建立输血科近期、远期合约低于近期合约学科发展规划制度，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-17 08:33 标签： 近期 中期 远期
楚才中学近中远期规划_百度文库
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楚才中学近中远期规划
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输血科质量管理规范
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贵阳中医学院第二附属医院关于制定学科建设发展规划（）的通知
信息来源：本站发布&&&&阅读次数：803&&&&发布时间：
院属各部门、各临床科室：
学科建设水平是衡量医院医疗质量内涵、学术水平和医院发展的重要标志之一。为大力促进我院学科建设，提升医疗、教学、科研水平，同时，按照学校部署做好申博、申大等重大工作，完成中西医结合专业认证等重大任务。根据医院学科建设专题会讨论，并经党委研究同意，决定在全院开展制定学科建设发展规划工作，现将有关事宜通知如下：
一、制定学科建设规划的基本原则
（一）坚持立足实际与远期目标相结合的原则。既要结合医院、学科、科室的实际，又要充分考虑学科建设的远期目标；要掌握本身情况，作好系统分析，又要顺应国内外相关学科的发展趋势，确保规划的可操作性和前瞻性。
（二）坚持协调发展与重点发展相结合的原则。要选准主要研究方向，整合资源，优先发展特色方向，又要统筹兼顾，强调学科的整体、协调发展。确保规划的科学性和合理性。
（三）坚持医疗、教学、科研、人才梯队等各个方面的共同发展相结合的原则。要重视学科建设的统领作用，又要通过学科建设实现围绕学科各个方面的全面提升，确保规划的全面性和均衡性。
二、学科建设规划的主要内容
（一）学科建设现状分析。重点阐述学科建设的现有情况，包括现状和差距。如：人员结构、临床诊疗、教学能力、科学研究和教学改革水平、发表的相关论著、教材，取得的教学科研成果和专利情况等方面。
（二）学科建设的原则。要坚持系统性、适应性、突出特色、重点建设的原则。
（三）学科建设目标和任务。包括总体建设目标和阶段实施目标。要围绕着学科的特色建设（重点研究方向、开展特色诊疗技术、临床路径实施、重点专科等）、队伍建设、人才培养、教学建设、科研创新及成果工作、学术交流、服务能力提升及科室文化建设等方面阐述具体建设目标，体现重点和特色。
（四）学科建设的措施。实现学科建设目标的主要举措，包括制度建设、人才培养、经费保障及相关激励措施等。
（五）预期成果。主要是完成建设目标的具体体现形式。
（六）年度实施计划。根据学科建设规划的总体目标，结合实际情况制定发展节奏，有效保障目标的完成。
三、主要要求
（一）建设目标和任务均要有刚性指标。要发扬学术民主，充分发挥学术带头人、学术负责人、学术骨干的带头作用，组织全体职工认真研讨，以发展的眼光进行规划的制定。
（二）规范格式和用语。
1、规划标题统一确定为《贵阳中医学院第二附属医院×××学科建设与发展规划（）》。
2、撰写规划应力求语句简练、条理清楚、数据准确，内容科学合理。一般应按照“现状分析、基本原则、建设目标和任务、建设措施、预期成果”五部分撰写。
3、年度实施计划等作为规划附件。
4、《学科建设与发展规划撰写体例模板》、《2014年度各科室凝练科学研究方向统计表》可在医院网站-科研教学板块的下载专区下载。
(三)请于7月30日前将规划纸质版及电子版交到科教部。
&&&联系人：刘正奇&
联系电话：&&&&
附件1：《学科建设与发展规划撰写体例模板》
附件2：《2014年度各科室凝练科学研究方向统计表》
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&科教部&&&&&&
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检验科学科建设发展规划
我科根据医院的发展目标，结合本科室的实际情况，特制定发展规划如下：
一． 人才队伍建设
人才是学科建设和发展的基础，一支高质量的技术队伍，对一个学科发展是非常重要的。目前检验科共有检验专业技术人员25人，其中主管检验师2人，检验技师4人，检验士5人，无职称人员14人，检验本科1人，检验大专7人，检验中专11人，非检验专业人员3人，无主任和副主任检验师。因此我科的人员素质还很薄弱，因此加快人才队伍的建设是一项迫在眉睫的工作。
1.近期目标：2年内要招聘具有大专以上学历的专业技术人员4名，至少要有1名检验本科，检验师职称人员达到7人以上，保证每个专业至少有一名检验师。
2.中期目标：2013年至2015年内要招聘具有大专以上学历专业技术人员6名，至少有2名检验本科。
3.远期目标：十三五检验科专业技术人员要达到40人，至少有1名主任检验师，2-3人副主任检验师，主管检验师至少8人，检验本科8人，保证每个专业组有一名检验本科和一名主管检验师专业技术人员，2名检验医师，争取十三五人员编制和人员素质达到三级医院水
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