我们公司给我买五险明明我的工资2600k，可是公司给合同田的1600，是不是田低买的也低，谢谢大家

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-12 00:37 标签： i7 2600
我在公司一年多了，公司未与我签订合同，未购买五险一金，还经常拖欠工资，我要离职还要招到人后才能走。_百度知道
我在公司一年多了，公司未与我签订合同，未购买五险一金，还经常拖欠工资，我要离职还要招到人后才能走。
但公司要求召到的新的员工顶替我的工作，从事一些工装现场施工管理工作，且经常拖欠工资我是2013年6月份进入这家装饰公司，只签订了一份入职表（具体我忘记了）。 公司至今未给我和同事购买 “五险一金”？
我能让公司给予一些什么补偿呢，在进入公司到现在公司没有和我签订劳动合同，如果我直接走掉，我现在想辞职。我该怎么办，我才能离开，有时候拖20天左右才发工资，公司不将工资补发给我怎么办呢
我有更好的答案
职你只需书面通知单位、双倍工资，30天后即可办理手续离岗，无需单位同意。可申请劳动仲裁支付拖欠工资及赔偿金，补缴社保
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出门在外也不愁我是和事业单位找的工作和劳务公司签的合同！交了五险一金工作三年半了！要是公司辞退我公司是不是要赔偿_百度知道
我是和事业单位找的工作和劳务公司签的合同！交了五险一金工作三年半了！要是公司辞退我公司是不是要赔偿
那得看什么原因，如果合同到期而和你解聘是不用给你补偿的，如果合同没到期，能证明你给公司造成损失而辞退你，也是不用给你补偿的，如果合同未到期，而且没有正当理由的，辞退你，你是可以要求补偿的
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以此为理由辞退，赔偿金额很少。失业金是去社保办理。如果没有理由。如果合同里面另外有规定的就按合同里面协商的内容来执行，是不需要赔偿的，一年赔偿一个月如果找到你的问题，和公司无关，不过公司应该给你开据有关证明
我要是没错就不会辞退我的呀！你意思就是不赔偿呗！！
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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出门在外也不愁毕业工作2年了，也没有和单位签订正式的劳动合同，单位不给我们买五险一金合法吗？？_百度知道
毕业工作2年了，也没有和单位签订正式的劳动合同，单位不给我们买五险一金合法吗？？
提问者采纳
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同单位行为违法补交保险 并支付双倍工资第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
提问者评价
谢谢你给我的答案
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其他3条回答
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金 2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
学点法律吧，对自己很有帮助的，你的这个问题用《劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以向用人单位要求11个月的双倍工资。不买五险一金肯定违法，你可以要求单位给买。
如果你感觉这个单位待遇还行，想长期干下去，根据《劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”你已经可以要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同了。
不合法，补交保险，双倍工资。
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出门在外也不愁大家好，我有个朋友说能在大连地铁给我找一个安检员的工作，五险一金扣完2600元工资正式合同工，不是_百度知道
大家好，我有个朋友说能在大连地铁给我找一个安检员的工作，五险一金扣完2600元工资正式合同工，不是
这个朋友和我很好正常不会骗我他的一个亲人管这个事情，五险一金扣完2600元工资正式合同工，不是和其他外包公司签，我纠结了。怎么会是啊纠结啊，不是临时工的。但是我今天上58同城看到也在招聘安检员，但是要3万5的人情费，都不用花钱的。大家帮帮忙分析一下可信嘛，他说合同是直接和地铁的公司签大家好，我有个朋友说能在大连地铁给我找一个安检员的工作
提问者采纳
，然后和他之间可以的话协议就是 给多少钱 包办什么 如果不成要求， 你可以说没有钱， 不过这样不知道受法律保护不。无理退款 这样就知道可靠不那些 不用钱的 要学历 要很多门槛，然后父母担心你受骗要求你要给一份有保障的同意书为借口 ， 而你的。加上本来就不是很光彩的事情吧。可能是 走后门的 有钱好办事，要和父母借钱
嗯这个注意不错
但是据我了解，这种工作要求学历并不是很高，可是我的学历是本科学士学位呀。
那你就正当面试啊 笨蛋，还有一个就是有时候 就算不用学历 没什么要求的 公司 招聘 也不一定入围，中国的腐败不是不知道，有油水捞 谁不捞啊，
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他5条回答
那你就不要相信你朋友的话
为什么啊，你觉得他在说谎嘛
自己先去应聘看看
可是应聘的都是临时性质的不属于正式员工啊，地铁不是国企嘛虽然不是事业单位但是也属于企业单位吧如果正式员工是能干到退休的呀。
哦 那你就应该相信朋友啊
哦 那你就应该相信朋友啊
最好不要，还是正经应聘比较好
我问了一下身边的好友都说不好进进去都是找人托关系进的，应聘的都不是正式员工的
但是这个人情费就相当于行贿了。
我其实担心的是被骗，如果他的亲属其实就是这种中介或者也通过其他外包公司给我弄进去然后在骗我说是正式员工让我拿出高额的好处费就真的是陪了夫人又折兵了
所以啊，别去，正经应聘就好
要钱的就不要去了
荔枝熟的甜生的酸
？这是什么回答啊不懂呀
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出门在外也不愁□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
&&已解决&&&&&&&&&&
问题描述咨询者：考生
老师，我今年与一个公司签订了劳动合同，合同期两年，单位给交五险，没有一金，是不是公司已经调动我的档案了呢？我如果要报考公务员和事业单位考试的话，报考时，是不是要单位同意并且出具同意报考呢，如果进入面试的话，要通过公司给我政审吗？
管理员解答好评率：100%
您好，不需要单位同意报考证明，一般企业是没有管理档案的权利，政审可能会到现在的公司去。

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