阳光100置业有限公司集团？

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阳光100置业集团 -
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阳光100置业集团公司简介阳光100置业集团创建于1999年，日在香港上市，阳光100在天津、重庆、长沙、济南、南宁、沈阳、成都、武汉、无锡、烟台、东营、柳州、桂林、潍坊等十几个城市成功开发了20多个项目，规划开发面积超过1000万平方米。阳光100坚守积极健康的价值观与企业文化，倡导“更简朴、更自由、更青春”的生活方式，连续多年被评为“中国房地产百强企业TOP10”， “中国蓝筹地产企业”，入选 “中国500最具价值品牌”。阳光100大湖第位于武汉光谷藏龙岛科技园，总占地540亩，总规划建筑面积约70万平方米，揽3600公顷磅礴湖山，国家级藏龙岛湿地公园，三大学府环绕左右，独享70000平米自然私家园境，内拥30000?O主题商街大湖天地，产品类型包括联排别墅、电梯花园洋房、精装公馆、街区综合体等，以四大生活体系完美打造70万平米醇熟时尚都会，开启光谷湾区首席生活中心。 招聘岗位一、置业顾问：30名【岗位职责】：1、拜访客户、收集客户名单，分发公司宣传品；2、负责销售渠道、网点、网络的开发、维护、管理；3、准时参加公司大组、小组早会、夕会、培训等活动；4、具有良好的服务意识，并做好客户、准客户的各项服务工作；5、形成良好的职业习惯，对外树立企业形象；【任职条件】：1、男女不限，大专以上学历；2、诚实守信，能吃苦耐劳，有成功欲望；3、乐于与人沟通，口才良好；4、市场营销相关专业或具有房地产相关知识者优先考虑。二、莲花绽放生（集团储备干部） 5-10名【岗位职责】1、负责销售部渠道建设工作，挖掘渠道资源。2、有计划有组织的拓展企业、商家协会、高校等，通过产品推介或圈层活动与潜在客户建立联系，开拓人脉，获取资源，实现成交。3、作业规范化，定期反馈市场信息，定期对销售数据及渠道资源进行分析评估，开拓新渠道。【任职要求】1、“211工程”院校毕业人员，理科生优先录用，本科及以上学历毕业生，年龄在21-25岁之间；2、有强烈的责任心、事业心和职业道德；3、具有战略、创新思维，极强的计划性和实施执行的能力，有能力建立、整合不同的工作团队，领导力出众；4、具有良好的社会资源和出色的人际沟通、协调能力以及良好的书面表达能力。 三、市场调研助理 1名【岗位职责】1、负责房地产宏观市场及周边竞品调研，进行项目可行性研究； 2、收集行业竞品信息，分析研究行业竞争者的战略策略及其优点弱点；3、参与营销策略制定，为项目价格制定及管理、项目产品及市场定位提供市场依据；【任职要求】1、市场营销、统计学、广告学等相关专业本科生；2、乐于开展市场研究，喜欢分析行业走势，对周边变化感知敏感；3、熟练运用office及cad等办公软件，具有较强的学习能力，沟通表达能力及综合分析能力。四、会计 1名【任职资格】1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，全日制统招生，有会计师从业资格证； 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度3、良好的学习能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队协助能力。五、活动策划助理 1名【任职资格】1、新闻、平面设计、广告学等相关专业本科生；2、思维活跃、创新性强，想象力丰富，文笔出色；3、熟悉了解各类广告媒体的形式特点及传播特征；4、具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考，执行力强。六、销售行政前台： 2名1、本科以上学历，形象气质佳。 2、熟练使用各种办公自动化设备及office办公软件。 3、五官端正、声音甜美，工作积极、热情，具有较强服务意识和沟通能力。 4、有较强的组织能力，服从领导管理，热爱学习、有进取心。七、销售行政助理 7名【岗位职责】1、负责销售日报、月报、年报及其他报表的制定、销售资料的收集及整理；2、协助销售总监做好客户接待，销售人员内勤管理工作3、部门交办的其他事宜；【任职要求】1、本科以上学历，熟练应用办公软件；2、工作细致、认真、有责任心，较好的沟通协调及语言表达能力；薪资福利1、销售人员：底薪+工龄工资+佣金提成+周奖励+月奖励+溢价奖金+星级补贴；其他岗位人员为固定薪资。2、中秋节、春节发放礼品，给予人文家庭关怀；3、免费提供住宿：4-6人/间，空调、热水器、宽带等配套齐全。 现场面试 我司拟定于11月28号下午13：30在武汉工程大学（雄楚大道老校区）、11月29号上午9：00在武汉纺织大学（民族大道老校区）举办两场冬季校园招聘会，欢迎有志之士准时参加。或编辑邮件“姓名+毕业院校+应聘岗位”到这个邮箱，我司将第一时间做出相应答复。 联系人：邓先生 电话： 邮箱： 联系地址：武汉市江夏区藏龙岛科技园杨桥湖大道2号（华农楚天学院正对面） 公交路线：732（终点站）、758到栗庙路阳光100站下公司网址：.cn英才网联旗下网站
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　　阳光100置业集团是一家专注于为中国新兴白领和中产阶层提供新式住宅及时尚生活方式，并在这一特定市场保持领先优势的发展商。　　阳光100创建于1999年，其前身广西万通企业由易小迪先生于1992年创办。1999年，阳光100在北京CBD成功开发阳光100国际公寓项目，并随着中国房地产市场化进程，进入快速增长时期。自2000年以来，阳光100在北京之外的天津、重庆、长沙、济南、南宁、沈阳、成都、无锡、烟台、东营、柳州、桂林、潍坊等十几个城市成功开发了20多个项目，年开发量在100万平方米以上，规划开发面积超过1000万平方米。　　作为一个专业、专一、专注的发展商，阳光100坚持走细分市场与个性化的成长之路，即在新兴城市地带开发新兴白领的新式住宅。一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的售后服务不仅使阳光100成为中国新兴阶层时尚社区的领导品牌，也使得阳光100在不同城市都取得商业上的巨大成功。 2000年以来，阳光100一直保持着30％以上的稳定增长速度，产品的预售率达到90%以上，大多数项目的销售都居于当地市场前茅。　　阳光100坚守积极健康的价值观与企业文化，倡导“更简朴、更自由、更青春”的生活方式，是市场中备受尊敬的品牌企业。2004年以来，连续多年被评为“中国房地产百强企业TOP10”（国家发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院等），入选 “中国500最具价值品牌”（世界品牌实验室），被经济观察报等权威媒体机构评选为“中国蓝筹地产企业”。
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阳光壹佰置业集团
[日期：] & 来源：沈阳师范大学就业网& 作者：沈阳师范大学就业网 & 阅读：270次[字体：
阳光壹佰置业集团招聘简章&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
一、公司简介
公司创建于1999年，于日在香港联交所主板挂牌上市，香港联交所股份代号：2608。阳光100中国控股限公司是一家专注于中国二三线城市商务综合体及大型复合社区开发的优秀企业。自2000年以来，阳光100在北京之外的武汉、天津、长沙、济南、桂林、无锡、宜兴等十几个城市成功开发了20多个项目。阳光100以一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的运营服务成为个性鲜明的品牌，也在不同城市都取得商业上的巨大成功。
二、人才选拔标准
1、正气：诚实正直，严于律己；
2、朝气：对工作充满激情，勤奋努力；
3、责任心：工作认真，敢于承担工作后果；
4、事业心：热爱阳光100事业，追求上进。
三、管培生招募与培养
（一）招募要求：
1、2017年统招本硕毕业生，专业不限
2、具优秀的学习能力
3、良好的沟通能力、影响力以及团队合作能力
4、强烈的责任感和职业道德
5、服从全国分配
（二）培养方式：
ž第一阶段（入职1个月）：
集团销售管理部培训：学习企业文化、价值观、房产及销售知识
ž第二阶段（入职2-3月）：
巩固提升理论知识，结合实战，参与销售工作
ž第三阶段（4-6月）：
项目锻炼：进入一线，正式参与房产销售，学习业务知识
（三）转正：
根据公司发展战略，结合个人意愿，分配至全国项目。转正定岗在销售一线管理岗位和职能管理岗位，薪资参照新岗位执行。
&（四）薪资待遇：
1、国内本科年薪7万+
2、五险一金+津贴补助
3、带薪事假、病假、年假等
4、提供食宿
四、宣讲时间/地点
1、宣讲会地点：辽宁大学博文楼 220
2、宣讲会时间：日15:30&16:30
联系电话：024-574436 | 邮箱: | 传真：024- |阳光100-国际新城
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