在国企上班主动辞职后能不能领珠江实业是国企吗保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-22 10:59 标签： 珠江实业国企改革
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我在国有企业工作了20年，自己自动辞职，像这种情况算不算工龄，今后能不能拿到养老退休金。
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我在国有企业工作了20年，自己自动辞职，像这种情况算不算工龄，今后能不能拿到养老退休金。
浙江 杭州 发表时间： 18:22
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毕业7个月了，现在一家国企，工程机械行业产品专员。转正之前尚能保持积极的心态，转正之后发现自己的处境没有改变，现实和我所期待的繁忙的工作状态存在落差，混日子的感觉越发强烈，半年来似乎没学到什么东西。我有一个比较清晰的目标：两年之后能驻外做销售。尽管足够努力，我仍会怀疑它能否实现。所以我在思考，是应该继续等，还是应该再给自己选择的机会，是应该继续过着比较悠闲饿不死的日子（薪水刚够生存且比女友低）还是冒更大的风险出去再看一下？这是职场必经阶段吗？还是我太浮躁沉不住气？我始终认为人之所以会难以选择，是因为获取的信息量不够、自身经验不足、身边无人指点；因此很希望有经验的前辈们帮忙分析一下！&&&&去或留为什么会纠结？双趋冲突双趋冲突：是指两种对个体都具有吸引力的需要目标同时出现，由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现的动机冲突。我之前在国企做了两个月的培训管理及培训授课工作，再之前是在一家私营企业做项目和培训工作。我到国企的时候，一个25岁的小子刚办完了离职，毕业了就在国企，做产品，实在觉得没价值，不够忙，也带着点对外部世界的好奇，颠儿了。我自己从践行着丛林法则的地方来到国企，也有颇多不适应，但是整体上是轻松的，但是人际关系是复杂的。出去再看一下？出去就恐怕回不来了，而出去的人，“死的比活的多。”不出去看一下？那谁给你怒放而绚烂的生命呢？也许扼杀了你的出人头地与鹤立鸡群机会呢？答案在心里，我在那个位置上，选择了留下。因为要出去混出个出息来这一想法没错，但你不能否认在这，只要你别颓废，别犯傻，也能混的有出息。&&&&双趋冲突，应该如何选择？? 要认可存在选择的合理性与必要性——人生道路上难道能避免选择吗？有得选总比没得选要好吧？? 这种选择上的焦虑大多来自于自己给自己加的障碍与顾虑：“我要是在国企，挣不到多少钱，我老娘我媳妇怎么办啊，还不全饿死啦？？？？”可往身边看看，大家不都过的笑颜如花，风调雨顺吗，难道他就没有自己的难处，就真的过得那么顺风顺水？这些担子，说白了都是给自己加上的；其实，抉择者本身并不知道，抉择过后将得到什么失去什么，但是，抉择者容易夸大抉择带来的可能的恶性后果。这是人类的风险规避所需，需要克服，却无法磨灭。? 正确归因：认知有两种倾向，一种叫外归因，把事情的发展与结果归因给环境和他人；一种叫内归因，归因倾向于把责任和因由放到自己身上。这位朋友，情况复杂了点，把未来道路的得失利害外归因给了国企/私企/外企的环境，却把抉择的重担归因给了还没成熟的自己——这个道理掰碎了想想，是不是有点可笑？明白这一点，把为什么以及怎么办理顺了，比天天愁眉苦脸强。
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教富裕群体买理财险是为了更好的保护自己的流动资金的安全性，私有化。买保障型保险是为了传承财富避债避税。一般家庭购买保险是为了现在拥有的生活将来不会因为疾病或意外而变得更糟。同样的疾病因为经济能力的不同所花费的医疗费用也会有较大的差异，在有能力的情况下配置合理的保单是对自己及家庭的未来负责
够领钱的年龄就可以
如果是社保那是退不了的，如果是商保，有现金价值的可退。
养老金可以退钱，但只有退休后才可以退，而且要退只能退个人账户内的钱，统筹账户的钱不退。养老金有一定劫富济贫的功能，本身养老保障不充分，达到一定程度后再努力也无法充分保障，这才是国企上班族辞职的真正原因。
祝你一切顺利！
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好评成功！1.在原单位建立的养老保险，辞职后须将原单位的余额转入人才中心个人帐户一并保管
2.一般辞职后,档案会转到人才中心(应和原单位确认),个人续缴时去档案所在地的人才中心即可
3.在原单位已参加社会保险现已离开单位，因养老保险关系未转移而中断养老保险关系的人员，应补缴中断的保险费，不补缴者，不合并计算缴费年限
4.凡补缴过去年度的养老保险，需按本年度的缴费比例和不低于本年度社保平均工资的基数进行补缴
注意:由于各地区各单位情况略有差异,因此问题的关键是要和原单位做确认!!!
其他答案（共1个回答）
先把你的档案转成个人户，接着交就行了，因为你说的不太清楚，可以说的再详细些，可以告诉你具体怎么操作。
北京参加社保退休后的退休金由四部分构成，一是前一年度在职职工平均工资的20%；二是社保账户金额的1/120；三是物价调节；四是其他。这里面三和四应该不会很多，差...
基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养...
没有任何区别,尤其在企业,在政府部门等有的,干部和工人的主要区别是收入不同,退休的时间不同.
退休后领取养老金是根据当年的平均工资,加上你交纳的钱折合.
答: 在南通想找个初三辅导班，有吗？
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