在印尼，猴子的主人转移到了未执行禁令的郊区。
为数众多的同性恋聚集一处水上公园，参加水上派对。
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　　2016年，最新查看！2016年北京企业退休职工养老金上调涨工资最新消息，北京养老金上调最新方案。
　　相关问题：
　　问：2016年企业人员的退休金还会调整吗？
　　答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有？
　　答：从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整后增加多少？
　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整涉及人群？
　　答：这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调 整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
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2016退休养老金调消息 2016年企业退休人员养老金调整最新消息_今年养老金为何还不调？
　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息_今年养老金为何还不调？
　　&往年不是过年前后就调养老金了吗？今年都快过去半年了，怎么还没消息？&&到底什么时候才有信儿啊？真是等得花儿都谢了。&&网上都传开了，人家都登出来特别详细的方案了，你们怎么还没发稿子？&&&2016年企业退休人员基本养老金的调整方案迟迟不出台，退休人员等得心急火燎，甚至有人将催问的电话打到记者这里，求证网上传播的种种消息。
　　2016已过半 养老金调整方案还未发布
　　国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金，形成了常态化的调整机制，因此，每年到了过年前后，退休人员都能收到这样一份新年大礼。即使有时候政策发布的时间晚了点，但一般也不会晚于3月份，而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。很多退休人员已经形成了一个习惯，就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。
　　2016年的情况有点特殊，一直到6月份，官方还没有正式发布养老金的调整方案。为何今年消息发布这么晚？有消息人士称，这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。
　　这些&调整方案&没有一个靠谱的
　　虽然官方的养老金调整方案尚未发布，但各类&民间版&的调整方案却已经在网上被炒得热火朝天。自从4月份以来，每隔一段时间就会有此类消息在网络上或者是微信上广泛流传，更有不少微信公众号发布这类消息，阅读量动辄达到&十万加&，很多人都信以为真，把它们当成确切消息而转发。
　　可是，记者发现，这些所谓的&北京市2016年企业退休人员养老金调整方案&没有一个是靠谱的，大多是为了博取关注，利用养老金调整这个举国关注的话题来吸引眼球。 　　
　　这些假的调整方案也并非作者自拟，养老金的调整方案非常专业且复杂，能够模仿得不露痕迹也绝非易事，所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法，将前几年的养老金调整方案改个时间，或者将其他省份的养老金调整方案冠到北京头上，于是一个2016年最新的北京养老金调整方案就&出炉&了。
　　比如说，现在传播最广的&北京退休人员2016年养老金调整方案最新消息：上调人均月增305元&， 这则消息称： 北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。
　　这是北京市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。下面还有更加详细的调整方案。包括各类人群怎么调整、向哪些人群倾斜等等。说得有板有眼。可仔细比较就会发现，这个调整方案怎么跟2015年的一模一样？原来，消息的&始作俑者&只是移花接木，将&2015&改成了&2016&，就制成了2016年的养老金调整方案。
　　其实仔细看就能发现，作者的手法其实很拙劣，他们甚至懒到只把大标题以及消息导语中的年份更改了，正文中的年份都没有改一下。因为养老金调整时有一个时间点的分割，一般都是以上年年底为界，按理说，既然是2016年的调整方案，就应该是&2015年年底前&，但这些假消息还保留着&2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档&、&对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员&等说法。
　　还有调整的次数也明显露了马脚，2015年的调整就是第23次了，到2016年居然还是第23次，惠及的人数也一成不变。专业人士一眼便能辨认出这则消息的真假。
　　不仅有把2015年的调整方案当成2016年的，还有&2014版&、&2013版&，都是将往年的调整方案略作修改就当成最新的调整方案发出来。读者如果比照一下的话就会发现&&怎么还越涨越少了？
　　还有的假消息，作者可能就是从网络上搜索了一些社保部门发布的关于养老金调整的内容，然后胡乱攒在一起，文章中一会儿说是&人力资源和社会保障局发布消息&，一会儿又说是&人力资源和社会保障部组织实施&，这也足见造假者的毫不用心，这个&局&和&部&根本就不是一个单位，胡乱拼凑的文件也显得驴唇不对马嘴。
　　另外，还有一种张冠李戴式的消息，看起来也说得头头是道。比如最近几天流传的一份&2016年北京市养老金调整方案&，其实是上海市刚刚公布的2016年养老金调整方案。但很多微信公众号转载时并未注明是哪个城市，一些专做北京本地资讯的公号也纷纷转载，于是一些网民产生了错觉，以为这就是今年北京的调整方案。
　　&我的养老金刚够给保姆发工资的&
　　2016年的养老金调整方案迟迟不来，让很多退休人员等得心焦。吴小姐跟记者说起一件事&&她在5月15日早上去银行办理业务，发现那里很多老年人在排队。&我是因为有急事要用钱，所以才一大早去银行，可这些老年人去那么早干什么呢，当时银行还没有开门。&
　　吴小姐说，自己也加入了长长的队伍，百无聊赖中，就跟老人们聊起了天。一聊才知道，原来每月15日是发放养老金的日子，老人们赶早去银行排队是为了取养老金。我就听他们不停地说，&今年的养老金怎么还不涨？&&到底还涨不涨了？&&待会儿取了钱看看，是不是比原来多了。&
　　其实，退休人员不用担心，2016年养老金肯定还是要调整的，因为这可是&总理发话&并且写入了政府工作报告的。人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。 　　
　　近几年，养老金的调整幅度都是10%左右，而今年则确定为6.5%。这个比例，要比近几年都要低一些。&我自己的退休工资是4000多元，老伴比我的还要少一点。上班的年轻人除了工资以外还能盼着发个奖金、津贴、年终奖什么的，想多挣钱的还能通过多努力拿到更多的绩效。
　　而我们退休以后除了养老金，就再也没有其他的收入了，唯一能依靠的就是养老金，而且这个养老金的数额也不是我们可以通过个人努力改变的，所以就特别关心政策的变化，哪怕差一点点，都对我们影响很大。&高先生特别关注养老金的动向，从过年前就一直等着养老金调整消息的发布，一直等到过年，然后又过了春天，直到立夏，又到了年中，还没有消息。他真有点坐不住了。
　　高先生每天都看报纸，每次都把报纸翻来覆去地找个遍，每个版面都不放过，就是想找找有没有养老金调整的消息。今年一看到6.5%的涨幅，他心里一沉。高先生告诉记者：&物价一直在涨，我们的支出也越来越多。
　　且不说别的，光是我们家的保姆，都快雇不起了。&高先生家里因为两位老人年事已高，行动不便，所以雇了一位家政服务员照顾。&用了好几年了，每年都涨价，有时候不到一年就涨价。一开始的时候每月2000多元，现在已经3800元了，我们要拿差不多一个人的养老金来给保姆。要是养老金涨得那么少，以后就更困难了。&
　　养老金并非每人都按6.5%的增幅涨
　　养老金的涨幅小了，自然是退休人员所不乐见的。但官方也有官方的考虑。人社部指出，此次上调幅度定为6.5%，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。
　　另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
　　不过，退休人员也不用太过担心，所谓的按6.5%的水平调整，并不意味着每一个退休人员的养老金都是按这个标准调整。人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
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北京企业退休职工2016年养老金调整,北京2016年退休人员养老金上涨调整方案最新消息
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《北京企业退休职工2016年养老金调整,北京2016年退休人员养老金上涨调整方案最新消息》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
北京企业退休养老金政策京人社养发〔2015〕67号各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
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4月22日，人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答新京报记者提问时表示，6.5%的调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，企业和机关事业单位退休人员不是分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整。未来将完善养老金调整的办法，逐步平衡各类退休人员的待遇。【养老金】养老金如何调整？多工作、多缴费将多得养老金李忠介绍，从今年1月起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。确定这个调整水平，是综合考虑现在经济社会发展情况、现在企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素综合确定的。记者注意到，根据人社部、财政部的相关通知，今年养老金的调整，采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。李忠表示，这迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。“定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。”李忠介绍，这个调整办法应该说兼顾了公平与效率，能够适当地调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。目前，人社部正在按照国务院的部署，结合本地的实际，要求各个地方制定具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。公务员和企业职工养老待遇差别会越来越大吗？逐步平衡公务员和职工退休待遇发布会上，新京报记者提问称，目前机关事业单位人员的养老待遇已经高于企业退休职工的养老待遇，本次调整是首次同步调整两类人的养老金，如果都以各自比例的6.5%来调整，公务员和职工的养老待遇会不会越来越大呢？李忠表示，6.5%的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。“由于各地的经济发展水平有差异，现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。”李忠说。李忠介绍，考虑到上述因素，各地企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。此外，李忠介绍，今年调整养老金工作实施到位后，人社部还将及时总结各地的经验，加快研究建立兼顾企业和机关事业单位等各类退休人员的基本养老金的合理调整机制。“我们将根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理调整养老金水平，并且进一步完善养老金调整的办法，逐步平衡各类退休人员的待遇。”李忠表示。【公务员工资】公务员工资何时上调？分类管理规定出台后制定工资政策就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。李忠说，两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。下一步，人社部将依据这两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。“专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。”李忠介绍，这次在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平，为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。同时，在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训，通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。“至于工资问题，大家可能注意到了，”十三五“规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度，这两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。”李忠说。公务员工资如何调整？基本工资占比将由40%提至45%去年5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制。这是公务员工资9年未涨后，国务院首提增加公务员工资，建立工资增长机制。具体如何调整，去年公布的机关事业单位人员工资调整相关文件规定，一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，这几年来，有的地方超出国家规定自行安排加了津贴补贴，在这个背景下不好安排统一的工资调整。适当提高公务员基本工资，要调整工资结构，冻结各地自行发放的津贴补贴。人社部原副部长何宪在今年两会期间接受新京报采访时介绍，今年，机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。【回应】1&不同央企薪酬为何差600万？人社部：统计口径不一，将核定2015年央企负责人绩效年薪据媒体报道，近日一份涉及2015年上市公司高管薪酬水平的年报引发社会关注。年报显示，云南铜业现任总经理高贵超去年的年薪仅为6万元。而中集集团总裁麦伯良的薪酬则高达637.3万元。同是国企高管，薪酬相差600多万。李忠解释，中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司股权结构比较分散，中央企业招商局集团有限公司和中国远洋海运集团有限公司所属的二级以下企业分别在这个公司里面都有参股，其负责人薪酬不属于这次央企负责人薪酬制度改革政策的适用范围，所以不是按照这次改革的办法来调整的。李忠表示，中央管理企业负责人薪酬制度已经从日开始，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，绩效年薪还没有最后核定。“总的来看，2015年中央企业负责人薪酬将比改革前有所下降，有的下降幅度还比较大。”李忠说，有关媒体披露的部分国有企业上市公司负责人薪酬情况，部分上市中央企业披露的2015年度负责人薪酬口径是不统一的，有的仅披露了2015年度的基本年薪，有的还包括了2015年度兑现的以往年度的绩效年薪，还有的是属于中央企业所属子公司或参股公司，其企业负责人的薪酬是由企业依照公司法等法律法规来自主决定的。对于央企负责人薪酬改革工作，李忠表示，人社部下一步将对信息披露工作进行规范，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。2&各地如何下调养老保险费率？人社部：20省份可将养老保险费率隆至19%近日，人社部、财政部公布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，要求从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省区市，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省区市确定。李忠介绍，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，在单位缴费比例上，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。李忠表示，按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。“具体来说，有21个省份，其中上海由21%降到20%，其余20个省份包括北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。”全国各省份养老保险降费率工作目前进展如何?李忠介绍，4月13日国务院常务会议通过了这项决定之后，人社部配合财政部印发了通知，并召开了全国养老保险工作会议做了专门部署，要求各地结合本地实际，制定本省的降低费率的具体方案，抓好贯彻落实。“我还想特别说明一点，国务院通知中已明确要求，我们也反复强调，各地要采取措施，增强基金收支平衡能力，确保参保人员各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。”李忠说。3&养老金何时可以投资入市？人社部：正协调全国社保基金理事会制定中长期投资政策李忠介绍，对于养老保险基金的投资，目前人社部正从制定配套政策、摸清地方情况和协调全国社保基金理事会三个方面抓紧工作。“目前，我们正在配合有关部门抓紧制定投资管理合同，委托投资资金归集管理办法，信息披露和报告制度，托管机构和投资机构的选聘办法等配套文件。还有一些财务会计核算细则等。目前已取得明显进展。”李忠介绍，将按照成熟一个推出一个的原则，尽快出台养老保险投资运营的配套文件。同时，李忠表示，目前人社部正向各省了解情况，和各省对接。“我们主要向地方了解委托投资的意愿，具体的投资计划等情况。”据李忠介绍，目前一些进展较快的省份已经制定了投资计划，表示出了非常积极的投资意愿，其他地方也在抓紧摸底，进行相关的论证。“人社部将在加强对地方的指导，让地方摸清家底，搞清楚各地基金存量、收支情况、基金存储结构等情况，通盘考虑，确定地方委托投资的具体安排。”李忠表示。同时，李忠介绍，为保证地方资金归集到中央层面后能够及时投入运作，人社部正在协调全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营策略，对短期、中长期投资目标和风险管理政策作出明确，并确定相应的资产配置方案，确保这项工作今年能够顺利启动实施。4&医保何时可以跨省直接结算？人社部：明年基本实现参保人员跨省就医直接结算“2016年实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用直接结算。”昨日，对于医保跨省直接结算的问题，人社部新闻发言人李忠在人社部一季度新闻发布会上表示。“李克强总理在政府工作报告中提出，民之所望就是施政所向。这次两会记者会上专门提出了异地就医直接结算的问题。”李忠说，人社部对这项工作高度重视，特别是新医改以来，异地就医直接结算的问题是老百姓反映最突出的问题之一。李忠介绍，目前异地医保直接结算的状况是，30个省份实现了省内异地就医联网，其中有27个省份能够实现省内异地就医住院费用的直接结算。对于跨省异地就医的问题，李忠表示，为实现到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用直接结算的目标，人社部下一步将采取三方面措施，包括加快国家级异地就医结算系统的建设;指导各地做好异地就医结算的相关工作，特别是要进一步巩固和完善省内异地就医结算系统，做好与部级系统的对接;会同相关部门研究进一步完善周转金、分级诊疗制度，包括加强医疗服务监管等政策。此前，新京报曾多次报道异地医保跨省结算等问题。今年两会期间，全国政协委员孙丰源在接受新京报专访时表示，医保跨省结算表面看是医保联网的技术问题，实际上是结算病种、价格、报销比例、医保支付标准的问题。这些东西不统一，就无法实现跨省结算。从目前的政策表述看，未来符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用实现直接结算后，异地就医将不用先垫付医疗费用再回参保地报销。至于报销比例和各省的医保支付标准问题，未来是否能实现统一，还无明确规定。5&多地现公务员“提前离岗”？人社部：干部退休和退出机制明确，各地需依法依规新京报4月7日刊发《湖南多地推干部“提前离岗”政策引争议》，报道了湖南娄底、永州等地推行干部“提前离岗”政策，该省多名地方官员向新京报记者透露，因机构改革、给年轻干部让位等原因，湖南各地出台鼓励老干部提前离岗的政策，有的县给主动申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4月28日，湖南省2016年最新的养老金上调方案已经正式公布，下面达内教育网为带来相关解读，欢迎查看!　　记者从市人社局社会养老保险处获得关于养老金相关消息，从今年5月份起的时候该处将推出一项惠民新举措与市邮政储蓄银行商定：每月1日至6日，由该行指派专人在市人社局北院二楼办事大厅设立专柜，集中为新办退休人员..…
2016年湖南企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资政策　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取..…
2016年湖南省养老金上调最新消息,湖南省养老金上调计算方法》是小编为大家提供的一篇最新湖南省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用2015此份为最新政策，希望对大家有所帮助。　　经湖南省政府同意，从今年1月1日起，湖南省全省企业退休人员调整增加基本养老金，近270万企业退休工人将受益..…
　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。…
　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。…
　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　在年度基准值发布后参保单位应及时进行缴费和待遇核定。有预缴的个缴人员以年度基..…
[06-25] [06-24] [06-24] [06-24] [06-24] [06-23] [06-23] [06-23] [06-23] [06-23] [06-23] [06-22]