怎么样的方式才能找到最如何找到靠谱的理发店人

再没有比“在需要的时候遇到靠谱的人”更加棒的事情了。靠谱或者说拥有大智慧的人,通常能够依靠直觉结合验证去找到正确的起步方向,同时有着敏锐的触觉,他们通常也更熟谙人性及规则,而不是与之为敌。提高效力的第一个秘诀是了解跟你合作和你要依赖的人,以结合他们的长处、工作方式和价值观。而想要被人信赖,万事也不离靠谱二字。 靠谱的人都是相似的,不靠谱的人却各有各的不靠谱——希望无论是自省亦或审视他人,这篇文章都能为你提供一些方向或是帮助。以下,Enjoy: 来源 / 雾满拦江(ID:lwwuwuwu) 留言里,有朋友问:如何知道一个人是否靠谱?这个,看一个人是否靠谱,先看你想干什么。交友?恋爱?联手创事业? 这几桩事,交友范围最广,朋友可以靠谱,也可以不靠谱,各有各的乐趣。恋爱或婚姻,就麻烦一些。年轻人价值取向各异,性取向不同,你瞧着不顺眼,但人家过着开心——婚姻就象鞋子,舒服不舒服,只有脚趾头知道。 但无论如何一个选择法儿,谱总是要靠的。——还有联手做事业,这个更得找靠谱的人。 注意,这里说的是联手做事业,不是做同事。同事可以任性。但做事业,真的不能掉以轻心。 简单说吧,我们试图描述这样一种人:他值得追随,值得同行,因为他是一种有可能成就事业的类型。 01 首先,不成熟的人,不负责任的人,没有人生目标的人,这些都是没有做好准备的人。他们显然还不适合视为事业伙伴,必须再多给他们些时间。 即使一个人,已经做好准备,雄心勃勃摩拳擦掌,想要干番大事业,但也未必就一定靠谱。有些人责任意识倒是觉醒了,但脑子仍然懵懂,他们注定还要在市场上血拼一场,上下浮沉不由自主。扛着摄像机跟在这类人后面,倒是能拍出部超级惊险的商战片——但跟着一块血战,恐怕有些人会不太喜欢。 我们必须挑选那些成就事业概率更大的类型。 至少,我们要跟随的人,他们起步的大方向不能错,捕捉机会的眼光不能太差。再有就是性格更沉稳,更老练,更熟谙人性与市场规则。总之,这些素质越是齐备,就越接近于靠谱的领域,少几项关键指标,这个谱就靠不上了。 心灵鸡汤里说,选择那些有长远眼光的。这个说法蛮好,但却是混帐物语。你如果具备了研判一个人是否有长远眼光的能力,那你的眼光铁定比他更精准。否则,你必须等个十年八年,再来看他的眼光到底准不准,万一不准,你这辈子就被玩坏了。 所以,具长远眼光这种话,都是正确的废话。我们必须要找到更具操作的观察点,才能找到这些靠谱的人。02 依据个人经验,提供几个可供鉴识靠谱人士的指标。 第一个指标,是他对做事周期的预判。就是当我们做事情时,会在脑子里过一下,对事情的时间跨度有个估量。 多数人在这方面,都被堵住了。比如说,年轻人初入职场,就嗷嗷怪叫,撸啊撸的要大干一场。等一上手,却发现事情远不象自己想象的那么简单——这个就是典型的周期误判。 一件事,做成的周期可能是三个月,脑子极不成熟的人,会预判为一两天,干一两天发现不对,再干下去更感觉遥遥无期,顿时就生出怯意。太多的年轻仔,就是在这一关败下阵来,从此生出恐惧之心,再也不敢正眼看江湖职场。 欲行千里路,须备百日粮。欲上一层楼,这个是粑粑麻麻小时候教给孩子的常识,有些孩子硬是不爱听。 要准确预判一件事情的周期,不能用主观臆想,必须要采用博弈思维。简单说,就是每想出一步,必须先预设这一步失败了,又或是周期更漫长,而后重新开始或长期苦战,这时候你对事情周期的预判,就有点靠谱了。 多数人做事是凭经验,只有做过的事,才能说出个子午卯酉,没有做过的,仍然会预判失误。 做事之前,先问一下每个合作者:你估计这事要多长时间? 每个人回答是不同的,再大的事儿,也有敢说明天就能完成的。再小的事儿,也有说要十天半个月的——关注那个把事情想得最艰难,而且仍然放手去做的人。这个人,能够清醒地看到困难而且绝不退缩,这是干大事的料子。跟随这种人,成为他的最好合作者,你会少奋斗二十年。03 判断一个人的第二个指标,是不确定性。 一个人的人品必须要能够确定,要诚实稳重,否则我们不会放心。但,人的做事方法与方向,绝对确定不得——确定者必死无疑。 上面这句话,是什么意思呢? 比如说,有位老兄热血沸腾,蹦高嚎叫要做一家婴儿奶嘴厂。你想跟他干,先问他项目周期预判,如果他说明天一早就能盈利,那这厮多半是喝高了。反之,他回答说要做十年,你就可以问下一个问题了。 下一个问题是:一定是婴儿奶嘴厂吗? 如果他回答:一定是——那就没必要跟他干了,这厮多半患有奶头缺失症,你又不差那点奶喝,干吗跟着他胡闹? 但如果,他回答说:那可不一定,市场千变万化,说生产奶嘴,搞最后弄出避孕套来也说不准,毕竟这两东西是一码事——OK,这人脑子清醒,知道自己在做什么,而且不钻牛角尖不自以为是,能够顺时应变,应该是个好的事业伙伴。04 判断人的第三个指标:布局的周密性。 这个指标,其实是辅助性的。设若一个人,能够精确预判事情周期,而且对目标不是死僵固执,能够应时而变,他必然也同时拥有周密布局这个特点。反之,前两步做不到的人,这一步也没可能。 什么叫布局的周密性呢? 这类人善于布闲棋,他做一件事,看似毫无意义,他自己也说不清有什么非做不可的理由。但他会说:这个事肯定有价值,周期也长,这个坑咱们先占上,说不定什么时候就……要知道,一旦事业周期浩瀚漫长,就需要无尽的资源与部件。此前布设的一桩桩工作,到时候都会起到令人惊讶的效果。 ——这个指标,也是衡量一个人事业娴熟度的关键点。拥有全局观的人,因其事业周期漫长而充满了未知变量,喜欢随时布设闲棋。而缺乏这个意识的事业家,他们的征途,就布满了荆棘与铁蒺,走得磕磕碰碰血肉模糊,钱没赚到几文,苦头倒是吃个没完。05 第四个指标,接受因人成事,心态保持平和。 这类人,知道什么人做什么事,所谓团队云云,有其内在的特定意志。由一伙乌合之众,搞出来的项目必然打上这伙乌合之众的烙印。如果将他们中的主要成员,换成几个貌似相同的人,再出来的产品,与前者截然不同。 现代意义上的团队,不同于工业化生产的流水线,流水线的特点是标准、统一。而团队各有各的怪癖,各有各的烂毛病。这时代的成功者有两种,一种是能够接受不同团队的非标准,视其为创新并自如组合。另一种则以铁腕强制规范,这两种类型各有各的优势与特点,少了哪一个,社会工业生态就出问题了。06 第五个指标,不以成见视人,不以结果视事。 这个意思是说,这类型的人,对人没什么成见,你是个道德君子也好,你是个流氓地痞也罢,都差不多,都马马虎虎。因为这类人洞悉人性,知道道德君子与流氓地痞其实都一回事。克制约束自我,就是道德君子,稍微放纵一下,连流氓地痞都不如。 人性不是固化的,所以这类人甚至可以与最厌恶的人共事——理论上来说,这类人应该是心宽体胖心平气和,但我见到的,却全都是火爆脾气,骂起人来富有创意。毕竟是这种选择,违背人的天性,导致了他们心理压力太大,因而行为失常吧? 不以结果视事儿的意思是说,任何一个结果,都不过是中间状态。比如有人说我创业失败了,这类人就会说:失败你妹,你只是认怂了,装孙子了,给爹爬起来,继续干下去……对方生出怯意:真的不行,再干又是一轮失败。这类人就会破口大骂:你傻呀,心眼不够用啊?谁让你老是揪住一个法子不放的?你不会换个法子…… 总之,在这类人眼中,事情永无结果,永远处在中间状态。人也是始终没有定型,始终处于不断自我完善之中。07这类人爱读书,但不是死读,他们喜欢把书上的东西,用自己的语言表述出来。 他们具有着把超复杂观点,简而化之的能力。 他们有自己的语言体系,也有自己的思想体系。但他们绝非民科,他们寻求以科学共同体的方式证明。他们花在抽象知识上的时间,远比铺在日常事务上的时间更多。因为他们心里明镜一样,知道在这个世界上,拼的就是脑子,他必须截长补短的对自己做点脑保健操。 他们善于整合相互矛盾的观点,拒不承认现实强加的条条框框。而且他们能够在几种价值观体系中自然游走,这样也行那样也可以,都无所谓,反正百年之后大家都是一抷黄土,天天唧唧歪歪扯这蛋干啥? 他们脑子中的道德模块,也不是固化的——人的大脑,天然内置六个道德模块,生而有之,一生固化。但这类人憎恨一切固化的东西,他们在为人处世的态度上,呈现出一种极端矛盾的复合体。他们信奉人生奋斗的价值使命,但对于缺乏这种能力的人,始终持以温和与慈悲。08简单概述一下这类型人士的六个特点: 第一个,具有过人的智力,能够准确预判未做过的事情周期。第二个,不确定式思维,做事不求一个直线的结果。第三个,思维异常之周密,喜欢布闲棋。第四个,接受因人成事,不拘泥。第五个,对人无成见,始终在路上。第六个,具有自己的实用型知识体系,化繁为简,容纳异端。
上述这几个指标,不过是提供给我们现实的研判依据。但如果,把这个时代具有强事业质素的特点,以抽象的用语描述出来,那么,这些特点应该是: 非确定性、非实在性与非线性思维——如果你的脑子不是固化僵硬到了无药可救,又或是不被阴暗的嫉妒心所控制,你会发现,这类人就在你身边,虽然数量不多,但绝对会有。 找出他们来,与他们结友同行,你就可以少奋斗二十年。 还有,你可以选择,让自己成为这类人。09 要想成为上述这类人,成就人生事业,其实也真的不难。 首先,知道天下之事,尽在人心。事情是简单的,人心是复杂的。所有事情都是经由复杂人心的博弈,才能破茧而出。由此你就会掌握事情周期预判能力。 其次,多看几本真正的历史书,你会发现,古之成大事者,并非从炕上爬起来,就琢磨做大事,而是在历练他们的智力时,无意中具备了谋大事能力——至于成什么事,这个无所谓。 再次,接受不确定的现实,学习非实在性的思考,认可非线性思维,改变对人的固化认知,接受事情永无终止的哲学观——做到这一步,需要强化自我思维训练,慢慢来。 最后要说的是,永远不要对人怀有恨意或怨言——无论别人怎样对待你,你仍然要爱他们。 爱他们,不是他们多么可爱,而是仇恨与怨意,会降低大脑活性,导致你的智力缩水,远离自我人生成功之路。这世上有条残酷的铁律,善未必聪明,但坏必蠢。不要让自己成为蠢人,所以千万不可以怨恨。 总而言之,找到或成为一个靠谱的人,并不难。难的是我们心中那些拂之不散的消极情绪。能否战胜它,取决于你的勇气、与决心。
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 好多年前的鸡汤
3月21日 18:29
3月21日 18:58
 我很靠谱
3月21日 19:00
 靠谱的很,如同我做的耐火砖,科瑞牌耐火砖,居家旅行,砌炉垒墙,撩妹神器,打架必备。
3月21日 20:10
 说起来简单,做起来可不容易
3月21日 20:27
 靠不靠谱,时间知道
3月21日 20:49
 靠不靠谱,人品占很大因素。
3月21日 22:03
 努力学习其中两三条吧
3月21日 22:40
 顶一个~~~~~~~~~
3月22日 1:11
 看来我最不靠谱了
3月22日 1:38
3月22日 2:07
 我已经准备好了[高兴]
3月22日 7:04
 克制主观臆想,多用博弈思维,预见出多种事态发生后的可控性
3月22日 9:22
 古之成大事者,必备三个条件:“仁”“智”“勇”
3月22日 9:23
 标题是 知乎 风,内容是UC风
3月22日 9:26
 这不就是高智商的老油条吗?做人还是要有原则比较好。
3月22日 13:41
 总结起来就是 积极乐观 有眼光 能包容 懂取舍的人成功的概率会更大一些
3月22日 14:24
 干了这碗鸡汤
3月22日 14:24
 呵呵,靠谱光靠嘴上说? 是看时间来证明的
3月22日 14:32
 文中说到靠谱,联想到共事的小伙伴,感觉自己是幸运的。作为带头大哥,自己有太多不足,不够仁爱!
3月22日 16:10
 逻辑思维看过
3月22日 18:22
 看了好几遍,虽然略表怀疑,但赞同更多
3月23日 8:58
 好像在哪里看过~
3月23日 20:53
 善未必聪明,但坏必蠢
3月25日 19:24
3月29日 15:34
 第一:这人万中无一!第二:你有选择的权利吗?第三:你不是这样的人,你选他,他会选你吗?第四:总结出来还是求人不如求己
4月1日 11:58
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  与积极的人交往,你会变得更阳光;与消极的人交往,你也会充满负能量;与诚实的人交往,你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往,是对你时间、生命的极大浪费。
  9个细节告诉你谁是靠谱的人,愿你能找到志同道合、满满正能量的好朋友。
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  靠谱的人,不会时时算计。
  爱占小便宜的人,锱铢必较,吃不得眼前亏,忠诚自然不会是他们字典里的词汇。
  遇事只会抱怨,或者一味把责任推给别人的人,没有担当。
  遇到困难不找借口,敢于承担的人,才值得同甘共苦。
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来自: (养孩子不容易)
豆瓣有时候扯淡有时候靠谱
关键是不知道勾搭的人感情状态
万一被当做跳板自己又拔不出来是多难过啊?
周围的人圈子太小了
认识的差不多都是一对一对的
好的也不是没有,单身不单身就不清楚
性别取向也不一定
心里有别人的又会悲剧
唉,难啊……
之前还以为找到了真爱
但是寒冬到来之前,还是各自取暖
漫漫人生路 啊……
漫漫寒冬啊
做点什么温暖的事呢?
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