劳保用品、办公费和福利费？办公室买的卫生纸供给单位员工使用，计入 - 爱问知识人
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劳保用品、办公费和福利费？
纸供给单位员工使用，计入劳保用品、福利费还是办公费用哪个比较好？买的洁厕剂、洗手液、拖把等计入哪个科目比较好？
办公室买的卫生纸供给单位员工使用，计入“管理费用--福利费”科目；洁厕剂、洗手液、拖把等计入“管理费用--其他”科目。
17:28 补充问题
有时会把卫生纸与办公及洗涤用品一起购买，开来的发票商品名是办公用品，做账时需要将科目分开吗？
应该按照发票内容计入相关的科目。如果发票名称是办公用品，全部计入“管理费用--办公费”科目。
，之类的。
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还是下在办公用品比较好，因为福利在税前抵扣的话是有限额的。而办公用品就没有很多的限制。
退一步说，如果在审计的时候，如果对方认为你下的科目不对的话，会给你...
大家还关注2016年办公用品及管理费用支出的实施细则(1000字)
日04:51 &佚名&
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& 　　为提高企业的经济效益，规范公司的办公用品的领用支出，更好地维护公司利益，结合公司实际，制定本细则。
　　第一章 办公用品的申领
　　第一条 为加强对公司办公用品的管理，原则上应统一由行管部负责采购。
　　第二条 办公用品采用每两个月一次的发放制度，各部门应以部门为单位将需求计划明细表报到行政管理部，申报时间为单月的5日前。
　　第三条 行管部按照公司《经营预算管理办法》，将各部门办公用品费用进行统计并上报总经理，审批后按其《支付管理办法》执行。
　　第四条 办公用品领用的范围见副表。各部门领用办公用品，应按所报需求计划明细表于双月的25日―26日到行管部领取。
　　第五条 行管部建立部门《办公用品领用台帐》，部门领用人均需签字确认所领办公用品；价值在50元以上的办公用品如硒鼓、墨盒、计算器、电话等需以旧换新，由行政管理部负责监督落实。
　　第六条 各部如领取复印纸张1包以上（含1包）要通过部门经理同意并进行登记，由行政管理部审核报主管领导批准后方可领取；复印需要将复印的内容、数量进行登记，计入该部办公用品台帐。
　　第七条 下属子公司领用复印纸或进行复印的，要经过主管领导批准并按照现有文 秘 家 园规定持部门经理签单复印，费用由行管部按季度进行核算、结帐。
　　第二章 办公用品的使用和管理
　　第八条 各部门应妥善保管所领办公用品，日常办公用品（如签字笔）损坏、丢失均由部门自行处理解决。
　　第九条 各部门所用办公用品，单价在XX元以上（含XX元），均属贵重物品，应到行政管理部进行备案登记，使用部门应指定专人保管，制定保管措施及外借登记手续。损坏、丢失的按总价的5%-10%赔偿。
　　第十条 共用的贵重物品如摄象机、照相机、复印机、投影仪等，由行管部指定专人负责保管和使用，并负责产品的维修、保养。如需外借，必须经主管领导批准，保管人员不得擅自外借，如因私自借出或使用保管不善造成损坏、丢失的，按价款的10%进行赔偿。
　　第三章 公司公用性办公设施的管理
　　第十条 办公楼内、外公用设施部分如照明用灯、开关、水暖管件等；公司楼内保洁、洗手间等用品；公司院内、院外绿地的维护保养、补种；灭鼠、灭蟑、灭蝇等由行政管理部根据需求按季度或月报预算并负责落实。
　　第十一条 公司院内的消防、安保等设备、设施的保养、维修由行政管理部、经管部根据需求报预算并负责落实。
　　第十二条 公司公务用车的维修费、保养费、汽油费、车船使用税、保险费、过桥停车费等由行政管理部按照需求报预算并负责落实。
　　第十三条 公司网络、各部门计算机及配件，由经营管理部负责维修、保养，以确保各部门正常工作。
一：目的 为规范公司办公用品管理，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本实施细则。 二：适用范围 本细则适用于公司各部门、各员工。 三： 职能部门及其职责 1：办公室是公司办公用品的归口管理部门，负责监控、统计各部门办公用品的申报及使用情况，负责办公用品的采购、验收、入库、领用和管理等工作。 2：财务部负责办公用品费用的监控。 3：使用部门和个人负责办公用品的日常保养、维护及管理。 四 : 办公用品分类 详见集团《办公用品和设备管理制度》。 五 ： 办公用品申购流程 1、各部门应于每月25日至27日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门负责人填写《部门物资需求计划表》交办公室。 2、办公室统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写《物资采购申请单》，呈报总经理审批同意后实施采购任务。 3、未填写《部门物资需求计划表》及未经...
办公用品及管理费用支出的实施细则 文章标题：办公用品及管理费用支出的实施细则 为提高企业的经济效益，规范公司的办公用品的领用支出，更好地维护公司利益，结合公司实际，制定本细则。 第一章办公用品的申领 第一条为加强对公司办公用品的管理，原则上应统一由行管部负责采购。 第二条办公用品采用每两个月一次的发放制度，各部门应以部门为单位将需求计划明细表报到行政管理部，申报时间为单月的5日前。 第三条行管部按照公司《经营预算管理办法》，将各部门办公用品费用进行统计并上报总经理，审批后按其《支付管理办法》执行。 第四条办公用品领用的范围见副表。各部门领用办公用品，应按所报需求计划明细表于双月的25日―26日到行管部领取。 第五条行管部建立部门《办公用品领用台帐》，部门领用人均需签字确认所领办公用品；价值在50元以上的办公用品如硒鼓、墨盒、计算器、电话等需以旧换新，...
低值易耗品及办公用品管理规定[制度] 低值易耗品及办公用品管理规定[制度] 第一条为使公司各项业务活动正常、有序地进行，既保证工作需要，又防止浪费，规范低值易耗品和办公用品的购置领用、保管和盘点等工作，特制订本规定。 第二条本规定所称低值易耗品、办公用品（以下简称用品）主要有复印纸、传真纸、打印机耗材、原子笔、钉书机、电池、胶卷、磁带、计算器、办公桌椅、各类公文用纸、档案专用纸张、信纸信封、名片等。 第三条公司提倡艰苦创业、勤俭节约。职工在领用低值易耗品及办公用品时，要做到爱惜公物，物尽其用，反对奢侈和浪费。 第四条低值易耗品及办公用品的领用分为个人领用与部门领用两种。个人领用系个人使用保管用品，如圆珠笔、橡皮擦等，部门领用系本部门共同使用用品，如打印机耗材、钉书机等。部门领用的用品必须指定专人负责。 第五条用品的申请应于每月25日由各部门提出低值易...
对于一些行政人员新手来说，很多东西都是要学习的，最常见的就是办公日常用品管理，像 办公用品 的采购和发放。我曾经在网上遇到一个人提的问题，问题是这样的，此人刚接手公司的日常用品采购及管理发放，在接手后发现公司以前在这方面的管理比较松散，发放和采购都比较随意，从某种程度上给公司造成了不必要的损失。公司请购人员下的请购单不经过专门部门主管审批就直接让行政部门进行购买。办公用品买回来，也没有经过仓库，就直接让请购人员拿走，根本就在在乱来，没有一个章程及手序。要想遏制这样的情况发现，我们必须要制定一套规章制度，让人员按照规章来办事，可以节省不少办公成本。现在网上有很多这样的规章模板，但我感觉都是一样的，同一篇文章在不同的人手里转载，结果我们所看到的文件都是一样，在这里，我自己根据网上的资料进行整理，写了一份自己公司的办公用品管理制。 一、办公用品申请流程(使...
为提高企业的经济效益，规范公司的办公用品的领用支出，更好地维护公司利益，结合公司实际，制定本细则。 第一章 办公用品的申领 第一条 为加强对公司办公用品的管理，原则上应统一由行管部负责采购。 第二条 办公用品采用每两个月一次的发放制度，各部门应以部门为单位将需求计划明细表报到行政管理部，申报时间为单月的5日前。 第三条 行管部按照公司《经营预算管理办法》，将各部门办公用品费用进行统计并上报总经理，审批后按其《支付管理办法》执行。 第四条 办公用品领用的范围见副表。各部门领用办公用品，应按所报需求计划明细表于双月的25日―26日到行管部领取。 第五条 行管部建立部门《办公用品领用台帐》，部门领用人均需签字确认所领办公用品；价值在50元以上的办公用品如硒鼓、墨盒、计算器、电话等需以旧换新，由行政管理部负责监督落实。 第六条 各部如领取复印纸张1包以上（含...
第一条：为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。 第二条：耐用办公用品的领用： 1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。 第三条：易耗办公用品的领用： 1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品包括：传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。 3、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。 4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。 5、每月22日前，由各部门将次...
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