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2016年全年社保现在还可以交吗？先前交到2015年12月份
天津&12-22 13:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
2016年全年社保现在还可以交吗？先前交到2015年12月份
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新疆 乌鲁木齐2016年社保要交满多少年,社保交足十五年能领多少钱
发表时间： 17:59:30 文章来源:
《2016年社保要交满多少年,社保交足十五年能领多少钱》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　2016年退休年龄最新政策　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。　　社保十五年能领多少钱　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%　　以江西南昌市为例：　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：　　日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　日前参加工作：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?　　日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：5)=6789元。　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(×3)÷2×15×1%=2037元。　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：62元。　　即李先生2022年退休，可月领养老金：9元。　　日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从日起前推3年，每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位，其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：×1.1%=279元;基础性养老金：(×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：36元。　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
以上关于2016年社保要交满多少年,社保交足十五年能领多少钱的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　　根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：　　一是必须达到法定退休年龄;　　二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。　　需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同..…
　　根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件： 　　一是必须达到法定退休年龄; 　　二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。 　　需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费..…
　　对于大家都在询问的社保需要交多少钱和交多少年才能领到退休金的这个问题，现在小编就为大家解答这个问题。其实，当你符合条件领取基本养老金的时候必须同时还需要符合年龄条件及缴费年限条件。 　　(一)年龄条件：按国发[号文件规定的退休年龄条件执行。 　　1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50..…
　　15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限。你可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。 　　按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年..…
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一个月前在线
你好，首先恭喜你有这么好的保险意识。你提这个问题？我在这里这样回答你不懂你是否满意。不能退。
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，不可以
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社保退不了
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好评成功！现在社保要交多少年 2016年社保新规社保缴费年数
发表时间： 09:52:14 文章来源:
《现在社保要交多少年 2016年社保新规社保缴费年数》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：　　一是必须达到法定退休年龄;　　二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。　　需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。　　按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20～30年不等，缴费参数也不一样。异地就业，医保关系无法转移接续并累计计算的话，可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是，这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。　　另外，社保中的失业保险待遇享受，一般也会有缴费年限的限制，根据相关规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金，当然，这只是失业保险金领取条件之一，领取失业金还有其他的条件需要满足，具体也是需要咨询当地的社保局。　　生育保险跟失业保险差不多，要想享受生育保险待遇，也是需要生育时参加企业生育保险连续缴费时间满一年，这个一般是生育保险最低缴费年限，至于其他的报销条件则需要咨询当地的社保局。　　社保最少要交多少年”这个问题最重要的部分养老保险和医疗保险，因为，这两个险种涉及到我们退休后的养老保障与医疗保障，由上可知，养老保险最少要交15年，医疗保险最低缴费年限因地而异，需要咨询当地的社保局。　　而失业保险与生育保险最低缴费年限一般为一年，如果您对当地的社保最低缴费年限有疑问，建议您可以向社保局咨询，或登陆人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策。　　保费　　收入　　社会保险费的计算　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。　　社会保险费的征集方式　　1.比例保险费制　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。　　2.均等保险费制　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。　　分担　　概述　　社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。　　方法　　在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：　　1.费率等比分担制　　2.费率差别分担制　　3.费率等比累进制
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　　根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件： 　　一是必须达到法定退休年龄; 　　二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。 　　需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费..…
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