挂男盆友单位交社保单位编号查询这样安全吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-23 20:11 标签： 单位社保
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[原创]个人找公司挂靠全额交社保是否划算？有了解的吗？
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19:27:25 发布在
&&我可以找我朋友公司帮我交社保，但看了看网上的资料，很多人说个人交全额并不划算，搞得我很乱了，有没人帮帮我解答一下。&&我找我朋友挂公司交的话是777每个月，个人全付。
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19:32:06 &&
19:27:25&&的原帖：&&我可以找我朋友公司帮我交社保，但看了看网上的资料，很多人说个人交全额并不划算，搞得我很乱了，有没人帮帮我解答一下。&&我找我朋友挂公司交的话是777每个月，个人全付。不挂靠任何公司，你个人也能交啊，为什么要挂靠公司？
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19:32:43 &&
貌似个人交的，和挂靠公司交的是不一样的吧？
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19:34:09 &&
挂靠公司，那公司交的那部分，不是也是你出么？
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19:35:26 &&
钱全部是我自己出，但有单位买的保险，和个人自己去买的保险，除了个人交钱不同，其它也有不一样的吧？
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19:37:10 &&
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19:38:29 &&
19:34:09&&的原帖：挂靠公司，那公司交的那部分，不是也是你出么？有什么不一样？保险无非就是交钱多少，然后你账户里面有多少钱，你享受多大程度的保险，帐就是这样算的，如果你是在单位工作，那单位应该为你交该交的部分，如果你纯粹自己交，那没什么区别了啊。挂靠单位交，大概区别就是，你挂靠的单位当地的就业率提高了点，数字好看点，而你本人没法申请失业救济了。
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19:38:51 &&
19:37:10&&的原帖：一样的。如果是一样，那为什么这么多人找公司挂靠呢？
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19:39:30 &&
那为什么这么多人找公司挂靠呢？
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19:40:33 &&
个人交和挂靠公司交没有什么本质区别交的额度可能有些区别如果你当地医保和社保必须捆绑交那你才采取哪种方式交都是一样的自己交还可以研究研究政策办个失业证
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19:41:57 &&
请问如果是个人交全额，交社保划算吗？现在的社保一天一个政策，坑爹呢
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19:42:11 &&
19:37:10&&的原帖：一样的。第 8 楼
19:38:51&&的原帖：如果是一样，那为什么这么多人找公司挂靠呢？原因很多，有的人去办理失业登记，当地为了就业率问题，推诿阻拦不让办理，有的地方有解决一个本地失业人口，对用人公司进行补贴的政策。还有的人是自己有公司，没法登记为个人缴纳，于是挂靠其他公司（现在有固定职业的人，也可以开办公司，甚至当法人）。
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19:44:53 &&
19:41:57&&的原帖：请问如果是个人交全额，交社保划算吗？现在的社保一天一个政策，坑爹呢政策什么的，是其次，首先，你要考虑好，等你可以拿钱的时候，那时候的人民币价值如何，吃一碗面得多少钱，要说风险，这个是最大的风险。如果你已经交了很多年，再多交几年就满十五年了，那建议你继续，如果你刚开始交，那你自己考虑了。
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19:46:41 &&
19:39:30&&的原帖：那为什么这么多人找公司挂靠呢？挂靠有很多原因的比如说本人是农村户口原来在某公司工作交了几年了忽然没工作了就找个公司挂靠延续一下自己交只能交社保医保有人还想交工伤失业公积金就去挂靠还有的本人有职业资格证书有些公司资质要求必须用这个证那就用给你办理五险一金来交换
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20:00:36 &&
社保费（医保费）现在的政策个人缴与公司缴都是一样的。以后的变化很难说，为了把握一点也可以挂靠一家公司缴费。
共 33542 次点击，32 个回复& 1
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；。谢谢！有朋友想挂靠我公司购买社保，并不在我公司上班，与他签订免责协议可以吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我有一朋友没在公司上班，只是想挂靠公司购买社保，与他签订免责协议有没有效？
应届毕业生已签署就业协议，公司没有社保，可以挂靠在杭州人才市场吗？
我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签
想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。
还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她说要我带公司的工商注册登记表的复印件，平时老板会把这个扫描发给我们，工作的时候需要。如果我拿来打印...
因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？
因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？
您好，我在公司（深圳福田区）上班一年多时间，公司没有和我签订劳动合同，也不同意给买社保，如果投诉这家公司的话我该向哪个部门反映，走什么程序，需要收集什么证据呢？（有什么途径可以快点协助我解决这些问题吗？）
老板曾说公司一直报税是负税的，没资格买社保，这和我要投诉他不给我们购买社保会有冲突吗？
我们周六是要上班的，他还经常让我们周六放假，借此扣掉这天的工资，这种行为可以投诉他吗？
您好，我在公司（深圳福田区）上班一年多时间，公司没有和我签订劳动合同，也不同意给买社保，如果投诉这家公司的话我该向哪个部门反映，走什么程序，需要收集什么证据呢？（有什么途径可以快点协助我解决这些问题吗？）
老板曾说公司一直报税是负税的，没资格买社保，这和我要投诉他不给我们购买社保会有冲突吗？
我们周六是要上班的，他还经常让我们周六放假，借此扣工资，这种行为可以投诉他吗？
我于日到日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗？
我与A公司签订合作协议，前不久A公司变更企业名称用B公司来起诉我，请问B公司是否可以作为起诉主体？
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果入职后又找借口说是没法签合...
请问公司给员工购买社保，可以只买医保和工伤吗？还有就是只购买工伤和医疗备案怎么备案？需要全部人员上报吗？ 请问具体细节是怎么操作？

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