年山西退休人员涨工资新政策,山西退休增加养老金
发表时间： 16:39:58 文章来源:
《年山西退休人员涨工资新政策,山西退休增加养老金》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　山西退休金上调：养老金2016最新消息_企业退休养老金上调。　　　　此次养老金调整对象为江西省日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。此次基本养老金调整水平为略高于全省2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%。　　2016年基本养老金调整将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。　　定额调整为每人每月增加100元。挂钩调整方面，一是与基本养老金水平挂钩调整，从江西省养老保险实际情况出发，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金高低差距。　　挂钩调整根据本人定额调整后的基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的（不含1500元），每人每月增加105元;1500元至2000元（不含2000元）的，每人每月增加85元;2000元至2500元（不含2500元）的，每人每月增加65元;2500元至3000元（不含3000元）的，每人每月增加55元;3000元至3500元（不含3500元）的，每人每月增加45元;3500元至4000元（不含4000元）的，每人每月增加35元;4000元至4500元（不含4500元）的，每人每月增加25元;4500元以上（含4500元）的，每人每月增加15元。二是与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年增加3元。　　倾斜调整方面，在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。　　据了解，此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付。中央财政通过专项转移支付给予适当补助，不足部分由当地养老保险基金解决。按照计划，预计在5月底前完成养老金调整工作。
以上关于年山西退休人员涨工资新政策,山西退休增加养老金的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　我省调整方案咋确定的？　　省人社厅养老保险处处长刘鹏程介绍，国家文件规定，2015年总体调整水平按&照2015年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。我省在2015年底企业人均养老金在2110多元，位居全国第12位，按照10%上调，经测&算，我省月人均调整水平为211元，调整后，预计人均月养老金在2300元左..…
公务员涨工资最新消息2016：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。…
2016年山西退休人员涨工资最新消息：2016山西退休养老金上调方案&养老金上调标&每人每月增加100元&山西退休养老金上调职工涨工资方&企业退休养老金上调&2016山西省离退休人员工资，离退休人员工资待遇调整标准细则…
山西省教师工资改革，2016年山西教师工资改革政策尚未出台，随着事业单位教师养老双轨制逐步取消，山西教师工资可能将在年迎来一波普涨期。为大家整理了最新相关信息。…
山西养老金上调-退休职工涨工资2016年最新消息:退休养老金上调　2016年山西省退休职工涨工资方案细则，退休金调整幅度为您提供最新养老金上调-退休职工涨工资2016年最新消息查询…
&&&&2016年山西省退休养老金调整方案,山西省养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，山西省人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年山西省调整退休人员基本养老金的通知》，为山西省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
延迟退休该如何推行?昨日在北京发布的一份报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　昨日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国..…
山西企业退休人员2016年养老金调整方案-最新消息&山西养老金上调&&2016年企业退休职工涨工资--上调养老金最新消息：山西养老金上调　　2016年山西省退休职工涨工资方案细则，退休金调整幅度&中国报告大厅小编为您提供最新2016年企业退休职工涨工资--上调养老金最新消息查询　　山西省省人力资源和社..…
国家人社部1月22日召开新闻发布会，回应多个热点：包括“养老金800亿挪用”系误读;“就业形势总体稳定”;“养老保险基金不承担也起不到调节股市功能”;“退休职工缴纳医保设想”等，但唯独没有提及普遍关心的2106年养老金调整这一问题。　　人社部新闻发言人李忠表示：全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元，其..…
2016年山西养老金调整最新消息，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。山西省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式“出炉”，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼？小..…
山西养老金上调-退休职工涨工资2016年最新消息:退休养老金上调　2016年山西省退休职工涨工资方案细则，退休金调整幅度&南方财富网小编为您提供最新养老金上调-退休职工涨工资2016年最新消息查询　　山西省省人力资源和社会保障厅发布消息：从日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，每人每月增加100元..…
各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：?　　为贯彻落实《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》（国发〔2015〕52号）精神，解决我省残疾人特殊生活困难和长期照护困难，省人民政府决定全面建立我省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称残疾人两项补贴）制度。为..…
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。…
　一、调整范围　　日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定条件的退休老工人）。　　二、调整办法和标准　　（一）每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。　　缴费年限含视同缴费年限，..…
为了进一步保障和改善民生，充分体现党和政府对乡村医生的关心，根据《&甘肃省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知&》(甘政办发〔2015〕91号)精神，现就乡村医生养老有关问题通知如下：　　一、养老范围　　(一)在岗乡村医生。实行在岗村医参加企业职工基本养老保险制度。乡村医..…
财政部：营改增全面推开28日，财政部部长楼继伟在全国财政工作会议上透露：在税制方面，明年要将建筑业、房地产业、金融业和生活服务业纳入试点范围，全面推开营改增改革。楼继伟指出，2016年是推进结构性改革的攻坚之年。一方面，推进中央与地方事权和支出责任划分改革，适度加强中央事权和支出责任，将一些适宜地方政..…
&&&&&&&养老保险制度改革实施办法??　　&为统筹城乡社会保障体系建设，建设更加公平、可持续的养老保险制度，推进我省机关事业单位养老保险制度改革，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）及《国务院办公厅关于印发机关事业单位职..…
2016年山西省企业退休养老金上调方案,山西省企业退休增资方案信息如下：&&&&山西省政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
&&&&2016年山西省公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)山西省公..…
&&&&2016年山西省退休工资调整,山西省退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016山西省两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&nbs..…太原2017年涨工资方案
山西人事考试网
您当前的位置： >
调整后的最低工资标准不含：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目。下面是太原2017年涨工资方案的相关内容，一起来看看。
太原2017年适时调整最低工资标准
3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，在就业、社保、收入等方面，出台多项惠民举措。
去年，太原市连续第12年提高企业养老保险待遇。同时，太原市还提高了城镇居民基本医疗保险财政补助标准，由每人每年380元提高到420元。太原市还提高了失业保险待遇，失业保险金标准统一调整为1130元。太原市还实施了一系列降费率、稳增长措施，降低了企业保险缴费水平，为企业减轻负担约9亿元。
今年，太原市将进一步健全社会保障体系。按照省人社厅的部署和要求，太原市今年9月底前，将把符合条件的机关事业单位职工和退休人员，全部纳入新制度，确保新老制度平稳过渡、新制度入轨运行。太原市还将改革企业职工正常退休审批办法，除政策性退休外，参保人员达到法定退休年龄后，由企业严格把关自审后，社保经办机构核定其领取待遇的条件，人社行政部门不再审批。
今年，太原市还将完善省内异地就医直接结算制度和机制，积极配合完成跨省异地就医平台对接工作，力争年底前实现跨省异地就医直接结算。与此同时，还将继续推进建筑施工企业参加工伤保险，不断扩大工伤保险参保覆盖面，拓展工伤保险保障功能，逐步提高待遇水平。
年太原最低工资上调规定,提高最低工资标准制度
截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均增幅在11%左右。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。以下是大铁棍小编整理，仅供参考，如有变动，请以官网公布为准。
年太原最低工资上调规定
其中，一类地区迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准由1450元提高到1620元，小时最低工资标准为9.3元;非全日制用工小时最低工资标准为17.7元。
二类地区清徐县全日制用工月最低工资标准由1350元提高到1520元，小时最低工资标准为8.7元;非全日制用工小时最低工资标准为16.6元。三类地区阳曲县全日制用工月最低工资标准由1250元提高到1420元，小时最低工资标准为8.2元;非全日制用工小时最低工资标准为15.6元。四类地区娄烦县全日制用工月最低工资标准由1150元提高到1320元，小时最低工资标准为7.6元;非全日制用工小时最低工资标准为14.5元。
调整后的最低工资标准不含：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目。
全市各级人社部门须加强对用人单位执行最低工资标准的监督检查，依法查处违反最低工资规定的行为，切实维护劳动者合法权益。
最低工资不包括哪些项目?
根据《湖南省最低工资规定》第六条的规定，湖南省最低工资，不包括下列项目：
(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;
(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;
(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;提高最低工资标准制度
(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;
(六)国家规定的劳动者福利待遇。
确定最低工资标准应考虑的因素
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M最低工资标准
C城镇居民人均生活费用
S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
A职工平均工资
E经济发展水平
2017年太原企业退休养老金上调细则 养老金上调方案
近日，太原市人社局完成2016年企业退休人员养老金待遇调整工作。此次调整范围为日前按规定办理退休(职)手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员。调整标准为定额调整每人每月增加70元，挂钩调整为按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加3.5元，缴费年限不满 10年的按10年计算。日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
太原6类老人可享受政府购买养老服务
太原市日前出台《太原市政府购买养老服务实施暂行办法》，提出通过政府购买养老服务，使城市&三无&老人、农村&五保&老人、失独老人等6类人群实现老有所养。
办法明确，具有本地户籍且在当地实际居住或在太原市居住满一年以上的非本市户籍人员，符合下列条件之一的，可申请享受政府购买养老服务。即年满60周岁的城市&三无&老人;年满60周岁的农村&五保&老人;年满60周岁的城市低保对象老人、城市丧失劳动能力的一、二级残疾老人;年满60周岁的城市、农村失独老人;年满80周岁的享受国家定期抚恤的城市重点优抚对象高龄老人;荣获市级及以上劳动模范称号、因公致残或见义勇为伤残等为社会作出突出贡献人员中失能或高龄的老年人。
办法规定，符合条件者需向居(村)民委员会提出申请，经居(村)委会评估小组评估通过后报街道办事处(乡镇)、县(市、区)主管部门审核，审核后提交市级第三方承接主体进行评估，评估结果为服务对象享受政府购买服务的依据。
据了解，购买服务内容包括居家养老服务项目、机构养老服务项目、社会岗位项目等。其中，居家养老服务项目的具体服务包括：助餐(自主就餐、上门送餐等)、助浴(上门助浴、外出助浴)、助洁(家政服务)、助急(紧急救援服务、老年人意外保险等)、助医(老年人健康管理、陪同就医、上门就诊等)等。
太原办理单位社会保险登记流程
1、注册登记
(1)所需材料：
①《工商营业执照》副本原件及复印件、批准成立证件或其他核准执业证件及复印件。
②本单位报送市统计局上一年度《劳动情况统计年报》或本单位职工工资发放花名表。
(2)办理程序：
本办法实施前尚未参加社会保险的单位，应当自本办法实施之日起30日内(本办法实 施后成立的单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内)，填报《参加社会保险单位注 册登记表》(表一)，携带上述材料，到当地社保机构综合科申请办理社会保险注册登记手 续。经审核符合规定的，社保机构予以登记，发给社会保险登记证件。
2、变更登记
参加社会保险单位的以下登记事项之一发生变更时，应当向原社会保险登记机构申请办 理变更社会保险登记：
(一)单位名称;
(二)住所或地址;
(三)法定代表人或负责人;
(四)单位类型;
(五)企业法人代码;
(六)主管部门;
(七)隶属关系;
(八)开户银行帐号。
(1)所需材料：
工商变更登记表和工商营业执照或有关机关批准变更文件或证明原件及复印件。
(2)办理程序：
单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准、宣布变更之日起30日内 ，填报《参加社会保险单位信息变更登记表》(表二)，携带上述材料，到当地社保机构综 合科申请办理变更登记手续。经审核符合规定的，社保机构予以变更登记内容，并更改或重 新核发社会保险登记证件。
3、注销登记
参加社会保险单位发生解散、破产、撤销、合并、分立以及其他情形，依法终止社会保 险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。(1)所需材料：
法律文书或有关机关批准的其他有关注销文件以及上级部门关于单位撤消、合并、分立 及破产的批准文件原件及复印件。
(2)办理程序：
单位应当自工商行政管理机关办理注销登记或自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内，填报《参加社会保险单位信息变更登记表》(表二)，合并与分户企业还需填报《参 加养老保险职工转移(退休)变动花名表》(表八)和《参加养老保险单位离退休人员增减 变动情况表》(表九)，携带上述材料，到当地社保机构综合科申请办理注销登记。经社保 机构核准，办理注销登记手续，缴销社会保险登记证件。
欠费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款， 补缴所欠社会保险费后方可办理合并、分户或注销登记手续。
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
山西退休人员涨工资2017
2017年将会上调企业退休职工的，这将是我国连续第十次增加养老金，这样做是为了缩小企业与公职人员退休金的差距，那么关于退休人员涨工资的最新政策是怎样的呢?请阅读下文了解相关消息，祝您阅读愉快!山西退休人员涨工资调整企业退休人员基本养老金，现就有关事项通知如下：近日，山西省人力资源和社会保障发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(晋人社厅发[2015]17号)，根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：一、调整范围日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。二、调整办法和标准(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。缴费年限含视同缴费年限，不含折算，缴费年限不满1年部分按1年计算。(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;2、建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元;(三)日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。三、资金渠道调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。四、工作要求调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休
(职)人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。延伸阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答年山西省企业退休职工丧葬费及职工死亡待遇标准
发表时间： 17:23:57 文章来源:
《年山西省企业退休职工丧葬费及职工死亡待遇标准》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡会有职工丧葬费的待遇，供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。为了让大家更加了解企业职工丧葬费的相关知识，小编整理了《年山西省企业退休职工丧葬费及职工死亡待遇标准》的相关资料，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年山西省企业退休职工丧葬费及职工死亡待遇标准　　1　　山西省职工死亡待遇　　一、职工因工死亡待遇　　(一)待遇项目和标准　　1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为&6个月的统筹地区上年度职工月平均工　　资。　　2、供养亲属抚恤金(1)享受条件：工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属(2)享受标准：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月&40%，其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。　　供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。　　3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为&48个月的统筹地区上年度职工月平均工资;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。　　职工因工死亡待遇项目标准表　　(二)相关政策规定　　1、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门每年7月1日根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行月1日根据职平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行。　　2、职工因工致残被鉴定为一至四级，领取伤残抚恤金期间死亡时，其丧葬补助　　金、供养直系亲属抚恤金按上述(一)――1、2之规定标准发给。其一次性工亡补助金，按上述(一)――3规定标准的50%发给2　　3、对因工死亡职工供养的直系亲属，自愿一次性领取待遇的，除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列标准发给抚恤金，同时终止工伤保险关系。职工供养的直系亲属为子女的，以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算，到&16周岁失去供养条件止;职工供养的直系亲属为配偶、父母的，以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但50周岁以上的，年龄每大1岁减少1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。　　一次性领取工伤保险待遇的，应经同级劳动保障行政部门批准。　　4、农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。　　5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”　　二、职工因病死亡待遇　　职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为&2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9月供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。　　2　　3、对因工死亡职工供养的直系亲属，自愿一次性领取待遇的，除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列标准发给抚恤金，　同时终止工伤保险关系。　　职工供养的直系亲属为子女的，以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算，到16周岁失去供养条件止;职工供养的直系亲属为配偶、父母的，以应按月发给的供养亲属抚恤金计算　20年，但50周岁以上的，年龄每大1岁减少1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。　　一次性领取工伤保险待遇的，应经同级劳动保障行政部门批准。　　4、　农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。　　5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”　　三、职工供养直系亲属死亡待遇　　(一)职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一;1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一;不满1周岁者不给。　　(二)全家有　2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。　　相关资讯：　　山西省对现行企业职工因病或非因工死亡待遇标准将予以调整。　　日&10:19:37　来源：太原新闻网/山西商报　　因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元;因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费，家居省辖市的，每人每月由100元调整为140元，家居县(市)、镇的，每人每月由80元调整为120元，家居农村的，每人每月由70元调整为100元。供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在上述标准基础上增加20元。　　职工退休后死亡的，其丧葬补助费，一次性抚恤费和供养直系亲属的生活困难补助费也按上述标准进行调整;企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人，死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。调整因病或非因工死亡待遇所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原资金渠道解决，职工离退休的、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。
[02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-15] [02-15] [02-15]