公司辞退员未没有签合同被辞退而且说三个月后发

招聘与配置
培训与开发
员工关系管理
迟到员工试用期辞退劳动合同考勤
老师您好,我们公司签三年劳动合同,试用期三个月,并且在试用期劳动合同上注明转正日期,通知员工试用期不合格,但是当时员工已转正四天了,公司以试用期最近一个月考勤不合格,一个月迟到九次,但每次迟到也就一两分钟内给予辞退。员工手册上并没有说明迟到属于严重违法行为,请问老师这样的情况补偿金是半个月吗?还需要支付代通知金吗?就属于违法解除吗?重点是员工已经过了转正日期了。上交了转正文件。但是最终没有看到领导通知转正签字文件
&&&&&提问专家:张顺菊
来自:pc端yiyun&&
不签字也转正了,一旦过了转正时间,都自动转正
1楼 13:24:55
客服电话 :
客服邮箱 :
&Copyright 2014儒思(北京)教育科技有限公司版权所有京ICP备号入职公司4个月,一直没签劳动合同,现在公司找理由辞退我,问理由,说公司运营艰难,这样的情况我该怎么办? - 知乎31被浏览6664分享邀请回答58 条评论分享收藏感谢收起52 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答

我要回帖

更多关于 签了劳动合同被辞退 的文章

 

随机推荐