事业单位和企业的养老保险有什么区别，交的钱哪个多？退休金怎么算？ 如题，事业单位和企业的养老保险有什么区别，交的钱哪个多？退休金怎么算？ 事业单位和企业单位养老保险没有有什么区别，养老金的计发办法也都一样，谁的缴费基数高（历年），谁的养老金待遇就高。由于你的历年缴费基数无数据，历年当地的职工平均工资是未知数，你的缴费工资指数及指数化月平均工资都是未知数。所以，无法为你计算养老金。我告诉你新的计发办法，你自己按现在的数据测一下。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56您的位置： & & 缴保险个人和公司怎么分配 缴保险个人和公司怎么分配 养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。 关于您疑惑的问题，华律精心推荐三种解决方案！ 可以向法院申请在事业单位工作多年，缴养老保险是从2012年1月开始的，今年5月考入公务员...尊敬的用户，您好！以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希...应当是不一样的。详询12333 通常，单位和个人会各缴一定比例的养老保险，但对于没有单位的人，也建议其最好自己去当地的社保中心缴纳养老保险，且要坚持缴满15年，这样退休后就能有基础养老保障，让 过去，基本养老保险费的征收模式为“单基数”征缴，参保单位和职工个人缴纳养老保险费时都是以参保职工个人上年度月平均工资收入作为基础来确定缴费基数。由于很多单位的工 社会保险费由缴费个人和缴费单位按规定比例，与个人所得税的工资、薪金税项一并申报缴纳。第五条 社会保险费实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人 五险一金查询专题为您提供最新五险一金查询的相关知识，以及全国各地的专业律师在线解答五险一金查询有关法律问题。 根据您的需求选择服务 用户行为分析：阅读过文章的用户在与律师的沟通效率上可提升35.7% 相关合同文书 相关律师案例 社会保险费通常是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费(俗称“五险”)，由用人单位统筹缴纳和劳动者个人自筹缴纳，其中个人自筹部分，棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至2003年3月底，企业累计欠缴社会保险费521庭审中，俞女士辩称，当初自己作为弱势群体，被迫无奈在公司不予缴金的承诺书上签字，故该承诺书并非出于被告自愿和真实意思表示，此为霸王条款。法院审理后认为，双方签订既然如1所述，那么，实际上公司不欠员工任何养老保险费，公司应缴的养老保险统筹部分公司都已经支付，员工个人应缴的养老保险费在其工资里，只不过员工个人没缴而已。所以 相关律师随笔 社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。第三章 监督检查　第十七条缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年...据了解，在一些已经实行五险统一征收的地区，五项社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。此举有利于确保参保单位依法参加社会保险并足额缴纳社会保险费。此前有的用人单位钻社保五险分散管理的空子，...还没有开通你的开心账户？使用其他账号登录： 公司和个人缴纳的社保养老金哪里去了 公司要给我们办社保，在网上搜索了很久，终于搞明白了缴纳社保后退休金的算法。 假设某男 A 25岁参加工作（2009年参加工作），工资为2500RMB，60岁退休，假设A退休当 年该省平均工资为1800RMB。 下面是养老金的计算公式 （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 按照缴纳的比列为 A所在公司每个月应该缴纳 A 每个月工资的0RMB，A个人缴纳0RMB 现在按照之前的假设，A所在公司累计35年缴纳500RMB×12月×35年=210000RMB，个人缴纳 200RMB×12月×35年=84000。累计35年A所在公司和A共为国家社保基金缴纳294000RMB。 按照社保国家规定70岁假设人均寿命，那么如果不参加社保，某男A 可以每月拿到÷10=2450RMB。 但是如果按照国家社保养老金计算方法，如下： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 基础养老金=（）÷2×35×1%=350RMB （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 200×12×35÷139=604RMB 那么A男 在60岁后能领到的退休金为 350+604=954RMB. 总共A男能领到的退休金为954×12×10=114480RMB 大家可以看出A男所在的公司和A男为社保基金缴纳了 294000RMB 但A男只领到了114480RMB，还有480=179520RMB的缺口。 将近十八万的资金缺口去了哪里？国家有没有投入资金到社会养老保险中，如果投入了又去了哪里？也许有人会说参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 会发生变化但是有没有想过平均工资越高代表消费水平也越高，那么某男A退休后的生活只会过的越差。 &也许有人会说实际年龄会高于70岁，但是70岁是国家假定的一个标准基数。如果2940000按每月954（A每个月领的退休工资）4÷12=25.68年。要25.68年才能把A和所在公司缴纳的金额领完。也就是说A男要85.68岁才能享受到国家补贴。 &&&& 算算这笔帐，假设每个国人都响应国家号召参加社保，那么企业负担有多大，社保基金会有多少盈利！剩余的这些钱去哪里了呢！社保基金能通过这样的方式盈利吗？ 本转帖分类：&& &&上一帖： 下一帖：&& (%)点击发表你的观点 04-30 00:0604-30 02:5504-30 08:0204-30 10:2504-30 10:2704-30 11:0004-30 11:0004-30 11:2204-30 11:2904-30 12:00 热门转帖： 最新专题： &2016 开心网| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧 个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别 [导读]：个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别：交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。无论单位交还是自己交，只要退休时间、交费基数、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。 社保&全面保障 免费获取保险计划 为您人生全面&体检& 给谁投保： 出生年月：