签3年合同辞职违约金期内提前辞职需要缴违约金吗 具体规

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-31 17:27 标签： 提前终止合同 违约金
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教师试用期内辞职需要缴纳违约金吗
&07-26 09:42&&悬赏 0&&发布者:Yying3…… &地区:四川－雅安 回答:(7)
我去年考上的教师，还在试用期内。签了一份五年的合同，合同上说辞职的话需要缴纳违约金。但是上面明明说了试用期内可以随时辞职。去找了教育局，说的是要缴纳违约金后才能提档案。请问我需要缴纳违约金吗？
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[四川-成都]
434710积分
回复时间：日 09时43分
你好，需要根据合同约定处理。
追问：合同上注明了试用期，还说了试用期内随时辞职。但是后面在说违约金的时候又没有把试用期提出来，五年的最低服务年限包含了试用期。去找了教育局，说的是试用期内辞职也得缴纳。请问我需要交吗？
回答：你好，可以要求出具依据的。
追问：您好，他们的依据是那份合同。咬死了说试用期在最低服务年限内，那么辞职就得缴纳违约金。
回答：你好，你看一下合同有没有规定，有的话，根据合同。没有的话，可以要求出具依据。
追问：合同上是这样说的：试用期内可以随时辞职。最低服务年限为5年，三年内5w，三年以上3w。
回答：你可以向政府部门反映。
追问：好的。谢谢
[山东-临沂]
回复时间：
追问：但是他们不给放档案。走仲裁他们又是敷衍我，说的是按合同办事。走诉讼时间上我拖不过他们。该怎么办呀？
回答：建议拨打12345。
[四川-成都]
453805积分
回复时间：
你好，若是事业编制人员，要根据事业单位管理条例处理。若不是，不需要支付违约金。
追问：您好，我是事业编制的教师。还在试用期内的。需要缴纳吗？
回答：那需要根据合同约定，你最好自己查看下事业单位管理条例
追问：合同上注明了试用期，还说了试用期内随时辞职。但是后面在说违约金的时候又没有把试用期提出来，五年的最低服务年限包含了试用期。去找了教育局，说的是试用期内辞职也得缴纳。
回答：你看下事业单位管理条例是怎样规定的。
追问：您好，我看了，没有关于辞职违约金的规定。只有一个说的是参照劳动仲裁法。
回答：第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。合同上约定辞职缴纳违约金，那么需要缴纳。
追问：试用期内也需要缴纳吗？
回答：你好，是的。
[四川-成都]
410492积分
回复时间：
依合同约定处理。
追问：各同上注明了试用期，还说了试用期内可以随时辞职。但是后面在说违约金的时候又没有把试用期提出来，五年的最低服务年限包含了试用期。去找了教育局，说的是试用期内辞职也得缴纳。请问我需要交吗？
[四川-成都]
回复时间：
你好，根据合同约定处理。
追问：合同约定5年的服务年限，期间内辞职需要缴纳违约金。劳动法不是规定试用期内辞职不要要缴纳违约金吗？
[四川-成都]
465038积分
回复时间：
您好，可以拒绝缴纳违约金
追问：但是他们不给档案，说要缴纳违约金后才给。
回答：您好，可以仲裁
追问：仲裁也是人社局的，领导都说要交了。去找仲裁会不会也是一样啊。
回答：您好，须根据具体情况而定。建议仲裁。
追问：好的。谢谢。
回答：您好，不客气
[湖北-武汉]
303927积分
回复时间：
需要根据合同约定处理。
追问：合同上注明了试用期，还说了试用期内可以随时辞职。但是后面在说违约金的时候又没有把试用期提出来，五年的最低服务年限包含了试用期。去找了教育局，说的是试用期内辞职也得缴纳。请问我需要交吗？
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人气：349459如果提前30天通知单位离职,是否需要缴纳中规定的违约金?
劳动法规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
其他情形应当提前30天通知。
非法定理由通常均属于单方面违约，是否支付违约金按照合同条款或者协商确定。如果企业未要求支付可认为其弃权。假如没有遗留问题，你也可以选择不付，让企业申请劳动仲裁，有的企业会考虑管理成本主动放弃。
其他答案（共3个回答）
规定的是要提前30天，但不能扣发工资，建议向当地劳动监察大队举报追求帮助
1.首先要拿这个公司和你签约的合同来看的，看具体的条款有没有注明2.如果其中有注明的话你需要着重考虑的，或是以现行的劳动法结合起来看的。3.看完以上，并分析完后...
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这个不是我熟悉的地区高校教师服务期未满提前离职需要缴纳违约金吗？违约金数目得按合同上交吗？-
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高校教师服务期未满提前离职需要缴纳违约金吗？违约金数目得按合同上交吗？-
高校教师服务期未满提前离职需要缴纳违约金吗？违约金数目得按合同上交吗？
人因为家庭原因，不得已与学校提前解除合同。如果提前30天提出离职。那么还需要缴纳违约金吗？到底该缴纳多少（必须按照合同违约金缴纳吗）？证据补充，本人要求调动、辞职：在服务期内、离职或再次留学的，需按要求的服务期限向学校缴纳违约赔偿金（违约金总额=学校在个人离校前一年所聘岗位应发收入*未满服务年限）
如果您与用人单位之间签订的是劳动合同，则只有在用人单位对您进行专业技术培训或者约定了竞业限制的情况下，才存在违约金的情况，否则即使用人单位与您签订的劳动合同中约定了违约金:
根据您的描述以及法律的规定您好，也是不符合法律规定的，不需要支付给用人单位的违约金
可以辞职, 按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工...
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你好，劳动合同中有违约金的规定，合同期内辞职需要交违约金吗
你好，劳动合同中有违约金的规定，合同期内辞职需要交违约金吗
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这是可以按照合同的约定来履行的
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你好律师，我在日开盘时，以387550元买的房，全额付清，合同交房期为日，到现在都还没交房，合同内容里写到:自约定的交付期限届满之次日起至实际交付之日止，出卖人按日计算向买受人支付全部已付款万分之5的违约金，并于该商品房实际交付之日起5日内向买受人支付违约金。前几天我去问他们什么时候交房并一道说了违约金的事，他们将不按合同履行赔付违约金，请问这个月的30号交房，我应该怎么做，需要拿房间钥匙吗？另卖方应该赔付多少违约金？？卖房那边说可以先去装修，没交房去装修对违约方面的事有影响吗？
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你好，根据劳动法和劳动合同法等相关法律规定，收取违约金是违法的,法律禁止的，约定的无效.只有培训相关费用约定才有效。您的情况需要详细看一下你们双方签订的协议内容来进行确定。
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