青工在国资国有企业清产核资办法中的应该起怎样的作用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-15 01:51 标签： 国有企业投资管理办法
如何有效发挥青年员工在企业发展中的作用1_百度文库
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如何有效发挥青年员工在企业发展中的作用1
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青工在国资企业中的应该起怎样的作用
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本文网址：http://www.0936auto.cn/view-.html青年职工在企业中应发挥哪些作用_百度知道
青年职工在企业中应发挥哪些作用
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一、青年在企业中的地位和作用青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌新生力量使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军；从青年的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！
当今，“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。在建筑施工行业中，当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时，企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的建筑企业生产经营经验，还是纵向看其他先进行业管理经验，都可以看到，“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决策。但同时我们也要清楚地认识到，国有建筑施工企业正面临大量人才流失的尴尬境地，外来人才引不进，企业内部人才留不住，以致形成企业技术型管理人才缺位、高中级人才难与企业资质相匹配，导致人才链断缺、人才阶梯难以形成。因解决不了人的制约，企业管理跟不上，加之建筑市场过渡竞争带来的恶性竞争，企业生存环境恶劣，举步维艰从而限制了人才的成长与发展，陷入相互牵制的恶性循环圈中。
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浅谈国有企业中如何做好共青团工作
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你可能喜欢新常态下国有企业青年员工思想政治工作的实践和探索--《长江委政研会2015年度优秀研究成果选编》2016年
新常态下国有企业青年员工思想政治工作的实践和探索
【摘要】：正当前,我国经济发展进入"新常态"。最显著的特征就是经济增速放缓,行业洗牌增多。新形势下,结构调整阵痛显现,国有企业发展正面临着新的挑战。青年员工作为企业的重要财富和资产,保证青年员工队伍和谐稳定,充分发挥青年员工的凝聚力、创造力,是国有企业改善经营管理、提高经济效益的重要途径,也是企业在构建和谐社会中发挥基础性作用的必然要求。鉴
【作者单位】：
【分类号】：D64;F276.1
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