
作者：程启巧
　单位：重庆医科大学附属第一医院
作者：吴瑞敏
　单位：莆田学院
作者：王艺
　单位：中国人民大学
作者：李晖
　单位：中国飞行试验研究院
作者：王玉玺
　单位：中央财经大学
作者：李泇伟 邓晓红
　单位：山东建筑大学
作者：王博
　单位：中国社会科学院
作者：王昭辉 孙卫卫
　单位：河北经贸大学
作者：黄婧
　单位：山东建筑大学
作者：林莉
　单位：广西柳州市人民政府国有资产监督管理委员会
作者：刘海霞
　单位：河北经贸大学
作者：周恩斌 任庆伟
　单位：鞍钢教育培训中心 鞍钢矿业集团灯塔石灰石矿
作者：曲为华
　单位：河北经贸大学
作者：李达
　单位：中国一拖集团有限公司
作者：卞静
　单位：中石化石油工程地球物理有限公司装备管理中心
作者：曾基友
　单位：湘潭大学公共管理学院
作者：朱蕴博
　单位：中国电信股份有限公司兴安分公司
作者：张宇峰
　单位：洛阳升龙置业有限公司
作者：田庆梅
　单位：濮阳市财政局
作者：王媛
　单位：中国平煤神马集团尼龙科技有限公司
作者：弋耀红
　单位：登封市商业贸易总公司
作者：晁领
　单位：廊坊市国开万庄新城开发建设投资有限公司
作者：廖志高 卢张胤
　单位：广西科技大学
作者：尹国钦 王满根
　单位：宁波东盛集成电路元件有限公司
作者：徐晓雯
　单位：中国二十二冶集团有限公司
作者：姚云霓
　单位：国网重庆市电力公司市区供电分公司
作者：丁晶
　单位：辽宁师范大学海华学院
作者：栾金香
　单位：天津市大港油田勘探开发研究院
作者：杨素云
　单位：唐山市丰润区交通运输局
作者：张浩
　单位：吐哈油田井下技术作业公司
作者：严怡萱
　单位：福州大学经济与管理学院
作者：王恩琴
　单位：乌江渡发电厂
作者：桂永福 倪晓娟
　单位：长庆油田第二采气厂
作者：冯海鹏
　单位：延长油田股份有限公司子北采油厂
作者：高纲
　单位：天津钢管集团股份有限公司
作者：李又栋
　单位：营口港务股份有限公司机械分公司
作者：谭朝发
　单位：中石化西南油气分公司川东北采气厂
作者：张朝晖
　单位：中铁建工集团东非公司
作者：颜川
　单位：西北民族大学
作者：徐智谋
　单位：中国水利水电第八工程局国际公司
作者：袁蒂纤
　单位：贵州华禹水电开发有限公司
作者：安维娜
　单位：洛阳师范学院
作者：张晓梅
　单位：莱州市第一中学
作者：张婷婷
　单位：中国石化销售有限公司天津石油分公司
第104-105页
作者：许哲
　单位：东北区域气象中心
作者：崔浩歌
　单位：吉林煤矿安全监察局
作者：杨光辉
　单位：洛阳师范学院
作者：王春梅 胡况河
　单位：中国石油华北油田公司二连分公司
作者：孙钟声
　单位：沈阳飞机工业(集团)有限公司
作者：兰天永
　单位：中国石化华东石油局
作者：金小波
　单位：浙江英特集团股份有限公司
作者：马茗荟 云朵 陈典成
　单位：大连理工大学
第114-115页
作者：张玉婷
　单位：铜仁职业技术学院经济与管理学院
第115-116页
作者：黎潇 廖静云
　单位：江西理工大学
第117-118页
作者：许雯静
　单位：东北林业大学
第120-121页
作者：钟于真
　单位：马来西亚驻广州总领事馆旅游处
第121-122页
作者：叶汉建
　单位：福建师范大学经济学院
第124-125页
作者：陶雅
　单位：中南林业科技大学
第126-127页
作者：张潇 鞠明明 周建霞
　单位：河北行政学院
第127-128页
作者：张兴田
　单位：四川大学南亚研究所
作者：戴东珍
　单位：首都经济贸易大学劳动经济学院
作者：刘琪
　单位：中南财经政法大学
作者：赵阳
　单位：洛阳师范学院商学院
作者：卢暖 于洋
　单位：河北经贸大学
作者：黄文虹
　单位：南华大学
第134-135页
作者：陶丽萍
　单位：山东省夏津县人社局居民基本医疗保险处
作者：郑惠文
　单位：中国石油大学(北京)中国能源战略研究院
作者：郑伟
　单位：山东省夏津县统计局
作者：安俊豪 曹宁 陶思琪
　单位：吉林大学
作者：花甜甜
　单位：商学院
作者：侍少华
　单位：淮安清江石油化工有限责任公司
作者：段世民
　单位：河源职业技术学院
作者：律严励
　单位：内蒙古自治区排污权交易管理中心
作者：陈凤强
　单位：石药集团
作者：赵文越
　单位：上海体育学院
第145-147页
作者：张郢 马红霞 高志华 陈晓美
　单位：华北理工大学
作者：殷晓轶
　单位：陕西师范大学国际商学院
作者：刘臻
　单位：安徽农业大学经济管理学院
第151-152页
作者：田明芳
　单位：西安财经学院
第153-154页
作者：郭莉
　单位：苏州旅游与财经高等职业技术学校
作者：曾鹏
　单位：湖南大学
第155-156页
作者：王群 母亚男
　单位：云南财经大学 重庆电信职业学院
第157-158页
作者：梁超
　单位：衡阳师范学院体育系
作者：刘亚楠
　单位：中国农业大学人文与发展学院
作者：江新喜 杨典
　单位：江西师范大学商学院 江西师范大学
第161-162页
作者：芦菲儿
　单位：华东政法大学
第163-164页
作者：李华
　单位：河北行政学院经济学教研部
作者：干鸣丰
　单位：乐山师范学院旅游学院
第166-167页
作者：韩爽 刘芃
　单位：黑龙江大学
作者：张汕
　单位：西安培华学院体育部
作者：黄斯莉
　单位：深圳市市场监督管理局宝安分局
作者：周红芳
　单位：江苏省盐城市响水县张集中心社区
作者：侯慧
　单位：山东工商学院
作者：王媛媛
　单位：山东师范大学
作者：刘丽华
　单位：首都经济贸易大学工商管理学院
第174-175页
作者：覃碧
　单位：广西路桥工程集团有限公司
第175-176页
作者：孙月梅
　单位：广西经济管理干部学院
作者：马大富
　单位：福建省潘洛铁矿有限责任公司
作者：黄睿 李思漫
　单位：西华大学
作者：唐海荣
　单位：江苏省连云港港口集团港务工程公司
作者：任媛媛
　单位：首都经济贸易大学
作者：林勇真
　单位：上海电气核电设备有限公司
作者：李赵斌
　单位：天津市第一中心医院团委
作者：张鹏 朱博智 毕春勇 谷媛媛 戴志强
　单位：国家电网北京市电力公司
作者：王颖
　单位：深圳市创凯电子有限公司
作者：麻蓉莉
　单位：河南省平顶山市平煤神马建工集团有限公司安装处
作者：傅美芬 王国卿
　单位：杭州西奥电梯有限公司
作者：刘荣
　单位：中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司
作者：杨延苹
　单位：上海航天汽车机电股份有限公司
作者：赵纬华
　单位：赤峰日报社
作者：黄蕾
　单位：中国农业银行新疆分行营业部
作者：王洪德
　单位：中交一航局第二工程有限公司
作者：梁丽婷
　单位：新疆地矿局第九地质大队
作者：史胜
　单位：重庆电子工程职业学院
作者：许丰
　单位：石河子大学
作者：吴咏珍
　单位：南京师范大学商学院
作者：王丹
　单位：西南交通大学公共管理学院
作者：王润蕾
　单位：中央财经大学商学院
第199-200页
作者：陈丽
　单位：华东政法大学
第200-201页
作者：韦建兵
　单位：东兰县疾病预防控制中心
第202-203页
作者：胡俊峰
　单位：中国农业大学
第203-204页
作者：李三忠
　单位：固镇县农村合作经济经营管理局
作者：樊晓茜
　单位：山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿
作者：张娇
　单位：吉林省国土资源信息中心
作者：崔路珉
　单位：中国石油大学(北京)中国能源战略研究院
作者：束薇薇
　单位：华东石油工程公司六普钻井分公司
作者：朱玲玲
　单位：兴安盟延城房地产开发有限公司
作者：赵英会
　单位：陕西理工学院
作者：刘方涛 王长春
　单位：重庆交通大学管理学院
作者：刘璐
　单位：吉林大学军需科技学院
作者：徐斌
　单位：广西蓝天建筑设计有限公司
作者：叶芽
　单位：福州大学经济与管理学院
作者：薄美芳 陈丽娟
　单位：中国核电工程有限公司
第216-217页
作者：张彩兰
　单位：河南大学经济学院
作者：吴军卫
　单位：浙江旅游职业学院酒店管理系
作者：陈艳艳
　单位：西南大学经济管理学院
作者：曾俊
　单位：北京物资学院
作者：赵拓
　单位：中国视障文化资讯服务中心
作者：令狐云龙 胡萍茜
　单位：重庆市经贸中等专业学校
作者：马肖 卢爽
　单位：洛阳师范学院
作者：何健
　单位：桂林电子科技大学
作者：蔡春
　单位：桂林理工大学管理学院
作者：杨彬彬
　单位：南京大学
作者：史秀梅
第228-229页
作者：黄绮明
　单位：中山大学
第229-230页
作者：王艺霖
　单位：中央民族大学法学院
作者：润辉
　单位：安徽电子信息职业技术学院
作者：陈红艳
　单位：鹤壁市国土资源局
作者：彭明程
　单位：江门职业技术学院
第234-235页
作者：肖凡
　单位：四川理工学院
第235-236页
作者：仉雅琼
　单位：天津商业大学
作者：刘雪滢
　单位：北京理工大学珠海学院思政部
作者：郑欣敏
　单位：珠海城市职业技术学院
作者：王静
　单位：东莞理工学院城市学院
作者：袁晓旭 肖芸
　单位：江苏食品药品职业技术学院
作者：刘迎春 覃正纳
　单位：广西科技大学计划财务处
作者：姜帅
　单位：西南大学
作者：武青
　单位：洛阳师范学院商学院
作者：于晓斐
　单位：大连职业技术学院
第245-246页
作者：王玉华
　单位：江苏城乡建设职业学院
作者：丁华 张婧博
　单位：东北林业大学
作者：于俊红
　单位：江西环境工程职业学院
作者：周兰芳
　单位：天津大学教育学院 河北能源职业技术学院
作者：刘伟
　单位：辽宁建筑职业学院
作者：李杰
　单位：河北金融学院
作者：刘朝霞
　单位：广州大学华软软件学院
第253-254页
作者：宋毅男
　单位：哈尔滨师范大学
作者：罗芳
　单位：广东职业技术学院经管系
作者：王钰婷
　单位：民办四川天一学院
作者：高阳
　单位：北京建工国际建设工程有限责任公司
作者：钱会星
　单位：商学院
作者：魏妮茜
　单位：绍兴文理学院元培学院经济与管理系
作者：邢媛
作者：叶生英
　单位：江西财经职业学院
作者：王利蓉
　单位：四川交通运输职业学校
作者：杨雯
　单位：南开大学
作者：熊克炜
　单位：宁夏中阿电子商务有限公司
作者：刘倩 陈曦 于洋
　单位：江苏大学财经学院
作者：田旭
　单位：洛阳师范学院商学院
作者：武亮
作者：陈慧敏
　单位：广西城乡规划设计院
第270-271页
作者：杨健琼
　单位：大理云龙县水务局
作者：王雅新
　单位：内蒙古财经大学资源与环境经济学院
作者：宋洁
　单位：中铁二十四局集团有限公司
作者：方文蓉
　单位：福建省漳州市云霄县人力资源和社会保障局
作者：彭伊丽
　单位：沙溪镇档案馆
作者：陈卫娟
　单位：云南省曲靖市第二人民医院
作者：陈美容
　单位：莆田市秀屿区教育局
作者：林凤鸣
　单位：广西壮族自治区岑溪市图书馆
作者：王鹏程
　单位：无锡工艺职业技术学院
作者：庞潇宁
　单位：广西城乡规划设计院
第281-282页
作者：管建华
　单位：西南交通大学公共管理学院
第282-283页
作者：吴广
　单位：安徽大学管理学院
第284-285页
作者：党永鹏
　单位：广西师范大学漓江学院
第285-286页
作者：杨洁 石火学
　单位：福州大学经济与管理学院
第287-288页
作者：刘瑶琴
　单位：南华大学政治与公共管理学院
第288-289页
作者：罗琳瑜
　单位：西华师范大学管理学院
第290-291页
作者：张志刚 何依哲
　单位：大连理工大学人文与社会科学学院
第291-292页
作者：颜琨
　单位：湘潭大学公共管理学院
作者：毕璐璐
　单位：石家庄机械化步兵学院教练团
作者：侯圣银 王德起
　单位：城市经济与公共管理学院
作者：何文
　单位：中南大学 中南大学公共管理学院
第296-297页
作者：戴超 卢朝阳 张磊
　单位：安徽省蒙城县委党校
作者：刘雪莲
　单位：内蒙古大学公共管理学院
作者：陈玮玮
　单位：西华师范大学
作者：薛洁
　单位：首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院
作者：李珊颖
　单位：首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院
作者：卡米拉·艾合买提
　单位：中央财经大学马克思主义学院
作者：黄鹏
　单位：吉林大学军需科技学院
作者：肖达
　单位：湘潭大学公共管理学院
作者：马苏楠
　单位：湖北工业大学管理学院
作者：马云飞
　单位：安徽财经大学财政与公共管理学院
第307-308页
作者：周游 李展鹏
　单位：江西理工大学
第308-309页
作者：易伟琴 李志磊 潘春梅
　单位：浙江龙丽丽龙高速公路有限公司丽龙管理处
作者：徐作林
　单位：中铁二十四局集团江苏工程有限公司
第311-312页
作者：林琳
　单位：江西理工大学
作者：康国强
　单位：河北省水利水电勘测设计研究院
作者：廖敏
　单位：中铁二十五局集团第四工程有限公司
作者：袁泉
　单位：重庆交通大学管理学院
作者：毛世民
　单位：杭州恒和市政园林工程有限公司
作者：惠莹雪
　单位：广州市百业建设顾问有限公司贵州分公司
作者：樊丽虹
　单位：大连北方工程造价咨询事务所有限公司
作者：彭新明
　单位：怀化市委党校
第320-321页
作者：李玲
　单位：鞍钢股份公司炼铁总厂
作者：黄国岩
　单位：铜陵有色铜山矿业公司保卫部
作者：柴晓梅
　单位：陕西旅游股份有限公司
作者：叶萌
　单位：温州日报报业集团纪委监察室
作者：孟庆瑶 侯帅
　单位：北京公交集团客三分公司
作者：柳毓文
　单位：中国石化华东石油局
作者：宋大伟
　单位：秦皇岛市住房公积金管理中心
作者：朱国红
　单位：山西新元煤炭有限责任公司
作者：黄伟红
　单位：韶关市鑫创机电工程配套有限公司
作者：田坤
　单位：山东省威海市民用航空管理局
作者：张玉龙
　单位：河南红旗煤业股份有限公司
作者：盛卓亚
　单位：无锡太湖学院
作者：蒋梅艳
　单位：湖南海利高新技术产业集团有限公司
作者：李笑丹
　单位：大连市碧流河水库管理局
作者：李孝智
　单位：黄冈职业技术学院
作者：白项飞
　单位：延长油田股份有限公司子北采油厂
作者：李军
　单位：延长油田股份有限公司子北采油厂
作者：王玲
　单位：青海油田英东采油厂
作者：蒲先军
　单位：天津师范大学
作者：薛一菡
　单位：河南艺术职业学院文化传播技术系
作者：高强
　单位：陕西省煤田地质局一八五队
作者：周艳玫 高宇璇 王锐
　单位：西安电子科技大学长安学院 西安电子科技大学经济与管理学院
作者：杜志惠
　单位：天津商业大学
作者：刘鲲
　单位：中原石油工程有限公司钻井工程技术研究院
作者：江萍
　单位：侵华日军第七三一部队罪证陈列馆
作者：孙丹
　单位：三门峡职业技术学院
第347-348页
作者：葛红岩 陈炳亮
　单位：上海金融学院工商管理学院
第348-349页
作者：柳嘉昱
　单位：河南周口市周口师范学院
作者：徐悦钧
　单位：北京电视台新闻中心编辑部
作者：朱清霞
　单位：清远市技师学院
作者：柏颖
　单位：南阳市张衡博物馆
作者：徐筱涵
　单位：天津外国语大学英语系
作者：吴哲谦
　单位：沈阳师范大学美术与设计学院
作者：马汉蓉
　单位：大连外国语大学
作者：马连
　单位：河北师范大学
作者：汪子玮
　单位：天津财经大学
作者：李艳玲
　单位：河北农业大学外国语学院
第360-361页
作者：覃军平
　单位：中共象州县委员会党校
第361-362页
作者：倪红霜
　单位：台州科技职业学院
作者：钟戈 彭忠梅
　单位：清远市技师学院
作者：常铂
　单位：西安体育学院运动系
作者：李卉
　单位：湖北省医药学校
作者：张锦锦
　单位：西安培华学院体育部
作者：颉瑞琴
　单位：陕西安康高新第一小学
作者：何帆
　单位：新余学院
作者：孙华
　单位：西安交通工程学院
作者：胡薇
　单位：杭州科技职业技术学院
作者：李杰
　单位：长春市城建工程学校
作者：姜大潞
　单位：长春市城建工程学校
作者：徐健雄
　单位：江苏联合职业技术学院南京工程分院
作者：黄秋琴
　单位：海南师范大学
作者：于继洋
　单位：河南艺术职业学院
作者：杨茗焱
　单位：陕西中医学院
作者：赖劲宇
　单位：广东工业大学华立学院
作者：李志辉 李超
　单位：河北体育学院
作者：汪升华
　单位：海南琼台高等师范专科学校
作者：邱甜甜 芮子艺 曾南华
　单位：江西师范大学
作者：单龄仪
　单位：沈阳师范大学戏剧学院
作者：王晓萌
　单位：沈阳师范大学戏剧学院
作者：王青青
　单位：山东经贸职业学院
作者：汪淑贤
　单位：通化矿业集团职工培训中心
作者：王丽君
　单位：石家庄职业技术学院
作者：刘瑞华
　单位：宣化科技职业学院
作者：关云虎 李娜 王清玉
　单位：营口理工学院
作者：赵阳
　单位：黑龙江生态工程职业学院带岭分院
作者：杨贺 刘筱鸥
　单位：沈阳航空航天大学科学技术协会
作者：丁楠
　单位：哈尔滨师范大学
作者：刘佳帅
　单位：哈尔滨师范大学
作者：李晓庆 徐展
　单位：西南大学心理学部
作者：安雪礼
　单位：河南艺术职业学院
作者：唐红香
　单位：西南交通建设集团股份有限公司
作者：陈玲 薛松 王军
　单位：三峡大学水利与环境学院
作者：刘畅
　单位：辽宁师范大学海华学院
作者：姚博林
　单位：新华通讯社新闻信息中心
经营管理者杂志分期列表
产品参数：
主管单位：四川省经济和信息化委员会
主办单位：四川省企业联合会
出版地方：
快捷分类：
国际刊号：
国内刊号：51-1071/F
邮发代号：62-46
创刊时间：1985
发行周期：
期刊开本：A4
下单时间：1个月内
热门期刊推荐
400-675-1600
周一至周日 8:00-18:00
（仅收市话费）
免责声明：本站非任何杂志官网，仅限于收集整理互联网学术资源信息，直投稿件请联系杂志社 蜀ICP备号-13 公安部备案：以下试题来自：
填空题商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。
为您推荐的考试题库
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.填空题 实地调查
间接调查2.填空题 重大事项报告制度3.填空题 董事会
高级管理层
4.填空题 风险管理委员会、审计委员会、合规管理委员5.填空题 适当性（1）考核项目：客户经理完成的资产、负债和中间业务等任务的情况，客户经理完成的日志数量和质量，营销服务方案的质量，客户分析报告的质量，客户经理搜集、反馈的信息质量，个人营销综合素质，团队协作精神等八项。 （2）考核方法：采取自评、客户抽样评价、主管领导评价和相关部门评价相结合的综合评价方法。定性考核由各支行组织实施，报市分行考核领导小组审定。 2、客户经理的定量考核 市分行对全行所有客户经理实行统一的绩效考核指标体系，具体考核内容如下： （1）本外币存款（含对公存款、储蓄存款、同业存款）； （2）本外币贷款（含流动资金贷款、项目贷款、贴现贷款）； （3）个人消费贷款 （4）个人住房贷款 （5）乙丙类客户贷款移位和乙类客户贷款退出（以信贷处确定对象为准） （6）乙丙类客户贷款清收 （7）办理人民币结算业务手续费收入 （8）办理国际结算手续费收入 （9）办理银行承兑汇票及保函业务手续费收入 （10）拓展中间业务手续费收入（含代收代付、金融咨询、保理业务及其它中间业务手续费收入） （11）办理贷款代理业务代理费收入 （12）银行卡业务 （13）拓展企业网上银行业务 （14）拓展个人网上银行业务 （15）拓展特约网站业务 （16）办理银证通及电话银行业务 （17）其他业务收入 3、对客户经理的定量考核（综合贡献额）分为基数贡献额和超额贡献额两部分。基数贡献额指通过对客户经理服务的所有客户上年度对我行带来的客户贡献额，超额贡献额指基数贡献额度基数以上的超额部分。 4、对客户经理完成基数贡献额的，享受其相应职级（从2003年开始）的正常工资收入以及基数贡献额奖励；超额完成基数贡献额的，对其超额贡献额部分按一定比例进行奖励。基数贡献额奖励和超额贡献额奖励一并纳入客户经理定量考核，上不封顶。 （二）奖励标准 客户经理的收入由职级工资、岗位绩效工资和奖励考核绩效工资三部分组成。 1、正常工资收入。岗位绩效工资按客户经理受聘的职级，享受工改后相应的系数。客户经理的综合贡献度按季完成核定基数的，享受其相应职级的正常工资收入（职级工资和岗位绩效工资二部分）；未能完成核定基数的，应当按比例扣减其保底数以上的工资收入，但确因政策因素或不可抗拒的企业客观原因造成综合贡献度下降、经市分行考核领导小组评议不应由其承担责任的，不影响客户经理的正常工资收入。 2、基数贡献额奖励。客户经理完成基数贡献额的按不同的基数进行奖励，基数贡献额在1000万元以上的奖励35000元，基数贡献额在700万元――1000万元的奖励30000元，基数贡献额在500万元――700万元的奖励25000万元，基数贡献额在300万元――500万元的奖励20000元，基数贡献额在100万元――300万元的奖励15000万元，基数贡献额在100万元以下的不设基数贡献额奖励。 3、超额贡献额奖励。客户经理的综合贡献额超过基数贡献额的，其超额部分的贡献额，按市分行确定的奖励比例进行计算。 4、基数贡献额和超额贡献额奖励由市分行按月统计、按季考核、半年预发、年终兑现。 5、客户经理奖励考核绩效工资在各支行员工绩效考核奖金中列支，市分行组织对客户经理业绩进行考核后由人力资源处核准兑现到人。 （三）综合贡献额计算方式 对客户经理的考核主要看其服务的客户当年为我行创造的模拟利润大小，即其所服务客户在以上17项考核内容方面对我行的贡献度大小。考核计算方式为： 1、本、外币贷款(含公司类和个人消费贷款、个人住房贷款)经营性利差收入。 贷款经营性利差收入=贷款利息收入-资金成本。即贷款经营性利差收入=贷款积数×（贷款实际利率-资金成本率）×权重。其中“资金成本利率”由市分行根据当年实际情况年初统一确定。 2、本、外币存款（含对公存款、同业存款和储蓄存款）经营性利差收入。 存款经营性利差收入=综合资金收益-存款利息支出。即存款经营性利差收入=存款积数×（资金收益率-存款实际利率）×权重。其中“资金收益率”由市分行根据当年实际情况年初统一确定。 3、乙丙类客户贷款移位按贷款移位额计入新增贷款经营性利差收入。 4、乙类客户贷款退出以退出金额按新增贷款计算一年经营性利差收入。 5、乙丙类客户贷款清收按不同形态贷款清收额（含本金和利息）进行奖励。 清收呆帐或损失类贷款按清收额×25‰计算 清收呆滞或可疑类贷款按清收额×10‰计算 清收逾期或次级类贷款按按清收额×1‰计算 6、人民币结算业务、国际结算业务（含国际结算、结售汇等）及收费性中间业务收入（含代理业务、银票业务、保证业务、咨询业务等）按实际经营性手续费收入×权重计算。 7、银行卡业务综合贡献度计算按卡均存款收益和卡均消费收益计算： 卡均存款收益=卡均存款积数×（资金收益率-存款实际利率）； 卡均消费收益=卡均消费金额×消费手续费平均费率 8、拓展企业网上银行业务按交易额×折存率（3‰）×1.76%（利差）×权重计算。 9、拓展个人网上银行业务按交易额×折存率（30‰）×1.76%（利差）×权重计算。 10、拓展特约网站业务按新开户数每户500元×权重计算。 11、办理银证通及电话银行业务按交易额×折存率（1‰）×1.76%（利差）×权重计算。 12、其他业务收入按各项实际经营性业务收入×权重计算。 （四）超额贡献奖励额的计算方法 1、对由本单位领导和上级行联动营销或客户经理小组联合营销成功的业务，由本单位领导根据客户经理参与程度提出分成意见，由市分行客户经理领导小组核定比例计算其超额贡献额。市分行牵头的项目原则上客户经理分成比例不得超过80%。 2、奖励比例：5%（每年初由市分行按当年实际情况确定）。 3、超额贡献额奖励=超额贡献额×奖励比例。 （五）营销费用列支 为保证客户经理对外营销活动的正常开展，在营销费用上适当向客户经理倾斜，各支行应根据各自财务状况按客户经理当年贡献额核定其营销费用，原则上不低于1‰――5‰。 （六）提取风险基金 为加强风险防范意识，客户经理在领取奖励金时应按一定比例提取风险基金存入专户。风险基金实行超额累进提取法，即全年奖励总额在二万元（含二万元、下同）以内的提取10%；二万元以上、三万元以内的提取20%；三万元以上、四万元以内的提取30%；四万元以上、五万元以内的提取40%；五万元以上的提取50%。风险基金存入满三年后，如果所预防的风险未发生，方能兑现；若期间离行，则不能取兑风险基金；若风险发生时其仍在行工作（不管在哪个岗位），则抵扣风险基金并安排其下岗清收。 第二十二条 客户经理实行动态管理，根据工作业绩，调整相应级别，享受相应的工资待遇。考核中发现有下列情况之一的，一律取消客户经理资格： 1、工作失职，调查和提供信息不实，致使贷款决策失误，造成贷款损失的； 2、工作不主动，情况反映不及时，或未采取有力措施，致使我行债权不落实，资产受损，或重大业务流失的； 3、服务质量、工作效率低而造成客户投诉，经核实无误，性质严重的； 4、有弄虚作假或其他违规、违纪行为的。 第二十三条
鼓励非客户经理岗位人员利用各种方式对系统外和新客户开展营销，对其营销成功的业务（不得在行内现有客户中相互挖转业务），按其实现的贡献额给予适当的奖励。
则 第二十四条 本办法自下发之日起实行。 第二十五条
为加强对客户经理绩效考核的公正、公开、公平，市分行成立客户经理绩效考核考评领导小组，领导小组由行长、分管副行长、有关专业处室负责人组成，组长由行长担任、副组长由分管副行长担任，公司业务处为考评责任处室。
第二十六条
本办法由市分行考评领导小组解释。