年度中国杰出营销奖_新浪财经_新浪网
专题摘要：由《经济观察报》和香港管理专业协会共同举办的“年度中国杰出营销奖”于7月26日在北京揭晓。
　　由《经济观察报》和香港管理专业协会共同举办的中国杰出营销奖，自2003年举办至今，已经成功举办了十一届。秉承“公平、公正、公开”的原则，将荣誉授予伴随时代发展通过杰出的市场营销方案，实现商业价值并受到市场赞誉的在华企业，旨在推动中国商业文明的进步与中国营销水平的跨越发展。
　　这是企业多维发展的年代，是商业洗牌聚合的时代。伴随大数据，新媒体等技术、媒介手段的推陈出新，中国营销正在冲破传统营销壁垒，探寻更加直效的新玩法。未来新营销的发展将有怎样的精彩呈现？2014我们从这里出发！
主办方致辞
由《经济观察报》和香港管理专业协会共同举办的“年度中国杰出营销奖”于7月26日在北京揭晓。上图为《经济观察报》执行总编辑文钊。
由《经济观察报》和香港管理专业协会共同举办的“年度中国杰出营销奖”于7月26日在北京揭晓。上图为香港管理专业协会理事陈一
通过洞察可以看到网购社会消费品的零售9%，网预估增长率达到32%，我们看到去年蓝罐销量被皇冠曲奇超越了，市场销量受到了威胁。
在今天不管是中端酒店还是经济型酒店都是非常发达的，竞争非常激烈，中端市场虽然品牌的玩家不少，但也还是蓝海。
中国的零售业经历了连锁店为代表的实体零售阶段和以电商为代表的虚拟零售阶段，当前我认为快速进入了O2O零售为代表的虚实融合的阶段。
港华紫荆演讲人闻有明在发言时表示，整个燃气具行业的增长是3.97%，港华紫荆在过去的每年有接近30%的高速增长。
招商银行演讲人夏宏在发言时表示，一个产品如果没有很好的客群作为支持，这个产品一定是失败的产品。
互联网教育对中国发展的意义非常大，去年底国务院把互联网作为十大战略信息化发展的方向之一，得到了非常大的关注。
13：00-13：55
贵宾签到、休息
13：55-14：00
开场乐曲、红毯入场
14：00-14：05
14：05-14：10
主持人致开幕词，特邀贵宾介绍
主持人：经济观察报社金融部　侯腾龙&&先生
14：10-14：20
主办方致辞
香港管理专业协会理事　　　　陈一&&女士&
经济观察报社执行总编辑　　　文&&钊&&先生
14：20-14：35
案例1《起航新大陆――丹麦蓝罐曲奇电商战役》
演讲人：&威动营销执行合伙人　陈亮途&&先生
14：35-14：50
案例2&《跨界思维打造人文精品酒店》
演讲人：亚朵（上海）酒店管理有限公司CEO　　　 王海军&&先生
14：50-15：05
案例3《招商银行薪福金融整合方案》
演讲人：招商银行零售基础客户部（养老金金融部）区域市场总监　　　　夏&&宏&先生
15：05-15：20
案例4《中国第一届O2O购物节》
演讲人：北京苏宁云商销售有限公司总经理助理　　　车宏亮&&先生
15：20-15：35
案例5《港华紫荆，从“心”开始，从“心”出发》
演讲人：港华投资有限公司高级副总裁　　　　　　　闻有明&&先生
15：35-15：50
案例6《沪江网：产品和用户双驱动模式成就互联网教育航母》
演讲人：（沪江网）上海互加文化传播有限公司副总裁　徐&&华&&先生
15：50-16：05
年度中国杰出营销奖&&综合奖
“大悦城JOY24小时时尚行走&”：全国首个购物中心品牌情感营销活动
【鼓浪晓籽】――“鼓浪晓籽?种子印章”文化旅游商品心进化
One&Cup“30秒豆浆，就这么简单”
标准化服务创造价值-光大银行AAP资配平台营销案例
基于社会化媒体的精准化营销-上海汽车荣威MG社会化销售线索捕捉项目
加多宝冠名中国好声音创新营销
瞄准核心客群&&打好心理营销战―中信银行香卡亲子理财大赛案例报告
橡皮鸭悦游海港城
云南白药养元青洗发乳&突围之战&
16：05-16：15
单项奖颁奖
年度中国杰出营销奖&&单项奖
杰出品牌奖：优上海，新启点―优衣库最大全球旗舰店开业系列传播
杰出产品奖：别致?创意&&全球首款双模语音机顶盒，把电影院搬回家
杰出成效奖：起航新大陆――丹麦蓝罐曲奇电商战役
杰出渠道奖：“传媒+演艺”模式下的&亚洲巨星演唱会
杰出传播奖：加多宝冠名中国好声音创新营销
杰出创新奖：飞越冰河――2014年中国企业品牌传播的经典案例
杰出公益奖：招商银行公益平台
杰出新媒体应用（平台）奖：舒肤佳活力运动系列&?&NBA季后赛互动推广
杰出互动体验奖：全新高尔夫上市活动案例
杰出创意设计奖：【鼓浪晓籽】――“鼓浪晓籽?种子印章”文化旅游商品心进化
杰出视觉表现奖：MINI《进藏》：一段非凡之旅，&一段赤诚之路
16：15-16：45
主题论坛：&
论坛主持人：
香港管理专业协会理事　　　　　　　　　陈一&&女士
论坛嘉宾：
中国传媒大学广告学院教授， 国家广告研究院副院长　　　　　　　　　张&&翔&&先生
中山大学市场学系主任　　　　　　　　　王海忠&&先生
亚朵（上海）酒店管理有限公司CEO　　　 王海军&&先生
江苏盐阜大众报报业集团副总编辑
江苏盐阜大众报文化传媒有限公司董事长　周　劲　　先生
经济观察研究院院长　　　　　　　　　　新&&望&&先生
阶段一：案例征集：（4月-5月上旬）
组委会将根据申报案例类别进行统一归档，不合格案例将在组委会审核轮淘汰出局。
申报单位请参照评审准则及案例撰写须知准备案例
阶段二：初选阶段：（5月下旬）
1、以企业提交案例报告为评审团打分依据，通过评委对企业、区域、产品走访、调研及案例知晓度公众调研，四大行业72分以上案例晋级终审环节。
2、由评委根据案例描述，投出第一轮单项奖结果。
阶段三：终审会：（6月）
1、以案例陈述及评委、选手互动问答的方式，评委现场讨论、打分产生本年度杰出营销奖。
2、评审团经过第二轮整体投票，产生年度各单项奖。
阶段四：年度营销论坛暨颁奖典礼（7月）
专家评委会
上海中欧国际工商学院副院长兼中方教务长
长江商学院学术副院长
南开大学现代远程与继续教育学院院长
中央财经大学商学院院长
对外经贸大学国际商学院副院长
北京工商大学商学院副院长
中国传媒大学MBA学院院长
厦门大学新闻传播学院副院长
中山大学岭南学院副院长
清华大学经济管理学院营销系教授
北大光华管理学院教授
北京大学光华管理学院营销学教授
中国人民大学中国市场研究中心主任、营销学教授
上海交通大学品牌研究中心主任/安泰经济与管理学院教授
公关广告界：
麦肯锡全球资深董事、上海分公司总经理
实力传播集团突破传播CEO
香港管理专业协会（HKMA）理事、威汉环球伙伴机构创始人
北京正略均策企业管理咨询有限公司合伙人、执行董事、副总裁
零点研究咨询集团董事长
奥美顾客关系行销中国区总裁
唐锐涛（Tom Doctoroff）
智威汤逊广告公司大中华区CEO
昌管理集团有限公司董事总经理、香港管理专业协会理事
北京汇智卓越企业管理咨询有限公司董事长兼首席顾问
北京赛诺经典咨询公司总裁
中国商务广告协会副会长国际品牌观察杂志社社长兼总编辑
西门子一体化总裁，西门子（中国）有限公司副总裁
宝洁中国有限公司市场研究总监
上海通用汽车有限公司市场营销部执行总监
中兴通讯股份有限公司董事、高级副总裁
富亦迅国际货运有限公司总裁
SAP中国市场总监
Oracle中国公司董事副总经理
广东科龙电器股份有限公司副总裁
杭州民生药业集团有限公司董事长兼总裁
泰康人寿保险有限公司董事长
泰康人寿保险股份有限公司助理总裁
西门子（中国）有限公司副总裁、广东省总经理
TCL集团股份有限公司董事长
瑶集团品牌总监
朗盛化学（上海）有限公司总裁
神州数码中国有限公司执行董事兼高级副总裁
力诺集团副总裁、力诺瑞特总经理
内蒙古蒙牛乳业集团有限公司副总裁
安踏集团副总裁
中海地产上海总经理
上海一茶一座餐饮有限公司首席执行长
Omega市场总监
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2014中国营销策划最具影响力十大领军人物
来源：转自中商情报网
1、索象(中国)策划机构创始人、董事长 卢永峰
& && & 卢永峰：索象(中国)策划机构创始人，首席顾问，董事长，武汉大学工商管理硕士，索象品牌营销学院发起人，中国著名品牌营销策划专家，中国年度十大营销专家，中国十大创新营销人物，中国营销策划风云人物，中国最受尊敬十大营销领军人物，多家世界500强企业营销顾问。发表过《中国企业品牌建设切忌“品牌家族化”》、《互联网营销时代,选对战场是关键》及《中国式整合营销如何“俘获”终端市场》等数十万文字的论文和著作。为100多家企业提供品牌营销策划和高效传播服务。他在中国营销界提出的“整合营销传播5C理论”、““MDPP”整合营销理论”、“整合网络营销5E”模式等理论有着广泛的影响。
2、正略钧策管理咨询公司-正略钧策管理咨询创始人 赵民
& && & 赵民先后毕业于东南大学（原南京工学院）计算机科学与工程专业，美国哈佛大学商学院EXECUTIVE PROGRAM。2001年，被世界最大和最有影响力的企业家组织——瑞士达沃斯“世界经济论坛”评为100名“2001年全球未来领袖”之一，是第一位也是迄今为止唯一一位被“世界经济论坛”授予此荣誉的中国管理咨询专家。曾先后受到党和国家领导人胡锦涛、曾庆红、钱其琛、唐家璇和王兆国等人的接见，并曾应邀出席中华人民共和国国庆招待会。
3、本土营销咨询领导品牌联纵智达创始人兼首席咨询师 何慕
& && & 在本土营销界——昔日以中国首位年薪50万的“打工皇帝”名扬天下。现在凭借自成体系的“何慕需求链”、“完整营销体系”、“终端学说”等实战理论与模型闻名业界。在传媒界——何慕是《中国经营报》、《销售与市场》、《新营销》等专业媒体高级顾问；在学术界——何慕作为复旦大学企业研究所的副所长，兼任多所大学MBA、EMBA客座教授、讲师；在名望上——何慕凭借卓越营销功底赢得了“中国营销高手培育导师”、“中国十大策划人”、“影响中国营销进程的20位重要人物” 、“最受中国营销人喜爱和推崇的人”、 “中国招商第一人”、“中国最具系统与实战能力的咨询人”等称号。外界评价——对于营销问题，何慕已达‘无招’境界”
4、中国天创营销策划公司首席顾问 杨健，
& && & 著名营销实战专家、心理学家、中国策划十大风云人物。影响中国营销进程的20位重要人物之一，曾任国际管理咨询公司高级合伙人。成功将经济学、心理学应用到多家企业实战当中。99年参加世界500强财富论坛，在论坛上成功预测2000年底的“网络风险”并与美国通用公司CEO韦尔奇和日本三井物业总裁共同研讨“中国品牌发展战略”。多年来成功帮助多个产值超亿元的企业年业绩增长60%以上。
5、叶茂中营销策划机构董事长 叶茂中
& && & 资深营销策划人和品牌管理专家;清华大学特聘教授;南京理工大学工商管理硕士(MBA)研究生导师; 中央电视台广告部策略顾问。2001年被评为中国营销十大风云人物;2002年被评为中国策划十大风云人物及中国广告十大风云人物; 2003年被评为中国十大广告公司经理人;2004年入选影响中国营销进程的25位风云人物/入选《中国创意50人》;入选2005中国十大营销专家。
6、和君创业研究咨询有限公司总裁李肃
& && & 李肃，研究员，和君创业咨询集团总裁，我国著名的管理咨询专家，历任北京市社会科学院经济研究所副所长、美国休斯敦大学亚美研究中心高级研究员、中国社科院社会发展中心特邀研究员等职务。李肃先生长期从事公司战略、收购兼并、资产重组、产权及组织设计、企业文化等方面的研究与咨询，同时是我国最早研究风险投资的专家,对各类企业运营模式的差异以及国有企业市场化转型的规律具有独到深刻的见解。
7、北京赞伯营销管理咨询有限公司董事长 路长全
& && & 当代中国最具影响力的营销实战专家 一位用20年实践推动企业成长的营销巨匠中国一系列成功营销的设计师和操刀者 中国营销理论的思想家位居2006中国十大营销专家之首，荣获2005年中国十大营销专家称号北京赞伯营销管理咨询有限公司董事长清华大学特聘教授、海尔商学院客座教授、中央电视台广告部策略顾问等
8、上海睿途管理咨询公司资深咨询顾问陈朝益（David Dan）
& && & 陈朝益先生是睿途咨询有限公司资深咨询顾问。陈先生有多年跨国公司高管经验，曾先后任中国-英特尔（Intel）首席代表、中国Intel第一任总经理、英特尔&亚洲区总经理12年，并荣获Intel总裁奖；曾任台湾多媒体技术发展联盟会长及台北市计算机公会理事；美国上市公司 Pulse担任全球营销副总裁。陈先生主要咨询领域在于企业转型、公司组织架构调整、组织提升和市场营销战略。
9、深圳采纳营销策划公司总经理朱玉童
& && & 2005年被南方都市报、中央电视台、新浪财经等媒体评选为“2005年度中国十大营销专家”。出版专著《曝光一个广告人的“阴谋”》、《非常策划》、《营销X档案》、《破解营销之谜》、《渠道冲突》、《挑战中国营销8大新难题》。
10、深圳南方略营销管理咨询有限公司总经理刘祖轲
& && & 曾在国外从事国际市场营销两年，回国后先后任职于东风汽车公司、华为公司等，是中国以&实战&著称的资深市场营销管理专家和&实质性为客户解决问题&的咨询倡导者。发表过《如何破解“价格高”和“不赚钱”两大营销难题》、《系统营销，市场霸主的成功之道》及《华为如何打造一支营销铁军》等数十万文字的论文和著作。
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& Comsenz Inc.中国目前最热门的十大行业是什么
如题，中国目前最热门的十大行业是什么 【YZX小编为您推荐更多相关内容】
　　热门职业一：网络营销师 　　在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。 　　苏一轩指出：现代企业的运作和人们的日常生活越来越依赖于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。 　　热门职业二：人力资源管理师 　　我国的人力资源从业人员的专业人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升。随着广西成为东盟中心，广西企业国际化深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而这些需要人力经理去开发、管理和培训。 　　热门职业三：企业培训师 　　培训已成为企业管理的&重头戏&，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。 　　企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到3000多元，广西的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场3000元。南宁深远教育机构从2008年起开展了企业培训师职业化培训，培养出了100多名企业培训师，目前已活跃在广西各个企业。随着企业竞争的不断加剧，广西企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。 　　热门职业四：公共营养师 　　对由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费5万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。 　　热门职业五：心理咨询师 　　随着社会的进步，生活水平的普遍提高，人们越来越关心生活的质量了，不仅注重吃、穿、玩、身体健康、家庭和睦幸福等，还注重心理健康。由于生活节奏加快，人们劳动的频率尤其是脑力劳动的频率也相应加快，心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强大的物质异化下加强人与人之间的沟通。健康包括生理健康和心理健康，这在我国已形成共识。从事有关心理咨询的热线电话、热线电台、热线广播报刊也越来越多，这也是国人注重生活质量的一个折射。心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。随着国民素质的提高，人们对心理咨询的科学性的要求也会越来越高。 　　热门职业六：理财规划师 　　理财规划师进入中国才10年时间，却已成为职场的一大热门。俗话说：&你不理财，财不理你。&目前银行专业理财人员严重缺失，相关第三方投资理财公司更缺人，市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为国内最具吸引力的职业之一。目前中国理财规划师职业有20万人的缺口。据国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌表示，国内理财规划师的年薪&应该在10万到100万元人民币之间&。 　　在2008年国人受全球金融危机影响而渐渐丧失投资热情之时，&开源节流&再次唤醒了众人对理财意识的回归。 　　热门职业七：职业规划师 　　社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职业选择以及职场发展面前越来越感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。目前从事职业规划和咨询的专业人士数量非常有限，其中已取得中国职业规划师资格认证的不足千人。对于庞大的就业人群来说，现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价近年不断攀升，业务能力强的年薪可达20万元左右。 　　热门职业八：3G网络工程师 　　据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。&从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。&业内人士表示。 　　热门职业九：奢侈品市场管理人才 　　2010年10月国际著名品牌LV进驻广西南宁拉开了奢侈品在中国的新的序幕。 　　据《中国2010年奢侈品市场调查》显示，奢侈品供应商去年从中国人口袋里掏走了684亿元人民币。在金融危机使欧美日奢华品牌需求普遍萎缩的时候，中国奢侈品市场却&风景这边独好&。中国已经迅速成为了一个奢侈品消费基地，并通过引导奢侈品的需求影响其生产，由此也带动了奢侈品相关行业的大力发展。 　　苏一轩指出：到2015年，中国奢侈品市场将占据全球奢侈品消费额的首位。然而，国内市场的发展还相当不成熟，对奢侈品管理市场人才需求量相当大。奢侈品是一个集设计、生产、宣传、销售、服务的综合性行业，中国需要了解奢侈品市场理论和经典模型，以及通晓企业运作的人才。 　　热门职业十:文化创意人才 　　2010年上海世博会带来了全新的文化创意理念，培养了一大批优秀的会展、大型项目的文化创意人才。加之诸如《阿凡达》等国际影片运用了大量3D元素：三维建模、数字高清、高速摄影、虚拟摄影、图像渲染及合成等创意技术。超凡的3D视觉效果将极大带动内外文化创意产业的发展与提高。 　　文化创意是当前重要的朝阳行业之一。这个行业极其需要高素质、有创意的人才。同时，这个行业的高附加值、高利润也必须依赖高质量人才的引入。 　　没有永远的&冷门&，也没有永远的&热门&。广西职业培训网专家提醒大家：所谓的&冷&与&热&也都是相对而言，选对合适自己的职业，才是个人发展的硬道理。如果某个专业长期后继乏人，那就极有可能成为将来的热门;如果某些专业大家都来挤，反而会成为以后的冷门。其实，这本身就体现了人才市场的变化规律，如果要选热门专业也要把眼光放长远，不是选热门专业，而要选热门职业。 &
　　服装设计
　　电信行业
　　热门指数：★★★★★
　　热门原因：新一代朝阳产业。
　　近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业(包括游戏)、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。
　　随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。
　　IT行业
　　热门指数：★★★★★
　　热门原因：行业回暖一枝独秀。
　　一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。
　　虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。
　　汽车行业
　　热门指数：★★★★☆
　　热门原因：汽车人才全面走俏。
　　2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。
　　复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。
　　建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。
　　高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。
　　金融行业
　　热门指数：★★★★
　　热门原因：北京成为金融业人才的福地。
　　随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。
　　在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才
　　游戏产业
　　热门指数：★★★☆
　　热门原因：游戏产业强劲崛起。
　　预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。
　　虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。
　　建筑及房产行业
　　热门指数：★★★☆
　　热门原因：行业迎来黄金发展期。
　　在2005年上半年，房地产行业对高级人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策，房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。
　　建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。
　　广告传媒行业
　　热门指数：★★★☆
　　热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要。
　　2005年，国内大到汽车、小到乳品，甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，度过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。此外，2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。
　　其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万，只怕万一”的危机时刻才得到重视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容，已经得到了广泛的使用。2006年，广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等。
　　制造行业
　　热门指数：★★★
　　热门原因：中国制造需求惊人。
　　随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业为主。
　　供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。此外，如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。再有就是英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便。
&　　一、软件工程师 　　只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用&攻克&了，人类显然已经被&软件工程师&们宠坏，回到过去已经不可能。因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点保护防止被猎走，而且也常常嘘寒问暖，语气温和。 　　唯一不足的是，软件工程师有点&青春饭&的味道。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻正当红时，还未红透，就&廉颇老矣&。 　　二、设计师 　　设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。无论建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越重要。 　　设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰仗常常超过他(她)对雇主的依赖。收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越&值钱&。 　　三、机械工程师 　　说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位钢铁侠。发明钢铁衣，创造Javis，还能在关键时刻充当引擎挽救飞船，&机械工程师&Tony几乎无所不能。尽管中国的制造业多被描述为低收入、高强度，但是机械工程师却是制造业中的&高富帅&，体现了制造业中的高端水平和精华。 　　近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。 　　四、销售总监 　　很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务管理是任何公司的第一&重地&，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不必说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不感觉自己的&伟大&。 　　当然销售总监总是喜欢抱怨&时间紧，任务重&，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，创造出的收入利润又养着公司上下，这份工作的地位和成就感就非同一般。话说回来，这份工作压力的确不小，也很有风险，一旦形势不佳，也常常成为&罪人&，首先被雇主请走。 　　五、教师 　　人民教师现在可是&香饽饽&，以至于有些小学就高调：&我们只招聘有硕士文凭的人做老师&。社会地位高、不担心失业、收入越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教师。 　　最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休老师拿得可算是高收入了。另外，小学老师、中学老师的收入不算很高，但是只要勤奋地肯在课外帮学生补习、深造，收入还是很&可以&的。此外，升学率的高压和&只有一个孩，输不起&的家长期盼下，教师压力也在逐渐提高。 　　六、采购经理 　　采购是甲方，工作本身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的&低眉顺眼&，做出最终决定，很让人过瘾。而采购所需要的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，收入来自对方的成本，采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标(制造业)采购经理人指数。 　　为保证采购的清白，雇主一般采用&高薪养廉&的策略。但是花公司的钱不容易：&天灾人祸&来不及交货，领导同僚&虎视眈眈&，端平供需双方这碗水，需要大智慧(601519，股吧)、耗精力。如果行差踏错，还可能陷入牢狱之灾。 　　七、理财/投资顾问 　　钱多了，就要找个出口。与钱打交道，收入当然不会少。顶着&顾问&头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正实现了&知识就是财富&的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的&奇景&，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。20xx年信托业的经理们平均年薪仅50万元，年薪百万也是稀疏平常。 　　但是好景不长，一方面投资界的高压和残酷让很多顾问萌生&见好就收&的退意，另一方面，行业震荡不断，超额收益引发民愤，人均50万的收入恐怕难以长期为继。 　　八、网络市场营销 　　这年头&搞网的&是最时髦的。企业们纷纷把推广预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为&未来十年十大高薪职业&、&最靠谱新潮职业&，其平均薪水已经超过公务员、医生等。的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看企业的实力和薪酬水平，不过如果嫌收入低，跳槽还是比较容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或者投资收缩，预算减少了，就不由得生出&英雄无用武之地&的悲壮了。 　　九、店长/楼面经理 　　拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业(社区)地产也是方兴未艾。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利店&&它们已经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让&店长&这个职业在将来拥有很好地就业市场，薪酬自然也有一定的竞争力。 　　不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说工作强度比较大，手下营业员或者服务员流动率高，&队伍不好带&，还有业绩的压力，但是随着行业的不断进阶，知识和专业度要求不断提高，对知识精英的吸引力逐渐增加。比如近几年现在一些商业集团开始类似快消行业的管理培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储备店长/楼面经理，经过有计划的培训，将发展成为精通进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研究等的商店管理者。 　　十、财务经理 　　如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。 　　如果求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到&战略性&的工作，这样的发展之路就是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果安于财务经理，那么做个财务部门的负责人，制定并监督财务方面的管理制度，给出财务分析报告，亦可。
&　　高薪职业1：互联网服务人员 　　职业概述：为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员 　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★☆☆ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，在实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。 　　未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。 　　高薪职业2：网络营销师 　　职业概述:网络营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆ 　　行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动的总称。21世纪,将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代,科技、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习、和交流的环境。而网络营销师一般的薪酬都在，3年的经验：，优秀网络营销师年薪都在30万左右。 　　未来趋势：据有关统计数字表明，目前我国有大部分企业已加入互联网，并涉及网络营销，其中以计算机行业、通讯行业、金融行业较为普遍，计算机行业占34%，通讯行业为23%，金融行业为11%，其他为32%。在这个科技时代，网络营销师已经成为了时代进步比不可少的人才。国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH在京召开主题为&把握人才方向，开启职场未来&的新闻发布会，发布&学士后网络营销师课程&，以培养实用性网络营销人才为根本，缓解人才稀缺问题，为网络营销行业发展推波助澜。现今市场上网络营销人才几乎没有&后备人才&，如果不能继续培养大批人才，可能会诱发某些电商企业的发展停滞，因此网络营销人才就变得非常受青睐。 　　高薪职业3：生物医药研发师 　　职业概述:参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆ 　　行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的&香饽饽&。 　　医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。 　　未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。 　　高薪职业4:公共营养师 　　职业概述:从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★★ 　　行业背景：面对当前社会60%的亚健康，10%的病人和国家的全民营养干预，这样一个13亿的高附加值&吃饭市场&--你们准备好了吗?因为缺乏营养指导，膳食营养搭配不合理，造成近三成广州人患肥胖症，三成中小学生营养缺乏，广州女性则普遍缺铁严重。营养学是一门学问，专门研究营养搭配、营养互补和营养平衡等。如何做到科学合理调配饮食以促进身体健康，减少各种慢性疾病的发生是目前摆在我们面前的实际问题，我国是营养不良问题比较严重和复杂的国家，而营养师是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才。 　　未来趋势：公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的2005年3季度第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格。对此国家还就有关营养师行业做出了相关政策措施，以提高在未来国内人民的健康发展。公共营养师在美国每小时的收入可达150美元左右，而在刚刚起步的中国，一般每小时的收入为200-1000之上，优秀的营养师年薪大约都在15万之上，在今后发展中将会更加的受欢迎，青睐。 　　高薪职业5：理财规划师 　　职业概述：理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★★ 　　行业背景：资料显示，中国个人理财市场将不断增长，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大;理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。另一方面，理财产品明显捉襟见肘。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。 　　未来趋势：理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。 　　高薪职业6：律师 　　职业概述：接受委托或者指定，为当事人(通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国)提供涉外知识产权法律服务的执业人员。 　　压力指数：★★★★★ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★☆ 　　行业背景：作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决，三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。按照1%至5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收入就可达上千万美元。 　　未来趋势：随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。 　　高薪职业7：信息安全分析师 　　职业概述：保障网络信息的安全，具有较高业务素质的高层次、实用型、复合型的网络与信息安全应用和工程设计、管理人才。 　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：2013年前特工斯诺登揭露美国政府非法侵入中国网络等的消息，把网络信息安全问题再一次暴露在公众面前。毋庸置疑，此次&棱镜门&事件将加速推动我国信息安全的进程。&棱镜门&之后，中国政府对信息安全问题的重视程度空前。近日，国家对win8说不，已经迈出了保障信息安全的第一步，采用国产信息化产品才能从根本上确保信息化基础设施的安全，已经成为业界的普遍共识。由此兴起的去IOE化和去IOH化等抵制国外产品的自发行为，使得我国信息安全产业有望获得快速发展，并推动行业人才需求。 　　未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在1元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。 　　高薪职业8：知名文学作家 　　职业概述：以创作文学作品为主要工作的成功人群，创作内容通常是通俗易懂，情节引人入胜，表现手法较为简单，具有休闲娱乐性的文学作品。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：文学作家这一&职业&由来已久，早在几个世纪前，那些能写出脍炙人口作品的作家已堪称富豪。时至今日，现代作家也同样不遑多让，根据美国《福布斯》杂志的统计，全球最富有的10位艺术家总就有两位依靠流行文学作品入榜，其中英国女作家J.K.罗琳凭借《哈利?波特》系列，在几年间就挣得6亿英镑，成为比英国女王更有钱的富豪。 　　未来趋势：随着互联网的飞速发展，中国正在空前地迈向一个信息时代。新媒体技术催化了流行文学传播的速度及广度，而网络、手机、数据库技术的不断发展和广泛应用，也在传统刊物投稿或纸质出版的基础上为各类型的&码字爱好者&们提供了更多样的发展机遇及发展渠道。对比&中国作家富豪榜&的历届榜单，流行文学作家的上榜人数及吸金能力年年攀升。而与此同时，中国娱乐影视同样发展迅猛，如《小时代》等流行文学作品的影视改编以及韩寒等明星作家领衔的广告代言也呈现出逐年递增的发展趋势。无论在正职或副职的发展上，成名后的流行文学作家都具有颇为可观的&钱景&。 　　高薪职业9：酒店高级管理人员 　　职业概述：负责全面审核酒店的人、财、物管理;审核酒店的经营管理和市场营销方面的计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制;负责酒店的资产管理。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：从1982年中国首个由外企投资的酒店落户在北京开始，此后的二十年中，中国酒店业便伴随着国际化的渗透与发展，取得了不凡的成绩和进步。在与国际品牌酒店的交流、合作过程中。中国本土酒店人慢慢开始发现自身管理上的不足和差距。越来越多的酒店人选择到西方国家深造，接受更专业的酒店管理教育。直至今日，一批又一批的的中国酒店人归国发展，已成为国内酒店业的中坚力量，并正以实际行动来告诉全世界的酒店业，中国本土酒店人的时代已经到来。中国的酒店人们一边学习专业先进的酒店管理知识，一边接触不同的国家、酒店文化，并且利用学校的实习机会到世界各地的酒店工作，让&学&得以&致用&。 　　未来趋势：酒店高管薪酬地区之间差距大，国际品牌与国内品牌酒店之间差异明显。从多年前的十万年薪进入到新世纪的百万底薪外加提成，酒店行业的高管薪酬是否已经失控?近年来，国际人才市场上酒店管理人才出现供不应求，酒店管理专业是全球十大热门行业之一。目前中国是世界第四大旅游目的国，也是世界第六大旅游消费国。中国旅游业的快速发展对旅游管理人才提出了更大的需求和更高的标准。对酒店管理留学人才的迫切需求开始凸显。 　　高薪职业10：心理咨询师 　　职业概述：协助人们解决各类心理健康问题的相关从业人员。 　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★☆☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★★ 　　行业背景：心理咨询最早出现在上世纪初，之后广泛应用于各行各业。从对正常人的指导和帮助到对心理疾病患者的心理治疗，心理咨询涉及教育辅导、心理健康咨询、婚姻家庭咨询等各个方面。近年来，国内都市化的发展和社会生活节奏的加快，让越来越多的人认识到心理健康的重要性，心理咨询师的市场也随之不断拓展。目前，国内的心理咨询收费从每小时100元至3000元不等，平均收费300元/小时，好的心理咨询师每小时的咨询费用可以达到1200元左右，但仍低于国外水准。 　　未来趋势：作为高知识含量的职业，心理咨询师行业一直存在很大缺口。据统计，全国学习或接受心理咨询师培训的人数约为100万人，只有不到5%从事心理咨询工作。在上海，每年有1500人参加国家二级、三级心理咨询师专业培训，总计已有2.5万人取得了国家心理咨询职业证书。但与巨大的心理咨询服务需求相比，合格的专业人员和机构仍严重匮乏。中国卫生心理协会中启心理咨询中心主任赵冬杉介绍，在心理咨询师资格证的报考群体中，以教师、医生、客户服务人员以及人力资源、司法系统、监狱系统、残联等领域的工作人员居多，考生大都是为了解决工作中遇到的某些问题而报考。
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