聘用退休人员不一定就是劳务关系
读者杜先生来电咨询：杜先生在一商贸公司任人事经理，为了减轻员工们每天在写字间办公区做保洁工作的负担，经请示公司同意，决定聘用两名保洁人员。为了避免不必要的劳动用工纠纷，同时也减轻公司的开支，杜先生想从社会上聘用两名退休的妇女来公司负责保洁工作，这样双方就是劳务关系，而非劳动关系。为谨慎起见，特咨询律师，这样认识是否正确？有无法律风险？
王荣贵律师解答：我国目前的用工方式主要有两大类，一类是常见的建立劳动关系的用工，另一类是建立劳务关系的用工。
用人单位何时终止与达到退休年龄劳动者的劳动合同，目前的法律法规规定不尽一致。我国《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，显然法律与行政法规规定的具体内容存在冲突。根据我国《立法法》确立的上位法优于下位法的法律适用原则，应当优先适用法律，即《劳动合同法》的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，该退休人员必须是已经享受养老保险待遇，或者已经领取退休金。
具体到杜先生咨询的问题，如果聘用已经退休的妇女来公司做保洁工作，必须是已经享受养老保险待遇或者领取退休金。否则，一旦发生用工争议，将面临承担劳动合同法律关系的用工责任。
击水律师事务所潘强主任 法律咨询热线：
时间：早8点半至晚5点半 网址： 地址：河北区昆纬路88号新闻大厦1层 南开区南门外大街律师大厦14层
作者：胡然
本文来源：天津网-天津日报
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共和國总胜利
父母退休后移民也许是对他们晚年最大的伤害
共和國总胜利
10:44 转帖发表在
父母退休后移民也许是对他们晚年最大的伤害 大洋日报
西方国家健全的养老体系一直被中国人向往，自然环境优美的澳洲更是华人首选的养老圣地之一。 于是，许多中国人自己成功移民澳洲之后，每每想着将父母也移民到澳洲，让他们安度晚年，享受政府给老人的种种福利。 滴答网讯 西方国家健全的养老体系一直被中国人向往，自然环境优美的澳洲更是华人首选的养老圣地之一。 于是，许多中国人自己成功移民澳洲之后，每每想着将父母也移民到澳洲，让他们安度晚年，享受政府给老人的种种福利。 那么，这些老人到了澳洲，真的就可以过上衣食无忧、自由自在的日子了吗？此门是我开，此章是我盖，要想快移民？拿出10万来！  夏日风和日丽，秋季天朗云清，每天吸入体内的是清新的空气，晒在身上的是温和的阳光……这样的澳洲，让任何老人一听就会产生来此居住的念头。但是老人们要想在此安心长居，谈何容易。 澳洲移民局规定，如果想办理父母亲属移民，有两种方式：一是“一般排队父母移民103签证”，申请者只需把材料递交上去后排队等候，每年有1000个名额，等待期三年以上。但根据现今的实际情况看，由于申请人数众多，等待期往往在10年到15年。二是“捐献款父母移民143签证”，每年大约有3500名额，费用要4.5万澳元左右。 一般排队父母移民固然节省了一大笔开销，但是时间磨人，老人有几个十年可以等？因此大多数人为父母择第二种移民方式。 问题是，一位老人移民澳洲就要花费将近5万澳元，一对父母移民澳洲的花费高达10万澳元，折合成人民币就是60万元。虽说如今中国房价飞涨，这60万元在中国买不到什么好房子，但是至少可以保证老人很多年衣食无忧了，还犯得着把这笔钱白白送给澳洲政府吗？ 看得到 用不到 想领养老金也要好身板 有些人总想着，虽然10万澳元不是小数，但是能和父母在澳洲团聚，让父母在澳洲享受丰厚的政府福利，晚年无虞，这笔钱花得还是非常值得。，再说，老人来了，能领到养老金，看病吃药也有医保，里里外外核算下来，说不准还赚了呢。 事实真的如此吗？ 单说说养老金吧。澳洲政府规定，只有拿到PR的老人，且年纪达到65岁，通过资产测试，且在澳洲连续居住10年以上的老人才有资格领取养老金。所谓的连续10年居住，也就是中途不能长期离开澳洲。有些老人想着在中国住2年解闷，在澳洲住两年散心，到了10年再领个养老金，那是绝对不可能的。 除了时间不够，老人的年龄也是大问题。往往是有的看，没得用。试想一下，一位老人，从中国退休已经60岁左右了，假使他一退休就移民澳洲，并且在澳洲真正定居，住满10年，此时他也已年过70岁甚至更老，又能再享受几年澳洲福利呢？ 一位广西来的郭大妈说，几年前儿子移民后，就总希望让她和老伴也到墨尔本来。郭大妈夫妇一开始反对，觉得花钱太多不划算，但是儿子总说还是团聚好，而且免费看病呀，领养老金，算下来也不算亏。郭大妈觉得有理，又实在想念儿子，就和老伴来了。可是没过两年，老伴突发急性心脏病过世了。郭大妈说，这种病发病前没什么征兆，一发病人马上就过去了。结果现在就剩郭大妈一个人，生活也没意思。郭大妈说：“领养老金什么的，也得身体好呀。人都不在了，还谈什么医疗保险和社会福利呀！之前要是不移民，儿子把这笔钱省下来，都可以在这边买一套了！” 弃了中国美差 跑到澳洲受罪 两地都是镜花水月 既然父母年纪大再移民，很难真正领到澳洲的养老金，有些人就寻思，我可以让父母趁着年轻过来呀，打打工，住满10年，一到65岁就可以领钱了呀。  这样的算盘打得精吗？听听贵州来的刘小姐的经历就知道了。 刘小姐的父母之前在中国都有很好的工作，尤其是她母亲，在银行里做经理。因为刘小姐移民，她的父母想着澳洲福利好、环境好，还可以跟女儿一起住，于是就双双辞职来墨尔本了。刘小姐说：“本想着父母年纪不大，找个工作赚点钱抵日常开销，等个10年再领养老金也不错。可是等父母真的来了，才觉得受英语水平的限制，好的工作都没机会。后来父母勉强买了一个清洁生意，但是几年做下来，钱没挣到多少，父亲还因为总干吸尘、洗地毯等活，伤了腰，现在重活几乎没办法做了。早知道这样，就不让他们从中国辞职了。放着好好的工作不做，到国外受罪呀！” 国情不一样，在中国的技能到了澳洲不好使，这并不意外。别说老人会遭遇如此挫折，年轻人也不一样吗？许多中国年轻人满心憧憬着澳洲优越的福利保障，辞掉中国的好工作，跑到澳洲来做厨房帮工、清洁工人、建筑工人，一回首往昔，总感叹当初如果不那么轻率选择就好了。 澳洲生活不舒心 老年移民多抑郁 对一些家庭来说，10万澳元并不算什么，或者说，比起钱，有的人更看重情感，认为只要一家人在一起，无论怎样都开心。于是他们千方百计想将老人接来澳洲，觉得这样就可以过上幸福生活了。但是老人们真的愿意在澳洲生活吗？ 前年拿到PR的张先生说，当时他也与其他为人子女者的心情一样，认为花了钱就能和父母在澳洲团聚，何乐而不为？于是就。 张先生的父母得知儿子为他们办了捐献款父母移民的143签证，非常开心。他们也向往蓝天白云的生活，也希望享受到相对完善的医疗制度。为了能与张先生一起在澳洲落户生根，他们干脆把北京的房子卖了，举家移民到澳洲来。 虽然换了个居住环境，但一家人在一起，日子过得十分融洽。渐渐的，生活变了味道。张先生忙于工作，没办法整天陪伴老人。老俩口年纪大了，又讲不好英文，白天张先生不在家的时候，他们连远门也不敢出，公交车不敢坐，只能在家附近散散步。老俩口开始怀念以前的街坊邻里，但怕儿子担心，不敢说出口。久而久之，张老太太就出现了轻微的抑郁症，每天都念叨想回中国看看。可是北京的房子都卖掉了，张先生只能望洋兴叹了。去年，张老太太的心血管旧疾复发，回中国更成了梦想。 张先生说，团聚当然是好事，但没想到父母没办法适应这边的生活。花了许多钱还是让父母不开心，他也不知道怎么办才好了。  无聊消遣染赌瘾 误入歧途难自拔 同样是像张先生的父母这样在澳洲过得不顺心，有的老人在无聊中染上了赌博的恶习。 一位不愿意透露姓名的老太太说，她和女儿8年前移民澳洲。由于平日实在没什么娱乐活动，没过2年，她就开始用赌博打发时间。 老太太一开始只玩一两元钱的老虎机，一坐就是大半天。她赢过几次大奖，但是赔进去的更多。最早的1年里，老太太还算比较克制，一个月也就输掉小几百，有时可以赢千儿八百。女儿看母亲实在一个人无所事事，也就由她去了。 后来老太太越来越觉得打老虎机没意思，她在赌场认识了一些朋友，开始学着玩百家乐，从玩10元钱一次的小赌，变成了一出手就100、200元的大赌注。她说：“输钱的时候就想着再也不玩了，但是没过几天，手就又痒痒了。” 赌博总是输多赢少，老太太又是个好胜心强的人，输了钱总想着还能赢回来。殊不知赌场就是抓住这类人的心理来赚钱。老太太越输越赌，越赌越输，最多的一次一个月输了8000多元。 这么大的窟窿，女儿也开始堵不上了。为了让母亲戒赌，她与母亲不知吵了多少架，最后一气之下离家出走，不和老太太一起住了。老太太现在不无懊悔：“我从国内带来的老本都快输光了。其实拿着这些赌掉的钱在中国干点什么不好，当初何必非要来这里受罪呢？” 以上的种种故事，当然不是每个华人家庭办理父母移民后的必然遭遇，毕竟各个家庭都有不同的背景。不过，是否花大价钱让父母移民，还真要拿个尺子好好衡量一下。 父母的身体状况是否良好？父母是否可以适应澳洲生活？父母来到澳洲后，你的家庭在经济上是否负担得起？在日常照料上能否贴心？事先都要深思啊。 费劲气力让父母移民成功，未必就是圆满大结局；他们在中国忙碌地生活，未必不是另一种福气。
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明炬侨美移民：美国的退休金和退休时间，怎么计算？
　　美国正常退休的退休年龄是67岁，提前退休是62岁。美国鼓励延迟退休，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。
　　美国的退休制度设计具有一定弹性，不少老人选择延迟退休，只要你还干得动、老板也愿意雇你。如果你在美国旅行，留心观察一下就会发现，旅游、餐饮等各类服务行业中都有不少老年人在工作。
　　美国的退休政策分三个层次
　　提前退休：年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。
　　正常退休：根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。
　　延迟退休：选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年龄是66岁，你选择在67岁退休，那么你每个月能拿到108%的退休金，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。
　　这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例，特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
　　在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作，65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。
　　美国退休金知多少
　　美国普通民众的退休金是Social Security Retirement Benefits （社保退休福利），平时工作要交社保税，个人交收入的6.20%，公司也交同样的比例，如果是自雇的话，个人要交12.40%。
　　美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。 如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方（必须到退休年龄）以及未成年的孩子也会享受社保，那就不叫退休金了。
　　退休金如何计算
　　第一步：取最高35年的年收入总和（经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值），如果没工作35年就取所有工作年份的收入。
　　第二步：将总收入除以35，再除以12得出平均月收入。
　　第三步：计算正常退休年龄下的退休金（以2012年为例）：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762，那他的退休金就是：767& 0.9 + （4624 - 767） x 0.32 + (4762 - 4624) x 0.15 = 1945.
　　那么看各种收入段的美国民众在正常退休年龄的退休金是多少
　　1）底薪如售货员，饭店服务员等，时薪8到10元，假如平均月收入1400：
　　工作10年的话，退休金是360
　　工作20年的话，退休金是701
　　工作35年以上，退休金是892
　　2）一般收入如办事员等，月薪，假如平均月收入2500：
　　工作10年的话，退休金是643
　　工作20年的话，退休金是902
　　工作35年以上，退休金是1245
　　3）全职工作中位数收入如小学教师，记者等，年薪四万到五万，假如平均月收入3500：
　　工作10年的话，退休金是765
　　工作20年的话，退休金是1084
　　工作35年以上，退休金是1565
　　4）高薪工作如职业白领等，年薪6万到10万，假如平均月收入6000：
　　工作10年的话，退休金是993
　　工作20年的话，退休金是1542
　　工作35年以上，退休金是2131
　　5）顶薪如管理层等，超过11万社保最高限，即平均月收入9166：
　　工作10年的话，退休金是1283
　　工作20年的话，退休金是2017
　　工作35年以上，退休金是2605
　　这样说退休金的上限是每月2605，现在美国人领取社保（2014年3月份）平均社保金是1185（这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298）。如果提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金会涨，这里就不讨论了。
　　美国的双轨制
　　联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划（pension），一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%，最高收入平均是6000每月，那么退休金就是4200，远大于社保的退休金。
　　美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。最近几年由于政 府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
　　401K退休计划
　　除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税（社保税和老年医疗税不能免），另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元（参加的人平均，如果算所有工作的，大 约2万2）。
　　有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资（包括401K）不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普最近的民意调查显示美国人最大的担忧就是退不起休，占59%。
　　四川明炬侨美出国服务有限公司，简称“明炬侨美”，是四川明炬律师事务所旗下唯一投资移民机构，位于成都市天府大道北段1700号环球心N1-11F，拥有近5000平方米的办公场所，是专注于海外投资移民的专业法律咨询服务机构。明炬侨美为有意在欧洲，美国，澳洲，英国投资的企业家或高级财富投资者提供针对工作许可、签证、海外投资、海外移民等相关方面的专业法律咨询服务。
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