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农村信用社上班营业时间
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农村信用社上班营业时间?我有一个朋友在农村信用社上班，据说一天上6小时班就够了，年薪10万随随便便拿，想想这福利，真是喜人啊。那么，农信社规定的上班营业时间是怎么样的呢?下面就跟随小编一起了解一下吧!
农村信用社上班营业时间：
具体的上班时间是早上的7:40到位等待押运交接8点(一些地方是9点)上班。中午12点休息半小时(部分城区无休息)只有信贷员，柜台长，主任有休息至14点上班
17:50关门 19点下班。
农村信用社星期一到星期日都营业的,星期一到星期五早上8点下午5点，中午不休息 随时可以办业务。
不过星期六,日那两天对公或单位不营业,也就是办理个人储蓄业务.上班时间也改为9;30-16;00。 理贷款业务必须在周一至周五。(各个地区的支行)
办理储蓄业务每天9：00&&17：59。 以上是在城市里的。
在农村里，法定节假日有可能是半天半天的，10：00&&16：00。 也有例外的，看当地情况，你将来经常要去的银行你可以去咨询下。
城市里已改为9：00-17：00，部分小城镇里还延续老作息时间8：00-17：30，柜台中午都不休息
延伸阅读：农村信用社理财产品安全吗?
对于这个问题，有很多人都十分关注。我们知道，现在的投资理财产品中，银行的投资理财产品相较于其他的金融服务平台，可信度会高非常多。但是，在收益方面会稍微显得单薄一些。农村信用社投资理财产品也是银行投资理财产品的一个类型，也具有这个特点，这是一个可靠的投资理财产品，但是，在投资理财的过程中，可信度很高，收益也比较一般。但是，还是值得大家进行投资理财的。
在和其他的银行投资理财产品比较中，农村信用社投资理财产品具有自己的优势。它推出的小额保本投资理财产品，就受到了很多人的欢迎。这一种投资理财方式，能够降低投资理财者的风险，最大化的进行投资理财收益提高。我们知道，银行的投资理财业务很多，在注重风险方面，做的比较好。规避风险的能力也比较强。还有国家政策的扶持。
所以，选择农村信用社投资理财产品，还是比较明智的选择。也是现在越来越多人的选择。通过金融服务平台的销售，投资的理财产品，有的时候，虽然收益会高于银行的投资理财产品，但是所具备的风险也是更加的高的。我们要避免这一种风险的存在。
以上就是关于农村信用社上班营业时间的详细介绍，如需了解更多农村信用社上班营业时间请关注恒瑞财富网银行栏目。具体时间以当地银行公布为准。&
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湖南省信用社招聘公告
湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）的管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至2013年12月末，全省农村信用社各项存款余额4591亿元，各项贷款余额2670亿元，存、贷款总量均居全省金融机构第一位。为进一步拓宽选人用人视野，选拔适应农村信用社事业需要的优秀人才，经省联社党委研究，决定面向社会公开选拔辖内部分县级农村信用合作联社理事长、主任和农村商业银行行长提名人选，现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
6个，分别是：衡阳市雁峰区农村信用合作联社理事长1名；宝庆农村商业银行行长、芷江农村商业银行行长、洪江农村商业银行行长、衡阳市蒸湘区农村信用合作联社主任、临武县农村信用合作联社主任各1名。
二、选拔条件
（一）基本条件
1、政治思想素质好，热爱农村信用合作事业，服从组织安排；
2、具有良好的职业素养和较强的敬业精神；
3、熟悉银行各项业务，熟悉国家经济、金融相关法律法规；
4、具有较强的经营管理、组织协调、沟通指挥能力，工作业绩比较突出；
5、身体健康，品行端正，无违规违纪违法等不良记录。
（二）资格条件
1、年龄在45岁以下（日以后出生）；
2、中共正式党员；
3、具有国家承认的大学本科及以上学历；
4、近三年年度考核为称职（合格）以上；
5、从事金融工作6年以上；
6、任职要求：
（1）理事长人选需现任下列职务之一，且任职两年以上：
①国有商业银行、股份制商业银行县级支行（需经办信贷业务，下同）行长及以上职务；有县级支行行长任职经历的市州分行部门主要负责人及以上职务；
②村镇银行董事长、行长；
③农村信用社县级行社（县级农村信用联社、农村商业银行、农村合作银行，下同）主任（行长）、监事长，有县级行社领导班子任职经历的办事处科长及以上职务。
（2）主任（行长）人选需现任下列职务之一，且任职两年以上：
①国有商业银行、股份制商业银行县级支行副行长及以上职务；有县级支行副行长以上任职经历的市州分行部门主要负责人及以上职务；
②村镇银行副行长及以上职务；
③县级行社监事长、副主任（副行长），有信用社（支行）主要负责人以上任职经历的办事处副科长及以上职务，县级农村信用合作联社主任也可报考农村商业银行行长职位。
7、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》规定的其它任职资格要求。
任职年限和从事金融工作年限计算截止至日。
三、选拔程序
（一）报名。
1、报名时间：日-15日。
2、报名地点：长沙市芙蓉南路1段439号湖南农村金融大厦1512会议室。联系人：周小姐。联系电话：7。
3、报名要求：
（1）报考者采用个人自荐方式报名，报名前应当经所在单位同意，报名时应确定一个具体的报考职位，同时明确是否服从组织分配。报名免收考试测评费。
（2）报考者应在报名前填好《 公选县级农村信用合作联社理事长、主任和农村商业银行行长提名人选报名登记表》（见附件，一式三份）。提供近期免冠两寸彩色照片3张，其它金融机构报考者还应提供学历证、身份证、工作证、党费证原件及复印件各一份，加盖单位公章的任职文件复印件一份。
（3）报考者个人信息仅用于此次选拔，不公开，不退还。
（二）资格审查。报考者对填报信息及提供材料的真实性负责，资格审查贯穿公选工作全过程。在报名、考试、考察阶段及任职后，如发现报考者不符合条件或有弄虚作假行为的，随时取消资格。
开考比例一般不低于10：1，不足比例的职位，可降低至7：1，达不到最低开考比例的职位不开考，报考该职位的人员经征得本人同意后可调整到同级其它职位参加公选。
（三）笔试。笔试时间初定为3月下旬，报考者须持准考证和本人身份证方可参加考试。参加考试使用的身份证必须与报名时的身份证一致。笔试不指定复习范围，符合笔试资格人员在开考前主动到报名点领取准考证。
（四）面试。面试人选按照与拟选拔职数5∶1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定（成绩并列者同时入围，下同）。
（五）考察。按笔试成绩和面试成绩各占50%折算综合成绩。考察人选按与拟选拔职数3:1的比例，按综合成绩从高分到低分确定，以姓氏笔画为序对外公布。不简单以考试分数取人，成绩只作为入围考察的资格条件。
考察期间，被考察对象在报考单位发表竞职演说，与理（董）、监事、中层以上干部充分沟通，并接受评议，评议结果作为选人用人的重要参考。
（六）讨论决定、公示、体检和任职。拟任职人选由省联社党委根据考察情况研究决定，省联社党委组织部统一对外公示，接受社会监督。对从其它金融机构选聘的拟任职人选进行体检，体检执行公务员录用体检通用标准。公示、体检不影响任职的，经银监部门核准任职资格，按照公选单位《章程》和有关规定选聘。
四、相关待遇
任职人选享受所在单位工资福利及相关职务待遇。任职满一年进行年度任期考核和考察，不能完成任期目标或年度考察发现不能胜任现职的，予以提名免职，另行安排适当工作。
五、注意事项
对符合笔试资格、入围面试、入围考察的人选和笔试、面试的具体时间、地点等有关事项将在湖南领导人才网公布，不另行通知。凡《公告》中未尽事宜和需对外发布的信息，将在湖南领导人才网公布，不另行通知。报考者因未及时查阅指定网站发布的信息而带来的影响和后果，概由报考者本人负责。
六、工作监督　　
本次公开选拔工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。
公选政策咨询电话：7；监督电话1。本公告由省联社负责解释。
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&SOGOU - 京ICP证050897号湖南省衡阳市的邮电局和农村信用社在上班吗_百度知道浅谈如何加强农信社风险管控工作——以衡阳市雁峰区联社为例
点击数： 时间： 作者：肖必胜
来源：本站原创
&&& 雁峰农信社经过多年的改革发展，在风险管控方面取得了很大进步，但仍存在着很多问题，情况不容乐观。笔者通过走访调查，结合自身工作实际，对雁峰农信社风险管控工作的现状、问题与对策措施进行了初探。
&&& 一、现状及问题
&&& 近年来，雁峰农信社风险管控工作运行良好，取得了很大的进步，主要表现为&三有&：一是有初步的风险管理架构。通过改革，建立了比较规范的&三会一层&法人治理结构，明确了理（董）事会、监事会和高级管理层在风险管理中的职责，形成了各机构、各层面分工协作、齐抓共管的良好局面；二是有较完备的风险管理制度。近年来，联社高度重视风险管理制度，初步建立了涵盖各业务条线、各岗位的规章制度，扫除了管理&盲区&；三是有明显的成效。近年来，联社各项工作稳健运行，没有出现各类风险事故，也没有出现重大违法、违规、违纪行为和重大案件。
&&& 但是，当前雁峰农信社风险管控工作仍存在着许多问题，主要表现以下几个方面：&
&&& 1、风险管理意识不强。由于历史的原因和信用社用工制度等因素的制约，农信社工作人员整体素质相对较低，缺乏专业的风险管理人才，业务操作技能和知识&老化&，法律法规意识淡薄，部分管理人员存在严重的重经营、轻管理，重速度、轻质量的思想，甚至有以牺牲内控为代价发展业务的倾向，对风险管控工作认识不够，问题频现。
&&& 2、风险管理机构设置不完善。没有对风险管控工作进行统筹管理，没有形成全面、全方位的风险管理架构。联社虽然设有风险管理部这个职能部门，但是其主要是从事贷款风险审查和不良贷款的清收管理工作，不具备独立性和全面性。
&&& 3、风险管理对象单一。目前，风险管理工作重点主要集中在信用风险和操作风险方面，对市场风险、流动性风险、利率风险等方面关注不够、投入不足，缺乏专业的风险管理人才，管理工具运用单一、落后，没有建立起全面管控风险的机制。
&&& 4、规章制度不健全。近年来，随着业务种类、范围不断扩大，给风险管控工作带来了新的变化，许多原有的规章制度已不再适应业务的发展，亟待修改与完善。同时，制度建设滞后，对于一些新开展的业务，没有及时制定相应的风险管理制度，往往是等到问题发生之后，才想到完善制度，缺乏超前性，不能及时识别、防范风险。
&&& 5、内控制度执行不力。部分员工文化水平和业务素质参差不齐，职业道德水准不高、法律意识淡薄，对内控制度执行不到位，有章不循、违规操作的现象时有发生。如在营业网点操作岗位上，对柜员交接、授权制度等都有严格的管理控制规定，但部分员工未严格执行，违规操作仍有发生。在信贷工作中，有些贷款发放没有严格执行贷款三查制度，为应付而走过场，增加了信用社的风险。
&&& 二、对策和措施&
&&& 从当前农信社风险管控工作存在的问题来看，主要是没有建立起全面风险管理体系。为进一步加强风险管控工作，促进农信社各项工作稳健发展，笔者建议从以下几个方面入手：
&&& 1、提高全面风险管理意识。&农信社是高负债经营的高风险企业。从某种意义上讲，它是&经营风险&的金融机构，是基于风险处理能力而盈利的组织。能否有效地控制和管理风险关系着农信社的生死存亡，决定着农信社经营的成效。因此农信社各级高管人员和全体员工一定要强化风险管理的意识，牢固树立风险管理&高于一切、压倒一切&的思想观念，正确把握审慎经营、风险可控的原则，把风险防控观念贯彻到全部工作和各个环节的始终，真正突出风险管理的核心地位和首要位置。积极采取有效措施，加强风险管理，确保农信社安全经营、稳健发展。
&&& 2、健全农信社的风险管理组织体系。建立健全分工明确、职责清晰、相互制约、运行高效的风险管理组织体系，这是农信社实现有效风险管理的基石。加强农信社的风险管控工作，必须完善风险管理的组织体系。要进一步明确理事会和监事会、高管层在风险管理上的职能和责任，理事会主要负责拟定规划和制定政策，监事会负责检查监督，高级管理层负责执行实施；要设立专门的风险管理部门。该部门要保持独立，要有权威性，负责组织建立和实施本联社的风险管理体系，并对各层面、各类风险进行统筹协调和统一管理，确保风险管理制度、措施的执行和落实。
&&& 3、加强规章制度建设。制度建设是完善风险管理的基础。我们要按照全面风险管理的要求，经常开展制度&回头看&工作，对不合时宜的规章制度要及时废止，对针对性差、操作性不强、与管理实际脱节、难以适应业务发展需要的制度，要及时进行修改与完善，增强制度的指导性和科学性；要根据全面风险管控的要求，研究制定新的管理制度，努力构建覆盖所有业务和管理环节的风险管理制度体系，堵住漏洞，杜绝出现管理&盲区&。
&&& 4、加强内控执行力建设。一是检查要到位、要细、不走过场。稽核人员应树立高度的责任意识，加大稽核检查力度，对业务操作的每一个环节要仔细检查，用扎实的作风督促操作人员提高风险防范意识；二是违规处罚要从严从快，起到警示作用。对检查出来的违规操作行为绝不能姑息、放任，要从严从快处罚，用案防高压态势促使操作人员自觉遵守规章制度；三是责任追究要到位。对内控制度执行不力的不论是否造成损失，都要追究相关责任人的责任，给予相应的处罚，用铁的纪律捍卫制度的严肃性。
&&& 5、加大人才、科技投入。农信社要加强全面风险管控工作，一方面，要加大人才培养力度，牢固树立人才是第一资源的观念，积极通过外部引进和内部培养等多种渠道，建设一支专业化、高层次的风险管理人才队伍，为实施全面风险管理奠定人才基础；另一方面，要进一步加快信息科技建设步伐，积极引进和借鉴其他金融机构先进的风险管控技术和手段，加快自身风险管理的信息化建设，不断提高技术水平。
&&& 6、培育健康的风险管理文化。培育良好的风险管理文化是农信社实施全面风险管控的保障。因此，农信社必须通过多种方式，加快培育具有农信社自身特色的风险管理文化。要加强对员工的思想道德、风险管理意识教育，强化业务技能的培训，引导员工树立诚实守信、依法合规、稳健审慎的价值观念，提高风险防控能力。要制定高标准的员工行为准则和职业操守，加强对员工行为的考核，强化激励约束，增强员工自觉履行风险防范职责的积极性和主动性。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & （作者系雁峰区联社监事长）
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