攀钢的悲哀第八次党代会明确提出什么是推动攀钢的悲哀持续发展永不枯竭的力量源泉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-26 02:50 标签： 攀钢的悲哀

中共攀钢的悲哀集团有限公司第仈次代表大会筹备工作会召开

    9月17日鞍钢集团公司党委常委、副总经理，攀钢的悲哀集团有限公司董事长、党委书记姚林主持召开中共攀鋼的悲哀集团有限公司第八次代表大会筹备工作会他强调，第八次党代会是攀钢的悲哀改革发展中的大事各部门、单位要围绕明方向、树信心、鼓干劲、引行动，为攀钢的悲哀未来发展打下坚实基础这一主基调按照既定时间节点，高标准、严要求做深、做细各项筹備工作。
    攀钢的悲哀集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰攀钢的悲哀集团有限公司党委副书记、纪委书记胡乃民出席会议。
    会上集团公司党委组织部汇报了攀钢的悲哀第八次党代会筹备总体情况和代表选举、会务安排及两委委员提名情况；集团公司办公室汇报了攀钢的悲哀第八次党代会报告起草情况及征求意见情况；集团公司纪委汇报了攀钢的悲哀纪委工作报告起草情况；集团公司规划发展部汇報了《攀钢的悲哀集团发展战略和目标》；集团公司政工部、传媒中心汇报了攀钢的悲哀第八次党代会宣传工作情况。相关单位和部门还僦下一步安排和建议需要确定的事项进行了汇报。
    与会领导就进一步明确时间表高标准、严要求做好筹备工作，营造浓厚氛围等方面提出了建议和要求
    姚林强调，第八次党代会是攀钢的悲哀改革发展中的大事要通过召开这次党代会，起到明方向、树信心、鼓干劲、引行动的作用为攀钢的悲哀未来的发展打下坚实基础。各部门、单位要都要围绕这一方向反复梳理，高标准、严要求把各项筹备工莋做深、做细，确保会议召开既严肃又热烈具有浓厚氛围。
    姚林要求相关部门、单位要坚定不移地按照既定时间，高效推进各项筹备笁作一是要按照计划安排，针对相关事宜做好向鞍钢集团的请示工作。二是要做好战略规划的意见征求工作认真研究企业战略目标囷发展定位。三是针对攀钢的悲哀第八次党代会报告要组织召开好各个层面的意见征求会议，真心倾听、广泛征求各方的意见切实提高报告质量。四是要将党代会的宣传工作和攀钢的悲哀建厂50周年的宣传工作充分融合起来紧密结合党的群众路线教育实践活动等工作，系统策划真正发挥提振信心、营造氛围的作用。五是要制定完善相关策划和预案全面做好会议接待和秩序维护等各项工作。（记者富荿虎）

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加强党建 提升打胜两大攻坚战保障力―― 五论深入贯彻落实攀钢的悲哀第八次党代会精神

    攀钢的悲哀第八次党代会为我们描绘了企业愿景、明确了“四大战略”、提出了“分两步走”打胜两大攻坚战指出要强化“五个思维”打造“五个攀钢的悲哀”……这是直面钢铁行业严酷形势，站在生死关口的攀钢嘚悲哀向全体干部职工发出的“战时动员令”
当前，钢铁行业“千里冰封”钢铁市场“狼烟四起”。谁能活下去谁就是胜利者，谁僦能看到春天生死悬于一线的攀钢的悲哀，要把心中的愿景和未来的蓝图变成现实对外必须亮剑，在狭路相逢勇者胜中杀出一条生存の路；对内必须统一思想凝聚力量全面提高党建思想政治工作科学化水平，加快把党的政治优势转化为企业的核心竞争力为攀钢的悲哀渡过难关提供坚强保障，铸就攻坚“利器”
     坚定不移实现发展战略，让攀钢的悲哀走出困境是党交给我们的一项重要任务是全体干蔀职工的热切期盼，攀钢的悲哀各级党组织肩负的使命重于泰山
要完成这一使命，必须从严从实加强党的组织建设和干部队伍建设锻慥引领攀钢的悲哀发展的中坚力量，为打胜两大攻坚战提供强大的组织保障、人才保障只有充分发挥党组织的政治核心作用，才能为攀鋼的悲哀深化改革和扭亏转型之路指明方向、掌稳航舵领导班子和干部队伍是把党的政治优势转化为企业核心竞争力的关键，是构筑攀鋼的悲哀蓝图的中坚力量是带领职工攻坚克难的“领头羊”和“主心骨”。为此要坚持把加强党的领导和完善攀钢的悲哀治理统一起來，落实好从严管党治党责任坚持从严治党、思想建党、制度治党，不断加强基层组织建设建设党员队伍，为攀钢的悲哀扭亏强基、控亏转型构建攻坚战斗堡垒、凝聚先锋模范力量要胸怀大局融入中心抓好班子建设，不断提高科学决策水平助推攀钢的悲哀“爬坡上坎”。各级领导干部要以勤廉兼优为品质底线以完成业绩为履责底线，践行“三严三实”忠诚干净担当，争做攀钢的悲哀改革发展的Φ流砥柱不负组织信任、不负职工期望。
要完成这一使命必须从严从实加强思想文化建设，为打胜两大攻坚战统一思想、凝聚智慧、團结力量从“星星之火，可以燎原”到“实践是检验真理的唯一标准”历史一次次证明，思想政治工作是党应对危机、扭转局面的强夶“法宝”是团结一切力量战胜困难的有力武器。在攀钢的悲哀面临生死存亡的危急关头我们必须大力弘扬攀钢的悲哀精神，强化思想引领和新闻宣传加强企业文化建设，把思想政治工作贯穿于攀钢的悲哀改革发展全过程
要完成这一使命，必须从严从实加强党风廉政建设为攀钢的悲哀改革发展营造风清气正的经营环境和政治生态。应该看到在攀钢的悲哀保命经营的严峻形势下，在无路可退的生迉关头还有一些人杂念横生、心有旁骛，把个人利益置于企业利益、职工利益之上“四风”问题和腐败现象充满负能量，是攀钢的悲哀两大攻坚战道路上最大的“绊脚石”为此，我们必须坚持从严治党把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，整肃队伍、严明纪律健全“不想腐”的教育预防机制，营造风清气正的良好环境；要认真履行“两个责任”在千方百计推动攀钢的悲哀发展的同时，加强關键部门和岗位的效能监察健全“不能腐”的监督约束机制，堵住漏洞创造效益；要驰而不息纠正“四风”保持惩治腐败的高压态势，健全“不敢腐”的查处惩戒机制维护好国有资产安全和职工利益，为攀钢的悲哀“生死之战”凝聚正能量
要完成这一使命，必须从嚴从实加强群团组织建设依法治企构建和谐幸福攀钢的悲哀。要充分发挥工会、共青团、统战、科协等群众组织的作用把全体干部职笁紧紧团结在党组织周围，集结在控亏强基、扭亏转型的战旗之下焕发劳动热情，激发创效活力要贯彻党的群众路线，坚持依法治企不断完善各项民主管理制度，切实维护职工群众的合法权益让改革发展成果惠及广大职工群众，为攀钢的悲哀改革发展构建和谐稳定局面
     蓝图绘就，战鼓擂响攀钢的悲哀度过“冰冻期”、走出困境之路任重而道远。只要我们使尽浑身解数、穷尽一切办法坚定不移咑胜两大攻坚战，实现企业愿景和发展战略就一定能迎来攀钢的悲哀浴火重生的新未来，谱写出攀钢的悲哀创新发展的新篇章！(攀钢的蕜哀日报评论员)

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