社保离职后找了个公司帮我公司代缴社保保，上海基数为：3800，请问我和公司一共缴纳多少，分别是多少？坐等

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-06 15:29 标签： 公司代缴社保
推荐绿狗网的社保服务，我在太原，最近也是选择了他们，价格服务方面都是很给力，听说最近在上海也推出了这些服务，你可以去他们官网看看，或者直接打客服电话问下。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录我去年10月份在上海公司给交的社保，今年1月份离职离开上海，请问我怀孕分娩后能享受医保吗？_百度宝宝知道咨询内容:本人10月份在某公司上班，当时说给我的工资是最低生活保障1280，扣除保险后还剩800多，我想问下最低生活保障包括保险吗？现在我离职了，因为过了20号社会保险不受理，因此我下个月的保险要缴两个月，1个是12月份，1个是1月份的。因为一月份我已经不在职了，还要补交公司缴纳的保险。因此我这个月还要倒扣钱。请问我已经在12月份离职了，能不能不缴纳1月份的保险。还有一个问题，我们公司是双休，可是星期六老板安排培训，请问这个算不算加班
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：刘铭同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1、根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定――
&&& 最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
&&& 在提出不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
&&& 2、单位若要办理参保人员减少手续，必须在每月20号之前办理。若是在20号之后办理则下月的社会保险仍须缴纳，因此您1月份的社会保险是应正常缴纳的。
&&& 3、单位若在休息日安排员工参加与公司业务有关的培训，应支付相应的加班费。休息日加班费的标准应是不低于本人工资的150%向员工支付。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。上海市员工工资是2500 ,请问公司该给员工缴多少社保?该怎么缴?_百度知道
上海市员工工资是2500 ,请问公司该给员工缴多少社保?该怎么缴?
一、社保的具体交纳比例和缴费基数养老保险:单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0。5%，你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0。8%，你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 就是说，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=40.3%，即1007.5元。以上是按照南京的缴费比例来算的，各个地方的社保构成比例不一样，如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%，但是肯定不会差太多，比如你的基数可能是20%或22%，但绝对不会是30%或40%！
其他类似问题
为您推荐：
2012年4月~2013年，上海城保的缴费基数区间为元。因此，如果该员工的上年度月平均工资为2500元（或者是新进人员，首月的全部收入为2500元），由于低于保底数，因此要按2599元交。如果他交的是城保五险，缴费比例为48%（本市农村户籍的为47%）。其中，单位负担37%，个人负担11%（本市农村户籍的为10%）.因此，每月一共要交48元。
如果该员工是外来从业人员，农村户籍的，单位给交城保三险，按照过渡期办法交的话，缴费基数为1949元，缴费比例为37.5%，因此每月要交731.1元。
你们公司应该去社保开过户了吧。若是，首先，单位要职介中心或外管所给员工办理用工手续，然后去社保中心给员工办理人员新进或转入（也可以在网上操作），次月根据缴纳通知书上显示的金额，将相应的款项汇入单位的...
每个公司福利待遇不一样，具体的要问公司才行。
5险1金呢？
公司体制不一样，这个也要问公司，公司肯定会多缴费一些。
您可能关注的推广
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 公司代缴社保 的文章

 

随机推荐