在合同期肉尿毒症辞退怎么补偿现在以过两年治疗期公司会辞退吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-30 20:49 标签： 尿毒症辞退怎么补偿
患尿毒症解除合同 企业应付经济补偿医疗补助_凤凰资讯
患尿毒症解除合同 企业应付经济补偿医疗补助
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饶律师：《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；据此规定，企业可以提出解除与你老公之间的用工关系。用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。因此，企业与你老公解除用工合同关系，企业应当支付你老公的
原标题：患尿毒症解除合同 企业应付经济补偿医疗补助接听时间：16日上午9:30-11:30；下午1:30-3:30在线律师：饶奋斌 （江苏朗华律师事务所律师）郭女士：我老公在一家化工企业工作已达八年之久，去年下半年，经检查确诊为尿毒症。我们向相关医疗机构及劳动能力鉴定部门咨询得知老公已不能从事原来的工作。但企业也没有其它适合他的工作岗位可调换。单位告诉我们要辞退我老公，请问律师，我老公会被辞退吗？若辞退了可以得到哪些补偿？饶律师：《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；据此规定，企业可以提出解除与你老公之间的用工关系。用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。因此，企业与你老公解除用工合同关系，企业应当支付你老公的经济补偿金为你老公九个月的工资，重病医疗补助费也为九个月的工资，合计应支付十八个月的工资。18日接听《律师在你身边》（025）的是江苏润商律师事务所崔武律师
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ThinkPHP 2.0 { Fast & Simple OOP PHP Framework } -- [ WE CAN DO IT JUST THINK IT ]企业职工在工作期间得了精神分裂症，单位能解聘吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我姐在一个企业工作3年，在期间怕被下岗，结果得了精神病，经过几个月的治疗，现症状已控制，已有自知力，单位要解聘她，只给3000多元钱，请问，单位能解聘她吗？如果真要被解聘补助合理吗？
由于是在楚雄矿冶生产技术科负责井下安全工作，一年后，出现精神异常，现在楚雄第二人民医院住院治疗，确诊为精神分裂症。想咨询一下这件事，律师能给予那些法律意见？
我家人在上班期间得了尿毒症，当时还怀有身孕，（是二胎）上班12年，保险交了11年，现在又不能办病退，当时医院花费了几十万，报销才9万多，单位不管也没工资，劳动局不管，社区也不给办低保，现在治疗费用太高，请问我该怎么办？
我家人在上班期间得了尿毒症，患者当时怀有深孕，保险交了10年，医疗费用几十万，一共报销才9万，孩子的医疗费用不能报，因为二胎，现在又办不了病退又要支付治疗费用，现在单位不管，劳动局不管，到社区办低保也不给办，请问谁来管呢，我该怎么办呢
我是一个中外合资企业里的技术工人，2010年时候我因公被鉴定为8级伤残，2011年7月，公司因亏损将整体的固定资产和土地使用都转让给了另一家公司，双方签订了《资产转让协议书》并约定了包括我在内的23个人转置到新的公司。我想问，1、我可以想原单位要经济补偿金吗？2、我可以以对方解除与我的劳动关系为由，要求其支付相关的工伤保险待遇吗？
你好，我是国企的一名员工，工作3年，在岗期间，得了精神病。
我想问问精神病人单位怎么处理？比如说在家休息工资怎么算。他们有权利解除劳动合同吗
我表妹，5年前，在一家养老院工作，工作期间是包吃包住的，每个月只能回家一次，工作两年一直表现不错，突然一天养老院打电话通知家属说我表妹得病了，家人把表妹接回家发现精神不正常，送到医院说是精神分裂症，问原因，因为表妹得病，无法讲述清楚，家属听旁人说可能是恋爱不成而造成的，具体原因谁也不清楚，一直到现在，表妹得病时好时坏，反复发作，给其家庭造成了很大的负担，请问：就我表妹现在的病症能否起诉当时工作的养老院，让其赔偿，虽然当时别人说表妹得病是因为恋爱...
工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？
本人74年因工伤致残手指断折，89年又因在上班期间被车撞膝盖损伤。造成二次工伤丧失劳动能力，因此吃劳保。退休后才知道单位在养病吃劳保期间没有给上各种养老和医疗失业保险，也没给各种补偿，退休后才知道退休金基数降低，造成本人的经济损失，单位无故不上保险对不对？本人有北京市劳动部门发的因公致残的伤残证。如何让单位补回本人应得损失？谢谢。。
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？
我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
我在工作期间，驾驶摩托车与电动车发生刮擦，造成电动车主受伤，我的摩托车没有入交强险，请问单位要付什么样的责任呢？受害方已经起诉，我应该准备哪些材料应诉呢？
我这是职务行为吗？是的话我应该提供哪些材料或者证据呢？我属于劳务派遣工，是不是派遣公司也有连带责任微信扫一扫
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因我去年六月患尿毒症一直透析治疗,每月只能上十天班,现在老板要辞退我,我该怎么办?我每个月的医疗费平
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因我去年六月患尿毒症一直透析治疗,每月只能上十天班,现在老板要辞退我,我该怎么办?我每个月的医疗费平均需两千多,老板辞退我等于给了我一个明确的死期?(一年)
广东 东莞 企石镇发表时间： 17:54
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你好。如果用人单位没有为你购买医疗保险，用人单位应当在社保医疗保险促销范围内向你赔偿医疗费。生病期间不能解雇，解雇了就是违法解雇，应当支付双倍赔偿金。
回复时间： 17:59
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尿毒症医疗费
其它回答共 3 条
员工患病治疗期间用工方不得解除劳动关系
回复时间： 17:58
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可以要求继续履行劳动合同，如果公司不履行，可以申请劳动仲裁，撤销公司的解雇行为。
回复时间： 22:12
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&尿毒症员工被国内某知名大型企业辞退 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是某国内知名大型企业的员工，于2004年-2010年1月在此期间从事工作，在2006年时患上尿毒症，一直坚持透析，边透析边工作，一直到2010年元月公司以我患病为由将我辞退！！此期间一直坚持工作，也一直在透析，请问我在透析期间算不算“医疗期间”？在医疗期间企业能否辞退员工？能否因我的病解除我和公司的劳动合同关系？？不解除劳动关系是不是就是说我的工资还是该公司发？？另外，如果他将我因此病辞退，我该怎么维护自己权益？如何获得补偿？？
我家就2口人，绝大数收入靠我维持，公司将我辞退后，我连最基本的生活保证都没有了，治病的钱都得去借，生活难以维持！
我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？
我还差一个月就在企业工作10年，现要面临被辞退 ，应如何计算补偿金 还有公积金一直未上，保险也没有上足，现月薪2400
我工作23年，现因休2年病假且不能胜任原工作，公司和我解除劳动合同，我工资1130元/月，病假工资678元/月，当地最低工资1100元/月，按哪个工资赔？医疗补助几个月？本人不签字能解除吗？
你好，我是在99年进入一家民营公司至今，公司未与我签订合同，社保在08年才给我办起来，而在2011年开春，公司却无故将我辞退，请问我有什么补偿呀，社保能给我补几年的？我应该收集那些证据呀！
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？
律师您好，我在公司干了差不多五年了，12月31日合同到期的，但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了，让我明天不用来上班了，按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢？
我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
我本人从94年12月直到现在2010年12月 我最近看过省煤炭厅关于清退劳务派遣人员的公告 不知和我们有关系吗 ？ 集团公司招工当时招的我们这一批叫劳务工 和当时是临时合同工号像不是一回事
您可以给解答一下吗？ 谢谢！

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