请问代缴公积金违法吗代缴是安全的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-21 12:14 标签： 公积金代缴证明
网上代缴五险一金靠谱吗？(图)_网易新闻
网上代缴五险一金靠谱吗？(图)
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（原标题：网上代缴五险一金靠谱吗？(图)）
足不出户、轻点鼠标就有人帮你代缴“五险一金”是真的吗？目前，很多针对离职人员、自由职业者代缴社保的网店承诺，只要客户每月掏几十元的服务费，网店专员或店铺老板就会替你跑腿，保你“离职不怕断社保”。但北京青年报记者调查发现，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社保服务，这些代缴社保网店均属私人业务。
　　对于离职人员来说，首先要面对的恐怕就是社保怎么续缴的问题，因为如果没有连续缴纳社保记录，他们就将面临很多麻烦，如买房没指标、买车摇不了号、子女上不了学、无法享受积分落户待遇等，所以他们最着急的就是别让自己社保因离职而断档。于是网上代缴社保的服务应运而生，方兴未艾。专家提醒，使用不合法的渠道缴纳社保，当心钱打了水漂儿。
　　网店：没工作想交五险一金？没问题！
　　在百度上只要你搜索“个人如何缴纳社保”一句话，立即会弹出一串代缴社保网店，他们个个声称，可以帮助离职人员补缴、代缴五险一金，也就是说，即使您处于离职状态也可以在他们的帮助下，按照在职人员标准补缴、代缴社保。北青报记者逐一拨打了他们的客服电话，都得到了肯定回答，“没问题。”电话那端咨询客服们都脆生生地这么说。据观察，这些网店的服务流程大致相同，就像网上购物一样，在线购买、填写信息、在线缴费、提交申报。你只需要在网店下单购买相应的产品：补缴社保或者代缴社保，然后上传一张自己的一寸证件照电子版、身份证扫描件、留下手机号码，很快就会有服务专员与你电话联系。
　　网店如何帮人代缴社保？
　　北青报记者调查了解到，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社保服务。那么，私人网店是如何将盈利之手伸到政府服务领域里的呢？两个互不相干的平台真的能说得上话吗？面对记者的疑问，一家代缴社保网店的专员透露，具体操作方法是将客户的资料挂靠在他们公司，然后按照正常渠道将客户的社保信息提交到社保中心，“对于政府来说，您和原来一样，社保自然是正常缴纳。”感觉记者还是半信半疑，这位专员又补充道：“缴费之后您可以到人社局网站上查一下，您的‘五险一金’缴费信息肯定是正常的。”
　　实际情况并没有代缴专员说的这么简单轻松，其实这项看似便利的网上服务，将会给参保人员带来经济风险和损失。有知情者介绍，在网上办理社保代缴，代缴公司只与客户签署一份服务协议，双方不会签订劳动合同。在这份服务协议中还会明确，双方不存在劳动关系。然而《社会保险法》中明确规定，职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，就是不合法的，也是政策不允许的。这也就意味着，参保人员每个月交给网店的千把块钱的社保金和服务费，将来很可能会打了水漂儿。
　　人社局：离职人员交不了“五险一金”
　　记者从北京市人社局了解到，离职人员只需缴纳三险，即养老保险、失业保险、医疗保险。而应该由单位缴纳的其余二险一金——工伤险、生育险、住房公积金，个人则无法缴纳。对于网上代缴社保服务，法律专家指出，该行为存在虚构劳动关系的嫌疑，如果双方不存在劳动关系，通过代缴社保享受社保待遇，实质上是一种骗保行为。社会保险法明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
　　根据《社会保险法》规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴纳社保的途径主要包括两个，个人与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系后，可通过单位缴纳社保。对于没有工作单位的人群，可以以灵活就业人员的身份办理。灵活就业人员在参保时，可持本人身份证及复印件、1张1英寸照片到市公共就业服务中心、市人才交流中心、银行代办机构、各县(市)区代理机构办理灵活就业人员养老保险和医疗保险。灵活就业人员应与指定银行签订代扣代缴协议，并根据自身经济状况按月、季度、年度在银行卡中提前足额储蓄，由银行扣缴。如果没与银行签订代扣代缴协议，本人也可在一个缴费年度内(每年7月1日到次年6月30日)到银行自主缴费。
　　文/本报记者 赵新培 供图/视觉中国
　　作者：赵新培 供图 视觉中国
　　（来源：北京青年报）
本文来源：北青网-北京青年报
责任编辑：王晓易_NE0011
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“给地方更多的自主权，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调‘五险一金’的缴存比例是可以做的。“以前公司规模不大，工资实际是分两部分发的，一部分是按照五险一金缴纳的最低标准来，另一部分则是绩效工资。
“给地方更多的自主权，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调‘五险一金’的缴存比例是可以做的。“以前公司规模不大，工资实际是分两部分发的，一部分是按照五险一金缴纳的最低标准来，另一部分则是绩效工资。
昨日，北京社保中心宣布，为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，根据市人社局与财政局联合印发的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从今年5月起，阶段性降低本市社会保险费率，企业职工基本养老保险费率和失业保险费率将由原来的28%和1.2%调整至27%和1%。在业内人士看来，这将实打实地降低企业成本，为企业在经济下行压力下的平稳经营提供助力。
完善高新技术企业、科技企业孵化等税收优惠政策。大幅放宽电力、电信、交通、石油、天然气、市政公用等领域市场准入，在项目核准、融资服务、财税政策、土地使用等方面一视同仁。规范公路收费行为，降低企业物流成本。设立工业企业结构调整专项奖补资金加快钢铁、煤炭等行业过剩产能退出，妥善做好人员%以上。
我国8000多万名企业退休人员基本养老金标准或将迎来“12连涨”。”　　全国人大代表、郑州日产总经理郭振甫表示，社保缴费比例过高已经直接影响到工薪阶层的收入，也成为企业的负担。
我国8000多万名企业退休人员基本养老金标准或将迎来“12连涨”。”　　全国人大代表、郑州日产总经理郭振甫表示，社保缴费比例过高已经直接影响到工薪阶层的收入，也成为企业的负担。
从各地执行情况看，阶段性降低社会保险费率期间，参保人员的社会保险待遇未受影响，实现了按时足额支付。据测算，如果符合条件的21个省市养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。
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