公式/指数化月平均工资
能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：S=[ X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj) ]/n—— 公式1公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限）。特别的，公式1中，（C1/C1）、（C1/C2）...(C1/Ci)...(C1/Cj) 为（基于参保人员退休前1年的）“社会平均工资指数”，Indexing factors for eligibility year；X1×（C1/C1）、X2×（C1/C2）、...Xi×（C1/Ci)、...Xj×（C1/Cj) 为（基于参保人员退休前1年的）“指数化缴费工资”，Indexed earnings。应缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。需要特别指出的是：“本人缴费工资指数”（即Xi/Ci）是个容易令人产生歧义的说法，且并不是一个有明确政策业务含义的独立概念。特别是遇某参保人员某个或某些年度未缴足12个月时，各年度Xi/Ci并无可比性，更谈不上计算所谓“本人平均缴费工资指数”。地区间由于社会平均工资不同，地区间的Xi/Ci更没有任何可比性，同一个参保人员在不同地区其所谓个人工资指数Xi/Ci的高低并不决定其指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）的高低。可比的是指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）。同一个参保人员不同地区间指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）的高低取决于两地工资指数C1/Ci的高低、也即社会平均工资增长率的高低。“本人指数化月平均缴费工资”还可以有2个正解公式：令Yi=Xi×（C1/ Ci），即Yi为“各年度指数化缴费工资”，则有简单算数平均算法：S=(Y1+Y2+...+Yi+...+Yj)/n ——公式2令yi=Yi/ni，即yi为“各年度指数化月平均缴费工资”，则有以各年度应缴费月数ni为权数的加权算术平均算法：S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/(n1+n2+...+ni+...+nj）——公式3其中：n=n1+n2+...+ni+...+nj在不将“本人缴费工资指数”（Xi/Ci）作为独立的政策业务概念的前提下，S=C1×（X1/C1+X2/C2+……+Xj/Cj)/n （其中n=12N）——公式4是可用的，显然，公式4只是公式1的简化形式。
简介/指数化月平均工资
指数化月“本人指数化月平均缴费工资”是中国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。
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指数化月平均缴费工资应怎样计算
指数化月平均缴费工资如何计算?本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度全省在岗职工月平均工资或职工月平均工资的比值。计算办法是：日后参加工作的人员，以其退休当年、前一年、前二年至参保建立基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年、前二年至建立个人账户前一年的全省在岗职工月平均工资，得出每年指数;日前参加工作、之后退休的人员，以其退休当年至参保建立个人账户时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年至2005年的全省在岗职工月平均工资和2004年至参保建立基本养老保险个人账户前一年的全省职工月平均工资，得出每年指数。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指数记为1.0(视同缴费年限不足一年的，也取一个指数)按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的指数后，将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参保人员的月平均缴费工资指数。延伸阅读：
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什么是本人平均缴费工资指数？
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本人平均缴费工资指数是指实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年统筹当地在岗职工月平均工资的比值的平均值。视同缴费年限的每年缴费工资指数按1计算。比如说，某年你的缴费基数为800元，上年参保当地在岗职工月平均工资为1200元，那么当年你的缴费工资指数就是800&7。若你的缴费基数为1200元，上年参保当地在岗职工月平均工资为800元，那么当年你的缴费工资指数就是.5000。将历年的缴费工资指数平均得出的就是本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数按规定在0.6至3之间。&缴费基数高低对退休时养老保险待遇有何影响？&实例一：朱某，我市某公司退休职工，&1948年出生，1969年1月参加工作，周岁退休，缴费年限为39.92年（其中视同缴费年限为26年，实际缴费为13.92年），个人账户养老金本息累计为9176.14元，60周岁相对应的计发月数为139，&退休上年度即2007在岗职工月平均工资河南省为1745元、南阳市为1333元。朱某1995年至2008年11月的缴费指数如下表（小数点后部分忽略，下同）：
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&朱某计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数为：（0.83+0.69+0.97+0.78+0.83+0.94+0.94+0.85+0.76+0.66+0.6+0.6+0.6+0.6）&14=0.7607。朱某计算基础性养老金的本人平均缴费工资指数为：（26&1+0.83+0.69+0.97+0.78+0.83+0.94+0.94+0.85+0.76+0.66+0.6+0.6+0.6+0.6）&40=0.9163。朱某的月基本养老金为：基础养老金：（.9163）&2&39.92%=592.1元；个人账户养老金:=66.02元；过渡性养老金：7&26&1.3%=342.74元。三者相加：592.1+66.02+342.74=1000.86元。由于目前属于新老办法的过渡期，目前实际计发的养老金是按新办法计算出的待遇再与原办法（豫政[1998]22号文）计算的待遇的差额按比例进行过渡，2008年过渡比例为差额的50%、2009年为70%、2010年为90%，日过渡完毕全额发给。原办法计发的朱某月基本养老金为：基础养老金：%=238.03元。（注：按新办法规定，在过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年在岗职工月平均工资，2005年河南省职工月平均工资为1190.17元。）个人账户养老金：=76.47元。过渡性养老金等于职工本人指数化月平均工资乘以本人建账户前（全省统一为日前）视同缴费年限的1.4%。朱某按原办法计算的平均缴费指数为0.8221。所以朱某的过渡性养老金为：1&1.4%&26=398.9元。三者相加：238.03+76.47+398.9=713.4元。所以，朱某2008年退休时的实际待遇为：713.4+（.4）&50%=857.13元。假设朱某缴费基数高、平均缴费指数为3的情况下的待遇：设朱某按缴费最高，指数为3的情况下，经按缴费比例及划入个人账户比例科学精算朱某退休时个人账户为30248.14元。朱某计算基础性养老金的本人平均缴费工资指数变更为：（26&1+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3）&40=1.7。其它条件、数据不变。那么朱某的月基本养老金为：基础养老金：（.7）&2&39.92%=800.62元；个人账户养老金:=217.61元；过渡性养老金：&1.3%=1351.66元。三者相加：800.62+217.61+9.89元。过渡期，原办法计算朱某的月基本养老金为：基础养老金：%=238.03元；个人账户养老金：=252.07元；朱某按原办法计算的平均缴费指数为2.6471。过渡性养老金为：1&1.4%&26=1284.4元。三者相加：238.03+252.07+4.5元。所以，朱某2008年退休时的实际待遇为：1774.5+（4.5）&50%=2072.2元。&假设朱某按社平为基数缴费、平均缴费指数为1的情况下的待遇：设朱某按社会平均工资实际缴费，指数为1的情况下，按缴费比例及划入个人账户比例精算朱某退休时个人账户为11594.14元。朱某计算基础性养老金的本人平均缴费工资指数变更为：（26&1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1）&40=1。其它条件、数据不变。那么朱某的月基本养老金为：基础养老金：（）&2&39.92%=614.37元；个人账户养老金:=83.41元；过渡性养老金：&1.3%=450.55元。三者相加：614.37+83.41+450.55=1148.33元。过渡期，原办法计算朱某的月基本养老金为：基础养老金：%=238.03元；个人账户养老金：=96.62元；朱某按原办法计算的平均缴费指数为1。过渡性养老金为：.4%&26=485.21元。三者相加：238.03+96.62+485.21=819.86元。所以，朱某2008年退休时的实际待遇为：819.86+（.86）&50%=984.1元。&假设朱某缴费基数低、平均缴费指数为0.6的情况下的待遇：设朱某按缴费比例最低，指数为0.6的情况下，经精算朱某退休时个人账户为7850.14元。朱某计算基础性养老金的本人平均缴费工资指数变更为：（26&1+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6）&40=0.86其它条件、数据不变。那么朱某的月基本养老金为：基础养老金：（.86）&2&39.92%=577.12元；个人账户养老金:=56.48元；过渡性养老金：&26&1.3%=270.33元。三者相加：577.12+56.48+270.33=896.93元。过渡期，原办法计算朱某的月基本养老金为：基础养老金：%=238.03元；个人账户养老金：=65.42元；朱某按原办法计算的平均缴费指数为0.6706。过渡性养老金为：6&1.4%&26=325.38元。三者相加：238.03+65.42+325.38=628.83元。所以，朱某2008年退休时的实际待遇为：628.83+（896.93-628.83）&50%=762.88元。&小结：从上述举例经科学计算得出的待遇情况来看，缴费基数越高，相对应的平均缴费指数就越高，个人账户也就积累也越多，其待遇的水平也就越高。反之，则低。&缴费时间长短对退休时养老金待遇的影响例一：按最低缴费15年、按社平为缴费基数情况下的待遇李某，1995年1月开始缴费，周岁退休，缴费年限为15年，计发月数为139，历年平均缴费工资指数为1，个人账户养老金经科学精算为13970.76元，2009年12月退休按2008年河南省社会平均工资2068元、南阳市社会平均工资1487元计算退休待遇。那么李某的基础养老金为：（）&2&15%=266.63元，个人账户养老金为：=100.51元，因没有视同缴费年限故没有过渡性养老金，所以李某的月基本养老金为：266.63+100.51=367.14元。因过渡期于2010年底过渡完毕，在此忽略，下同。例二：按缴费30年、按社平为缴费基数情况下例一中李某的待遇设例一中李某缴费年限为30年，同样2009年12月退休，则增加15年视同缴费年限。其他条件不变。因个人账户从日建立，所以李某个人账户不变，仍为13970.76元。由于李某按社会平均工资缴费，实际缴费平均指数为1，视同缴费平均指数按规定同样为1。那么李某的基础养老金为：（）&2&15%=266.63元，个人账户养老金为：=100.51元，过渡性养老金为：&1.3%=289.97元，所以李某的月基本养老金为：266.63+100.51+289.97=657.11元。&小结：从上述例子中可看出，缴费时间越长，待遇就越高。同时，由于本例是从实际出发进行举例，个人账户数额由于视同缴费的存在并未增加，在将来，若实际缴费年限越长，缴费就越多，按比例划入个人账户的数额就越多，即个人账户也会随着缴费年限的增加而增加，并最终增加到退休待遇上。&退休年龄大小对退休待遇的影响按新办法规定，退休年龄越大，其相对应的个人账户计发月数就越小，退休年龄越小，其相对应的计发月数就越大。详见附表：《个人账户养老金计发月数表》。因此，同等条件下，个人账户同为10000元，若退休年龄为60周岁，则为.94元；若退休年龄为55周岁，则为.82元。所以，退休年龄越大，待遇就越高，反之则低。&社会平均工资提高的情况下的退休待遇<span style="font-family: 仿宋_gb年河南省社会平均工资为2068元，比2007年的1745元提高了323元，2008年南阳市社会平均工资为1487元，比2007年的1333元提高了154元。实例：高某，男，2009年4月退休，工龄41.25年（视同缴费年限为26.92年，实际缴费年限为14.33年），个人账户本息11776.82元，计算过渡性养老金的平均缴费工资指数为0.9375，计算基础养老金的本人平均缴费工资指数为0.9777。因退休时2008年度的社会平均工资统计部门尚未公布，按新办法的规定暂按上上年度即2007年的社会平均工资计算其退休待遇。其基础养老金为：（.9777）&2&41.25%=628.7元；个人账户养老金：=84.73元；过渡性养老金：5&26.92&1.3%=437.34元。高某月基本养老金：628.7+84.73+437.34=1150.77元。<span style="font-family: 仿宋_gb年社会平均工资出台后，即按新办法的规定按2008年的社会平均工资对其待遇进行补算：高某新的基础养老金为：（.9777）&2&41.25%=726.38元；个人账户养老金仍为：=84.73元；过渡性养老金：5&26.92&1.3%=487.87元。所以高某按提高后的社会平均工资计算的月基本养老金为：726.38+84.73+487.87=1298.98元。比社会平均工资提高前计发的待遇1150.77元高出了148.21元。注：由于过渡期新老办法按同比例进行补差，新办法计算的待遇同样能说明问题，为方便理解，本例忽略过渡期。&小结：由上例可看出，随着社会平均工资的提高，退休待遇也相应随之水涨船高。&总之，从以上例子我们可看出，一个人的退休待遇的高低同社会平均工资的高低、缴费基数的高低（决定指数的高低）、缴费年限的长短、退休年龄的大小有直接关系。&结论就是：谁退休时的社会平均工资越高，谁的待遇就越高；谁的工龄越长，谁的待遇就越高；谁的缴费越多，谁的待遇就越高；谁退休的年龄越大，谁的退休待遇就越高。
【关闭本页】本人指数化平均缴费工资
这是什么工资？？？怎么个意思？？
指数化月平均缴费工资是职工办理退休时计算基本养老金的参数之一，其计算公式是：本人截止到退休上年平均缴费指数*上年社会平均工资。指数化月平均缴费工资的高低直接关系到退休待遇的多少。缴费工资指数是指职工缴纳基本养老保险费水平的高低，它是用职工的年缴费工资与上年社会平均工资的比值计算出来的，平均缴费工资指数是职工历年缴费工资指数的算术平均值，一般保留到小数点后三位。
其他答案（共7个回答）
简化后的回答：
（一）指数化月平均缴费工资的概念：
参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
（二）指数化月平均缴费工资的计算：
计算参保人员退休时基础养老金中本人指数化月平均缴费工资计算公式为：
指数化月平均缴费工资=上年当地在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
缴费工资指数为参保人员在实际缴费年限内，历年本人月平均缴费工资与上年当地在岗职工月平均工资的比值，其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。
计算公式为：
本人平均缴费工资指数=[视同缴费年限+历年本人月平均缴费工资与上年当地在岗职工月平均工资的比值之和]/缴费年限
本人平均缴费工资指数=[视同缴费年限 +（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1
M1为参保人员的累计缴费年限
W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户至退休时的历年本人月平均缴费工资；
V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地在岗职工月平均工资。
若每年按上年度社会平均工资的60%缴费,则每年系数为 0.6
若每年按上年度社会平均工资的100%缴费,则每年系数为 1
若每年按上年度社会平均工资的300%缴费,则每年系数为 3
若同为30年缴费年限,则:
缴费基数为60%的,系数和为0.6×30＝18
缴费基数为100%的，系数和为1×30＝30
缴费基数为300%的，系数和为3×30＝90
由此可以看出，缴费基数（以及缴费年限）与退休养老保险金待遇的比例关系。
这是公式非常复杂利用加权法公式
S = — ×( — × — + — ×— + — ×— + …+
指数化月平均缴作工参计算办法：
　　用1995年至退休当年职工本人月平均缴费工资，分别对应除以1994年至本人退休前一年全省职工月平均工资得出每年的指数；将每年指数相加；除以1994年本人退休前一年的缴费年限，得出平均指数；再用平均指数乘以职工本人退休前一年全省职工月平均工资，即得本人退休前指数化月平均缴费工资。公式为：
　　S=C1/N*（X1/C1+X2/C2+X3/C3+.....XN/CN)
　　X1,X2,X3......XN------职工退休当年,前一年,年.......的月平均缴费工资;C1,C2,C3.....CN-----职工退休前一年,二年,三年.......的本省职工月平均工资;
　　N--企业和职工缴纳基本养老保险费年限。1994年以前参加工作的职工，N从1994年酸起；1994年以后参加工作的职工，N为其实际缴费年限。
　　S--指数化月平均缴费工资。
“指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
如北京市某职工2006年9月退休，平均缴费工资指数假定为1.115，则该职工的指数化月平均工资为：2005年北京市职工月平均工资2734元×1.115=3048.41元。
本人平均缴费工资指数，是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
“历年平均缴费工资指数”的计算公式为：（B年的职工缴费工资÷A年的某市职工社会平均工资＋C年的职工缴费工资÷B年的某市职工社会平均工资＋D年的职工缴费工资÷C年的某市职工社会平均工资＋……退休当年职工的缴费工资÷退休当年的成都市职工社会平均工资）÷(办理退休当年年度－计算缴费工资指数起始年度＋1年)
历年平均缴费工资指数=合计缴费工资指数÷(办理退休手续当年年度－计算缴费工资指数起始年度＋1年
本人指数化月平均缴费工资的平均值是你每年实际缴费工资除以当地上年企业职工平均工资得出的一个系数,每年一个系数,到达到退休年限时为止,加到一起,再除以你的实际缴费年限,得出一个平均值,假如这个平均值是1.8,(你退休前上年当地企业职工平均工资+你当年实际缴费工资)/2*1.8就是你本人指数化月平均缴费工资的平均值.计算比较复杂,你的慢慢算才能理解.60%是最低缴费基数，以后领取养老金时不按这个比例算,是按你的视同缴费年限来计算过渡性养老金的,本人指数化月平均缴费工资的平均值的大小直接关系到你的养老金的多于少,按60%缴费得养老金肯定比按100%缴费得的少,它的原则是多缴费多受益,少缴费少受益.
(一)按月领取基本养老金的条件：　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁...
糖尿病是以糖代谢失常为主的一种常见内分泌代谢性疾病。主要是病人的胰岛素分泌不足或胰岛素效应降低引起糖、蛋白质、脂肪、水及电解质等代谢紊乱。由于糖 代谢紊乱，出现...
连续分裂的细胞从一次分裂完成时开始到下一次分裂完成时为止为一个细胞周期
从技术角度来说，发病率指某一时期内（通常为1年）新增加的某种异常的病例数
我们最怕的就是把养老这种实实在在紧迫的需求变成一种炒作，另外一提到养老大家就想到一个远离市区、山清水秀的地方，这是一个误区，养老固然需要山清水秀，更需要的是及时...
答: 关于自由行台湾出入境问题
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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