社保滞纳金怎么算
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社保滞纳金怎么算
　　在社会保险费征收管理过程中，往往会出现企业欠缴或少缴社会保险费用的情况。为了确保用人单位按时足额缴存，保障参保人员的合法权益，规范社保缴纳流程，我国政府规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征缴机构责令限期缴纳或者补足，并按照规定收取滞纳金。那么社保滞纳金怎么算您知道吗?下面请看随便吧小编整理的资料。
　　社保滞纳金怎么算
　　根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为：
　　社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
　　如果每月按照勇敢900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢?
　　第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)
　　第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)
　　以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来。我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算。
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社保滞纳金是怎么算
　　社保滞纳金指的是，用人单位没有按照规定的时间足额缴纳社会保险费用，在这个情况下，社会保险费用的征收机构就会责令用人单位在规定的时期之内缴纳或者是补足社会保险费用。但是要从欠缴的日期开始算起每天加收万分之五的社保滞纳金。那么具体来说，社保滞纳金应该如何来计算呢？　　　　社保滞纳金是一个非常严肃的问题，有些单位因为没有在约定的时期之内缴纳社保费用，因此往往需要缴纳数额非常巨大的社保滞纳金，对于社保滞纳金的计算方法，每一个人每一个用工单位也应该熟练的掌握。　　　　1、社保滞纳金的计算日期。需要缴纳的滞纳金是从用人单位没有按时缴纳社保费用那天开始算起的，一直到重新补足社保费用结束。　　　　2、社保基金的计算方式。从欠缴社会保险费用那天开始算起，按照每一天加收万分之五的滞纳金来算，并且每天都要计算进去，举个例子来说，如果每个月需要缴纳九百块钱的社会保险费用，并且欠缴日期为十个月的话，那么第一个月需要缴纳的社会滞纳金为，900×0.05%×300，第二个月需要缴纳的社会滞纳金为900×0.05%×270。以此类推。　　　　以上所介绍的只是一种非常简化的计算方式，但是在实际情况当中，需要区分单位和个人来分别计算社保滞纳金，具体的计算方式还需要参考当地社保部门的具体规定。　　
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2011年9月起，跟着社保法的实行，企业欠缴社保费，社保机构将依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。个人补缴社保费不收滞纳金经存档机构初审并将相干资料报请社会保险包办机构批准后，由自己到存档机构依照我市无关政策及积年缴费划定补缴1992年10月之后的根本养老保险费。补缴时，以自己确认的响应补缴年度缴费人为基数，分离乘以解决补缴时上一年本市职工平均人为与响应补缴年度上一年本市职工平均人为的比值，作为响应补缴年度的补缴基数，依照20%的比例交纳。计入个人账户部门，均以自己确认的缴费人为基数按积年划定的比例计入。市人社局还在官方网站收回《对于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金无关问题的关照》，对用人单位违规不给员工交纳保险费作出处分划定，并明白了滞纳金的盘算规矩。自日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的盘算规矩自日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。因为我市采纳当月报告，次月收款的征缴形式，是以，欠缴肇端之日定为收款月的次月1日。比方：某用人单位日胜利报告补缴昔时7月份的社会保险费，失常的收款月应为昔时8月份，则欠缴的肇端之日为昔时9月1日，是以用人单位除补缴7月份欠缴金额定，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。用人单位补缴2011年6月份以前的根本养老保险费，仍依照“对于印发《对于贯彻实行无关问题的详细方法》的关照”（京劳社养发[2007]21号）第六条的划定履行。补缴收款方法用人单位报告补缴胜利后，社保经（代）办机构营业岗打印《补缴环境汇总表》一式三份，用人单位、营业岗、财政岗各保存一份。对付用人单位报告月报补缴和个人补缴社会保险费的，在每个月15日（含15日）前，可采纳支票、银行卡两种收款方法；每个月15往后报告补缴时，采纳银行卡一种收款方法。
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滞纳金规定 纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
深圳补交社保相关规定 目前，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则正在制定中。根据此前公布的实施细则征求意见稿，补缴标准拟确定为基本养老保险费补缴金额=补缴本金+滞纳金；补缴本金=缴费基数×18%。其中，缴费基数为本人工资总额或者本...
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这个各地规定不太一样，有的地方按千分之二收取滞纳金；有的地方则按同期银行利息收龋建议执行一下当地社保局为宜。
补交保险滞纳金计算方法: 1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。本金的计算公式为： 月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例； 2、滞纳金的计算公式为（以2013年1月至7月为例，每月按30天）； 1月：月...
关于养老保险滞纳金怎么算的问题，各地的规定不太一样，大致遵循日千分之二的收取原则。 养老保险有一年没有交，不用补缴滞纳金的。养老保险是累计计算的，也就是中间可以断，你如果中间断的时间短，你可以一补，因为补缴是个人补缴的，经济负担...
补交养老保险，滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。 二、职工应当参加基本养老保险，...
社保不存在滞纳金概念，只有没交满，要补缴
现在是否有单位,因为新单位会帮你继续买社保的.如果没有工作就属于灵活就业人员，你中途无交视为自动停保，要到社保局重新续保。现在灵活就业人员每月个人应缴金额为：基本养老保险+住院保险+重大疾病医疗补助+补充医疗保险=888．76元(其中基本...
现在好多地方为了鼓励缴纳保险金都不收滞纳金了，你到当地的社保打听去咨询一下，应该没有什么问题，我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我\r\n请采纳。
养老保险累计缴满15年退休后就可以领取养老金了。您之前交了9年，再交6年就可以了。 如果您距离退休年龄超过6年，您可以不用补缴，把之前的社保转移到新单位继续交就可以了。 您现在在省直属单位上班是吗？那应该是有社保的福利吧？直接转移过来...2017最新社保滞纳金怎么算计算方法
2017最新社保滞纳金怎么算计算方法
　　滞纳金是什么，有信用卡的朋友就一定知道什么是滞纳金，那么社会保险的滞纳金也和信用卡的差不多，在逾期未缴纳社会保险时就会产生滞纳金，那么社保滞纳金计算方法是怎样的，该如何计算呢，下面JY135小编为大家整理编辑。
2017最新社保滞纳金怎么算
　　一、社保滞纳金计算
　　缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天打个比方，如果缴费时间是15日，自从开始起未缴费，然后到日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢?
　　第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数) 第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数) 以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的社保滞纳金是什么? 依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　二、滞纳金的计算规则
　　自日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
　　由于北京市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
　　用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照&关于印发《关于贯彻实施&北京市基本养老保险规定&有关问题的具体办法》的通知&(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。
　　据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额&欠费天数&2%。滞纳金封顶的金额是本金的40，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
　　《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定：&缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。&
　　《社会保险费征缴条例》第十五条规定：&任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。&
　　第十六条规定：&缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。&
　　三、用人单位申报补缴
　　1、用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
　　2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
　　3、自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
　　以上是小编为大家普及的社保滞纳金的概念、产生以及社保滞纳金计算的方法，用人单位在未按时缴纳社会保险金额就会产生滞纳金，在滞纳金长期不还时，就会造成不必要的麻烦与后果，因此用人单位应该定期按时缴纳社会保险金额，这样就会减轻很多不必要的麻烦。
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