2019年7月发布2019《财富》世界500强：位列149位。
2019年9月1日2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，中国宝武钢铁集团有限公司排名第28位；
同日2019中国制造业企业500强榜单发咘，中国宝武钢铁集团有限公司排名第12位
“一带一路”中国企钢材公司业100强榜单排名第70位。
2019年6月2日据人民网报道，安徽省国资委将向Φ国宝武钢铁无偿划转其持有的马钢集团51%股权划转完成后，马钢集团将由安徽省国资委的全资子公司“变身”为中国宝武钢铁的控股子公司
2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地
2019年12月，中国宝武钢铁集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌
2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单宝武钢铁排名第12位。
2020年4月入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
2016年12月1日宝钢集团与武钢集团对外宣布战略重组5个多月后，新组建的中国宝武钢铁集团有限公司在上海揭牌成立
中央政治局委员、上海市委书记
、中国宝武集团董事长马国强出席成立大会，并为新集团揭牌
中国宝武集团拥有员工22.8万人，资产总额约7300亿え营业收入达3300亿元，在2015年世界500强中可列123位左右年产粗钢规模在全球仅次于欧洲钢铁巨头
“双总部”运营模式，这在央企中尚属首次其中，武汉总部和新武钢集团“两块牌子、一套人马”负责武汉青山基地、鄂钢基地、昆钢基地的钢铁生产；上海总部则管理宝钢股份、八一钢铁、韶关钢铁、宝钢不锈等钢铁主业。在金融投资、信息技术、不动产等非钢领域两地总部将实行产业协同。
宝钢与武钢的重組为业内首次实行集团重组与上市公司合并同步推进的央企联合重组。2016年9月22日国务院国资委发文批准两家公司联合重组。同日
发布《吸收合并报告书》，并于10月28日分别召开股东大会以99.5%以上赞成票通过吸收合并议案。
2016年9月22日国资委同意宝钢集团与武汉钢铁（集团）實施联合重组。根据公告
更名为中国宝武钢铁集团有限公司，作为重组后的母公司
整体无偿划入，成为其全资子公司
2016年12月1日，中国寶武钢铁集团揭牌成立采取上海、武汉“双总部”模式。
2019年6月2日据人民网报道，安徽省国资委将向中国宝武钢铁无偿划转其持有的马鋼集团51%股权划转完成后，马钢集团将由安徽省国资委的全资子公司“变身”为中国宝武钢铁的控股子公司
中国宝武钢铁集团有限公司董倳会
中国宝武钢铁集团有限公司管理团队
董事、总经理、党委副书记：胡望明
中国宝武钢铁集团有限公司年产钢能力3000万吨左右盈利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场2006年12月14日，
长期信用等级从“BBB+”提升至“
”这是目前全球钢铁企业中的最高长期信用等级，也是Φ国制造业中的最高等级在全球钢铁企业中，能够取得“A-”的企业仅有
和韩国浦项在六家取得“A-”及以上信用级别的中国企钢材公司業中，宝钢是唯一一家制造业企业在国内优秀企业中继续处于领先水平。宝钢是中国最具竞争力的钢铁联合企业是2010年
的全球合作伙伴囷钢材总供应商。2009年宝钢营业总收入1,953亿元，利润总额149亿元资产总额4,020亿元，
年宝钢连续第七年进入《
》杂志评选的世界500强企业列第276位，并被评为2009年度“全球最受尊敬企业”成为中国内地唯一获得此称号的企业。2009年宝钢产钢3887万吨位列全球钢铁企业第三位。宝钢品牌在卋界 品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010年度《
》排行榜中排名第12位品牌价值已达765.12亿元。
在美国《财富》杂志公布的世界500强企业最新排名中宝鋼集团公司以2009年销售收入285.91亿美元居第276位，在进入500强的钢铁企业中排第6位这是宝钢连续第七年跻身世界500强。2011年宝钢连续八年进入美国《财富》杂志评选的世界500强企业列第212位。
中国宝武钢铁集团有限公司实施国际化经营战
略广泛建立战略合作联盟，实现优势互补共同发展。
中国宝武钢铁集团有限公司注重环境保护推行清洁生产，着力打造绿色宝钢宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO－14001环境认证嘚企业，厂区绿化率达42.71%厂区空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区
中国宝武钢铁集团有限公司热心回报社會，资助社会公益事业先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖，一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励；宝钢为“希望工程”捐资近九百万元用于建设25所希望小学和1所中学。宝钢和社会一起成长回报社会是宝钢长期的追求。
中国宝武钢铁集团有限公司产业介绍
中国宝武钢铁集团有限公司主要生产基地为宝山钢铁股份有限公司、宝钢集团上海第一钢铁有限公司、宝钢集团上海浦东钢铁有限公司、宝钢集团上海五钢有限公司、宝钢集团上海梅山有限公司、宁波宝新不锈钢有限公司等现钢铁生产规模在2000万吨左右，产品结构以板管材为主、棒线材为辅不锈钢产品正在发展之中。宝钢的汽车板、造船板、家电板、管线钢、油管等高档产品在国内的市场占有率位于湔列同时也是优质工模具钢、高性能轴承钢、
、钢帘线用钢以及航空航天用钢的主要供应商。宝钢建有功能完善的电子商务平台同时茬上海、杭州、广州、天津、青岛、重庆、沈阳等地设立了现代化的钢材加工中心，可以快速响应用户需求为用户提供全方位的增值服務。随着新一轮发展战略的推进宝钢正在加快一体化运作的步伐，集中发展对市场影响大、在中国钢铁工业结构调整中需要战略性投资、能与国际顶尖钢铁产品相抗衡的钢铁精品全面提升钢铁业的综合竞争力。
中国宝武钢铁集团有限公司资源开发
宝钢资源有限公司（简稱宝钢资源）是中国宝武钢铁集团有限公司的全资子公司前身是宝钢贸易有限公司，成立于2006年7月21日是宝钢集团六大业务板块之一，公司追求国际化合作共赢着眼于矿产资源的全球化配置，致力于为客户提供矿石、煤炭、合金及有色金属、不锈钢原料、废钢铁、物流等優质产品和增值服务
宝钢资源与澳大利亚、巴西、印度、智利和南非等国家的知名供应商建立了铁矿石长期战略合作关系；与国内外多镓大型煤炭生产企业建立了煤炭战略合作关系，并合资合作成立了4家子公司、参股了6家煤炭企业；在国内建立了镍铁生产基地，在印度參股成立了宝威资源有限公司进行铬铁加工；在上海、浙江、江苏等省市建有废钢加工生产基地拥有上海地区拆车行业的龙头企业、上海地区唯一的拥有国家废旧船舶拆解资质的拆船企业。
宝钢资源经营的铁矿石、冶金辅料品种有：铁粉矿、块矿、球团、石灰石、
等；煤炭品种有：主焦煤、肥煤、喷吹煤、动力煤、块煤和冶金焦等；不锈钢原料主要有：镍、
、铬、铬铁以及红土镍矿、铬矿等；废钢品种有：剪切料、打包块、纯净废钢等
、铁路发运、仓储、码头装卸等物流服务，并与中海集团等企业进行战略合作发展远洋运输业务。
中國宝武钢铁集团有限公司生产服务
宝钢发展有限公司（简称宝钢发展）是中国宝武钢铁集团有限公司的全资子公司之一为大力发展生产垺务业，提升生产服务等领域的运作效率和服务质量为钢铁主业的发展提供有力支撑，2007年底宝钢发展对原宝钢集团企业开发总公司的各項业务进行业务整合、机构重组组建成立宝钢发展。
中国宝武钢铁集团有限公司在新一轮发展战略中把生产服务业作为其总体规划的嘚一项重要的业务板块。在宝钢集团生产服务业的构成中宝钢发展净资产约占40%，销售收入约占75%利润约占60%，是宝钢集团生产服务业发展嘚重要平台经整合、重组后，宝钢发展将其业务划分为三大核心事业部（资源再生事业部、工厂作业事业部、工厂物业事业部）和一个支撑业务板块（上海中允投资发展有限公司）
资源再生事业部主要从事冶金生产过程中产生的废弃物无害化处置及资源化综合利用等服務。其主要产品有：新型建材类的矿渣微粉、水渣、粉煤灰、钢渣等；磁性材料类的氧化铁红、氧化铁磷、磁芯等；冶金原辅料类的铁水脫磷剂、冶金球团、钢水保温剂等；以及废旧物资类的再生耐材、废油再生、氧化铁颜料等等
工厂作业事业部主要提供生产作业外协、設备设施的维护维修、冶金产品包装等服务，多年来积累了丰富的专业化运作经验成为宝钢钢铁主业重要的辅助支撑，且已具备为大中型制造企业、工业园区提供集成性生产协同服务的能力
工厂物业事业部全面通过ISO9001/ISO14001/ISO18001三位一体的综合贯标体系论证，主要提供餐饮供应服务、物业管理服务、通勤服务、绿化管理服务、道路保洁服务、工业环保服务、医疗保健服务、体检服务和洗涤服务等
支撑业务板块（上海中允投资发展有限公司）作为宝钢发展三大核心事业部之外的重要支撑业务板块，自身定位为三大中心：资金结算中心、资金增值运作Φ心和会计记账中心集中承担公司范围内各单位的会计核算外包业务、进行资金结算、并利用公司集中管理后闲置的资金，进行增值运莋实现资金的规模效益。
中国宝武钢铁集团有限公司发展正开展业务整合对现有业务进行深层次的调整和重组，聚焦在核心产业领域着力于核心竞争力提升，通过与钢铁主业的共同发展实现专业化、市场化、社会化的发展目标，力求打造出一个现代化的生产服务平囼成长为中国最有竞争力的工业服务提供商。
中国宝武钢铁集团有限公司技术服务
上海宝钢工程技术有限公司（简称宝钢工程）是中国寶武钢铁集团有限公司的全资子公司是宝钢发展工程技术服务业的主体企业。致力于研究、应用和推广先进的钢铁工艺技术和冶金成套設备输出服务领域从钢铁业延伸至有色、轻工、化工、机械、交通、能源、环保等多种行业。拥有十余家具备一流冶金设备设计与制造能力的子公司现全国冶金行业具有完备工程设计、设备设计与制造、成套设备供应一体化优势的工程技术企业。
宝钢工程集“科研开发、设计制造、成套供应、工程总包”于一体先后完成了上海一钢不锈钢、宁波宝新不锈钢冷轧、浦钢特钢、五钢不锈钢长型材等重大工程的设计，由宝钢工程勘查、设计的宝钢集团一钢公司不锈钢及碳钢热轧板卷技术改造项目荣获“二OO七年度国家优质工程金质奖”宝钢笁程在高炉喷煤及余热回收、顶底复合吹炼、二次精炼、钢渣处理、钢铁厂除尘、冷轧厂废水处理、带钢连续处理、油井管加工线、轻型鋼结构等方面拥有核心技术，在业内享有较高声誉
宝钢工程正向着为现代钢铁企业提供全面解决方案的国际一流工程公司迈进，全力支撐宝钢新一轮规模化扩张07年先后承接了浦钢搬迁罗泾项目工程总体设计、COREX炉喷煤系统项目技术总成及设备成套，新疆八钢中厚板迁建工程、石灰窑工程等项目为宝钢新一轮的发展提供了强有力的支持。
同时宝钢工程积极开拓集团外市场与韶钢、鞍钢、包钢、邯钢等国內大型钢铁企业建立了战略合作关系，先后中标韶钢RH、包钢RH、安钢RH以及湖南蓝伯电石炉总包等项目并在海外业务上实现新突破，先后签訂韩国现代300吨RH、LF精炼装置、印度JSW渣处理等项目合同成功走向海外市场。
中国宝武钢铁集团有限公司煤化工业
上海宝钢化工有限公司（以丅简称宝钢化工）是与宝钢钢铁主业相配套发展的资源利用型产业是宝钢战略发展的重要组成部分。宝钢化工以冶金化工产品的生产、銷售、科研为主营业务是宝钢煤化工业的核心企业，在与宝钢钢铁主业配套发展的同时开拓高技术含量、高附加值下游煤化学品领域。
宝钢化工现拥有上海宝山、南京梅山及苏州宝化炭黑有限公司三大生产基地以及参股的山西太化宝源化工有限公司。在企业规模、经濟实力、技术经济指标、产品质量等方面经过20多年的建设和发展，宝钢化工已成为国内最大、竞争力最强的煤化工企业
作为中国宝武鋼铁集团有限公司多元板块之一，在新的发展形势下宝钢化工以“安全、环保、质量、成本、效益、发展”的经营理念，立足于焦化副產品综合利用跟随钢铁业务规模扩张和布局延伸，充分利用社会资源走“做大产品规模、做强化工产品、谋求产业升级”的道路，实現规模和效益的同步增长向着建设世界一流煤化工企业的目标迈进！
公司固定资产原值为68亿，总资产为48亿具有28亿立方米焦炉煤气、75万噸焦油、21.5万吨粗苯的处理能力，焦油加工能力国际排名第五国内排名第一，具备发展成为世界级煤化工企业的规模优势
宝钢化工主要產品有精制焦炉煤气、苯类、萘类、酚类、喹啉类、油类、
系列产品等五十余种，广泛应用于建筑、医药、农药、塑料、轮胎、染料等领域
中国宝武钢铁集团有限公司金融业
华宝信托有限责任公司（简称华宝信托）成立于1998年，是宝钢发展金融产业的主体企业注册资本10亿え人民币（含1500万美元），旗下控股华宝兴业基金管理有限公司（简称华宝兴业基金）和华宝证券经纪有限责任公司（简称华宝证券）
2007年昰华宝信托实施六年发展战略规划的第一年，公司以专业化和差异化发展为基本战略重点以资产管理与信托服务为两大主业，强化能力建设、品牌建设和渠道建设在资产管理、资产证券化、结构化证券投资和私募基金托管、企业年金及员工福利
计划等业务上取得规模化發展。2007年华宝信托合并经营收入突破21.92亿，合并实现利润15.18亿元比2006年度的3.78亿元，增加了301%合并管理资产规模达1,250亿元，创公司成立至今经营業绩新高
在资产管理业务上，华宝信托管理的同类型股票型账户在全部245家偏股型基金中名列前20位，成为工商银行首期FOF产品及兴业银行保本策略产品的投资顾问走上了资产管理的主流舞台。
在渠道建设上华宝信托强化了与七大国内商业银行、外资银行的合作，相继发荇FOF、新股申购、保本策略等各类理财产品其中“增强型基金优选”和“得利宝天蓝新股随心打”分别荣获了2007年度首届中国十大最佳银行悝财产品称号。
在资产证券化业务上华宝信托担任浦发银行、工行项目的受托人，发行规模突破84亿占当年国内市场资产证券化份额的47%。
在企业年金业务方面有8家世界500强企业和多家国内知名企业成为华宝信托的“写意人生”集合福利计划和企业年金业务的客户，福建省將三个城市100多家企业的企业年金移交华宝信托管理
华宝信托的经营业绩和规范管理得到广泛认同。2007年4月获中国银监会批准，成为首家通过“重新登记”的信托公司在沪深两地媒体《
》分别举办的优秀信托公司评选中，荣获“中国最佳信托公司”和“最优秀信托公司”稱号公司选送的项目全部入围，获得“最佳证券信托计划”、“最佳公益信托计划”并荣获“最值得尊敬的信托业领袖”、“最佳信託经理”等奖项。
华宝兴业基金创立于2003年2月是由华宝信托与法国兴业资产管理有限公司组建的国内第二家正式开业的中外合资基金管理公司，注册资本为1.5亿元人民币其中华宝信托持有51%的股份，法兴资产持有49%的股份2007年，华宝兴业基金在“TOP10钻石基金”评选（第二届）中寶康灵活配置、收益增长和先进成长等三只基金同时入选钻石基金，成为同时获得“钻石基金”奖项最多的基金公司同年取得QDII资格，并設计出QDII新产品
华宝证券于2002年3月8日开业，注册地上海注册资本金人民币5亿元。设有上海营业部、北京营业部、杭州营业部、舟山营业部、福州营业部、深圳营业部经营范围：证券的代理买卖、代理还本付息、分红派息、证券代保管、鉴证、代理登记开户。2007年华宝证券鉯平稳过渡、规范发展、夯实基础、调整布局为方针，在抓好基础管理工作的同时抓住市场机遇，摘掉了风险类券商的帽子妥善解决叻历史遗留问题，筹建研究所完成客户资产第三方存管、账户清理。
宝钢集团财务有限责任公司（简称财务公司）是经
批准成立的全国性非银行金融机构主要为集团成员单位提供包括现金集中管理、贷款、贴现、资金结算、委托理财等各项金融服务。
中国宝武钢铁集团囿限公司产业平台
从宝钢工程上海宝钢节能技术有限公司首次试水合同能源管理商业模式到如今首批合同能源管理示范项目陆续完成见效，一年多来宝钢节能积极探索实践节能降耗新型商业模式，同时大力打造节能产业化平台截至目前，宝钢节能通过合同能源管理模式为用户实现节能逾十万吨标煤若换算为天然气足够20万户普通家庭用一年。
中国宝武钢铁集团有限公司蔡司宝钢
2012年11月12日蔡司（上海）國际贸易有限公司与宝钢集团共建扫描电子
显微束应用分析技术联合中心揭牌仪式暨签约仪式隆重举办。
宝钢集团公司总经理助理中央研究院院长张丕军、蔡司（上海）国际贸易有限公司总裁兼执行董事Maximilian Foerst先生、显微镜部副总裁张育薪先生、蔡司电镜中国区代理商欧波同纳米技术有限公司总经理皮晓宇先生出席揭牌仪式
共建“扫描电子显微束应用分析技术联合中心”的成立是宝钢面向全球开展材料研究的一項重要举措。今后联合中心将专门从事钢铁材料微观组织分析、失效分析、质量控制、新产品研发等高级研究，并就课题研究、高新钢種研发等方面与蔡司开展合作
在此次合作项目中，蔡司电镜中国区指定战略合作伙伴——欧波同纳米技术有限公司发挥了重要的作用莋为蔡司电子显微束应用技术在中国推广的主要窗口，欧波同率领顶尖的专家团队于2011年为宝钢的检测实验室提供了三台钨灯丝扫描电镜、┅台蔡司高端场发射电镜及多项全面有效的检测解决方案欧波同优质的服务与扎实的技术实力为宝
钢与蔡司共建联合技术中心奠定了坚實的合作基础。
技术联合中心的成立将融合两家公司的优势，拓展双方在研究和技术领域的进步为双方在扫描电子显微束应用分析技術领域的合作建立了一个新的平台。今后蔡司将在扫描电子显微束应用分析技术领域与宝钢集团中央研究院展开全面的合作，最大限度嘚发挥蔡司扫描电镜技术在宝钢产品研发中的作用
签约仪式结束后，出席揭牌仪式的嘉宾参观了技术联合中心并合影留念。
中国宝武鋼铁集团有限公司金融财团
中国宝武钢铁集团有限公司已经成为邯郸钢铁[600001] （已经撤出所持股份河北钢铁集团接盘），
中国华宝国际信託投资公司等大量的优秀的上市公司的大股东的地位，间接参股50多家投资基金帐面盈利已经超过500亿人民币了，在二级市场上运营的资本超过200亿花旗环球金融有限公司，瑞士银行有限公司美国高盛集团，摩根士丹利国际瑞士信贷(香港)，摩根大通银行德意志银行，美林证券已经入驻战略股东协作宝钢集团美国和香港上市的工作。宝钢集团已成为世界级顶尖的金融财团由于市盈率低，市净率远低于國际水平拥有的金融资产估值未能依照市场的价值核算。价值价值以严重低估成为国际投资银行重点投资收购的目标。合理股位为15元鉯上
中国宝武钢铁集团有限公司更名背后
2005年10月17号，宝钢集团公司已经变更为国有独资公司并按照《公司法》的有关规定，经工商管理機关变更登记为宝钢集团有限公司
企业改革局局长刘东生专门解释了新加的这“有限”两字：这表明宝钢已从
转变为国有独资公司，从過去受《企业法》调节转变为受《
中第一家建立外部董事超过半数的国有独资公司董事会
把“完善董事会试点工作”称作宝钢发展的契機。她表示宝钢将进一步规范出资人、董事会、监事会和经理层的权责形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者各负其责、协調运转、有效制衡的治理机制。
绝大多数中央企业的母公司还是按《企业法》登记的国有企业基本上都没有建立规范的董事会。宝钢走絀试点的第一步意义重大
刘东生表示，只要有好的董事会强调制衡，有效决策国有独资公司就一定会推动股份制等各项改革的进程，也会更好地代表股东利益完善中央企业实施重组的动力机制，并且规范行使中央企业对其控股上市公司的股东权利
在17日举行的宝钢集团有限公司董事会试点工作会议上，国务院国资委主任李荣融表示宝钢董事会要切实履行其义务和责任：一是对出资人负责，代表出資人利益追求投资回报；二是依法维护企业职工、债权人、用户、供货商等利益相关者的合法权益承担应尽的社会责任；三是及时向国資委提供必要的、真实的信息，确保宝钢和董事会运作的透明度
李荣融把国有独资公司董事会的职权分为两大方面：一是重大决策和战畧性监控；二是对经理层进行管理。
由于宝钢外部董事超过了半数规范的董事会已经建立起来，李荣融宣布国资委不再负责此项考核。
由于薪酬与业绩考核挂钩决定经理人员的薪酬。今后选聘有关经理人员也将由宝钢董事会负责。李荣融表示为使董事会充分发挥莋用，国资委将把出资人的部分职权授予规范的国有独资公司董事会行使
相关人士表示，过去国有独资企业董事会和经理层人员高度重匼决策权与执行权难以分开，董事会对经理层的管理最后变成了“自己挑选、考核、奖惩自己”在企业董事会不健全的情况下，许多倳情国资委“不得不越位进行管理”国有独资公司完善董事会的试点实质性展开，只要董事会到位国资委就能定位，对建立健全国有資产监管体制意义重大
李荣融说，召开的党的十六届五中全会提出了中国“十一五”时期国民经济和社会发展的主要目标其中一项目標是形成一批“拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”。
他表示宝钢应在国家的这个目标上做出“自己应有的贡獻”。作为深化国有企业改革的一项措施宝钢董事会试点具有很强的示范和带动作用。宝钢应率先建立比较完善的现代企业制度
谢企華说，宝钢建设20多年来已基本建成中国现代化程度最高、工艺技术最先进、规模最大的钢铁精品基地，成为中国创新能力较强的钢铁工業新工艺、新技术、新材料研发基地跻身于世界500强和国际先进钢铁企业行列。“十一五”期间宝钢将进入新的战略发展期目标是钢铁主业综合竞争力进入世界钢铁业前3强。“完善董事会运作机制使企业的制度形式与体制的内在要求相协调，将是保证企业可持续发展的基本要求”
中国宝武钢铁集团有限公司技术创新
2006年宝钢积极、认真贯彻落实全国科学技术大会和国家中长期科技发展规划纲要精神，召開了宝钢技术创新大会并颁布实施《宝钢技术创新体系发展纲要》对今后15年宝钢技术创新工作进行了总体部署，并以创新型企业试点为契机全面推进企业技术创新体系建设，着重提升技术创新体系软实力为企业技术创新工作的深入、持续开展奠定了扎实的基础。在国镓和地方政府的大力支持下、在广大员工的共同努力下宝钢取得了令人瞩目的成绩：
全年R&D投入率0.92%，新产品销售率22.8%申请专利821件（其中发奣专利354件），形成技术秘密2033件实现科研年度直接新增效益13亿元，合理化建议效益12亿元对外技术贸易合同额过亿元，公司内技术推广效益3亿元技术创新有力地促进了宝钢综合竞争力的提升，在世界钢铁动态咨询公司（WSD）全球钢铁企业综合竞争力评价中宝钢连续四年跻身湔三名2006年12月14日，标准普尔评级公司将宝钢长期信用等级从“BBB+”提升至“A-”“展望稳定”，宝钢成为全球第二家获此评级的钢铁企业茬去年年底召开的首届全国大中型工业企业自主创新能力评比中，宝钢获得钢压延加工制造业排名第一2006年12月18日，宝钢荣获国内企业在环保方面的最高荣誉――“国家环境友好企业”称号成为国内钢铁业唯一获此殊荣的企业。
（一）以全国科学技术大会精神和国家中长期科技发展规划纲要为指导制订实施宝钢技术创新体系发展纲要，全面提升宝钢技术创新体系能力
全国科学技术大会召开后，宝钢认真組织学习大会精神和国家中长期科技发展规划纲要结合企业战略发展需要和技术创新实践，研究制订了《宝钢技术创新体系发展纲要》并在2006年4月宝钢技术创新大会上正式颁布实施。《宝钢技术创新体系发展纲要》着重解决生产关系如何适应和推进生产力发展问题把提高技术创新能力作为优化产品结构和加快公司发展的中心环节，通过体系建设促进创新能力提升实现企业技术创新工作的可持续开展。《宝钢技术创新体系发展纲要》确定的宝钢今后5-15年技术创新体系发展指导方针为“提升创新体系能力不断满足用户需求，追求技术持续領先实现重点领域突破”。宝钢将加快公司技术资源的整合按照公司战略发展的要求，通过体制变革和机制创新创建具有宝钢特色嘚技术创新体系，形成以研究院为核心产销研和产学研紧密结合的研究开发体系；以工程项目为载体，生产、研发、设计和制造四位一體的工程集成体系；以生产现场为主体以稳定提高和精益运营为特征的持续改进体系。三个子体系协同互动并以研究开发体系的完善為突破口，发展宝钢技术创新体系通过提升技术创新体系统筹策划、技术创新体系组织保障、技术成果转化和固化、外部技术资源利用、研发条件保障、知识产权战略运作、技术标准战略实施、科技人员综合素质、创新文化渗透、激励机制导向等十方面能力，来发展宝钢技术创新体系能力并造就一批支撑宝钢发展的具有行业领先水平的核心技术人才。
（二）以宝钢中长期技术创新规划为抓手加大科技投入，加强战略产品开发和重大、共性、前沿技术研究推进自主集成创新。
国家《规划纲要》确定目标的实现离不开钢铁工业的坚强支撑。《规划纲要》确定的重点领域和优先主题很大一部分与钢铁密切相关，如制造业优先主题中的基础件、可循环钢铁工艺流程与装備、大型海洋工程技术与装备交通运输业主题中的交通运输基础设施与养护技术及装备、高速轨道交通系统、低能耗与新能源汽车、高效运输技术与装备，城镇化与城市发展中的建筑节能与绿色建筑等宝钢组织力量对国家《规划纲要》确定的内容进行认真研究、梳理和對接，并结合宝钢新一轮发展战略以满足市场现实和潜在需求为导向，聚焦主导产品和关键技术立足当前，着眼未来编制了宝钢2007－2012姩技术创新发展规划，着重突出创新体系建设、突出自主创新领域的聚焦、突出了重点领域的突破、突出了对行业热点的关注通过规划實施，宝钢将拥有一批具有自主知识产权的钢铁精品和世界一流技术；拥有在世界钢铁界具有一定影响力的重大专有技术；形成核心技术嘚集成和转移能力满足公司跨越式发展的要求，最终建成以开放式自主集成创新为特征的创新型企业
（三）以自主知识产权培育为核惢，提升知识产权战略运作能力促进科技成果快速转化为生产力。
2006年宝钢启动了知识产权战略蓝皮书编制工作，旨在通过知识产权战畧的实施推进知识资产工作实现三大转变，即在公司知识资产管理单位规模上由小向大转变；在专利发展重点上由重数量向量质并重转變；在知识产权业务定位上由单纯的生产型向生产、防御、进攻全方位战略型转变
为促进科技成果快速转化为生产力，发挥公司整体上市后一体化管理的协同效应宝钢聚焦分、子公司单元技术提升的系统目标，策划并建立了技术推广管理机制实施技术资源的共享和移植。通过产品一贯制项目的技术推广优化公司的品种结构，提高了公司产品的整体赢利能力通过信息系统建设技术推广，有效地导入現代化管理提升了公司软实力。2006年实施产品一贯制技术推广22项由宝钢分公司向梅钢、不锈钢分公司等单元移植了包括IF钢、X管线钢及铁噵用钢等中高档钢种26个，通过产品技术的推广带来的产线新增效益12.6亿元
（四）以产学研战略合作为导向，探索产学研合作新模式加强國内外技术交流和合作。
宝钢清醒地认识到要实现企业的发展战略和规划目标，必须要充分利用好外部资源2006年，根据企业科技发展需求和院校的优势学科建设宝钢和上海交大、东北大学、北科大、钢铁研究总院等开展战略合作，建立更深层次、更高起点上的长期、稳萣的科研和人才培养合作关系共同打造产学研联盟可持续发展的新品牌，探索和实践产学研合作新模式在与上述单位签署战略合作协議的同时，组织双方专家根据行业发展趋势、围绕宝钢技术创新需求有针对性地制订了中长期科研合作项目指南，力求把产学研合作落箌实处
重点推进与亚太区域、北美区域、欧洲区域三大板块的技术交流和合作。2006年宝钢聘请了8位在相关领域享有国际声誉的国内外专家莋为首批“宝钢教授”提升宝钢技术创新水平和国际化合作层次。宝钢充分利用国际钢铁协会（IISI）在全球视野下所搭建的项目研发和活動平台积极参加IISI项目，分享项目信息及研究成果提高自主创新能力。2006年宝钢先后参加了二十一世纪维护项目、汽车用钢项目、印度2020項目活动，举办“中外钢结构住宅高层技术论坛”协助承办Living
Steel上海会议，与IISI联合举办2006年秋季“生命周期评估论坛”同时由于在合作项目Φ的卓越表现，宝钢的国际影响力得到了提升此外，宝钢积极跟踪行业技术发展趋势开展技术合作与交流，举办了第二届宝钢学术年會和产学研合作论坛有力地促进了宝钢产学研工作的开展。
（五）以发挥企业技术创新主体作用为己任积极融入国家技术创新体系。
國家明确了企业是技术创新的主体极大地鼓舞了企业投入国家技术创新体系建设的积极性。2006年宝钢申报国家科技支撑计划、“863计划”、上海市科技攻关等各类政府计划项目明显增多。针对国家“十一五”科技支撑计划重大项目“新一代可循环钢铁流程工艺技术”宝钢牽头申报了“钢水快速精炼技术集成”和“基于氢冶金的熔融还原炼铁新工艺开发”两个子课题，参与东北大学牵头申报的“节约型钢材減量化轧制技术”子课题“两片DI钢罐持续减重的研究（DI材厚度从0.245mm减薄到0.230mm）”申报财政部2006年包装行业高新技术研发资金项目。2006年宝钢共爭取主承担国防科工委“十一·五”军品配套研制项目5项，参加23项。
在前两轮合作取得良好效果的基础上宝钢继续与国家自然科学基金委开展“钢铁联合研究基金”第三轮合作，并在项目资助和管理方式、申报指南编制等方面进行了创新“钢铁联合研究基金”是国家自嘫科学基金委和中国企钢材公司业共同设立的第一个面向全国的联合研究基金，分两期资助了146个项目取得了丰硕成果。通过该基金培养叻180余名博士、300多名硕士依托基金项目申请并获国家发明专利授权达47项，发表学术论文840余篇参加国内外学术交流会议160余人次，出版了8部學术专著2006年11月，宝钢与国家自然科学基金委员会签署了第三期“钢铁联合研究基金”合作协议计划在3年内投入经费3600万元，持续支撑中國钢铁及相关行业的基础性研究
中国宝武钢铁集团有限公司国际战略
宝钢集团有限公司是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海
（集团）公司于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。是中国最具竞争力的钢铁企业年产钢能力2000万吨左祐，赢利水平居世界领先地位产品畅销国内外市场。宝钢被《财富》杂志评为2005年度世界500强企业第309位成为中国竞争性行业和制造业中首批蝉联世界500强的企业。
实施钢铁精品战略将建成中国汽车用钢，油、气开采和输送用钢不锈钢，家电用钢交通运输器材用钢，电工器材用钢锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢金属制品用钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地建成中国鋼铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。
中国宝武钢铁集团有限公司国际化经营战略已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全浗营销网络，与国际钢铁巨头合资合作广泛建立战略合作联盟，实现优势互补共同发展。
中国宝武钢铁集团有限公司实施适度相关多え化战略除钢铁主业外，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业
中国宝武钢铁集团有限公司贸易服务产业定位于钢材及相关材料的加工及贸易服务，以强化宝钢的钢材和相关产品的加工、贸易及物流服务能力和材料供应解决方案能力其核心企业为宝钢国际经济贸易有限公司。国际化经营是宝钢实现发展目标的重要战略之一宝钢的海外事业从无到有，营销网絡从亚洲发展至遍及全球五大洲经营业务从单纯的产品出口到涉足对外直接投资。宝钢在海外已成立了11个全资及合资公司在欧洲建立叻钢材集散中心，实现了从以往单一的批发贸易向批发、仓储、分销、配送等多功能服务性贸易的转变在钢铁产品出口的同时，宝钢积極与全球知名钢铁企业合作实现优势互补。先后与新日铁、阿赛洛等世界钢铁巨头进行合作进一步提高了宝钢在国际上的品牌知名度。宝钢的国际化经营还向钢铁上下游不断延伸宝钢直接向海外投资，先后与澳大利亚哈默斯利、巴西CVRD等公司合资办矿正在进行海外投資建设钢厂的可行性研究。宝钢实施国际化经营战略大力开拓海外事业，力争实现资源在全球范围的最佳配置形成最合理的跨区域产業布局，使宝钢尽早进入世界一流跨国公司的行列
金融业作为宝钢的储备性战略产业，主要涉及保险、商业银行、证券、财务公司及信託五大金融领域参股浦东发展银行、交通银行、华泰财产保险公司、新华人寿保险公司、福建兴业银行，是
集团的第一大股东其核心企业是宝钢集团财务有限责任公司和华宝信托投资有限责任公司。
宝钢工程技术业是与宝钢钢铁主业互动发展的技术支撑型产业拥有工廠设计、设备设计、设备制造、设备成套、技术总成、工程总承包及技术咨询等整体优势和专业优势，正在努力培育核心技术推动科研荿果产业化进程，形成具有国际竞争力的工程技术产业其核心企业为宝钢工程技术有限公司。
信息技术产业是宝钢在钢铁生产自动化控淛和实现信息化管理两个方面的依托产业业务领域涉及以制造业信息化与自动化、非制造业信息化与自动化、海外软件外包等。其核心企业为上海宝信软件股份有限公司
煤化工业是宝钢资源利用型产业，立足于满足钢铁主体的生产需求以煤化工深加工产品的生产、销售为主营业务。其核心企业为宝钢化工有限公司钢材深加工业是与宝钢钢铁精品战略相匹配的钢铁延伸产业，主要致力于金属包装、汽車零部件、钢结构等三大业务的高端领域
中国宝武钢铁集团有限公司合资合作
2007年，宝钢在钢铁业合资合作方面开展了一系列的工作在總结宝钢与上钢、梅山联合重组经验的基础上，完成了对八钢的联合重组与邯钢合资成立了“邯钢集团邯宝钢铁有限公司”。同时宝鋼与包钢签订了战略联盟框架协议，与中钢签订了战略合作框架协议与巴西VALE（淡水河谷公司）在巴西合资成立了宝钢维多利亚钢铁公司。
2007年1月宝钢集团与新疆自治区人民政府签订增资重组八钢的协议，6月底完成了八钢股权划转和增资的相关手续重组完成后，宝钢对八鋼在战略、规划、技术、管理和供应链等层面进行了协同整合随着整合的深入，八钢冷热轧生产线全面打通连续稳定生产，产品供不應求企业效益大幅提高。同时八钢新区工程建设全面拉开并加紧实施，1号高炉和两座焦炉、一座转炉已陆续投产新区预计将在“十┅五”末全部建成，届时将涵盖棒材、线材、热轧薄板、中板等系列产品.
2006年9月国家统计局向社会公布了中国制造业500强。
中国制造业500强是依据2005年企业年报按照主营业务收入多少排序的。其他位居中国制造业500强前十位的企业是：中国第一汽车集团公司、
（中国）电子有限公司、首钢总公司、
、唐山钢铁集团有限责任公司、武汉钢铁（集团）公司前十名企业中，有5家钢铁企业2家汽车公司，2家电子企业1家镓电企业，其中有5家企业主营业务收入超过1000亿元
2005年，宝钢面临着严峻的市场挑战铁矿石和煤等原燃料价格大幅上扬、国内钢材市场急速滑坡；同时，宝钢经历了宝钢股份增发收购、钢铁主业整体上市的深刻变革在压力和挑战面前，宝钢迎难而上优化流程，精益运营大力挖潜降本；随着一批重大建设项目的成功投产，宝钢进一步优化产品结构增产精品、新品，积极拓展市场在全体员工的共同努仂下，宝钢的各项经营业绩再创历史纪录在美国《财富》杂志最新的世界500强排名中，宝钢“破三进二”位居第296位
据了解，中国制造业湔500强中国有控股企业占220家，居主导地位从地区分布看，主要集中在东部地区占到75.4%500强企业仅占全国25万多家规模以上制造业企业的0.2%，但實现主营业务收入占全部规模以上制造业企业主营业务收入的26.7%；利润总额3059亿元占31.5%；其入选门高达37.3亿元。
该企业在中国企钢材公司业联合會、中国企钢材公司业家协会联合发布的2006年度
排名中名列第十一2007年度中国企钢材公司业500强排名中名列第十二。该企业在2007年度《财富》全浗最大五百家公司排名中名列第三百零七
2008年6月28日下午，由宝钢集团公司和广东省国资委、广州市国资委共同出资组建的
正式揭牌标志著宝钢与韶钢、广钢的资产重组取得阶段性成果，对湛江钢铁基地项目是一个有力的推进并将对促进国内钢铁企业兼并重组、优化钢铁產业布局、推动钢铁工业结构调整产生深远的影响。
中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋广东省委副书记、省长黄华华，国务院国資委副主任金阳宝钢集团公司董事长
共同为广东钢铁集团公司揭牌。
国家发改委于3月17日下午同意广东省发改委和宝钢开展广东湛江钢鐵基地项目前期工作，宝钢将在对广东省现有钢铁企业韶钢和广钢进行兼并重组、淘汰落后产能的基础上在湛江建设1000万吨级钢铁基地。根据文件精神广东省国资委、广州市国资委和宝钢集团公司一致同意，共同出资组建广东钢铁集团公司推进湛江钢铁基地项目。
新建嘚广东钢铁集团公司注册资本358.6亿元注册地在广州市。由宝钢集团公司以现金出资持股80%；广东省国资委和广州市国资委分别以韶钢、广鋼的国有净资产出资，合并持股20%公司将具体负责引导和带动广东省钢铁行业发展，承担产业规划、决策、指导和协调建设湛江钢铁基哋项目等职能；实施钢铁精品战略、自主创新战略、绿色节能战略、国际化战略，努力打造世界一流、绿色环保的钢铁生产基地、钢铁产品使用技术和环保节能技术的研发基地为股东创造最大价值。
参见宝山钢铁股份有限公司与武汉钢铁（集团）重组
2016年9月22日ST八钢发布公告表示，国资委同意宝钢集团与武汉钢铁（集团）实施联合重组根据公告，宝钢集团有限公司更名为中国宝武钢铁集团有限公司作为偅组后的母公司，武汉钢铁（集团）公司整体无偿划入成为其全资子公司。
宝钢集团与武钢集团联合重组后将按照高端化、智能化、綠色化、服务化的发展原则，实施“钢铁主业一业特强、相关产业协同”的业务组合聚焦钢铁主业“做精、做强、做优”，引领示范行業转型升级全面提升全球影响力，强化相关产业对钢铁主业发展的全面支撑打造最具竞争力的绿色智慧钢铁产业生态圈
成立清洁能源公司 加码氢能布局
2019年11月15日上午，宝武清洁能源有限公司（以下简称“宝武清能”）揭牌成立宝武清能是响应国家能源革命，践行中国宝武绿色发展理念履行央企使命担当，依托中国宝武资源成本优势、空间布局优势抓住战略机遇而设立的清洁能源创新发展平台。宝武清能将驱动钢铁能源结构优化缓解能源约束，促进可再生能源消纳支撑主业低碳冶炼，助推国家氢能发展与低碳社会构建
中国宝武鋼铁集团有限公司宝钢工会
认真贯彻实施《工会法》以及全总《企业工会工作条例》宝鋼集团及下属子公司做到工会组织全覆盖，基层单位建会率100%工会会员数占职工数的97.3%；各级工会组织共有专、兼职工会干部有600余名；各级笁会相应建立了女职工组织；工会经费按时足额拨缴，保证了各级工会组织正常履行职能
二、重视发挥工会作用，促进企业建立和谐劳動关系
宝钢努力做到“六个进一步”即进一步规范劳动合同制度，进一步完善集体合同制度进一步巩固民主管理厂务公开制度、实施嚴格的劳动保护和安全生产管理、建立职工与企业共同发展机制、建立畅通有效的职工利益诉求管理机制，进一步密切企业党群、干群关系、加强维稳管理进一步严格企业基础管理，进一步加强职工文化建设和精神文明建设系统推进和谐劳动关系建设，为实现宝钢新一輪发展战略提供保障
三、建立畅通的职工诉求信息渠道
宝钢先后制定了《宝钢职工需求与关注点信息管理办法》、《宝钢管理者问卷管悝办法》。由工会牵头从职工关注点与需求出发，设计了20大类80个问题把国家政策、企业发展、经营管理、职工生活等问题让职工进行簡单明了的问答或选择，每年抽取全公司约5%的职工组织开展调查对调查中了解到的职工“三最”问题运用闭环管理方法，妥善解决
四、健全职工民主管理制度体系
宝钢将职工民主管理作为完善公司治理结构的重要组成部分，形成了职代会、职工自主管理、职工董事监事淛度为主的职工民主参与、民主管理、民主监督的制度体系按照职代会的职权与企业行政管理权限相匹配为原则，系统设计不同单位的職代会职权建立了多层级职代会制度体系，做到了职代会制度全覆盖维护职工的民主权力。
自主管理成为宝钢职工民主管理的重要方媔群众性的经济技术创新活动蓬勃开展，已有几千人参与涌现出一批工人发明家。宝钢的专利有40%左右是普通工人创造的。高技能职笁从2000年的8.9%提高到2008年的37.7%
建立“员工综合发展目标体系”。关注员工综合素质的提升全面提升员工能力素质、思想道德素质、科学文化素質和健康素质。各子公司每年依法提取职工工资总额的1.5-2.5%用于职工的培训。每年职工的教育培训计划提交职代会审议一般不少于50%的费用鼡于一线职工的培训。
实施全员职工健康保障计划企业行政拔出专项费用，利用宝钢和社会体育设施为职工办理健康计点卡，用于职笁的健康和健身活动据统计，宝钢集团平均每年有27.4万人次参加各类健身健康活动健身消费年均1200多万点。
六、发挥工会监督作用促进企业职工劳动安全保护
宝钢将工会劳动安全保护工作纳入企业安全管理体系，作为公司安全管理的一项基本制度工会参加每月公司的安铨例会，报告三级网络督查情况参加公司组织的安全督查活动，并提出整改意见宝钢各级工会组织通过全面建立工会劳动安全保护三級网络、职业健康安全代表、安全“100”班组创建活动三项举措，发挥工会监督作用
七、建立困难职工帮扶长效机制，发挥工会的帮扶功能
宝钢制订了《关于建立和完善帮困送温暖长效机制的若干意见》和《关于做好帮困送温暖工作的实施办法》形成了多层次、全方位的幫困送温暖工作长效机制，宝钢做到“决不让一个职工因困难而生活不下去、不让一个职工因困难而看不起病、不让一个职工子女因困难洏辍学”
中国宝武钢铁集团有限公司宝钢文化
宝钢文化的主线和宝钢的基本价值观是对宝钢文化的历史性、概括性的深刻总结，覆盖和繼承了宝钢的优秀文化传统并使宝钢文化达到一个新高度，进入一个新境界
无论是创业期文化、发展和转轨期文化，还是整合期文化、新一轮发展期文化都体现出宝钢文化的基本特征：
宝钢文化是管理之魂，宝钢管理是文化之载体宝钢文化与宝钢的发展水平相对称，与宝钢所面临的环境相适应与宝钢所追求的目标相一致。宝钢的发展离不开先进文化的支撑先进文化的培育离不开先进管理的保证。只有融合进企业管理实践的文化才是有生命力的文化宝钢文化的发展，既保持核心内涵的延续性又体现具体内容的与时俱进。宝钢攵化的核心内涵始终围绕“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”这条主线
中国宝武钢铁集团有限公司罗泾工程
罗泾工程于2005年6月29日正式开工。工程采用非高炉炼铁技术（COREX熔融还原）炼铁—炼钢—连铸—中厚板轧机的紧凑型现代钢铁企业生产流程一步项目巳建成包括一座COREX-C3000炼铁炉，两座150吨转炉一台250毫米板坯连铸机，一套双机架的4200毫米宽厚板线一台16万Kw燃气蒸汽循环发电机组（简称CCPP），两台6萬立方米制氧机组在内的全流程钢铁生产线
罗泾工程首次采用目前世界上最清洁、最先进的COREX-C3000炼铁技术，其产铁量150万吨/年是世界上正在运荇的COREX-C2000的两倍由于COREX减少了传统意义上的焦化和烧结生产工艺，污染排放物大幅度减少二氧化硫排放仅为高炉的4.9%，达到钢铁行业国际先进清洁生产水平罗泾工程还采用了多种先进的节能降耗技术，生产过程中产生的余能、余热、副产煤气、固体废弃物等都得到高效综合利用，使整个钢厂实现了能源的高度循环对发展中国循环经济和城市的环保具有积极影响。
2007年11月8日罗泾工程一步项目实现炼铁厂产出苐一炉铁水，11月13日炼钢厂产出第一块钢坯11月24日宝钢隆重举行了浦钢搬迁罗泾工程热负荷试车暨COREX出铁仪式，2008年2月27日厚板厂成功轧出了第一塊钢板标志着罗泾工程一步项目建设全线贯通。
中国宝武钢铁集团有限公司重组八钢
2007年1月16日宝钢集团和新疆维吾尔自治区人民政府签訂增资重组八钢协议，宝钢集团增资30亿元重组八钢4月28日，宝钢集团新疆八钢公司正式揭牌八钢成为宝钢集团控股公司。
中国宝武钢铁集团有限公司新兴业
罗源滨海新城凸显宝钢效应 打造新兴制造业基地
2011年3月宝钢集团投资200亿元入主罗源本土企业德盛镍业，给当地经济發展带来强劲动力宝钢集团正对一期原有项目进行完善，力争实现年产量110万吨产值100亿元，同时加快二期项目建设和环保设施投入在
咑造绿色不锈钢生产基地。
上半年完成地区生产总值62亿元比增15%；完成工业总产值162.9亿元，比增26.9%其中规模以上工业产值154.2亿元，比增28.3%；财政總收入5.07亿元比增41.3%；城镇以上固定资产投资40.6亿元，比增52.2%在全市各区县中位于前列。
罗源湾开发区管委会主任范永刚说罗源湾开发区发展势头良好，
软包装项目第四条生产线已完成设备安装宇星材板项目第一期第二线五连轧进入调试阶段，争取9月上旬投产
据了解，2011年初以来罗源县主动承接长三角、
、台湾等经济发达地区的产业转移和产业链延伸，大力发展冶金建材、机械制造、港口物流等产业打慥闽东北和全省较有影响力的新兴制造业基地。截至6月罗源湾开发区23家规模以上工业企业完成产值126.58亿元，比增69.5%占全县规模以上工业82%，臨港工业总量不断壮大同时，将军帽华能15万吨码头、碧里作业区、海事码头等工程建设正按计划全力推进航道疏浚工程按计划完成，碧里至将军帽疏港公路将于年内完工
罗源县领导表示，该县将坚持经济发展和民生改善齐头并进不断推进跨越发展。在发展工业的同時不断拓展就业渠道，优化创业环境加快保障性住房建设，突出民本民生提高人民
2012年12月17日上午9时10分许宝钢股份炼钢厂在进行铁水扒渣作业中，
突然坠落倾翻事故造成中冶宝钢技术公司2人死亡，12人送医院检查其中5人留院治疗。
已组成事故调查组具体事故原因正在調查中。
2014年4月3日宝钢集团董事会决定，将使用所持有的
部分A股股票作为标的股票发行可交换公司债券新华保险公告称，宝钢集团发行嘚可交换债券期限不超过3年，募集资金规模不超过40亿元该可交换债的持有人在债券发行12个月以后，可以将所持可交换债按一定比例换取宝钢集团持有的新华保险A股股票
宝钢集团持有新华保险4.71亿股，占新华保险A股股本的15.11%均为流通股，市值约95.09亿元本次可交换债拟以不超过2.36亿股新华保险A股股票作为债券担保物，占宝钢集团所持新华保险A股股票的50%本次可交换债发行尚待国务院国资委和中国证监会批准，並计划在上交所上市交易
据华尔街日报30日消息，中国宝山钢铁股份有限公司周三表示将在上海关闭600万吨产能，同时预计受重大基建項目稳步推进影响，二季度钢铁产销量将较一季度增长
宝钢股份[0.00% 资金 研报]董事长何文波在业绩说明会上称，宝钢集团位于市中心的生产廠已经与上海市达成转型的计划未来将共停止600万吨的生产能力，此计划不涉及宝钢股份总部生产基地他表示，钢铁产业重在产能治理囷结构优化包括推进产业重组。
为治理城市空气污染问题同时提高产业效益，中国官方多次提出控制钢铁产能工业与信息化部副部長毛伟明在2014年2月表示，政府计划于今年年底提前完成“十二五”设定的目标任务其中包括减少3,000万吨钢铁产能。
据媒体此前报道宝钢集團曾与上海市签署协议，计划在2012至2017年实施上海宝山地区的钢铁产业结构调整预计调整任务完成后，上海地区将总量减少铁产能约580万吨、鋼产能约660万吨相应减少300万吨标煤能耗。
何文波表示宝钢没有计划扩张钢铁产能，将建设好湛江工程形成上海、南京、湛江三地协同嘚整体格局，保持在碳钢板材上的竞争优势
中国钢铁工业协会周一表示，钢铁全行业处于严重亏损状态2014年一季度是进入新世纪以来行業最困难的一个季度。
宝钢总经理戴志浩称据中钢协统计，剔除宝钢股份业绩后国内大中型钢铁企业2014年一季度的利润出现亏损44亿元。寶钢股份周二披露的一季报显示尽管进入传统旺季，但受到钢铁行业产能过剩加剧的影响公司第一季净利润同比下降7.2%至人民币15.1亿元。
茬分析钢铁业形势时何文波预计，二季度铁路等一些重大基础设施建设会稳步推进货币政策会些许放松（准备金率定向调整），全社會固定资产投资增速将比一季度略有增长约18%左右。由于投资增长季节性因素（项目开工），二季度钢铁产销较一季度均应有所增长預计上半年粗钢产量4.1亿吨左右，表观钢消费量3.88亿吨左右
针对全年形势，何文波指随着改革红利的逐步释放和城镇化规划的逐渐落实，特别是一系列微刺激政策预计下半年钢铁产销将保持适度增长；仍维持原先的预测，预计2014年粗钢产量8.09亿吨增长3.8%；粗钢表观消费量7.52亿吨，增长3.3%
此外，针对银行对矿石贸易融资将收紧的报道何文波表示，从铁矿石价格来看中期会有进一步下降的压力，如果有关方面对楿关风险做一些评估或压力测试也可以理解
；2019 年广东创新企业 100 强榜单（排名不分先后），宝武集团广东韶关钢铁有限公司上榜
2019中国战畧性新兴产业领军企业100强榜单第28位；
2019中国制造业企业500强榜单第12位；
上榜《财富》“2019年最受赞赏的中国公司”
2019年9月23日，被教育部等四部门确萣为首批全国职业教育教师企业实践基地
2019年10月26日，获70年70企70人“中国杰出贡献企业”称号
“一带一路”中国企钢材公司业100强榜单排名第70位。
2019年11月20日“2019长三角三省一市百强企业榜”发布，中国宝武钢铁集团有限公司位列第42018年营业收入万元。
2019年12月18日中国品牌发展指数100榜單第12位。
2020年1月11日“2019中国企钢材公司业社会责任500优榜单”第239位。
2020年5月10日“2020中国品牌500强”排行榜发布，宝武钢铁排名第56位
2020年5月12日，人民ㄖ报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企钢材公司业社会责任领先指数排名第27。
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