退回公司社保补助没有交社保也没有补助,更没有告知

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-09 07:29 标签： 公司不交社保的后果
公司不给交社保，每个月发补偿可以么？ - 知乎229被浏览47335分享邀请回答16063 条评论分享收藏感谢收起6添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）您好，请[]
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公司社保断交了，没有通知过，该怎么补偿？
我是07年开始在这个公司上班的，每个月都有扣社保的钱，可是今年要用的时候发现公司07.08年的保险都没给缴纳，从09年才开始的。公司一直推卸，她该负责吗？
律师回复区
您好！一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
您好！一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
可以要求补缴。协商不成，可以到社保稽核科投诉。
向劳动监察部门反映
您好，单位用该负责任，要求其补交，协商不成可以申请劳动仲裁
可以要求补缴。协商不成，可以到社保稽核科投诉。
你好,可以要求公司补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
您好，要求补缴~
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
需要承担责任，可以向社保中心投诉。
一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.
应该负责，可以申请仲裁，要求公司予以补缴。
您好：漏缴的可以补缴，如果不能补缴，你可以要求一定的经济补偿。
可以要求补缴。协商不成，可以到社保稽核科投诉。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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公司前两年开始交社保三金了，也说不交的人补助300元，很多同事没有交我也就没有交了，现在听说四月份开
公司前两年开始交社保三金了，也说不交的人补助300元，很多同事没有交我也就没有交了，现在听说四月份开始交五金了，我没有交社保有带薪产假吗？公司会补偿我吗？
发表时间： 21:17
问题与我的不同！
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如是符合计生政策的产假，公司应当发放产假工资。
律所：北京盈科上海律师事务所 回复时间： 22:29
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律师回答共 2 条
是可以申请劳动仲裁维权的
律所：北京长安律师事务所上海分所
回复时间： 11:16
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是可以申请劳动仲裁维权的
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 07:14
回答者将收到好评 好评数已记录
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